Отзывы о работе для девушек в Москве

Охотно верю, что когда-то кровати, стоимостью в среднем около 300 000 руб, неплохо брали. По отзывам прошлых сотрудников компания и тогда часто нарушала условия договоров с покупателями, сильно опаздывали со сроками изготовления и в хорошие времена. Менеджер всегда был крайним и был «бит рублем». Сейчас, во время пандемии, всё усилилось во много раз. Какая-то всеобщая расхлябанность и пофигизм царит в компании. Я проработала недолго, всего два месяца, получила в первый месяц 15 000 руб, во второй 24 000 руб. Мало того что на такую дорогую мебель спрос упал ниже плинтуса, так и из-за несоблюдения сроков клиенты отказываются от заказов. По ТК РФ компания должна выплатить расчетные деньги в день увольнения. Отвечают: ну, может быть, на этой или следующей неделе. Даже эти несчастные копейки просто зажали. Что такое 24 000 для Москвы? Я работала с полной отдачей, провела там все Новогодние праздники. Итог: торговли нет от слова «совсем», виноватой, конечно, выставили меня на беседе перед увольнением. В общем, если хотите сидеть около красивых кроватей 2/2 по 12 часов бесплатно, то добро пожаловать!. Далее →

Проработала в данной сети 3 года. Ничего плохого сказать не могу. Зарплата выплачивалась вовремя, без задержек. График удобный, всегда можно было поменяться сменами, если срочно нужен был выходной. Работала возле дома. Приняли тепло, дружный коллектив. Руководитель справедливый, относился ко всем хорошо. . Далее →

Проработала 1 год и с более худшей компанией не сталкивалась. Все обещания по зп нужно смело делить на 2, т.к. мало заработать, нужно еще доказать, что ты достойна получить ее (находится куча причин, чтобы срезать зп или вообще удержать, т.к. ты несешь полную ответственность за клиентов и дебиторов, выплачивая из своей зп; руководство все риски перекладывает на персонал). Зарплата не официальная, и что-то доказать не выйдет. Мотивация пересматривается 2 раза в год. Планы двойные, т.е. руководство отчитывается по одним цифрам, а менеджерам выставляют более завышенный план (тем самым принося как экономию в зп, так и показывая прирост показателей). Абсолютно абсурдная система согласования чего-либо как для клиентов, так и для сотрудников. Не советую связываться с этой компанией.. Далее →

Проработала 5 дней в PGIM юристом. Компания мыльный пузырь, состоит из одного юриста и 7−8 бухгалтеров бальзаковского возраста. Компания заключает договоры на обслуживание клиентов, обещая им юрид. и бух. сопровождение. На деле пшик, претензии от клиентов по качеству услуг и срыв сроков. На собеседовании вопрос о конкретном моем опыте работы ни прошлым юристом, ни директором не поднимался, что уже тогда показалось подозрительным. Я пришла одна — на место двоих (юриста и помощника юриста). Директор таким нехитрым способом решил сэкономить (а все мы знаем, чем обычно это кончается). Мало того, что моя з/п была существенно ниже з/п прошлого юриста, так и помощник юриста тоже не был. Буквально на след.день выяснилось, что половина рабочего времени занимает кадровая работа. Сейчас, когда давно цветет кризис, можно нанять кадровика хотя бы на полставки, и работа будет сделана быстро и качественно. В общении директор показал себя как царек-самодур из 90-х: хочу награжу, хочу накажу. Личные амбиции и желание настоять на своем даже в ущерб интересам компании (пр., нежелание заключить мировое по трудовому спору, что влечет бесконечные командировки в другой регион России с соотв. расходами) Через 5 дней работы мне... Далее →

РД в моем городе просто ужасное, хамская бабенка, которая не знает ничего, только делает вид. Может прийти в офис в параллель, отчитывать менеджера, пока та обслуживает клиента, либо слишком громко и на личные темы может разговаривать по IP телефону. Так же есть свои любимчики, которым она делает доп. премию не за что. В твой выходной она задолбает смс в Вотсапе либо звонками, а когда у тебя возникла необходимость задать вопрос ей в ее же выходной, ответ приходит вот такой «вы что, издеваетесь?» либо может вообще игнорировать тебя до тех пор, когда ты ей не понадобишься. Работала в городе Новосибирск. РД [В.], так если вы хотите пойти туда работать, то подумайте много раз.. Далее →

На самом деле, работа подойдет не всем. Жёсткий тайминг, все отсчитывается по секундам. Очень много требований и регламентов, много ошибок — из-за этого шанс получить премию минимальный. Довольно большая текучка, хоть и жесткий отбор. Много коллег намного моложе тебя, начальник тоже. Из-за этого странное ощущение) Мне не совсем подходит эта работа, слишком все регламентировано. Находишься под большим контролем. Все тебя проверяют. Причем, это у нас пока работа из дома в связи с пандемией. Я думаю, эта работа подойдет активным экстровертам, которые не боятся трудностей и пользователей;) Я не работала ранее в колл-центре, поэтому поняла, что это не моё. Кстати, тут можно очень быстро сделать себе карьеру при желании. Многие пришли с универов и уже выросли до superвайзера за пару годков.. Далее →

Я работала до появления «солдафона» [И.] но немного застала его пребывание и наслышана от тех, кто успел поработать с ним в полной мере. Основные минусы, которые были и есть всегда: з.п. не белая. Официальная з.п. минимально возможная, остальное — в конверте. Соответственно больничные, декреты — мимо. Несколько потребительское отношение руководства. Например, у меня был случай, когда в пятницу на общем собрании всем сообщили, что в выходные будет тренинг для дилеров, который веду я. То есть со мной это даже не согласовывали, просто поставили перед фактом. Такой формат работы меня не устраивал, я решила уволиться и по личным обстоятельствам переехать в Казань. Мне предложили не увольняться, а открыть в Казани филиал. И мы с руководством чётко оговорили, что с меня спрашивают по результатам, давая мне возможность самой выстраивать свой график. Почти три года так и было: есть хороший результат, приносишь компании деньги, работаешь в том графике, который считаешь эффективным. А у директоров филиалов график вообще не нормированный. Я могла в ночь с субботы на воскресенье делать приемку образцов в шоу-рум, а в понедельник не приезжать на работу вообще, но быть полностью включенной: знала, сколько клиентов было, какие кому отгрузки, какие у кого сложности. Но у руководства из Москвы всё равно нет-нет да и возникали вопросы,... Далее →

Обман в начислении зарплаты, могут и вообще не заплатить. Оформления нет, так что работаешь на свой риск. Задержки по зарплате, выбиваешь зарплату, вообще выдали кое-как и обманули на 10 000 руб. Вкалываешь по совести, все стенды зачищаешь и рекламой обклеиваешь, я у них работала техником по обслуживанию стендов. Не рекомендую там работать. Обманывают! Далее →

В целом отработала в клубе около 3-х лет. Работала и при старом руководстве, и при новом. С ЗП проблемы были всегда, задержки бывали огромные, особенно летом, но никогда не кидали с выплатами ЗП: с большими задержками, но платили. Сейчас творится что-то невероятное. Нас просто кинули. В марте 2020, когда клуб закрывали на карантин, под предлогом выдачи долгов по ЗП за предыдущие месяцы, нас заставили написать заявления на отпуск за свой счет. И мы писали, чтобы хоть что-то получить за отработанные месяцы. В конце июня, когда клуб открыли, нам резко поменяли условия труда и начали обманывать с начислением ЗП. Пришлось уволиться. На данный момент (а прошло уже почти 4 месяца с момента моего увольнения) у К. передо мной долг за 3 месяца. Бывшие руководители кормят обещаниями и говорят, что сейчас трудности у клуба, и как только будет возможность, этот долг выплатят. Но у других сотрудников, которые уволились, такие же проблемы: нам просто не заплатили! И эти долги перед каждым уволившимся сотрудником исчисляются десятками тысяч рублей на каждого. Далее →

Прошла два собеседования, вышла на работу. Отработала два дня и ушла. Выйдя в офис на работу, поняла, что офис практически пуст, пустые столы и стулья, все говорило о том, что здесь недавно работали люди, и, как потом стало известно, что всех работников недавно уволили. В офисе осталось несколько человек во главе с [Т.], которая всем улыбается, такая вся милая, а на самом деле просто отвратная бабища, которая не потерпит кого-то умнее ее. Самодурка еще та! Как это не видит директор? Она же в своих целях никого не допускает до работы, тем самым возвышая себя! Самооценка на высшем уровне, типа таких, как она, нет! Тот, кто разбирается в 1С и закупках, сразу убирает, ей такие умные не нужны! Ей нужна работа, а на фоне таких она будет выглядеть совсем не очень! Проверьте свою [Т.] на профпригодность и профессиональную этику! Похоже, засиделась эта тетка у вас на теплом местечке, гнать в шею ее нужно! Короче, никому не рекомендую, пока эта бабища там работает! Потеряете только время… Далее →