Отзывы о работе для девушек в Москве

Только отрицательные во всем. Далее →

Все негативно. Как не будете стараться, все себе припишет менеджер в лице [В.]. Работала два через два. За неделю хотела, чтобы я знала, как она за 6 лет. Зарплата мизерная. Ребят, обходите мимо этого магазина. Далее →

нет Далее →

Добрый день. Не могу сказать, что-то про офис. Но давать доступ директору искать сотрудника — это неправильно. Но начнем с начала. Мне на hh прислали отклик на заместителя директора. Меня все условия устроили. Мне назначили собеседование. Я приехала в назначенное время. Но мне сказали ждать 10 минут. Хорошо, я с этим согласна, мало ли какой вопрос надо бы решить. Собеседование у меня не было от слова совсем. Первый вопрос был: как меня зовут? Второй — работала ли я в торговле? И последний — когда готова выйти на стажировку? Я согласилась выйти на следующий день после несобеседования. Пришла я к назначенному часу. И директор Р. не желая обучать свою правую руку, отправила меня разбирать жуткий бардак в мужском отделе. В моем понимании, своего заместителя надо изначально учить отчетам, которые нужны для офиса, а не разбирать годовой бардак. Что в зале, что на складе — ужасный бардак. И директор за этим не следит от слова совсем. Она меня отправила разбирать ужас в торговом зале, а сама сидела на складе и благополучно изучала соцсети. Если этот магазин не выполняет план или чек-лист?! То на 100% могу сказать, это из-за директора. Она руководить не умеет совсем. Я частый покупатель в магазине KARI, но ни в одном магазине не видела... Далее →

Красивый просторный офис на Кутузовский проспект 1/7 Далее →

Проработала в компании 9,5 месяцев. Работала в Поинт Дизайн! Компания только делает вид, что она хорошая, самая отстойная, как и Поинт Эстейт, кидает всех на зарплату в последний месяц. Официально платит 0,5 от минимальной зарплаты, это 10 тыс в месяц. Всё в черном нале из сейфа компании в Поинт Эстейт. Почти все расчеты с покупателями ведутся в нале. Налоги платят минимальные, постоянный поток кадров, больше 3-х месяцев в Поинт Эстейт не задерживаются брокеры, дизайнеры работают подольше, до года, есть и старички, но это уже терпилы. Зарплату при инфляции не повышают, только когда приходишь просить, на 5 тыс повысят за год. Склоки, постоянные сплетни за спиной. Новички-дизайнеры работают бесплатно до месяца, но есть и такие, которые просто ходят по полгода, типа что-то делают для компании, но им не платят. Самый страшный человек в Поинт Эстейт — это их бухгалтер, вампир еще той воды, каждый день орет как бешеная на сотрудников. Неудовлетворенный человек физически. Еще, при поступлении на работу за сотрудником на компьютере ведется слежка, они залазят в твою историю поиска, каждый день просматривают, чем ты занимаешься, не сидишь ли ты в порно и не тратишь ли время на что-то другое... Далее →

Мне удобно добираться на работу Далее →

Берут по знакомству! На прошлой работе была у нас [М.] [П.]. Ее мама работала там же и ходила с тортиками по начальникам и упрашивала, чтобы ее взяли к нам на работу. Поработала… отсиживала 8 часов, потом декрет, потом опять просто чертежи редактировала. Знаний — 0, обычный драфтер. Когда Боинг ушел из России, ее спокойно взяли на УЗГА, без тестовых заданий и проч. Уверен, она далека от авиации. А немного позже толковых ребят с опытом, которые впахивали за себя и за нее — не брали. Где логика? Отдел кадров — то еще дно. Вызвали на собеседование как конструктора, а собеседовали и задания для прочнистов. Потерянное время и нервы. Друг работает на УЗГА и говорит, что рабочий день там на 70% состоит из болтовни и перекуров и хаотичного движения. Именно хорошо работающих там единицы. Именно таких троих с нашего бывшего отдела и не взяли! Да, видимо, им там не место. Берите [П.]. Далее →

Уважаемые граждани кто хочет работать за копейки на штрафы, вам туда сахалин рыба красная икра, текучка кадров, жалобы от покупателей продукция с червями, постоянные возвраты Далее →

При увольнении не доплачивают, выбивала деньги через Трудовую инспекцию. Далее →

- Далее →

Странный у них отбор персонала. Отправила резюме по вакансии оператор колл-центра, перезвонила девушка, задала кучу непонятных вопросов, ответы на которые вообще никак не характеризуют кандидата и никакой важной информации не несут. В итоге сказала, что передаст куда-то мою анкету, и мне перезвонят, чтобы назначить собеседование. На этом все и закончилось. Видимо, ответы на эти странные «вопросы ни о чем» ее не устроили)))) так почему бы тогда так сразу и не сказать, чтобы человек не ждал звонка… Далее →

Хороший коллектив Далее →

Проработала в этой организации меньше месяца. Работала бы и дольше, но сменился директор магазина, и началось черти что. Мало того, что он поменял график, я устраивалась на 5/2. В итоге у меня график был любой, но только не 5/2, и были первые смены в будни, в выходные вторые, но мне наставили вторых, хотя я объяснила, что по будням не могу во вторые смены. Слушать своих сотрудников новый директор не хочет, общается очень грубо, доводит девочек до слез. Зовут директора [В.] Д. М. Г. Конкретно в этот магазин идти не рекомендую. Далее →

Нет Далее →

Я отработала неделю там и просто сбежала! Полный обман на собеседовании. Обещали одно, по факту совершенно другое. Надо отдать должное HR, они умеют запудрить мозги и расположить к себе, им сразу как-то начинаешь верить. Даже на встрече с генеральным мне показался он вменяемым и адекватным, но это только видимость. Этот человек абсолютно не умеет работать и общаться с людьми! Ничего не делается и не решается без его ОК. Я даже не могла написать письмо с вопросами без его ОК. Он не умеет ставить задачу и даже её объяснить. Разговор идёт в таком ключе — ты никто, я все знаю и плевать на твой опыт и т.д. Как выяснилось, не у всех сотрудников полностью белые ЗП, никакого развития нет и не будет, если ты не нравишься генеральному. Я сорвалась с хорошего места, чтобы попробовать себя на позиции руководителя (так обещали), по факту прихода мне сообщили, что новый руководитель выйдет на днях. Они застряли в 90-х, и главное в голове генерального именно так и осталось, и в голове то же самое. Никаких изменений не может быть, он не готов. Все заводится непонятно от каких поставщиков, которые ничего не могут предоставить, и все решать на месте надо. В коллективе принято ругаться матом, не стесняясь ни новых коллег, ни женщин. Причём женщины даже чаще прибегают к такой... Далее →

0 достоинств Далее →

100 500 недостатков Я медицинская сестра. Даже не знаю, с чего начать. Начну с того, что у нас нет сестринской. Стерильный материал, заполнение журналов, подписание гинекологических стекол — всё это происходит либо в коридоре на коленях, либо на кухне) Врачи постоянно закрываются в кабинетах, а тебе нужно забрать анализы. Расписание докторов, конечно же, тоже невозможно посмотреть за отсутствием сестринской (компьютера нет). Рабочий день с 8 до 22 Возможность задержек до 23 — расплюнуть. Это никто не оплачивает как переработку Зарплата ужасно маленькая по ТК РФ, после 9 часовой рабочей смены должны оплачиваться в двойном размере (ахах) Работаем по графику 2/2, естественно, когда рабочий день выпадает на праздничный, никто не оплачивает х2 В маленькую клинику набирают кучу врачей, что они уже на голове друг у друга сидят. Коллеги — отстой. Все неудовлетворённые жизнью гадюки. Хорошее место, кому не хватает экстрима. Далее →

Коллектив. Удобное расположение работы. Полученный опыт. Больше ничего. Далее →

Рабство за копейки! Зарплата ниже рынка! Мой оклад был около двадцати тысяч! Премия выплачивалась не всегда, и если было что-то, то в маленьком размере, в районе 4−5 тысяч, зарплата 25−26 тысяч! Бывало такое, что премия вообще не выплачивалась. В итоге получаешь вшивые копейки, на которые не знаешь, как прожить? Мем про ветку становится не таким уж и смешным. Где такое видано в нынешнее время, особенно в Москве? Только в ДК. Зарплату они подымать не хотели, и, наверное, не хотят, а зачем, когда можно просто игнорировать и молча наблюдать, как сотрудники один за другим уходят из отдела. График был лютый. 4/2 по 10−11 часов. На 3 и 4 день усталость была неимоверная. Мало того, что устаешь, так ещё и доплаты как таковой за переработку не было. Начальство. Руководство вообще не уважает тебя как сотрудника, да и вообще как человека. В первые три недели они не занимались обучением от слова совсем, постоянно говорили, что у них нет времени! Руководитель отдела абсолютно не умеет делегировать своими полномочиями, делает только хуже, а себя считает королевой. Спрашивается, а зачем вы вообще брали человека, если не можете ввести в курс дела? После этого ещё... Далее →