Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 310 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
Отзывы (310)
-
✓ ПреимуществаЯ работала здесь 2,5 года. С самого начала была бариста-кассиром и очень хотела подняться до администратора. Через год мне это удалось. Из плюсов могу отметить, что будучи администратором можно набрать прекрасный штат. Я очень берегла каждого сотрудника, мотивировала, что позволило наладить с ними отличный контакт и добиваться целей из месяца в месяц. И в основном они работали достаточно долго благодаря тому, что каждая смена была очень теплой и интересной, с этим не хотелось расставаться. А если увольнялись, то были весомые недостатки, которые в итоге повлияли и на меня. Также из плюсов, что в целом размер заработной платы хороший с учётом успешно пройденной аттестацией и возможностью повысить категорию. У бариста-кассиров в целом не ограничен доход, можно получать больше. У администраторов немного сложнее, но почасовая ставка у них больше, чем у БК. Далее →✗ НедостаткиПервое и самое важное — задержки заработной платы. В целом это похоже на цикличный процесс: денег в компании нет, задержим зарплату, текучка кадров, опять начинаем вовремя платить, снова нет денег в компании. В ноябре-декабре 2022 года дошло до того, что нам ровно месяц не приходили никакие выплаты, а они должны быть три раза в месяц! В это время всегда все раздражены, на что руководство лишь разводит руки и обещает узнать более точную информацию о выплатах. А последняя территориальная управляющая и с этим не справлялась, только больше заставляла раздражаться сотрудников. Кстати, о руководстве. Не говорю о всех территориальных управляющих, но на территории, где я работала, была ужасная хамка, которая всегда разговаривала на повышенных тонах, порой переходила на мат и личные оскорбления. По сути, выход на дополнительную смену — это добровольное решение каждого. Но если ты посмеешь каждый раз отказывать (неважно почему, будь у тебя запись к врачу, учеба, иные планы), то ты просто не хочешь работать и вообще враг этой компании. Это лишь один пример, как она может себя вести. Жалобы на эту особу, к сожалению, до наивысшего руководства не доходят. Почему, собственно, такой сильный интерес к тому, чтобы сотрудники в свои выходные брали почаще смены?... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПришла работать на Валбериз на сборку товара, толком ничего не объясняют, ТДС выдают для сборки, не нашла товар — минус, полную его стоимость спишут на тебя. А воруют там, по-моему, все, пакеты открыты, лежат, штрих-кода товара нет. Если этот товар указан в ТДС и его нужно собрать — его нет, тоже штраф, и платить придётся тебе. Подходишь к старшим, спрашиваешь, что делать, они только плечами пожимают. Итого поработала 8 часов, получила 2000, из них вычли форму, потерянный товар и штраф за то, что где-то товар потерялся при сборке. То есть не доехал. Не донос — очень странно, короче, вышла в минус 1800. Может, я что-то не понимаю, как люди там зарабатывают? Про туалет и где можно покушать — это вообще отдельная история, туалет вечно грязный, старый кафель, больше напоминает атмосферу зоны какой-то. Хороший бизнес у Валбериз, просто люди работают в минус, оплачивая товар. Между рядами, на сборке, нет камер. Неси что хочешь, а другие будут за это платить. Текучка кадров постоянная — неудивительно. Охранник на входе с магнитной палкой, так что вещи, видимо, текут рекой оттуда. А другие за это платят. Очень ужасная... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, работа по линии метро. Далее →✗ НедостаткиПроработала в-КА Пойдем ровно 3 месяца. Уволили, что якобы «не прошла» испытательный срок. Впечатление от работы переходило в ужасное состояние с каждым днём! Всё построено на неуважении непосредственного руководителя. Отношение к сотрудникам как к любимчикам в школе. Но начну по порядку: о вакансии специалиста по документообороту я узнала на hh.ru, мне позвонили и пригласили на встречу. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, особенно с других регионов. Видимо, это из той серии, что рыба гниет с головы… Работа была однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 8 до 17 и по линии метро. Больничный оплачивается, но это были мизерные копейки, и никто не написал, как я себя чувствую. На этом плюсы закончились. Один сотрудник, который систематически опаздывал, второй, который постоянно отпрашивался по своим делам, им ничего, меня же попросили написать заявление на «отгул» по причине того, что два раза не было по полдня по состоянию здоровья и набрался по часам рабочий день. Т.е. кому-то можно, кому-то, как вы понимаете, минус с зарплаты. По зарплате тоже все было непонятно, во-первых, первый месяц работаешь без премии и штрафы. Причём какие могут быть штрафы в отделе регистрации документов, где и так огромный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель — м.с.в. (магазин ул. Дуси К. 260) Таких людей я в жизни не встречала, при первой встрече кажется доброжелательной, но что начинает лезть из нее позже — уму непостижимо. Может орать на человека, материть, унижать и так далее. От нее бегут все сотрудники, потому что терпеть такое отношение на работе просто невозможно! Она считает себя самой важной персоной, но по факту человек с биполярным расстройством, которому давно пора лечиться и быть подальше от нормальных людей! В магазине вонища, мухи летают везде, в кабинете вечный бардак. На складе не пройти, не проехать. Одним словом, помойка! Какой руководитель, такой и магазин. Далее →
-
Поработал в организации Столото два месяца, зимой. Мои товарищи по несчастью, такие же продавцы, как и я, замерзают в своих магазинчиках. В помещении всё время, где я работал, температура была примерно -3−4, а рабочий день 12 часов. В итоге ушел на больничный, который так и не оплатили. Начальство может вам хамить и кричать на вас, заставляют выходить на другие магазинчики в свои же выходные, нервы мотают постоянными угрозами, что уволят. Обещанной на собеседовании зарплаты вы не получите. Условия труда отсутствуют, в магазинчиках Столото нет своих туалетов, обязательно надо куда-то идти в мороз, вы не сможете выпить горячий чай, чайники они не предоставляют, пользоваться своим запрещают. О микроволновках речь не идет. Не ходите туда, берегите своё здоровье! Магазинчики. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт в продажах Далее →✗ НедостаткиОтговаривают от больничного, аргументируя это тем, что я подставляю своих коллег. График работы 5/2, смена 10 часов, в то время когда в трудовом договоре сказано, не более 40 часов в неделю. Старший продавец-кассир — 30-тилетняя озлобленная на жизнь тётка, которая возомнила о себе, наверное, владелицу «Санлайта», огрызается, повышает голос, разговаривает хорошо только с теми, кто поддакивает ей в нужный момент и с кем можно обсудить кого-то другого. В целом, женский коллектив — это кошмар. Стоит только спиной повернуться — ты уже и такая и сякая. Мотивация за выполнение какого-нибудь плана — это доп. выходной, который по итогу высчитают неправильно и за твои старания пойдет отдыхать девочка, которая стояла и витрину рукавами набирала. Перед тем как устроиться, мне сказали о окладе 45к, получила я в итоге 32. Также я предупреждала о том, что учусь в автошколе. Мне сказали, что ты сможешь съездить куда нужно и вернуться обратно на работу. Как итог, мне приходится менять свои выходные, в то время как есть девочки, которые работают тут и учатся очно, приезжая на работу к 5 и работая до 10, имеют ещё и 2 выходных. Со стажёра на продавца-кассира меня переводили почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаСупервайзер был отлиный парень, команда суперская! Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 5 месяцев, логистика ужасная, доставка не своевременная, на складе бардак со сроками и вечный пересорт, новый коммерческий директор, возомнивший о себе богом продаж, делает так, чтобы торговые не получали зп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую. Нашла вакансию на хх.ру. Новосибирск. Начнём с того, что слишком долго обучение, на котором по факту ничему не обучают, просто скидывают памятки по услугам, с которыми в течение 5 дней нужно ознакомиться дома самостоятельно, затем сдать тест — если успешно, устраивают по ТК, после чего стажировка 2 недели с 9 до 13:00, оплачиваемая на 0.5 ставки. На этапе стажировки ничему не учат, сажают за спину опытному сотруднику, и ты просто смотришь за тем, как он работает, на мой взгляд, бесполезная трата времени. Через 2 дня сажают самостоятельно оказывать услуги (по которым ты ничего не знаешь, оно и логично), у нас в филиале более 400 услуг, это невозможно все знать за столь короткое время. От того что обучения нет никакого, начинаешь ошибаться, спрашивать помощи или подсказки у других сотрудников, на что тебе отвечают: «открывай памятку и читай», к слову, памяток очень много, найти подходящую не так легко, так потом ещё в ней разобраться и понять, а времечко-то бежит, клиент ждёт, а порой ты сидишь и знаешь не больше, чем клиент. Клиент, видя, что что-то идёт не так, начинает нервничать, ругаться, психовать, а ты козёл отпущения. После... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. На разговор опоздали, пришлось ждать 30 минут, з/п чёрная, как выяснилось (белая минималка). И как во многих местах, сказали, перезвоним, по итогу кинули в чс. Всё понимаю, может, не подошёл, но не вижу проблемы позвонить или написать и сообщить это. Человек ждёт обратной связи, а его кидают. Наверное, и в работе отношение конченое. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в отделе кадров говорят одно, по факту оказывается другое: гибкий график, возможность совмещать с учёбой. По факту заставляли работать по 12 часов в сутки как конь, выходной, дай бог, один раз в неделю. Пару раз было так, что удавалось выбить себе смену по 6 часов, так сразу получала выговор от начальника сектора, мол, что за самоуправство. Начальник офиса была девушка с кучей проблем. Помощников должна была обучать она, но моим обучением занимались специалисты по продажам. Начальница офиса сразу вылила на меня все проблемы со своими сотрудниками и пыталась настроить меня против других сотрудников. Сразу же по приходу попала под этот конфликт. Через неделю моей стажировки там повысили до специалиста по продажам экосистемы МТС, тем самым вытеснили двух других хороших сотрудников, и тут начался мой личный ад. Я мало чего знала и умела, начальница ни чему не учила, только бегала в подсобку курить и в Тиктоке видео смотрела, пока я бегала за клиентами. Там запрещали продавать телефоны без сим-карт, заставляли говорить цену на телефон в два раза больше, чем в действительности, и в разницу запихивать страховки и прочую фигню для того, чтобы выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают персонал кассира, три дня разбираешь у них товар, а потом говорят, что ты не подходишь, и тебе их не оплачивают. И делают удивлённое лицо, когда спрашиваешь, где оплата за три дня, где ты ишачил, разбирал приход и фасовал по 1000 шариков. Хорошо пристроились, бесплатно все сделают, и платить не надо, но однажды все вернётся в таком же размере. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие доктора Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, пришла я работать в ЦПМ (точнее в ЦНМТ) в январе 2023 года. Изначально меня смутила текучка кадров. Сразу посадила старший администратор меня за рабочее место, я сама вникала во всё. Со мной одновременно пришла работать моя напарница [Е.], мы сами вникали в рабочие моменты, хотя нас должны были обучать. Старший администратор находилась первое время почти всегда на удаленке, и если какие были ошибки, она, не говоря нам, исправляла их сама. Старший администратор [С.] И.И. (подруга Королевской Ю.А.) сказала, что будет аттестация на вторую категорию в мае. Сотрудников за весь этот период не хватало, мы работали не в свои смены, даже на больничном вызывали. Бывало даже четыре дня подряд по 12 часов, день отдохнув, еще на 6 часов. После того как я должна была пройти аттестацию на вторую категорию, должны были поднять заработную плату. Я начала сдавать тесты, устные, электронные, была в списках, мне осталось сдать два устных теста, которые были запланированы на 26, 06, 2023. Я пришла на работу, плохо себя чувствуя, померила температуру, было 39, 2. Я позвала [С.], сказала, что мне... Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп (можно брать кредиты, ипотеку, отчисления в пенсионный фонд) 2.нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиИдти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного — зарплата, в трудовом договоре сказано только о средней часовой ставке (СЧС) 97 р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь — не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно, весь вы месяц пахали или полмесяца. Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром: вы одной рукой принимаете поставку, другой — рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и, конечно, после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, так как вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план. Если админ или директор уходят в отпуск, их обязанности — ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течение дня, пока вас отвлекают все, кому не лень. Работа на кассе: выучиваем огромный чек-лист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол, как это вы не все акции... Далее →
-
Устроилась в магазин (без трудоустройства) поваром, отработала неполный месяц. Обещали 146 рублей за час + премия. В итоге уволилась, послушав отзывы сотрудников магазина, что постоянные проверки, система штрафов и прочее. При увольнении насчитали 138 руб/час, без премии. Не рекомендую эту организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиСейчас будет очень много букв, но они очень интересные. Если кратко: не советую эту компанию, так как здесь собственникам пофиг, а топ-команда в 95% своего состава некомпетентна, что влияет на все процессы компании, плюс платят ниже рынка. А если хочешь узнать подробности, читай этот увлекательный рассказ: Если бы 2 года назад у меня спросили, стоит ли идти работать в Movavi, я бы сказала «Да, конечно, ты не пожалеешь!», но если этот вопрос был в последние полгода, я скажу — «НИ ЗА ЧТО не приходи сюда». Я уже отговорила нескольких знакомых от трудоустройства в эту компанию, также не посоветую это никому из вас и сейчас расскажу почему: В любой быстроразвивающейся компании происходят изменения и это нормально. Я пришла в компанию 3 года назад и была безумно счастлива, через некоторое время начались изменения, которые не всем в компании нравились, что тоже может быть. Все 2 года мы командой помогали компании и сотрудникам пережить эти времена перестройки, но в начале 2023 произошло то, что надломило и мою веру в компанию — на роль вышестоящего руководителя нашего отдела взяли абсолютно некомпетентного сотрудника. Вместо того чтобы вникать в те процессы, которые многие годы выстраивались, она без разбора... Далее →
-
-
Если Вы хотите окунуться во времена «застоя», 70−80 годы, то Вам сюда. Начиная с приемной директора, все заколочено лакированной фанерой, пахнущей одеколоном Брежнева. В кабинете директора висят огромные портреты в черно-белом исполнении почивших академиков, что оставляет ощущение кладбища. Меня приняли на должность зав. канцелярией, по факту должностные обязанности состояли из реализации функционала секретаря директора с дополнительными функциями официанта, где в обязанности вменялось накрывать стол для чаепития руководству два раза в день. Я проработала 1 месяц, и меня без объяснения причин уволили. Как выяснилось, до меня человек тоже проработал примерно столько же и был уволен. Более того, после меня взяли девушку, которая тоже проработала 1 месяц, и её уволили. Из рассказов старожил узнала, что когда избрали действующего директора, он подобрал себе заместителя по общим вопросам, который, как было выше описано, начал увольнять людей сотнями, людей, проработавших более 15 лет в институте. Сам коллектив института очень хороший, люди действительно являются заложниками ситуации с руководством, которое принимает решения по управлению в деменционном состоянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь сотрудником этой компании, планирую увольняться. Это худшее место, где я когда-либо работала. Насколько я человек терпеливый, но это уже слишком! Куча сплетен за спиной, люди ненавидят руководство, злость, негатив, тяжелая атмосфера ежедневно! Руководитель (ген. дир.) не хозяин своему слову. Меняет свои решения и мнения от своего настроения. Не профессионал. При этом очень жестокий и циничный. Не выбирает слова совсем в общении со своим коллективом. Очень большая текучесть кадров, люди меняются каждые три месяца. Не успеваешь привыкнуть… Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив как люди не плохие. Далее →✗ НедостаткиДо того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →