Отзывы о работе для девушек в Новосибирске

Люди которые вас стажируют. Возможно столовая, хотя я там не ела. Далее →

Адские условия труда, больше похоже на колонию строгого режима. Девушки отдельно, парни отдельно, проходят металлическую рамку, друг друга толкая, просто чтобы выйти из этого склада. В 8 часов заканчивается смена, но ты должна прождать минут 30, пока до тебя дойдёт очередь. Девушки, да нет, бабы ведут себя как быдло последнее, матерятся, несут всякую [цензура]. Организация труда никакая. Все ходят сами по себе, дабы урвать себе работу. Единственное, что их организовывает, это обед и перерывы по расписанию, и то за этот перерыв ты только и успеваешь до раздевалки дойти и обратно. Про зарплату я вообще молчу. Менеджеры говорят одно, обещая как минимум 2000 за смену, от сотрудников слышала, что получишь ровно столько, сколько пробьёшь товаров (точнее процент, он там тоже как-то по особенному высчитывается). Рублей 300 не больше. Ко всему этому тебя и выгнать могут в любой день. Конечно, менеджеры и смотрящие — это отдельная каста, они за тебя хороший процент получают. И всячески пытаются тебя убедить, как всё прекрасно и как можно заработать до 6 тысяч в день. Но это всё ерунда, девушкам работать крайне сложно, ты должна... Далее →

— классные сотрудники  — весёлые корпоративы  — нормальное рабочее место  — интересные задачи  — интересная концепция продукта, хорошая методика  — отличный старт для молодых сотрудников Далее →

 — задержки з/п;  — авторитарная личность лидера — [Н.] П. который ратует за сталинизм/коммунизм и пытается всем навязать свои идеи;  — ненадёжность;  — отсутствие стабильности;  — много обещаний, про которые забывают и не исполняют;  — непрозрачная система оплаты труда;  — периодическое ужесточение дисциплины, «потому что так решили»;  — отсутствие дополнительной стимуляции мотивации (в том числе и денежной);  — огромное количество задач;  — из-за этого регулярные переработки, которые не всегда оплачиваются, потому что там формула только по дням считает. Проработала там полтора года в клиентском сервисе, можно было бы сократить опыт до одного. В целом, компания была неплохой. Есть приятный, по большей части, молодой коллектив. Удобно взаимодействовать и договариваться. На момент трудоустройства компания ориентировалась только на Новосибирск. А остальным городам продавали франшизу. Предлагали занятия по робототехнике для детей школьного и дошкольного возраста. За год появилась управляющая компания и масштабы расширились: Москва, Кемерово. Вместе с этим появилась бюрократизация многих процессов. Клиентов стало больше, вроде и менеджеров в Клиентском сервисе стало больше и требований. А вот з/п… С ней всё по-старому. Любые пересмотры — очень тягомотные и долгие. Везде нужно потом и кровью... Далее →

Шикарный коллектив, это единственное, за что санталь можно сказать спасибо … приобрела много классных друзей … Далее →

И так начнём… несоответствие заявленной заработной платы. На собеседовании говорят одно, по факту 10 000 рублей меньше… Нет никакой субординации между сотрудниками, уж тем более директор позволяет общаться с сотрудниками как с друзьями, а иногда и матом… Директор является ещё и врачом-психиатром, поэтому говорить с ним нормально невозможно, воды много, дел мало. Но главное, у этого директора есть его личная шавка, бывший старший администратор (а теперь правая рука), вообще не имеющая медобразования, но полноценно руководящая клиникой… Разрешено врачам одной специальности выполнять обязанности врачей других специальностей. Медицинские сестры должны брать анализы крови до 7 вечера, кровь ваша спокойно может остаться в холодильнике на выходные, а потом уехать в лабораторию… Что покажут анализы у данного человека, одному богу известно, но зато клиника заработала бабло… Именно в этой клинике деньги решают все… Пожалуйста, не устраивайтесь сюда, а главное — не лечите себя и не приводите своих друзей.. А если это увидит нынешний сотрудник, беги оттуда, ведь вы отличный спец… Не просили вай там штаны… Далее →

Оформление по ТК РФ, соц. пакет, зп без задержек Далее →

В этой сети постоянная текучка кадров, так что приготовьтесь выходить в свой выходной или подменять кого-то на другой точке. Все это, конечно, оплачивают или дают отгул, но оно того не стоит, т.к. зп составляет 100 р. в час при графике 5/2 со сменами по 8 часов. Касаемо самой работы, лучше выбрать розничные магазины, чем главный магазин-склад, т.к. головной боли меньше будет. В рознице меньше поставки, которые нужно разобрать и выставить на витрины, не нужно собирать по накладным товар на другие магазины. Самая жесть происходит на магазине-складе, у директора всегда есть и будут любимчики-стукачи, и их слово закон, так что вас и ваши оправдания слушать никто не будет! Офис с менеджерами — такие же крысы, все друг друга за глаза поливают грязью, но в глаза мило улыбаются. Теперь о работе в магазине-складе: у директора всегда есть и будут любимчики-стукачи, и их слово закон, так что вас и ваши оправдания слушать никто не будет! Таким неприкасаемым позволительно кучковаться и обсуждать личные темы между собой в отличие от других сотрудников. Если вас застукают вместе с коллегой, и вы при этом даже разговаривать не будете между собой, вам дадут словесных люлей и разгонят по разным углам магазина, т.к.... Далее →

50% скидка на продукцию компании Далее →

Данная компания — один большой недостаток. Мой рассказ будет длинный, но очень информативный для тех, кто думает устроиться в магазин SELA г. Сочи ТЦ Сити Плаза. В мае 2022 г. я задумалась о смене работы, потому что хотелось идти вверх по карьерной лестнице, а в компании, где я работала, это было невозможно. На hh.ru увидела вакансию администратора в SELA, отправила резюме, со мной связалась HR [Я.], рассказала мне, конечно, все красиво о компании. Далее со мной провела собеседование региональный менеджер Ф., рассказала о том, как они лояльны к сотрудникам, как всех уважают, как у них будет здорово, когда они откроют новый большой магазин через несколько месяцев. Приступила я к работе и офигела от жизни. Магазин был в таком отвратительном состоянии, что я даже представить не могла. Старый, потрёпанный, места нет. Нет никакого удовольствия там находиться. Коллектив [censored], иначе выразиться не могу. Такое я встречала впервые, но это факт. Прям как на подбор все продавцы очень неприятные. В магазине невозможно было спокойно работать, постоянно на нервах. Постоянно руководство из Краснодара что-то требует, абсолютно не понимая, что это невозможно сделать по определённым причинам. Я в продажах не первый день, но такого хаоса я ещё не встречала.... Далее →

Новые знакомства. Далее →

Пришёл я в эту компанию полгода назад. Работаю до сих пор, но уже на другом ТП. Работал на 2 разных ТП. На самом первом я ушёл со скандалом с Су-шефом. Мои смены просто пропали. Соответственно, мне их не оплатили. Перешёл на другое ТП. Всё шло хорошо в течение 5 месяцев. Затем меня обвинили в краже денежных средств. ТУ и Су-шеф точки должны были проверять камеры. Вроде как и проверяли, а вроде как и нет. Не доказательства, что это был я, ничего мне не было предоставлено. Даже извинения от Су-шефа я не получил. Обидно и очень неприятно. Перешёл на другое ТП к другому ТУ. Пока всё идёт хорошо. Но на территории АкадемГородка я бы не рекомендовал работать. Отношение к таким ситуациям ужасное. Далее →

Красивый внешний вид Далее →

Я проработала 3 недели и потом, узнав реальную белую зарплату, решила уволиться, предупредив заранее, на что сначала на меня наорали, а потом не заплатили ни копейки! У руля стоит напыщенная подстилка генерального директора, которая так и наровит всем показать, кто тут главный! Красивая обертка и красивые слова вначале, а потом вся гниль выходит наружу! Далее →

Ни одного Далее →

Я почитал отзывы, и все они негативные. Подумал, ну мало ли с кем не бывает. У меня на работе начался отпуск, да и думаю, пойду попробую заработать. Приехал на оформление в обед, точнее просто за пропуском и т.д. там оформляют неофициально, а по какому-то договору ГПХ. В зале передо мной было человек 50 таких как я, я уехал, потом на следующий день приехал утром рано, передо мной было уже человек 10. Все дали за счет зп одежду и т.д. Поводили нас по складу с новенькими (человек 30), рассказали, что да как. Дальше уже расскажу от себя, что реально: на складе сидеть запрещено, штраф 5 тыс. С раздевалки выходишь в трусах, заходишь обратно тоже в трусах, телефоны оставляешь в раздевалке. В мой день работы у типа сперли телефон, пацаны говорят, что такое чуть ли не каждый день. Начальство (все молодые лет по 20, жертвы просмотра ТикТока) считает, что вы био-мусор, чуть ли не вытирают ноги об вас. Отработал смену на сортировке (насканировал 2200). На следующий день захожу в приложение, штраф 800 за порчу. Пошёл, узнал у старшего (кстати, кое-как его от ТикТока оторвал), он сказал, что я что-то разбил, хотя я ничего не разбивал. Ну да ладно, пошёл работать... Далее →

1. Официальное трудоустройство 2. Попался хороший коллектив кроме админа, 50/50 ко мне относился, всегда по разному И продавец один был который раз через раз ходил на работу, почему его давно не уволили я не понимаю Ну и все наверное, больше + нет Далее →

1. Обед должен был быть 1.5 часа, по факту минут 15−20 и сразу на кассу, так как работы много 2. Когда я устраивалась, думала, что продавец-кассир работает только по залу и на кассе, но потом меня начали отправлять на инвентаризации в другие «Пятёрочки», считать товары, например: твой второй день смены закончился, и ты, после того как поработал 13 часов, едешь в другую «Пятёрочку» считать товары до утра, или бывает в свой выходной Ещё отправляли на открывашку, это когда новая «Пятёрочка» открывается, и тебя отправляют выкладывать товар Но мне повезло с директором, и это всё мне оплачивали 3. Каждую неделю чуть ли не каждый день приезжали ещё какие-то люди, директора, наверное, я не спрашивала про них В общем, они с 10 и бывало до 21:00 сидели в столовой, человека 2−3, и работают, и вот наш коллектив бывал из-за этого не ел. Ну представьте, какие-то левые люди сидят в столовой, и ты сидишь перед ними, обедаешь, и так устаёшь на кассе, допустим, стоять. Люди разные бывают, хочется покушать спокойно без всяких там левых людей, но не тут-то было 4. Если кассиры... Далее →

Интересное обучение в тренинг-центре Далее →

Отработала 6 месяцев… По порядку: когда было только обучение, то говорили одно время его прохождения, а было другое (задерживали). Медицинскую книжку за свои деньги, выдают форму, за которую берут вычет из зп 6 т. Одни говорят постоянно пополнять витрину… продукцией, которую не берут, а затем списывают все с тебя… штрафы могли доходить до 10-12 т в месяц.. Премии, которые обещают — не выплачивают. Если что-то на точке поломалось, то руководителю все равно, и решаешь вопрос сам. Если работаешь хорошо и заводишь отношения в коллективе, то тебя сразу подставляют и убирают, чтобы не занимал место. Официально мало кого трудоустраивают, только для вида. Стоишь… работаешь, и тут приходят и говорят, что ты просто уволен, пиши заявление, потому что ты не крысятничаешь и никого не подставляешь. Питание обеспечиваешь себе сам. Перерыв за 12 ч работы… 4 шт по 15 мин… туалета в зданиях нет, приходится бегать в ТЦ, вот так и весь перерыв ушел. Если тратишь перерыв из-за форс-мажора на работе, то тебе его не возвращают. Продаешь все, готовишь чай и кофе, пополняешь витрины, принимаешь товар, моешь помещение со всех сторон. Если у тебя выходной, но кому-то надо, чтобы ты вышел на чужую точку — считается... Далее →