Отзывы о работе для девушек в Перми
Ищете работу для женщин в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 215 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Пермь с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (3)
🧑💼продавец (3)
Отзывы (215)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на официальное оформление, то забудьте об этом. Я проработала в этом магазине 6,5 месяцев, и меня не хотели оформлять, потому что «присматривались». За всё время работы я не увидела от начальства хоть какой-то адекватной работы над магазином, кроме кривой отправки поставок. Все проблемы магазина, все бумажные дела, уборку, проблемы с оборудованием, кражи, пропажи денег вешаются на сотрудников, мол, это их обязанность. Постоянное хамство, угрозы, пренебрежение личными границами сотрудников, стресс — вот что вы ощутите, начав работать в этой конторе. Терпение кончилось, и с коллегой дружно уволились одним днем, потому что терпеть такое отношение за те копейки, что они платят, невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался хороший коллектив, который помогал Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите пахать 24/7, то Санлайт то, что нужно. На собеседовании сказали про гибкий график, который можно подстроить под себя. Я учусь, и мне это было важно. По итогу, спустя несколько дней, узнаю, что график на самом деле с 9 утра и до 22. И никак его изменить, подкорректировать нельзя. Плюс, постоянные задержки после работы. Каждый раз уходила часов в 11. Заставляют просто липнуть к клиентам, скачивать им приложение и говорить про скидки, купоны и т.д. и т.п. Не сказал — получил по шапке. Проработала всего 10 дней, но уже поняла, что это не моё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работодателе, так как впервые столкнулась с такой ситуацией. Я откликнулась на вакансию на хэдхантере. Переписывалась с рекрутером там же. Задали пару уточняющих вопросов и прикрепили ссылку на встречу-собеседование в Зуме. В назначенный день за 10 минут до встречи начинаю подключаться. Зум пишет «организатор не на месте». Ожидаю. Время ровно — подключения так и нет. Ну, может, задерживается, ничего страшного. Пошла первая минута следующего часа, я все это время обновляю страницу. Зум пишет «организатор принимает участие в другой конференции». Хм, ладно. Вспомнила, что мне еще в смс высылали ссылку. Скачала на телефон Зум, перешла по ссылке из смс — попала на конференцию. Ладно, бывают накладки у всех, ничего. Рекрутер сказал «если будете с камерой — будет вообще здорово». Я накрасилась, спала на бигуди, готова была вообще ко всему)) Но, когда произнесли мое имя и я отозвалась, оказалось, что камера вовсе не нужна. Хорошо… Стандартно спросили, где работала и почему ушла. А я как раз недавно стажировалась в крупной компании, и все получалось хорошо, мне нравилось, меня хвалили, но наставника ко мне приставили матерящегося и откровенно плюющего на меня и помощь мне. Чтобы не сливать человека за его спиной, не жаловаться, я решила уйти сама,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРеальный руководитель Кц — [В.] Сам офис, сотрудники из других подразделений. Все крутые ребята, которые знают толк в своём деле. Далее →✗ НедостаткиЯ ещё при увольнении высказывала все в лицо «многоуважаемой» [Е.]. Раз тут такой цирк устроили анонимный, то я, пожалуй, представлюсь. Отработала в Сицилии в кц 3 года. В разных графиках. Конечно же, как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Как старый сотрудник, я застала почти все этапы развития и падения Кц. Обвинять вышестоящее руководство — бессмысленно. Никому не нужны скандалы. Что касается комментариев сотрудников, к сожалению, все является правдой. Новый руководитель, с позором выгнанный из Мегафона, разместился как клещ в Кц Сицилии. И помимо стравливания сотрудников между собой, занимается только тем, что распределяет свою работу на другие отделы. Уважаемая [М.], обращаюсь к тебе. Прекрати быть шестёркой. Сотрёшь язык. В целом, мне жаль, что сейчас раздулась вся эта ситуация снова. Забавно наблюдать. Сицилия — это классное место. Я провела много классных дней в офисе с ребятами! С многими на связи до сих пор! Сами рестораны — это крутой старт для тех ребят, которые хотят подняться в ресторанной сфере. Конечно же, лучше идти работать в рестораны или в центральный офис. Пожалуй, во все отделы, кроме КЦ. И да, конечно, наберись, Катька, смелости, позвонить мне) я напомню тебе твоё место ещё раз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Реально нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли что, раньше работала на Московский офис. Начнём по порядку: 1. Требований море, а зарплата ниже рыночной. 2. Оформление неофициальное. 3. Будете перерабатывать 100%. 4. Коллектив оставляет желать лучшего, любят агрессировать друг на друга. 5. С выплатой ЗП просто жесть! Мне пришлось уламывать очень долго, чтобы получить свои деньги, которые я справедливо заработала. После увольнения, кстати, вообще могут ничего не выплатить. Я просто дотошная и долго добивалась своих денег… Вывод: не рекомендую. Вас морально потаскают за копейки и под конец даже могут не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим мнением о работе в колл-центре сети пиццерий Сицилия. Я очень люблю свою работу, и могу сказать, что это место самое лучшее из всех, где мне доводилось работать. Расскажу обо всем по порядку. Красивое помещение в котором приятно находиться, оснащено всем, что может только потребоваться. Начиная от комфортной уборной, где всегда есть мыло для рук, бумага, качественные одноразовые бумажные полотенца, сушилка, а так же гигиенический душ в каждой кабинке! Далеко не каждое учреждение может похвастаться таким наполнением, а здесь это все есть для нас, и это говорит о многом, об отношении к своим сотрудникам. Так же есть суперская кухня. В которой есть абсолютно все! Холодильник, микроволновка, варочная панель, и бесплатный кофе, тк возглавляет это все кофемашина, со свежемолотым зерновым кофе. Есть посуда, которой можно пользоваться — красивые тарелки, приборы, сковородки, кружки, чашки, можно пользоваться всеми предметами, которые видишь в своём поле зрения. А так же в холле есть шикарные диваны и кресла, в которых можно отдохнуть во время перерыва и комфортно расположиться. Далее, сам колл-центр. Первое, на что я обратила внимание, это бережное отношение к гостям, операторы максимально вовлечены и заинтересованы решить все вопросы... Далее →✗ НедостаткиМеня всё устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис на Новочеркасской, из которого они, правда, собираются съезжать. Развозка сотрудников Далее →✗ НедостаткиПроработала там неделю и сбежала. Работать невозможно — сплошная бюрократия. Чтобы документ запустить в работу, нужно обойти 100 500 начальников и подписать его у всех. При этом к каждому начальнику нужен свой подход вплоть до того, в какого цвета папочке приносить документы на подпись. Во время собеседования обозначалось, что зарплата полуофициальная — оклад + премия в конверте. При этом подчеркивалось, что премия выплачивается и на испытательном сроке. В итоге при увольнении мне выплатили голый оклад, сказав, что премию будут выдавать через 2 недели. А когда я пришла за премией, сказали, что я уволилась с испытательного срока и премия мне не положена. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Неадекватное руководство в лице [Е.] и её мужа [К.], которые вообще не понимают ничего в бизнес-процессах. Только и могут обсуждать сотрудников. [К.] похож на бандита из 90-х, постоянно ругается матом во всех чатах сотрудников. [Е.] просто может позвать в кабинет и начать пускать сплетни про других сотрудников и наблюдать за твоей реакцией. 2. За всё время работы я не встречала сотрудников на руководящих должностях (управляющих), кто бы отработал более 6 месяцев. Обычно управляющими берут молодых менеджеров, которые хотят повышения и поиграть в управляющего. Зарплату им ставят максимум 50.000 рублей, это с учётом того, что у каждого более 10 объектов без сотрудников. Была история, когда взяли управляющую, а она просто два месяца работала баристой и уволили — вот какой шикарный карьерный рост. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМагазин находится в хорошем ТЦ Щука Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, меня пригласили на собеседование, я так поняла, директор магазина. Я не смогла подойти в тот день, когда была директор, меня предупредили, что на следующий день будет другая женщина. Я подошла к назначенному времени, поздоровалась с продавцом и говорю ей, что я на собеседование, она отвечает мне: «подожди пока на диванчике». Я просто первый день вышла на работу и стоит пыль с полок сдувает, я ей говорю, что лучше товар пока посмотрю, она занимается своими делами, и тут я взяла комплект первый, который висел на вешалке, и она мне говорит: «только назад вешайте туда, откуда взяли, пожалуйста». Я понимаю, мне об этом сказать, если бы я неправильно повесила (ну это всё мелочи), хотя она так сквозь улыбку об этом сказала, что ни хотелось ничего уже смотреть. Потом она освободилась и говорит: «я администратор, вы с вакансией ознакомились?» Я ответила, что да, но говорю: «если можно, ещё расскажите, потому что бывает, в объявлении одно напишут, а по факту другое». Потом я у нее спросила, защищен ли у них товар (т.к. я не заметила защиты), она ответила, что конечно же, да. А потом говорит: «вы русская?» Я ей отвечаю: «я с Украины (Донецкая обл)», а она мне отвечает: «значит, предали родину и приехали сюда». Я говорю, извините,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств невероятно мало. Из плюсов могу отметить только столовую и неплохую зону отдыха. Ну и хороший коллектив, не берем во внимание руководство, про них напишу отдельно в недостатках. Люди, с которыми ты в одной лодке, понимают тебя, всегда помогут и ты узнаешь много, чего не рассказало руководство. Далее →✗ НедостаткиНедостатков невероятно много. Я проработала меньше месяца, но уже получила кучу нервных срывов, а из них 4 панических атаки в один день, большое спасибо, Некст Контакт! Первое — собеседование. Я думаю, не стоит напоминать вам о том, что при собеседовании никогда нельзя верить в чепуху, которую рассказывает HR. Обещания какого-то карьерного роста, что вертикального, что горизонтального — не будет, вообще забудьте об этом. В супервайзеры берут людей из других проектов, которые про твой вообще ничего не знают. Либо же берут левых людей, которых ты в КЦ ни разу не видел. Обещают хорошее руководство, всякие подарки и так далее, а в итоге ты сидишь в адских условиях, работаешь как проклятый, так еще за копеечную зарплату. Максимум 13−15 тысяч, на большее можете не рассчитывать. Рассказывают, что платят 95 рублей в час, 80 рублей в час за перерывы, а потом оказывается, что если ты не отработал норму, то из 95 цифра магическим образом превращается в 85. А на пол ставки перерывы не оплачиваются вообще. Второе — обучение. Вот здесь появляются первые тревожные звоночки. Обучение длилось 5 дней по 8 часов. Первый день нам 2−3 часа рассказывали по кругу одно и то же, а затем около 5 часов мы просто... Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании обещают одно, но по факту другое. Время работы по договору с 9 до 18, по факту с 9 до 20. Оформляют на пол ставки, официальные праздничные дни отсутствуют. Если готовы работать без выходных и бесплатно, то вам сюда. При увольнении не выплатили официальную зарплату за полмесяца и неофициальную — за 1, 5 месяца. [Д.] В. В. — великий актёр. Уволилась и ничуть не жалею. Далее →
-
✓ Преимущества- Хорошая стабильная зарплата (работаю полгода, не помню, чтобы хоть раз с ней были какие-то проблемы) — Лояльное руководство (новеньким постоянно помогает куратор, руководители разбираются, если происходят недопонимания и нужно какую-то ситуацию разрешить, отдел кадров постоянно идет навстречу) — Молодой и дружный коллектив — Не нужны специальные знания и навыки, чтобы зарабатывать хорошие деньги (у меня неоконченное высшее) — Стабильная компания (работали еще до меня в коронавирус, никто не лишился работы, политическая ситуация тоже не повлияла, работаем, зарабатываем) — Кондиционеры и вся нужная бытовая техника на филиале, чтобы работать на сутках Далее →✗ Недостатки- Суточный график, не всегда получается выспаться. Компенсируется тем, что у тебя есть напарник/напарница, и в целом ты обслужил клиента и можешь лечь спать дальше. С кем-то из клиентов можно договориться, чтобы приходили утром. — Бывает, что работаешь больше, чем 2/2, но это очень сказывается на зарплате (зарабатывала и 60.000). Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании около 3-х лет, три аудита честно отстояла. Работала я в ОКК лаборантом. У меня началась астма, причиной оказалась аллергия на смолу (основное связующее для минеральной ваты). Выйдя с больничного, меня отправили на внеплановый медицинский осмотр, который я не прошла, и меня уволили. Так что я не рекомендую данную организацию. И то, что они пишут, что Технониколь — это команда, это далеко не так! Далее →
-
Работала в Ашане от МК Эксперт хуже условий я еще не встречала. За время работы я ни разу не видела супервайзера и форму так и не получила, работала в +30 в теплой кофте. Когда решила уволиться, расчитать меня отказались, и начались угрозы и оскорбления от супервайзера [О.]. Как вы понимаете, расчитать меня не насчитали, здоровье угроблено, как и нервы. Не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, договора и зарплаты вы не увидите. Из обещанного графика 3/3 вы будете работать без выходных или не работать вообще. Далее →
-
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только если коллектив. Далее →✗ НедостаткиДолжность: помощник директора, сервис-менеджер. 1. ЗП по факту серая, тк в окладе пишут 22 400 тыс., все остальное типо премия. По итогу договаривались в И.Д. на 40 000 стабильно, получала по 35−38 тыс. Как говорит И.Д., я делала не такую уж и трудную работу за свои деньги. Хотя за такую работу предлагали в других компаниях по 50-60 тыс. Очень любят [censored] на деньги. Если вы за ними не следите, то вас с радостью будут рассчитывать меньше, чем вы заработали. В последний месяц работы рассчитали тупо по окладу и плюс отпускные, никакой премиальной части не было, хотя работала как и всегда. Поэтому действующие сотрудники и ищут работу, пока там работают и не удаляют резюме с hh.ru.) А только его скрывают. Внимание: на переработки всем [censored]. Ведь продажи главнее! И пофиг, что у вас есть семья, или проблемы со здоровьем или еще что))))00)0)00) До сих пор думаю в трудовую инспекцию написать, чтобы устроили разгон этой шарашкиной конторе))). Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное. Аванс через месяц, даже с опозданием на неделю, потом начинается ещё хуже — зарплата со скандалом. Следующая выплата с опозданием в полмесяца. А зарплату вообще не выдают. Получается, работаешь вперед, а зарплаты не дождёшься. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременая зп и наличие оклада Далее →✗ НедостаткиРаботала в сети секонд-хэнд Мегахенд несколько месяцев. Изначально пришла на должность продавца-консультанта, работа представляет собой десятичасовой марафон стояния на ногах и тягания огромных и тяжелых куч одежды. На работу организация берет преимущественно молодых и наивных девушек возраста 18−27. Стажировка 2 дня, если тебя что-то не устраивает, она не оплачивается. При приеме на работу руководство просит справку от гинеколога о том, что ты не беременна. За больничные ругают. Если ты знаешь о своих правах как работника, ты им не подходишь, поэтому взрослых опытных женщин там почти не бывает. Либо они боятся что-то возразить начальству. Обед быстрый, не успеваешь хоть немного отдохнуть. Организация оформляет документы, по которым все сотрудники работают норму времени по ТК РБ, однако по факту ты работаешь чуть ли не в 2 раза больше, и это никак не оплачивается. Также никак не поощряется работа в праздничные дни, хотя по контракту с ними ты якобы имеешь право на выходной день в праздник. Так было на 8 марта, когда администратор заявила нам, что её ничего не интересует и все работают, никаких заявлений на выходной, а вечером добавила, что финансовой компенсации за это не будет. Руководство регулярно увольняет сотрудников, как только он им неугоден, но когда кто-то сам хочет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОчень маленький оклад, приходится выходить в выходные, чтобы делать план. Я работала в отделе парк, и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени [Н.]. Также там работают две особы (продавцы) [С.] и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела, чтобы они консультировали покупателей, откуда берутся у них продажи — большой вопрос. Так же [С.] неоднократно влезала в консультацию и забирала моих покупателей. Еще была Света из отдела творчество, которая тоже воровала продажи. Когда я пожаловалась на это менеджеру, она даже не стала меня слушать, стала говорить, что я якобы не уважаю коллег, стала меня [censored] и говорить гадости. Это самое ужасное место, где я когда-либо работала. Далее →