Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону

Мошенники. Ужасная компания. Не связывайтесь с ними. Зарплату не платят. В майские праздники работал, ничего не заплатили. Говорят, что бухгалтерия в праздники не работала. Ну предположим, но уже праздники закончились, идёт 2-я рабочая неделя, а денег по прежнему нет. Надо обращаться в прокуратуру. Далее →

В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1с-рарус на должность Менеджера по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель Венеры [Л.] — [Р] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке Венера [Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии Венеры [Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс рублей, из которых оклад 15 000 тыс. руб., а все остальное премия. Но как мы знаем премия — это не фикса. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикса. Венера меня обманула. второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают.... Далее →

Оператор пк (позже откорректировали на 1с и саму вакансию) Работа в 1С, внос данных 1 мес работать 6/1 с 9 до 6, потом рабочая сб раз в 2 недели Придя на собеседование, очень много о себе узнала. Оказывается, я: человек, который не развивается. об этом свысока и в надменной форме мне было сказано много раз. я просидела 4 года на должности дизайнер-верстальщик и не развивалась. (кошмар) я почему-то должна была хотеть идти в менеджеры по продажам, хотя работала в сфере дизайна. (л-логика) * работая оператором пк я должна была подменять менеджера по продажам (о чем естественно не указано в описании вакансии) и вообще стремиться в продажники, ведь «зачем мне человек, который не стремится продавать». Хорошо, что работодатель проявил себя и свой характер до устройства на работу. Не рекомендую данную организацию. Не удивлюсь, если и зп на руки. Далее →

Пришла работать в октябре, на вакансию упаковщик. Но радость пропала с первой смены — оказывается я комплектовщик))) а это треш, 12 часов бегаешь с тележкой, собрав ставишь её на конвейер, но тара иногда слишком тяжела, обещали 4 перерыва, оказалось их 3(присесть нельзя, останавливаться нельзя, иначе пригласят на ковёр, для объяснений почему так долго. И поверьте, то что кошачий сартир весит 15 кг, никому не интересно, за час вам нужно их 150 шт. Собрать. Причём никому не важно как. Ноги кипят огнём, спина и руки это отдельная тема, при этом ходить нужно в форме, которая вообще не дышит, и в обуви, в которой не просто ходить, а поднять ноги сложно. В общем, чудом удалось перейти на упаковку, после недели молебен у начальника. И так поставили на упаковку, тут ещё интереснее — бегать не нужно стоишь и пакуешь-но! 130 шт в час! На собственной практике, это просто невозможно! Упаковка крупного товара занимает до 5 мин. Самые лёгкие товары и простые в упаковке начальство отдаст своим любимчикам, а вы стойте мучайтемь, и Тут же прилетит старший и наорет мол быстрее! А как ему чхать. При этом штраф за неровно приклеинный скотч 5000!норма растёт постоянно! Как и штрафы. Всем... Далее →

Глория Джинс считает всех рабами. устраиваешься на одну должность, а работаешь за всех. Всем обещают график 2/2,но на деле такой график был только у админов. Если ты продавец-консультант, то работать за тебя будут кассиры и кассирам тогда ставят график работы с утра и до вечера, и никто не спрашивает сможешь ты или нет. Но когда заболеет вдруг кассир-работать за тебя будут твои же коллеги по кассе и они снова будут работать по 12 часов. Потому что на кассе никто не может стоять, кроме кассиров. Когда говоришь об этом управляющей, она отвечает, что у кассиров есть обязанность стоять в зале и поэтому кассиры будут работать вместо продавца, когда она болеет. Но не забывайте, что у продавцов тоже есть обязанность стоять на кассе, но они не стоят. За все время сколько я там проработала не было не одного месяца, чтобы я не работала по 12 часов. хотя в компании сменный график. Далее →

Бобрыш [М.] [В.] взяла трудовую при приеме на работу, заставила подписать некую бумагу " о неразглашении», все было чисто, но у Бобрыл были заскоки, она орала в телефон кому-то, что не даст трудовую, народ приходил и исчезал (!) как выяснилось, часть народа была все таки оформлена по белому, оставшиеся неоформленные благополучно исчезали, я встречал девушку, которая проработала месяц без оформления менеджером и говорила, что если ей не оплатят, она просто уйдет (мебель-хофф она работала еще без оформления) также там была еще девушка экономист с днища ростова — кладбища. Во время работы выяснялись странные подробности, то работающим не начислялись деньги, то оформленные делились странной информацией — пришла ли за сутки смс, некоторые старушки рассказывали, что если им не перевели деньжат (не дали налик) то они на работу не выйдут, но тут же взяли трудовую, бандиты строители проклятые, кстати, у них тут в ростове свой бизнес — торговля японцем машиной по 3 миллиона рублей. Те же разговоры — хочу плачу, хочу кручу! Им все можно Далее →

В вакансиях указывается зарплата 30 000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20 000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять-таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, что заставляли (!) работать до 6−7 вечера. На самом предприятии ужасный бардак: можно весь день, а то и почти всю неделю, сидеть и ждать, когда наконец запустится работа в поток. Простои не оплачиваются, зарплата сдельная. Начальство зачастую не компетентно и не знает, что и как надо делать. Из-за простоев задержки на работе до глубокого вечера, выходы по субботам. В противном случае — начальница цеха отдает ВАШУ работу, которую Вы в состоянии сделать на следующий день, даже имея запас, кому-то другому. Это минус к зарплате, никакой компенсации или дополнительной работы не дают, даже если требовать этого. За переработки не доплачивают, даже премии сейчас урезали. Начальство, которое постоянно находится в цехе и курирует чуть ли не каждое изделие в процессе изготовления, тем более нового ассортимента, придирается к неведомым миллиметрам, но при этом игнорирует жалобы работниц... Далее →

Хочу предостеречь людей от этой горе фирмы. Проработала достаточное количество времени, в первые месяцы работы, мне казалось, что коллектив дружный и к моему сожалению, я считала этих людей положительными, но… Время шло и все начали показывать своё истинное лицо, переходить на личности. Это самые настоящие змеи! Могут обсудить за глаза вас с ног до головы, а в лицо мило улыбаться. Чтобы работать в этой фирме, вы должны обладать качеством бесхребетного человека, который не может постоять за себя, который не может задать вопрос о задержке зарплаты! Ведь вы должны войти в положение фирмы и не задавать лишних вопросов. Вы никто, вокруг все начальники, все пытаются свалить свои задачи на вас, а если вы откажите, то пойти и накрысятничать об этом директору. Ах да, апокалипсисом в данной фирме является милая собачка, вы не ослышались! Существует график кормления собаки, утверждённый директором! В свой выходной и в праздничные дни, если вам повезло, вы обязаны кормить ее, совершенно безвозмездно от души так скажем. Я хочу донести людям, прошу вас не совершите ошибку и не устраивайтесь на работу в эту организацию, т.к вы будете ходить на работу, как на каторгу. Всем спасибо за внимание. Далее →

Ох вот сейчас отыграюсь. Я проработала три месяца в отделе питания, так что говорить буду исключительно о нем. Начнем с руководства. Если бы можно было ставить звезды в минус, то по всем пунктам компания бы получила минус пять. Во-первых, должна заметить, что трудовой кодекс они соблюдают исключительно в угоду себе. Хочешь двойную оплату в праздничный день? Ну возьми, только менеджер тебе прямым текстом скажет, что тогда выходные по твоему желанию рассматривать не будут, а поставят как удобно им. В т.д. прописано, что вы должны предлагать доп. услуги и товары при непосредственной работе, только вот мотивация будет из разряда, если вы этого не сделаете, менеджер не получит премию, и нак вас обрушат все, на какое только способен менеджер. Менеджеры вообще некомпетентны. Единственное, что они могут — это запугивать сотрудников, назначать им штрафы (которые запрещены), заставлять покупать продукцию за свои деньги, хотя вы подписываете договор о нематериальной ответственности. Заниматься персоналом никто не хочет, проще наорать, чем показать на своем примере. Любят проводить все время в офисе, занимаясь бумажной работой, забив полностью на остальную работу, поэтому на бистро чаще всего хаос. Сотрудников слишком много, все занимаются чем придется. Очень не хватает... Далее →

Проработала в кампании несколько дней. Зарплата, та что указана в объявлении полное вранье. В день платят 1300 плюс бонусы. Бонусы ещё надо уметь заработать. Одна минута на одну позицию, это полный бред. Перемещение по залу и выбор весового товара не учитывается. Например, 25 позиций надо собрать за 25 минут плюс 10 минут на кассу. Я работала в новогодние праздники, народу много. С тележкой проехать невозможно. Но это всё по времени не учитывается. И товар качественный надо выбрать. А заприлавочные продукты чтобы купить, это тоже время. Сначала было немного не понятно с программой, а потом нормально стала понимать, даже расхождения в чеке научилась убирать. Но начальнику не понравилось то, что я неуправляюсь по времени. И они меня быстро убрали. Ещё и с зарплатой надули. Не советую туда идти. Платят копейки. Далее →