Отзывы о работе для девушек в Самаре

Зарплата в конверте и с задержкой. Далее →

В магазине нет условий работы, директор магазина бьёт и орёт матом. [Г.] вечно пьёт. Далее →

Наша директриса [Г.] страдает шизофренией, мы уже привыкли к ней и ее неадекватного поведению. Далее →

Она постоянно слышит другие голоса, орёт на всех, кто спорит с ней или пытается ей всё объяснить. Неоднократно к ней на работе врачи приезжали за помощью. Далее →

Директор магазина всегда находится на рабочем месте в наркотическом состоянии. Далее →

[Г.] директор-воровка берет все домой из магазина. Платим за потери все мы, простые сотрудники, пока наш директор развлекается. Данный сотрудник не внушает доверия и позорит компанию. Постоянно орет матом на работе, курит травку. В моде таких любят.. Далее →

Достоинств не увидел Далее →

Ранее работал в СберМаркете, все устраивало, было хорошо. Вот и задумался неделю назад устроиться в качестве подработки от основной работы. Выбрал роль курьера, приехал в магазин, оформили, выдали форму и вперёд, иди работай. Поставил себе смену на следующий день с 8-23 ч и гарантийной оплатой 2625. Отработал свои 15 часов (в заказах то вода, то арбузы, аж лямки на рюкзаке трескаются), по итогу за 15-часовую смену по заказам вышло 1850₽, так что без гарантийной оплаты смысла выходить вовсе нет, а на всю оставшуюся неделю смен с гарантийной оплатой больше нет. После назначил себе через 2 дня ещё одну смену на позицию универсала (сборщик-курьер), при оформлении дали карточку «Тинькофф Бизнес» для оплаты заказов. По итогу карточка не работала, соответственно нет вариантов выйти на смену. Звоню, прошу, умоляю в поддержке снять смену по выше указанной причине или поменять на позицию, в итоге перенаправляют с одного номера на другой со словами «вас неправильно проинструктировали». В итоге данным вопросом занялся днём 7.08, сегодня вечер 10.08, мне назначили штраф 1350, который, как отвечают обжаловать... Далее →

Всегда со слов Директора магазина [Д.] если не хватает денег можно взять из кассы. Далее →

Берет только, Д. П. Платить должны лишь мы. Чем больше она хочет купить себе электронику, тем больше мы платим денег. Спасибо М., за заботы и зарплату в конвертах, хуже быть не может. Далее →

Только коллеги, не считая руководства. Далее →

Ну начнём с того, что график, обещанный вы никогда не дождётесь. Будут забывать проставить отработанные смены. Либо обещать отдать в следующем месяце часы. Но, естественно, этого не будет. Поэтому часы вы отработаете бесплатно. Руководство: директор и замдиректор. Таких людей ещё поискать надо. Мат, ругань, угрозы увольнения без возможности устроиться на другую работу, лишение премии. Доброго слова или похвалы ни разу от них не услышала за 2, 5 года работы. Директор будет обвинять вас в краже, хотя сама вынесла этот товар. За купленный товар по распродаже без её ведома вы будете писать объяснительную. Курить выходить строго по расписанию, если вы задержитесь на 1 минуту, вас лишат премии. Положены 1, 5 часа обеда, в лучшем случае у вас будет 10−15 минут и то не всегда. Работать надо за 3−4 человек. Или опять же лишат премии или уволят. Я работала в Самаре на [Н.] 349а. Хуже директора я не видела. За спиной обсуждает каждого сотрудника. Некоторые сотрудники ни разу не получали полную премию. К тому же заставляют выкупать просроченный товар. Обещанных зарплат тоже не будет. В лучшем случае будете получать 23−25 тысяч. Премии обещают 7 тыс, но по факту не больше... Далее →

Скидка 25% на одежду бренда Далее →

Недостатков уйма. Расскажу про конкретный магазин в ТЦ [А.] Молл Устраивался продавцом-кассиром, а по факту работал и за админа, и за охранника. Вечная слежка за людьми. Охраны путевой никогда нет, на ней экономят. Клининга тоже нет, либо мой сам, либо скидывайся по 1000 в месяц, весомый процент от зп. Вечно кормят обещаниями, что повысят, а по факту работаешь И.О. админа, зп как у продавца, а обязанности администратора. Этот магазин потерян, нечего ловить, а хотя нет, соврал, нервный срыв всегда можно там поймать. Если ты пришел в вечернюю смену, права на обед у тебя нет, как оказалось, удивительно! А если человек после учебы? Никого не волнует Часов катастрофически мало, то есть на смене 3 человека на огромный зал, задач столько, что надо все 6 человек. Далее →

График удобный Коллектив (не считая управляющей) Далее →

Хочу, чтобы Hr-менеджер обратил внимание на мой отзыв, так как это очень важно! Я прошу вас, чтобы вы поговорили с управляющей магазина, где я работала (имен писать не буду, скажу лишь, что это тц «Letout», город Самара), я считаю, что поведение этой управляющей, как минимум, не соответствует ее должности. Вы спрашиваете про текучесть в магазине у управляющей, но лучше бы вы поговорили с каждой девочкой, которая пишет очередное заявление на увольнение. И я вам скажу об этих причинах хотя бы здесь. Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас. Мы из-за этого страдаем, и это отвлекает от работы (личная жизнь, конечно, дело каждого, но ходить бегать покурить из-за расставания каждые 20−30 минут на протяжении нескольких дней — это не ок). У каждого свои жизненные обстоятельства, у меня, например, умер мой близкий человек, но такого я себе не позволяла. Рабочий день вместе с ней зависит от ее настроения, а если оно, мягко говоря, не очень, то пеняй на себя. Во-вторых, рабочий чат… честно скажу — это ужас, вы можете со мной связаться, я хоть и удалена из беседы, но скрины у меня остались. Писать с матом в такие чаты — это как минимум неадекватно. В-третьих, мой последний рабочий день должен был быть 31 числа, но по факту он был у меня... Далее →

Не заметила Далее →

Раньше работала у нас хороший директор, понимающий. Новый директор [Д.] перешла, все грани пишет нам смс с матом нецензурными, сама переложила свои обязанности на нас. С ней никто работать не хочет, доводит до слёз персонал, которого и так нет и не будет. Жаль, что такие директора, как [Д.] работают в моде, они позорят компанию и повышают текучесть. Далее →

Проработал в Чип И Дипе 3 года. Хороший коллектив, благодаря которому продержался там так долго. Система обучения для новичков. Оплачиваемые больничные и отпуска по графику, правда иногда придется их отложить. Карьерный рост, ну потолок — управляющий магазина, но в этом случае вы потеряете в ЗП. Далее →

По ЗП — официально на руки будешь получать 24 т.р., это по договору 125 руб/час. Не больше, не меньше. Других сумм в договоре нет и не будет. Все остальное в премии, но ее и будут пытаться срезать. Да, ты можешь заработать и 40, и 50, и 60 т.р., но руководство, увидев это, сделает все, чтобы в следующий раз ты получил меньше. У меня средняя ЗП за 2022 год 42 т.р. на руки. Средняя по региону, но почти весь год работало 2−3 из 5 продавцов, график был 3/1, 4/1 редко 3/2 — считайте сами, это в месяц около 200 часов. За переработки не доплачивают. Руководство даже в такой ситуации будет пытаться уменьшить твою з/п. Сначала понизят процент, потом введут плавающий процент от суммы заказа. Всякие нелепые штрафы. Коэффициенты KPI — это отдельная тема, над которой остается только посмеяться. [М.] [В.] — крайне оторвана от реальности, региональные менеджеры из-за твоих проблем и предложений рвать ж**у не будут, когда что-то будешь спрашивать — получишь отмазку. А когда из магазина все уволятся — так это они уволились по своим причинам, а не из-за проблем в организации. По поводу графика работы, официально составляют... Далее →