Отзывы о работе для девушек в Самаре

График удобный Коллектив (не считая управляющей) Далее →

Хочу, чтобы Hr-менеджер обратил внимание на мой отзыв, так как это очень важно! Я прошу вас, чтобы вы поговорили с управляющей магазина, где я работала (имен писать не буду, скажу лишь, что это тц «Letout», город Самара), я считаю, что поведение этой управляющей, как минимум, не соответствует ее должности. Вы спрашиваете про текучесть в магазине у управляющей, но лучше бы вы поговорили с каждой девочкой, которая пишет очередное заявление на увольнение. И я вам скажу об этих причинах хотя бы здесь. Во-первых, ее личные проблемы не должны касаться нас. Мы из-за этого страдаем, и это отвлекает от работы (личная жизнь, конечно, дело каждого, но ходить бегать покурить из-за расставания каждые 20−30 минут на протяжении нескольких дней — это не ок). У каждого свои жизненные обстоятельства, у меня, например, умер мой близкий человек, но такого я себе не позволяла. Рабочий день вместе с ней зависит от ее настроения, а если оно, мягко говоря, не очень, то пеняй на себя. Во-вторых, рабочий чат… честно скажу — это ужас, вы можете со мной связаться, я хоть и удалена из беседы, но скрины у меня остались. Писать с матом в такие чаты — это как минимум неадекватно. В-третьих, мой последний рабочий день должен был быть 31 числа, но по факту он был у меня... Далее →

Не заметила Далее →

Раньше работала у нас хороший директор, понимающий. Новый директор [Д.] перешла, все грани пишет нам смс с матом нецензурными, сама переложила свои обязанности на нас. С ней никто работать не хочет, доводит до слёз персонал, которого и так нет и не будет. Жаль, что такие директора, как [Д.] работают в моде, они позорят компанию и повышают текучесть. Далее →

Проработал в Чип И Дипе 3 года. Хороший коллектив, благодаря которому продержался там так долго. Система обучения для новичков. Оплачиваемые больничные и отпуска по графику, правда иногда придется их отложить. Карьерный рост, ну потолок — управляющий магазина, но в этом случае вы потеряете в ЗП. Далее →

По ЗП — официально на руки будешь получать 24 т.р., это по договору 125 руб/час. Не больше, не меньше. Других сумм в договоре нет и не будет. Все остальное в премии, но ее и будут пытаться срезать. Да, ты можешь заработать и 40, и 50, и 60 т.р., но руководство, увидев это, сделает все, чтобы в следующий раз ты получил меньше. У меня средняя ЗП за 2022 год 42 т.р. на руки. Средняя по региону, но почти весь год работало 2−3 из 5 продавцов, график был 3/1, 4/1 редко 3/2 — считайте сами, это в месяц около 200 часов. За переработки не доплачивают. Руководство даже в такой ситуации будет пытаться уменьшить твою з/п. Сначала понизят процент, потом введут плавающий процент от суммы заказа. Всякие нелепые штрафы. Коэффициенты KPI — это отдельная тема, над которой остается только посмеяться. [М.] [В.] — крайне оторвана от реальности, региональные менеджеры из-за твоих проблем и предложений рвать ж**у не будут, когда что-то будешь спрашивать — получишь отмазку. А когда из магазина все уволятся — так это они уволились по своим причинам, а не из-за проблем в организации. По поводу графика работы, официально составляют... Далее →

Работала в Поляне и могу сказать, что там большинство сотрудников выросли в компании. Повышают в основном своих сотрудников, кто давно работает и много делает для компании, и это круто. Я переехала в другой город, а так давно тоже бы стала там руководителем. Далее →

Если я вернусь в Самару, пойду работать в Поляну. Жаль, что там нет удалёнки. Далее →

График 2/2 Далее →

Начну с самого начала, я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор. На собеседовании директор ничего не говорила о функционале, сжато рассказала про обучение и про оплату, и то потому как выяснилось не все. Все то время, которое я была на так называемом собеседовании, я только слышала о том, что весь коллектив уволился, ты вот устраиваешься в новое место, коллектив будет новый. Весь её разговор был только про это, и твердила, и называла предыдущий коллектив токсиками. Но как сказал один писатель: «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив, значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом, логично?» Приехала меня в первый день обучать управ из другого города, так как тот управ, который работал до этого, его уволили одним днём. На обучении управ все время твердила, как она хочет спать, и давала понять, что ей не до моего обучения. Потом быстро-быстро мне протороторила и все ушла в комнату для персонала и сидела там. Когда у меня возникали какие-то вопросы, как провести оплату или другие вопросы, касающиеся работы в программе или с отчётами, закатывала глаза и недовольно что-то бормотала. И не будем забывать то, что это была просто стажировка. На следующий день я уже вышла в смену,... Далее →

Не увидела Далее →

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на некорректное и хамское отношение к соискателям на работодателя Оптика Пр-кт Победы 99 г. Самара. О себе: есть опыт в продажах, работала в магазинах оптики раньше. То есть у меня есть достаточная квалификация, знание товара и навыки продавца. 1. Категорически теперь не рекомендую никому откликаться на вакансии, где написано о том, что график и з/п обсуждаются на собеседовании. Если компания не пишет в вакансии условия работы, то ей явно есть что скрывать. Или же это говорит о том, что в компании нет выработанных и согласованных стандартов работы, и з/п будет зависеть полностью от директора. А это даёт ему возможность обнаглеть и почувствовать, что он царь и Бог, а Вас ставит в полную зависимость от него. 2. Когда я зашла в эту оптику, ощущение было Совка. Прямо такое совдеповское магазин года 80-х. И директор там явно застрял в тех временах, когда директор был Царь и Бог для подчинённых, начала сразу с позиции «Я-начальник, ты-дурак» (при этом, по факту, я ещё даже не её сотрудник!) 3. Первый вопрос, который мне задали на собеседовании: не беременна ли я (в очень агрессивно-хамской манере), замужем или нет. Обычно первыми вопросами на собеседовании являются вопросы об опыте, навыках, знании... Далее →

Преимуществ не найдено, разве что, только опыт Далее →

Что сказать о работе? Это ужасно, когда ты устраиваешься работать, тебе расписывают все в очень ярких красках и о з/п, и о продаже, и о том, как им всем было трудно, но они привыкли. Но по факту, тебя как стажера не обучают, якобы запара и нет времени, заставляют продавать некачественный товар под предлогом гарантии, вечные недостачи и пересдачи. В коллективе сразу было показано, что мне не рады, и не стали обучать. Что касается формы, если нет черной одежды, будь добр, купи сам. В первый неполный рабочий день, тебя якобы учат, а потом бросают на произвол судьбы, и ты бегаешь по залу с огромными глазами и ничего не понимаешь. Обед? А что такое обед? Ты его по договору получаешь не в 13 или даже 14 часов (указано в договоре п.4, изучайте внимательно), а под конец рабочего дня и то не час, а минут 30, а то и 20. В туалет только с разрешения, и то если видят, что ходит клиент, не отпускают, а просят подойти к нему. На стажера вешают все подряд, работу с золотом, работу с бриллиантами (что тоже является правонарушением, так как в договоре указано). При просьбе об увольнении предлагают другую должность, и про з/п многие в отзывах правы, не верьте, так как... Далее →

Достоинств я не увидела! Не считая, что на собеседование меня прям убедили, что зарплата не меньше 40 000 на руки! Далее →

08.12.22 по 12.01.23 Проработала в 2-м филиале ИП Гачков А.А. (Velvet Season), находящемся в   г. Самара, ТЦ «Амбар», Южное ш., 5, 1 этаж [А.] [А.] вы хоть в курсе, что у вас творится беззаконие в вашем ИП? Судя по приложению компании, вы посещали его год назад. Поэтому проблемы его вас особо не интересуют. Похоже, вас кроме прибыли вообще ничего не интересует. Однако ответ придется держать Вам. Трудоустройство официальное (как выяснилось потом, многие работали неофициально). При собеседовании с управляющим магазином «Velvet Season» мне обещали зарплату от 35 до 40 000 на руки. Также оплатить 3 дня стажировки в первую зарплату. При окончании работы 22:00 обещали оплачивать такси до дома (так как автобусы в это время уже не ходят). 25 декабря получила аванс -10 800 р. Остальное обещали выплатить зарплату. Договор мне выдали только 29 декабря. Из него я узнала, что зарплата моя составляет гораздо меньше, чем было оговорено при собеседовании! Но управляющий магазином убедила меня, что все будет в порядке и остальное... Далее →