Отзывы о работе для девушек в Самаре
Ищете работу для женщин в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Самаре - это всегда риски.
🔴 В списке 209 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Самара с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (209)
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не увидела! Не считая, что на собеседование меня прям убедили, что зарплата не меньше 40 000 на руки! Далее →✗ Недостатки08.12.22 по 12.01.23 Проработала в 2-м филиале ИП Гачков А.А. (Velvet Season), находящемся в г. Самара, ТЦ «Амбар», Южное ш., 5, 1 этаж [А.] [А.] вы хоть в курсе, что у вас творится беззаконие в вашем ИП? Судя по приложению компании, вы посещали его год назад. Поэтому проблемы его вас особо не интересуют. Похоже, вас кроме прибыли вообще ничего не интересует. Однако ответ придется держать Вам. Трудоустройство официальное (как выяснилось потом, многие работали неофициально). При собеседовании с управляющим магазином «Velvet Season» мне обещали зарплату от 35 до 40 000 на руки. Также оплатить 3 дня стажировки в первую зарплату. При окончании работы 22:00 обещали оплачивать такси до дома (так как автобусы в это время уже не ходят). 25 декабря получила аванс -10 800 р. Остальное обещали выплатить зарплату. Договор мне выдали только 29 декабря. Из него я узнала, что зарплата моя составляет гораздо меньше, чем было оговорено при собеседовании! Но управляющий магазином убедила меня, что все будет в порядке и остальное... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания Райтон, мебельный салон. Райтон относится к ГК Орматек. Салон находится в Волгограде, ИП Т., но на самом деле руководит её брат Т. А. Проработала там больше года, очень странная система мотивации: продаёшь по рознице, получаешь зп совсем по другим цифрам по марже. Чтобы получить нормальную зп, нужно очень и очень много продавать. Если взять любой другой мебельный салон, то платят проценты от розничных продаж, почему продавца должна волновать маржа… Если же возникают проблемы с покупателями, помощи нет, разбирайся сама как хочешь. Если брак у покупателей и просишь для них какой-то бонус-подарок, будешь выпрашивать до бесконечности. Очень жадный товарищ, ему не известно понятие такое как постпродажное обслуживание, безграмотный, пишет с ошибками, слово маржа у него через О, видимо, проверочное слово мОрж)) При увольнении предупредила за месяц, что буду увольняться, он оставил моё заявление без внимания, в результате наврал, что будет закрывать салон, тк нет продаж. По факту нанял других продавцов, но они, проработав месяц, тоже уволились. В общем, если захотите туда устроиться на работу, очень хорошо подумайте. При расчёте не заплатил за месяц, только выплатил оф. часть, так что по документам всё нормально… Свою подругу или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиИх много. Устроилась в КБ, в декабре 2022 года, отработала 4 недели и уволилась [censored]. Стажировка не оплачивается, такси нет, устроилась на должность продавец-кассир, а по факту ты и грузчик, и раскладчик, и уборщица. Везде контроль и штрафы за все. Если не продали в срок товар, то ты его должен купить сам за свои деньги, что-то украли — штраф, в телефоне сидеть нельзя. Админы общаются с тобой как с быдлом, постоянные предъявы, угрозы и манипулирования тем, что за какой-нибудь косяк тебя лишат зп. Не ведитесь на зп 40-45к, ставка ниже некуда, а стоишь там по 13 часов, премии могут лишить, и тогда вы получите, как и все, 20к. Склад маленький, продукты складывать некуда. Не советую это заведение как в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив (конретно коллеги отдела) электрощитового отдела, белая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, место расположения, непрозрачная система оплаты. А конкретно (работала расчетчиком н.к.у. — обещанную зп не получите — обман, начальник отдела ничего не решает, решает только Питер, зп зависит от рассчитанной премии сотрудников, а премия исчисляется от премии, которую рассчитал менеджер, в итоге ты не знаешь абсолютно, сколько за какой заказ ты получишь, обещали зп от одной суммы, в итоге и этой «от» суммы не получено, на испытательном зп, как оказалось, еще меньше, о чем никто не рассказал. Повышения никто не даст, начальницу самарского (и скорее всего Минимакса) подразделения трясет, когда требуется платить зп сотрудникам, зп — это минимальная оплата труда, остальное премия, которую по закону могут вовсе не давать. Дорога — кошмар, осенью и весной постоянно вода, так как слива нет, идешь либо по воде, либо по грязи, освещения нет, идешь рядом с дорогой, опасно — могут сбить машины, и везде открытые люки. Удобно только тем, кто на машине. Зимой просто лед и вечно поломанные люди. На территории Минимакса элементарно песком не посыпят в целях экономии, один сотрудник сломал руку, и на следующий день посыпали. «Отличная» охрана труда. Не советую данную питерскую организацию. При хороших знаниях, при хорошей трудоспособности и полной отдаче такая зп ооочень... Далее →
-
Я отработала в Победа СТАФФ всего 8 смен, хотя договор подписан был на 35 рабочих смен. Объясняю почему — работу предоставляют не регулярно. Есть на овощехранилище картошка, свёкла, морковь — работаем, нет — сидим в общежитии за свой счёт. Некоторые отрабатывают 35 смен в течение 2-х месяцев, а расчёт за такую вахту получают ещё через месяц. Неделю отработают, неделю ждут. Зато им предоставляют неоплачиваемую работу по уборке хостела — их заставляют делить между собой обязанности уборщицы, по очереди мыть кухню, душевые, туалеты, коридоры, комнаты проживающих. При отказе выполнять бесплатно чужие обязанности грозят выселением и штрафом. При расчёте высчитывают деньги за медкнижку, если нет своей, при всём при том медосмотр не проводят и, естественно, медкнижку не отдают, как можно отдать то, чего нет? Это одна из уловок, чтоб заплатить меньше. Далее, спецодежда. Её не выдают, её продают. Куртка 1500, ботинки 2000, резиновые сапоги тоже нужны. Всё это низкого качества, но стоит нехило — из зарплаты вычитают. Работа очень грязная, овощи с поля, сырость, стирка спецодежды также за свой счёт 80 рублей в общежитии. В общем, я как поняла, что буду отрабатывать эти... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиТипичная российская компания в худшем её проявлении. Предлагают только 5-ку, гибридного графика нет. Зарплата ниже рынка. Дали кейс: сделала, хорошо сделала, но, конечно, не так, как если бы я работала, но потратила день своего времени. На финальном собеседовании с женщиной-собственником из Единой России (тут как бы уже всё должно быть понятно) она заставила ждать почти час. В компании явно царит культ преклонения перед ней. Выпытывали мои идеи, обсуждали их прямо при мне. И не взяли. Даже не соизволили вернуться с обратной связью. Судя по уровню эйчар «директора», взяли кого-то по знакомству. Не советую тратить время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебное питание, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Римини без малого почти три года, хочу рассказать об этой веселой компании. Персонал молодых официантов, поваров и других коллег — простые люди, вечно дрожащие от штрафов, что назначают им по поводу и без. Встречают в этой компании с великими обещаниями, но в итоге провожают с таким шлейфом грязи, что миллион раз надо подумать, стоит ли вообще с ними связываться. Главная сплетница этого предприятия — Шм. Т.[А.] лицемерная и злая женщина с грязным языком и помыслами, безнаказанно и без повадно портит карьеры людей, руководствуясь исключительно симпатиями, при этом молясь вечно барабашке и боженьке. Главная любительница сталкивать людей лбами, ты как сотрудница хорошая, пока не уронишь каплю ей вопреки. При мне за три года людей пачками съедала и с такой грязью выпроваживала — кошмар просто. Сама, не стесняясь, крутит деньги собственника через свои скрытые счета, пополняя карман процентами с его оборотов. И наконец, главный герой этого психдиспансера — [Б.] [А.] [Д.] пережиток девяностых с наглой манерой общаться даже с женщинами через отборные маты, не сдержанный ни в чем, может и кинуть в лицо что под рукой, если ты ответишь не так ему. Тихий ужас, уверенный в том, что имеет весь город со своим брендом Римини,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной организации 1,5 месяца. Со мной пришли еще примерно 6 сотрудников, из них остался только 1 сотрудник, все остальные уволились. Каждый день учредитель колледжа устраивал «разбор полетов — кто что делал и т.д.», каждый день необходимо было отчитываться о проделанной работе, руководство не стеснялося и выражаться матом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 3 месяца, на собеседовании говорили зарплата 37 тысяч, ахах, конечно, в 3 раза меньше не хотите! Зарплата максимальная, которая у меня была, это 17 тысяч, кому как, конечно, но у меня квартира 18 стоит.. Условия отдыха ужасные, я работала за рабочий день 12 часов, время перерывов составляло 1 час 15 минут! В компании много проектов, не буду говорить за все, тк я работала на одном, Сравни.ру, да, да, тот самый сайт для сравнения банковских продуктов Работали на исходящих звонках, прям жалко людей было, которым мы звоним, руководство сказало, что мы человеку можем позвонить максимум 4 раза в день, а по факту, как я узнала позже, мы одному человеку по 10−15 раз в день звонили, конечно, люди будут злые, приходилось слушать эти маты и оскорбления А в чем заключалась работа, как нам говорили, «система звонит людям, которые в течение полугода заходили на этот сайт, оставляли анкету и предлагаете взять кредит/кредитную карту/рефинансирование и т.д." а как оказалось, мы звонили людям, которые лет 5 назад заходили на этот сайт и уже забыли про него.. Руководство не помогает, единственное, что они делают, это ходят курить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ общем, увидела вакансию упаковщица/фасовщица, зарплата от 45 тыс. на руки, сдельная. На собеседовании наплели, что буду упаковывать там кисточки, всякие мелкие штуки для ремонта… это ожидания, а реальность: вы будете собирать валики, а в плане вы должны сделать 800 штук, чтобы хотя бы заработать 2500 в день! Валик один стоит 3,28 руб! А теперь считайте, сколько можно заработать. Расценки у них, оказывается, снизили, но мне почему-то об этом не объявили. Кажется, их директор настоящий жлоб и экономит на всем! На свете, на скотче, на скрепках, на уборщице, на питании для персонала нет, и воды тоже нет (вода для чая из-под крана), и медсестры тоже нет! Туалет у них — обычная дырка в полу с плохой канализацией. Если бросите туда бумажку, то будет штраф! Кстати, вам придется еще объявить заранее об увольнении за 2 недели! И отработать их! А мастерица вам будет потом гадить, что у вас все брак, и говорить переделать. А потом, когда пойдете получать деньги, окажется, что вы проработали эти 2 недели бесплатно, так как все окажется забракованным! И, кстати, в этой компании двойная бухгалтерия! Первую зарплату вы получаете как везде по карточке, а вторую вам придется ехать... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешно с того на сколько порой бывают глупые люди. Работаю в компании с 15 ноября. Было разное, и в 11 вечера мог управляющий позвонить сказать что завтра нужно работу. И график мог поменяться в течение месяца. Это не удобно, но «злые люди», вы ведь знаете всю ситуацию. Я к вам же и выходил. А вот вы ко мне нет. И вы, так называемые опытные сотрудники, ходили и насмехались с меня показывая свое высокомерие и дурость. Но я научился. И я очень рад что вас поставили место вашими же методами. Будьте людьми, тогда и к вам будут относиться по человечески. А управляющий у меня классный. Далее →✗ НедостаткиВсе как и везде, только кормят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно интересная сфера и удаленная работа, но это не точно. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии было указано — преподавание 3D. На собеседовании выяснилось, что преподавание именно в Блендере. Но меня уверили, что сотрудников мало, поэтому готовы мне каким-то образом помочь, чтобы попасть на вакансию. Общение с HR было адекватным. Сложилось хорошее впечатление, но потом я поняла, что меня пытаются завлечь стать клоуном в этом цирке. Выяснилось, что нужно проходить помимо основного собеседования еще аж 3 этапа + тестовое задание и итоговый экзамен. И это за ставку 225 р за занятие)) Решила протестить организацию кухни и попроходить эти этапы в свободное время. Сразу же в Зуме наткнулась на модератора, который при всех разговаривал в уничижительном тоне с девушкой, которая не могла разобраться, в какую комнату ей нужно пойти. Видимо, чел упал в детстве в чан с кодом Зума, раз решил, что он может так разговаривать с людьми. Затем на первом тренинге куратор разговаривала не самым приятным образом с некоторыми кандидатами. Сложилось впечатление, что я попала в комнату для трудных подростков в сельской школе. После каждого тренинга нужно сдать тест и спойлер: некоторым правильным вариантам ответа присвоены значения ошибки. Поэтому в некоторых тестах вы можете набрать некорректное значение баллов. Затем был тренинг-симуляция по отработке взаимодействия со сложными учениками.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВо-первых, работа физически сложная, 12 часов на ногах. Если товара нет, можешь и посидеть немного, когда директора нет, но если товар есть, то будьте готовы разгружать телеги под недовольные возгласы вышестоящего руководства. Во-вторых, вам никогда точно не скажут, как именно формируется зп. Например, в этом месяце вы можете получить 21 тр, а в следующем 18 тр. В-третьих, вы обязаны выходить во все акции, даже если у вас выходной, это, конечно, оплачивается, но морально и физически тяжело работать без выходных с людьми. В-четвертых, шанс того, что попадется хороший коллектив, равен тому, как выигрыш в русскую рулетку с 1 патроном. Сначала я тоже думала о хорошем коллективе, но чем дольше работала, тем больше узнавала, в какую я клоаку попала. Ни ТМК, ни ДМК не выполняют свои обязанности, вся грязная работа перекладывается на обычных продавцов. ДМК вообще может посреди дня уйти домой или же делать себе выходные тогда, когда ей этого захочется. В-пятых, убирать мусор на улице, в магазине, мыть полы каждый день, консультировать покупателей, стоять на кассе, а также делать работу товароведа — работа продавца. Девочки, если вы уважаете себя и свой труд, пожалуйста, не ходите туда работать.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДо устройства к этому ИП проработала в ПВЗ 2 года у другого ИП. К сожалению, она уехала в другой город и продала свои пункты ИП Стецун И. В. Объявили, что мы работаем на прежних условиях. Но первое, что нам прислал новый работодатель, что все будут работать неофициально, второе — прислал список штрафов за все, третье — была упомянута и премия за план, но получить ее нереально, влияют штрафы и выполнение плана. Не прошло и месяца, решили убрать дворника. Прежние условия уже были нарушены, и поэтому мы были против нововведений. На наши претензии нам было высказано следующее: премии не будет, потому что они решают, кому дать, кому — нет. Дворника убрали в декабре, премии не дали уже за октябрь — ноябрь. Решив уйти, было об этом сказано начальству, но начались противозаконные действия с их стороны. Меня заставляли отрабатывать 2 недели (я их не обязана отрабатывать по 2 причинам (пенсионер и неофициально оформлена), отрабатывать отказалась, тогда меня предупредили, что я не получу зп за уже отработанные дни. Видимо, Стецун И. и Стецун [Ю.] совсем не знакомы с ТК. Люди совсем не умеют общаться цивилизованно, только крики, приказы на повышенных тонах, законы РФ нарушаются направо и налево. Свои вещи я забирала, вызвав полицию, т.к. меня не выпускали из ПВЗ, хотя все действия... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →✗ НедостаткиРаботаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге недолго, несколько месяцев. Это обычные перекупы. Не ведитесь на хорошие отзывы, их пишет К. (рук.филиал Самара) с разных компьютеров, благо в Самаре их много, но некому работать))) Вот реальность: У них 100 менеджеров по всей России и отдел закупки в Подольске, которые отжимают цены у производителей, а клиентам уже в документах пишут другой вес, параметры и количество. Привозят с других производств к ним на склад в Подольск и там уже [В.] химичит со своими абреками. ([В.] — это начальник склада и ещё родственник кого-то из начальства, работает в компании уже давно). Как может быть, что у производства НЕТ своего производства и технолога? По факту вы идёте в компанию простым оператором, холодные звонки — это ваша постоянная обязанность, если не выполнили план — штраф. Если вы хотите заработать в этой компании, то вам нужно обманывать и обвешивать покупателей, иначе просто ничего не заработать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара). 1) скучная работа — вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более-менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц. 2) карьерного РОСТА НЕТ — чтобы пойти на повышение, нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность. 3) ОБМАН С премией — первую премию вы получите через год, точнее первую нормальную премию, копейки вы получите уже через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться. 4) штрафы — штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ». 5) токсичное руководство — вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять бесплатно перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА нищенский... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло, что попала в адекватную команду с лояльным руководителем. Далее →✗ НедостаткиЯ не могу вам рекомендовать или не рекомендовать данную компанию, но я бы ни за что туда не вернусь. Я проработала там 2 месяца и за 2 месяца не было ни одного дня без лютой нервотрепки. Клиенты, которые за людей операторов не считают и кроют из 3-х этажным матом — это еще ничего. Больше всего добивало то, что отдел «обучения» постоянно ставил косяки, даже когда я делала так, как они же и учили (это было что-то). Раньше одни присылали такие письма личным письмом, потом начали прилюдно, как прилюдная порка, от которой еще более становилось невыносимо. Мало того, что работаешь как ишак, так еще руководитель присылает тонны писем с домашним заданием, которые нужно выполнить в срок, иначе депрем. Про ДМС даже не слушайте — это не ДМС, а смех один. В ДМС входят бюджетные поликлиники, в которые вы можете и так бесплатно приходить по полису ОМС. А с ДМС еще нужно кучу бумаг собрать. ЗП — это отдельная клаунада. Платят они как хотят. Я заработала 16 000 руб за 1 месяц, хотя по часам должно было выйти больше, и все развели руками. Кому-то больше платят, кому-то меньше. Это называется, с какой... Далее →