Отзывы о работе для девушек в Ставрополе

Будешь знать какая зп придёт (кроме премий) Далее →

У продавца зп складывается из отработанных часов и премий. В месяц меньше 200 часов не будет (1час-100р), выполнение всех показателей крайне сложное, соответственно премии будут очень редко (2-3к). Жить можно, вот только делать вы это будете на работе. Гоняют так, что все выходные приходится восстанавливать силы (лежать и плакать). Будете одновременно выставлять товар, работать на кассе, впаривать косметику и парфюм, следить за покупателями, чтоб не воровали и в конце дня приятный бонус-мытье пола. Перед каждой акцией нужно идти клеить листовки по району. Ежемесячно приходит тайный покупатель, регламент строгий, не дай бог пропустить хоть один пункт, если завалишь-вычтут из зп админов и директора, поэтому они дружно наседают и нервируют этим Недостачи в кассе докладываешь из своего кармана, разницу в цене отдаешь так же (очень быстро начнут дёргаться оба глаза от фразы «по закону вы обязаны продать по этой цене) Покупатели в большинстве уб ки, относятся как к [censored] и прислуге Оклад по договору, кстати, 4000) Если плохо себя чувствуешь лучше не выходить на работу, не отпустят. Был случай, коллеге пришлось вызывать скорую. Тогда то конечно отпустили с работы)) Со временем тебе настойчиво станут предлагать двигаться дальше, но карьера... Далее →

Только для хозяев компании есть существенные преимущества! Далее →

НЕ гробьте СВОЁ здоровье и психику в этом [censored] Ниже отзывы подписываюсь под каждым словом (к сожалению в 21 веке, я не читала их до прихода на работу в эту сеть. Теперь заимею такую привычку. Я сходила 6/1(выходной), а утром инвентаризация! (я была 1 продавец и рядом 3 начальника), сходила 1 раз на инвентаризацию. Разболелась голова организм просто кричал и интуиция  — беги! Плюнула, написала заявление и ушла. Они понимали, что меня уговаривать сил не хватит и держать. Пол года прошло, узнаю, что моё заявление не дошло до отдела персонала. Чуть не уволили подло по статье. Короче я этот вопрос решила. Иначе б пошла решать его не по мирному, а куда следует. Там сто процентов работают руководителями люди нереализованные в жизни с комплексами (чем пользуется фирма кабала!). Кто такой продавец консультант:1) продавец кассир, консультант. 2) Промоутер, в мой день был аншлаг, когда я раздавала листовки. Я была хорошей в этот день!) ну еще бы столько учиться в жизни и опыт и навыки (сцены, вокал, муз школа, спорт) как раз подходят для этой работы, 3) менчендайзер и менять огромную кучу ценников каждый день, 4) грузчик... Далее →

Единственное преимущество это серьёзное обучение, я узнала довольно много про кофе, от произрастания, до конечного этапа обжарки, мало где дают информацию, правда есть один минус, вам не оплачивают это обучение, хотя оно нужно что бы работать и сдать аттестацию и проводется оно в ваш выходной и ехать нужно 1ч в другой конец города (лично мне) Далее →

Сначала я думала что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе, я работала бариста, многие говорили что к бариста лучше относятся внутри компании нежели к продовцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции, тебя либо переводили на точку, где маленькие поток и соответственно ставка за 1ч. И это было наказанием за то че ты открыл рот, сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остольное порицалось. Приведу пример: наступал летний сезон и соответственно летнее меню напитков, для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок) это был мой первый летний сезон и соответственно никто не показывал мне как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать, я написала в рабочий чат и высказал недовольства, по какой причине вы не обучаете своих сотрудников как пользоваться оборудование, и мне в лику пишет наш шеф бариста, что типа ну ты чего, не пиши так больше окей? Постоянно затыкади рот. График моё любимое, тебя могли поставить на точку без твоего ведома в твой выходной... Далее →

нет Далее →

Когда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается впечатление довольно положительное. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен не компетентно. Бесконечное составления таблиц и отчетов для того, что бы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь как и положено по закону два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за Май получаешь 20 Июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100р. Если человек решил уволиться — это Большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили сои деньги. А! И да ЗП постоянно задерживаю. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю, что придется... Далее →

Несколько офисов находится в одном помещении, только потому что это разные компании, с разными функциями и тд) такое бывает, когда помещение очень большое!) Зарплату платят всегда своевременно, без задержек, у оператора на начальном уровне 30 тысяч фиксированный оклад, но дальше в теч года всегда повышают, там соответственно зарплата больше Далее →

В любой работе кому-то что-то может не понравится) а так достаточно гибкая система развития и тд. Далее →