Отзывы о работе для девушек в Стерлитамаке

Зарплата во время Далее →

Проработала в данном коллективе 4 месяца. Ну, что могу сказать: текучка бешеная. Да, работа в ЖКХ сама по себе не лёгкая, но такого скотского отношения к своим работникам я не видела никогда! Исполнительный директор этого УК не просто хамит, а ведёт себя неадекватно. За 4 месяца, что я там проработала, не было дня, чтобы не стояли дикие крики из кабинета руководителя.Не было случая, чтобы не оскорбляли и не унижали достоинство работников. И попробуй возразить — тебя просто смешают с грязью. Так что единственный плюс в этой компании — зарплата без задержек. Люди уходят, проработав от силы месяц. Я продержалась 4 и ушла с нервным срывом. Никому не советую туда идти. Здоровье дороже. Далее →

Своевременная ЗП Далее →

Как по мне, там можно выделить множество недостатков. Начиная с того, что ненормированный график, если ты работаешь линейным продавцом, выходных может быть 4−5 в месяц, т.к. по-другому более-менее нормальную зп не увидишь. Работаешь как за уборщицу, так и за охранника. Если что-то украдут, то ещё и винят продавца в том, что не уследил. Про карты лояльности вообще молчу. График непонятный, про выходные в сб-вс можно вообще забыть. Покупатель всегда прав, продавцы должны молчать, даже если покупатели переходят на личное. Далее →

Зарплата вовремя. Хороший коллектив, за исключением некоторых персонажей. Старшие смены самые адекватные из руководства. Далее →

О Сберe я была лучшего мнения. Закрытие склада в Москве и переезд в Лешково показали честность этой конторы. Полный беспредел у кадровиков. Увольнение 1 днем, без предупреждения, чтобы не оформлять сотрудника в штат, дабы не платить денежную компенсацию. При увольнении цифры расчёта, видимо, берутся с потолка. Увольняют в середине дня «по собственному желанию». Отработав 2,5 месяца на испытательном сроке (хотя при поступлении на работу испытательный срок обговаривается 2 месяца). Я отработала с 19 мая (первый месяц получился по 19 июня, второй месяц с 19 июня по 19 июля), но, видимо, кадровичка не умеет считать, и руководству стоит задуматься о её компетентности. Уволили меня 22 августа, так и не устроив в штат. Зато на собраниях идёт залив информации, что Сбер поможет вам и написать резюме, и помощь в поиске работы, и возможное предоставление работы. Ну что ж, пойдём в трудовую инспекцию.. Далее →

Белая зп, вовремя. (но не ее сумма!) Оперативные и ответственные сотрудники из смежных отделов, стоит отметить маркетинг и отдел кадров. Отличные специалисты! Высокий уровень маркетинга в области бренда. Компания с историей, именем. В целом сотрудники позитивные, готовые к амбициозным и сложным задачам. В KPI первый месяц входит обучение. Далее →

Проработала 2 мес. План завышен искусственно, без основания и является невыполнимым. Экономически комфортно держать сотрудников на окладе, при этом выполняется огромный объем работы, но нет плана — нет премии. Ряд услуг не входит в план. Сотрудники уходят в первые месяцы работы, при мне из О.П. ушло пять перспективных ребят. Входящих минимум, базы не актуальные, только на холодный прозвон. Инструментов для продаж нет. Говорят, отзывы пишут «обиженки», не правда! Отзывы все поддерживаю целиком и полностью, повторяться не имеет смысла. Недальновидное отношение к специалистам, а главное — к человеку! За свою практику впервые столкнулась с таким пренебрежительным отношением. Пока не изменят структуру О.П., план и систему мотивации категорически не рекомендую. . Далее →

Белая ЗП. Далее →

Если вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер. Руководитель ВСП, в котором я работала, самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам. Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы. Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост (и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают. Клиенты — это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками. Далее →

Сама по себе работа обычная, как и в любой сфере продаж, НО Далее →

Из-за директора уволилось 3 продавца, почти одновременно, при чем настолько было невыносимо, что 2 продавца, сразу после написания заявления, ушли на больничный, работать было невозможно, особенно после написания заявления, отношение вообще как к последнему [censored]. При написании заявления директор предложил подумать, на что я согласилась и уже через день сказала, что все-таки увольняюсь, при чем заявление не забирала. На следующий день спросила  — 2 недели отработки начались со вчерашнего дня? На что получаю ответ мол Какая отработка, твое заявление не действительно, его не примет никто уже, заново пиши! То есть срок отработки увеличивается, когда я через день человеку сказала точный ответ, она просто сказала: «ну как знаешь» и все, просто делами молча пошла своими заниматься делами и даже не озвучила, что оказывается нужно его переписать. Если бы я не спросила, так и ходила бы 2 недели, думая, что отрабатываю. Супервайзер еще более мерзостная. Втирали мне, мы вместе стояли, что мне ничего не оплатит никто, если я сейчас уйду, а когда я сказала, что никто не имеет права не выплатить то, что я отработала, начала орать и быдлить  — Послушай сюда! И т.д. Кроме... Далее →