Отзывы о работе для девушек в Химки
Ищете работу для женщин в Химки? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Химки - это всегда риски.
🔴 В списке 18 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Химки с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (1)
👩🍳пекарь (1)
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома, можно ходить пешком Далее →✗ НедостаткиОчень неадекватный директор и главный бухгалтер. Строят из себя умных, а сами 2-х слов связать не могут, у них проблемы с грамотной речью. Постоянно сплетничают и оскорбляют бывших сотрудников, ведь они все были идиотами и дураками, а они в белом. Не слышат чужое мнение, если не правы, перебивают, из серии «есть моё мнение и неправильное», главбух постоянно истерически орёт. Объяснять она совершенно не умеет, не может даже адекватно донести мысль, постоянно слышишь — всё делаешь не так и неправильно, я же объясняла. У директора и главбуха большие проблемы с нервами и алкоголем! С соц. пакетом там тоже проблемы, хотя в вакансии понаписали. Наверное, поэтому большая текучка кадров, никто долго не задерживается. Если хотите поработать с хамами, алкоголиками и истериками за символическую зп, то вам туда. Далее →
-
ООО "Химкинское СМУ": Суд взыскал задолженность по зарплате и госпошлину с ответчика в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4478/2023 ~ М-2781/2023 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3172/2023 ~ М-1472/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4648/2023 ~ М-2969/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась в бизнес центр Рига ленд через ОМС, работала честно, захотела уволиться! менеджер [А.] сказала, что не уволит, уволит только по статье! Документы не возвращают! Угрожает. Менеджер которая приглашала меня на собеседование тоже ничего не знает. Никто ничего не знает! Ужас! Буду обращаться в трудовую инспекцию! Далее →
-
Добрый день, я Эфендиева Тамила [Д.] бывшая сотрудница катрен, по адресу город химки, вашутинская шоссе 22. Работа я в компании 2года 7месяцев работала в 4й бригаде начальником смены был [П.] [Б.] после его увольнения на его место встала [Б.] [О.] [Н.] Нам всем было приятно с ней работать, когда расформировали 4ю бригаду меня перевели во 2ю бригаду, где начальник смены [Б.] [К.] [Э.] никто в эту бригаду не имел желания переводится в топ числе и я, но соотвественно у нас никто не спрашивал, даже после того как на собрании все в открытую возмущались некоторые были которые даже плакали, работала я на афрейме потом перевелась на контроль, на контроле оператором работает [К.] (или же [К.] [Н.] на контроле за 6 месяцев которые я работала, нормального отношения в коллективе не было, [К.] ([К.] [Н.] не умела разговаривать по человечески, всегда только орала, она могла [censored] по всякому людей, постоянные склоки разговоры на повышенных тонах, понебратство, одним можно было работать у других приходила забирала лотки из-за [Б.] К.Э. и [К.] [К.] многие сотрудники ушли с бригады, как можно вообще работать с такими людьми как [К.] и [Б.] Начальник смены [Б.] тоже не подарок,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4310/2023 ~ М-2314/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1039/2023 (2-7691/2022;) ~ М-7332/2022 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала мастером маникюра в точке красоты по адресу Химки ул. Совхозная 14. Получилось так что я заболела в свою смену. Предупредила администратора Шамси о том что я не выйду на работу потому что я заболела, за 3 часа до начала работы. Мое сообщение она проигнорировала. Ответила только в конце рабочего дня, то что я уволена. На вопрос за что? Сказала то что у них в салоне цитирую половина мастеров больные и это для них норма выходить больными на работу и заражать клиентов. Сама администратор Шамси на тот момент была больна, с насморком, без маски не соблюдала санитарные нормы чихала и разговаривала с клиентами. Но моя болезнь это не основная причина увольнения. Цель администратора Шамси привести своих мастеров с другого салона где они ранее работали вместе и разогнать всех хороших мастеров. Все это происходило с молчаливого согласия руководителя [В.] Кеси. Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4619/2022 ~ М-3141/2022 Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве не ознакомили с должностной инструкцией, трудовой договор на руки не отдали, работала неофициально недели 2 (потом узнала по выписке) написала заявление об увольнении По ТК РФ расчетные должны были выплачены в однодневный срок — в день увольнения, в итоге: деньги не пришли, на вопрос- где остальные д/с — сообщили, что необходимо ждать аванса. ТК РФ? не, не слышали! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Все по порядку. 1.Отдельный кабинет 8км2 2. Чтобы улучшить условия, мне пришлось просить, чайник, стол, стул, микроволновку. (прислали все новое спасибо. 3.Командировка обучение в набережные челны 4.Ремонт в планах начальство, но это байки, логично что если бы хотели комфорт для работника и себя, не арендовали бы офис, без отопления, без нормального человеческого туалета, за 10 000 рублей в месяц. Вот и все. Что еще сказать комп, клава, сканер-штрих кода, принтер, все новое. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! А вот тут, конечно же серая з/п, на все мои вопросы касаемо з/п прозвучал игнор, я отработала в компании 1,5 месяца получила 10,000 тыс з/п, 3,000 аванс, когда я устраивалась в компанию сказали что з/п будет 50,000−67,000т.р., то есть работодатель заключает с сотрудником договор, на 20,000т.р. но при этом говорит что будете получать з/п 67,000 по факту, вы будете получать что в договоре, за облачных сумм, не ждите, ничего не получите, работать предстоит с водителями, работы много, по мимо этого нужно вести документооборот, реестры, отправлять почту, из коллег для помощи свяжутся единицы, остальные как «эти» будут игнорить, работы много, платят за это 13,000, для Москвы, это смешно, обещают, горы, по факту, ноль. ДМС даже и не знают что это такое. Итог 1. З/п серая что будет в договоре то и будите получать 2. В офисе нет отопления 3. Нет удобств, (Нормальный человеческий туалет, обогреватель, нужно покупать самой, глючат розетки, офис требует основательного ремонта.) 4. График работы чтобы в вовремя отправить документы нужно оставаться после работы. стабильно на 1−1,5 час не оплатят. Режим работы с 7−16, но уходить с работы придется в 17.00−18.00, водители приносят под конец рабочего дня... Далее →
-
Их много. 1) зарплата (работала старшим продавцом кассиром) выходило 20−22 2) график (не 2/2 как заявлено) 3) не хватка сотрудников (ни кто за такую зарплату не идёт работать 4) отношение руководство, как к животному, за такие деньги хотят очень много 5) много обмана Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2900/2021 ~ М-2092/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4169/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3737/2021 Далее →
-
-
Ну погнали по пунктам: 1. Разобраться с расписанием, по которому ездит корпоративный транспорт, — задача не из легких. + на маршрутках нет опознавательных надписей/знаков. Скорее всего, касаемо этого момента, вам придётся беспокоить других сотрудников (не начальство). 2. Большинство пишут в своих отзывах слово «рабство». Частично соглашусь. Мне, стажеру (!), выдали график (с предположительным дальнейшим трудоустройством), который выглядит так: 4 рабочих дня подряд, из которых 2 дня по 11 часов, а ещё два дня по 9 часов; потом 1 (!) день выходного и ещё три дня подряд, из которых один день 9 часов и два дня по 11. Под «днями» не везде подразумеваю дни в буквальном смысле, там имеются и вечерние, и ночные смены. Предупреждали ли меня о сменах по 11 часов? Нет, на собеседовании и обучении упоминались только 9-тичасовые смены. Тяжело? Да, невероятно. Впрочем, об этом в других отзывах уже подробно расписано. Нечего мусолить эту тему. 3. Формы у них нет. Но эпопея с одеждой кажется одновременно и смешной (скорее нелепой), и грустной. Рамки при выходе (те самые, которые не позволяют ничего украсть) реагируют на ВСЕ! Вам об этом скажут на обучении, но никто не предупредит о том, что делать девушкам, если эти уродские рамки... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-87/2021 (2-4415/2020;) ~ М-3877/2020 Далее →