Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Астане
Ищете работу для мужчин водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет — решать только вам. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая, как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в белом конвертике. Хотя откровенно говоря, даже конвертов не было, просто завернутый А4 с мелкой пачечкой твоих кровных копеек, которые ты заработал на этой работе. Опишу работу каждого сотрудника вкратце, чтобы было понимание сути структуры в этой шаражке: 1) главный менеджер: пахать придется усердно, но з/п по факту копеечная, 300 это потолок на этой должности. Сидит на этом троне уже годами женщина в возрасте, которая даже и не собирается уходить. Скажу больше — она сидит там, потому что считает, что эта работа вполне норм в её возрасте, иначе перспективы невелики. Суть её работы в том, чтобы принимать собеседования, на которых будут вешать лапшу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарядка каждое утро наверное преимущество, дегустация продукции, которую нам хотят пропихнуть поставщики заводы Далее →✗ НедостаткиМожет, поможет тем, кто пытается сюда устроиться. Не тратьте своё время, и вот почему: Я работал (а) на должности завсклада и снабженца в одном лице и за одну и ту же заработную плату. Руководитель хочет, чтобы ты делал (а) всё быстро и качественно, но не понимает, что работу, которую должны делать 2 разных отдела, нужно делегировать, и за такие деньги никто не будет работать так, как того требует руководитель. Поднимать вам зарплату никто не собирается, делай работу 2-х отделов и получай как за один. Ты и ТМЦ должен (а) заказать, и склад прибрать должен (а), и искать новых поставщиков, и проверить сроки годности во всех холодильниках и на полках абсолютно всей продукции, и запросы в комитет рыбного хозяйства, и сделай то и сделай это, а если не хочешь — то никто не держит. Успеть всё сделать крайне нереально, т.к. директор постоянно торопит. Отсюда и договор не трудовой, а ГПХ, чтобы каждый раз не оформлять и так бегущих людей с этой «работы». Руководство хочет сэкономить буквально на всём. Дорогостоящую икру между точками, а это может быть и г. Алматы, отправляете через индрайвер и отвечаете за это сами. Директор компании человек настроения. Один день придет счастливый, другой день с кислой миной.... Далее →