Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Саратове

Студент. Нашел объявление в газете на вакансию -«Ассистента-водителя с опытом»,опытом чего? вождения в целом? или работы на авто? (думал Ассистент — водитель это как в дальнобое-один рулит, пока другой спит).Позвонил по номеру, девушка представилась [М.] Алесей (89 020 452 612) и позвала на собеседование с «руководителем» либо сегодня в 17:00,либо завтра в 10:30(со временем они особо не заморачиваются, всех в это время),я пришел на утро по адресу Октябрьская 44 домофон 12 этаж 3 «Волга приоритет».Первая картина: за фанерной дверью (как в туалетах ставят обычно) стоит пожилая женщина (на следующий день мужчина уже) типо «ресепшн»,говорю ей к кому я пришел и мне дали анкету, в анкете обратите внимание на 3 графы: желаемый доход, сколько часов в день вы готовы работать и сколько дней в неделю, когда вы к ней зайте, то ваша зарплата и графит будут примерно такими, как вы указали в анкете. Как прям там говорят -«это генеральный офис фирмы» и в ней находятся 4 двери 1-зал для обучения (куда вас для заполнения анкеты посадят)2-кабинет,где таких же примерно 5 «[А.]» проводят собеседования с другими «счастливчиками»,3 кабинет тоже с «[А.]» и ... Далее →

Работал в компании не долго водителем-курьером, могу сказать одно если совсем нет работы то как вариант эта компания пойдет не надолго. Хозяин за людей там не держится, для него это просто расходный материал и все рассказы на собеседовании, что он рассчитывает на долгое сотрудничество полный бред не верьте ни одному его слову. В сезон, а он начинается в " Чаинке» осенью " октябрь» они набирают людей, а весной " апрель» увольняют как ненужных. Вас просто сольют каким бы вы хорошим работником небыли. Мой совет искать работу в более стабильной компании т.К. За те деньги что платят в " Чаинке» можно найти много альтернатив. Далее →

в данной организации требовался водитель-курьер по доставке суши и т.д. Поехал туда на собеседование, прошел его, сказали что в день можно делать минимум 1000 рублей, даже если нет заказов. Начальник сказал что позвонит в «свободный день» и я выйду на работу. В один прекрасный день он позвонил и сказал, все типо мы предыдущего уволили и давай начинай. В этот день я поехал за продуктами и закупился (входит в обязанности), затем развозил заказы и развез сотрудников. После чего в конце смены он сказал, типо завтра не выходи, я тебе на днях позвоню. Трубки от меня не брал, ну сами понимаете «перекрылся» от меня. В итоге я нашел его на рабочем месте, и сказал когда работа и оплата когда? Он сказал типо другой сотрудник вышел. Я честно говоря опупел и не понял в чем дело. Затем он сказал у нас договора никакого нету и документов нету что ты тут работаешь, так что оплаты тоже не будет. Короче говоря это полнейшее кидалово, я ездил туда 3 раза и каждый раз новый сотрудник, не ведитесь! Потеряете время! Или требуйте договора или другой какой-нибудь юридической гарантии! Далее →

Клевер, или ее еще называют «Колл центр Такси Везет» расположена по адресу: Комсомольская 52. В данной компании огромное колличество минусов, так сразу и не скажешь с чего начать. Это и крайне потребительское отношение к персоналу, когда администраторы колл-центра «вежливо» просят тебя выйти в свой выходной поработать, а на зарплате это фактически никак не отражается; это и неофициальное трудоустройство в большинстве случаев, т.е. увольняют сразу же, как только ты стал не угодным; это и кривое планирование отпусков/отгулов (по инициативе работодателя), когда тебя отправляют в оплачиваемый/не оплачиваемый отпуск как только в тебе перестают нуждаться; это и низкая з/п, из которой явно вычитают 13 и более % при том, что ты работаешь неофициально; это и постоянные штрафы из-за дико непродуманной системы общения с клиентом. В компании постоянная текучка, руководство с каждым месяцем вербует все больше и больше «новобранцев», что крайне негативно сказывается на сдельной оплате труда всего коллектива. Так что по сути большинство работающих играют в очень интересную игру — «просиживают заднизу за 20р/час». Но самое интересное, что меня «порадовало», это то, что политикой компании запрещено указывать на вывесках, объявлениях и просто в разговорах с людьми о том, где расположен колл-центр,... Далее →

Нашел в инете обьявление о наборе водителей-курьеров с л/а в организацию, яко бы для доставки канц.товаров по юредическим организациям. Оказались просто продажники (типа сет.маркетинга),продажа книг населению. Поехали в область по деревням, там оставляли людям книги, а через несколько дней возвращались, либо за деньгами либо обратно забирали книги. Организация находится по ул. Попова 13а. Далее →

Работал наёмным водителем на своей машине в данной компании. Никакие договора о работе не заключаются, всё на словах, систематические накладки с развозом по адресам, то не тот адрес, то не всё загрузили, простой не оплачивают, мотивируя, что простоев не бывает, на деле ждёшь заказчика по 2 часа. Последующий довоз недоложенной накануне продукции неоплачивается, катаешь свой бензин. За работу пока не получил, но два дня пытаюсь это сделать. Обещали позвонить, сказать в какой из их салонов приехать за деньгами, так как у них налички нет. Итог: стою с пустым баком, заправить не на что, работать, соответственно, не на чем. Далее →

Под этими названиями скрываются нечестные компании, размещают информацию о вакансиях, которых, на самом деле, не существует! Набирают водителей, комплектовщиков, стикеровщиков, охранников и т.д. Пришедшему на «собеседование» предлагается после заполнения анкеты перейти в негосударственный пенсионный фонд. После ухода кандидата анкеты выбрасываются, а подписанные договора с НПФ отвозят в этот самый фонд, в данный момент «Первый национальный». Разместилась эта веселая компания в здании Ковчег, в 1015 офисе. Есть ещё офисы на Первомайской и 1-й Дачной. Сама проработала в этом [censored] день, разобралась, что к чему. Поэтому не верьте, не ходите туда, не теряйте свое время и деньги! Далее →

Не проведена специальная оценка условий труда. Подробнее →

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Подробнее →

Несоответствие трудовых условий, отсутствие поощрений, нарушения охраны труда. Подробнее →