Работа для мужчин: отзывы в Курске

Набирают охранников в Макдональдс и Люксор. Не оформляют по ТК, когда приходит время зарплаты платят малую часть, остальную обещают и не выплачивают. Так же могут набирать водителей, швей. Еще ООО Тк «Территория логистики», Ип [С.] Д. Е. -это один и тот же работодатель. Далее →

Ув.Виталий Павлович! Каким образом был пройден техосмотр «новым» трамваям, щедро подаренными нашему городу Московским правительством? Где же выполнение основной обязанности водителя, а именно: обеспечение безопасности движения? Когда, наконец на наших вагонах будет эффективно действовать тормозная система, в т.ч. и на так называемых «новых"вагонах. Мало того, что у них ручное управление, так они ещё и неисправны. Сколько можно издеваться над водителями. Раньше каждый день ревизоры на тяжёлом профиле проверяли тормозную систему, а теперь уже 2 года это никому не нужно. Вы находите более веские причины, как наказать водителя за то, что он работает на технически неисправных вагонах. Подумаешь, не удерживают тормоза вагон на горках.,в конце концов отвечать-то не Вам. Вым главное выпуск, чтобы премия была и не вахно как. Не важно, что водителю чуть ли не приказывают выезжать с неэффективной тормозной системой, а если водитель отказывается, то тут же грозят увольнением. Далее →

Начнем с директора. Это женщина возраста где-то под 50 лет, которая будет с ехидной улыбкой смотреть на тебя на собеседовании, вежливо разговаривать, и в душе молиться, лишь бы ты стал ее работником, но если не дай бог решишь устроиться на работу, то: готовься каждый день слушать грубости, тебе будет противно подойти к этой мигере и спросить что-либо, потому что услышишь куча недовольных ответов и грубых слов. Постоянный контроль за работниками, чем они занимаются, если даже ремонтом, то будет заходить и смотреть за тобой, если занят чем-то другим, то ничего хорошего тем более не услышишь. Зарплата в данной конторе без оклада, работа за мизерные проценты (сколько заявок будет, и 20% от них ты заработаешь-где-то 70р с заправки), за ремонты техники-мизерные проценты, целый день будешь стараться ремонтировать какой-нибудь принтер, в итоге получишь максимум 300р. В другие дни можно просто просидеть без работы (потому что нету заявок, а если и будет, то ты получишь за пару ремонтов картриджей 140р). В итоге в месяц выходит около 10тыс., если клиент оплатит то, что ты сделал. Единственный плюс, когда приходит клиент с картриджем и оплачивает наличными деньгами, и тогда ты получаешь «кость от директора» твои честные копеечки... Далее →

Принимает на работу водителей-дальнобойщиков, обещая зарплату по километражу (3 руб. 50 коп. за км) + суточные. Официально по трудовому договору оформляет 7 000 руб.в месяц. На самом деле за рейс деньги не выплачивает до 2-х месяцев. В лучшем случае получите копейки частями. Далее →

Господа! Данный работодатель принимает на работу водителей-дальнобойщиков с испытательным сроком два месяца. После испытательного срока он увольняет водителя не выплатив ему зарплату за эти два месяца, ссылаясь непонятно какой-то причиненный ему материальный ущерб. Так же данный работодатель психологически не уравновешенный, систематически оскорбляет и унижает работников, а когда находится под градусом, может распускать руки. Далее →

Нанимает на работу водителей с категорией «С», платит первые 2месяца, потом начинает списывать всё поломки, хотя машины 1981г и 1997г на водителя, не платя при этом за рейсы ни копейки, хотя говорит, что не заплатил диспетчер, затем когда водитель съездит в рейс рассчитывает, не платя ни копейки. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-169/2025 (2-1834/2024;) ~ М-1621/2024 Подробнее →

Нарушения трудового законодательства и условий труда. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-906/2022 (2-5896/2021;) ~ М-3950/2021 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-146/2021 (2-2307/2020;) ~ М-1245/2020 Подробнее →