Работа для мужчин: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу для мужчин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1158 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1158)
-
Если раньше зарплату задерживали на месяц, ну максимум на полтора. То в этом году с начала года выплатели только за 1 месяц. Далее →
-
Ох даже не знаю с чего начать ну давайте с того, что газелькин называет себя компанией, однако требуют депозит, это сразу настораживает однако если вы все же дали им депозит, то можете про него забыть да да забыть про свои деньги да и про деньги вовсе, заправлять ушатанные машины со своего кармана, а жрёт газель хорошо, работать по 13−14 часов, а то и все 24 да я не опечатался я пахал 24 часа за рулём поспал в те самые сутки я примерно полтора часа, решать все проблемы вы будите сами и ещё много и много чего интересного ищу людей что бы написать коллективный иск на этот гараж монтаж, и закрыть к чёртовой матери этих мошенников! Далее →
-
Называют себя СПб-Транс-Авто. На самом деле это ООО «ГК Терминал», о чём будет указано в договоре. Работал в этой конторе 3 месяца водителем со своим автомобилем в ночь. Обязанности — развозка сотрудников общепита по домам. Заключают они не трудовой договор, а договор аренды автомобиля с экипажем. Тарифы в договоре не прописывают. Выплаты производятся до конца следующего месяца, но возможна задержка до 8 банковских дней. Так в договоре прописано. По факту ни разу не выплатили вовремя. Задержки всегда больше 8 дней. На вопрос почему договор нарушаете, многоуважаемый [М.] [А.] (это так называемый финансовый директор данной конторки) отвечает, что они не виноваты, что им самим рестораны деньги не перечислили. В договоре об этом ни слова естественно нет. Зато есть корпоративный дух! Он появляется, когда ваши заработанные деньги нужно поделить между всеми водителями, чтоб не обидеть никого. Так что деньги выплачиваются в 2−3 этапа частями почти всегда с задержкой. Например, за ноябрь окончательный расчёт я получил в конце февраля. Водителей руководство делит на 3 группы. Это работающие по VIP-условиям, обычные (как правило новые) и увольняющиеся. В таком порядке и происходит выплата денег. На VIP-условиях вам уже не вычитывают 13% налога (сразу вопрос возникает... Далее →
-
Называют себя СПб-Транс-Авто. На самом деле это ООО «ГК Терминал», о чём будет указано в договоре. Работал в этой конторе 3 месяца водителем со своим автомобилем в ночь. Обязанности — развозка сотрудников общепита по домам. Заключают они не трудовой договор, а договор аренды автомобиля с экипажем. Тарифы в договоре не прописывают. Выплаты производятся до конца следующего месяца, но возможна задержка до 8 банковских дней. Так в договоре прописано. По факту ни разу не выплатили вовремя. Задержки всегда больше 8 дней. На вопрос почему договор нарушаете, многоуважаемый [М.] [А.] (это так называемый финансовый директор данной конторки) отвечает, что они не виноваты, что им самим рестораны деньги не перечислили. В договоре об этом ни слова естественно нет. Зато есть корпоративный дух! Он появляется, когда ваши заработанные деньги нужно поделить между всеми водителями, чтоб не обидеть никого. Так что деньги выплачиваются в 2−3 этапа частями почти всегда с задержкой. Например, за ноябрь окончательный расчёт я получил в конце февраля. Водителей руководство делит на 3 группы. Это работающие по VIP-условиям, обычные (как правило новые) и увольняющиеся. В таком порядке и происходит выплата денег. На VIP-условиях вам уже не вычитывают 13% налога (сразу вопрос возникает... Далее →💬1 комментарий
-
Компания при устройстве на работу, требует сначала заработать средства на такназывемый «депозит», и все бы ничего, но после того как средства на него заработаны (30 000), и должен начаться заработок, начинаются постоянные проблеммы с выплантой денег.., несмотря на то что план привозить ты должен… так, иногда брося какую-то копеечку «на бедность», в итоге долг перед работником постоянно растет, у многих цифры уже просто сотни тысяч…, а если уходишь, то получить свои деньги просто проблемма.. что зарплатные, что депозит вернуть… это основная проблемма данного предприятия… выйти на личный контакт с руководителем, целая спецоперация. Телефон не дают, попасть на аудиенцию, тоже история… территория речного порта… своя охрана, не с боем же прорываться, тем более что они отношения непосредственно к конторе бмв не имеют… ы общем есть о чем думать прежде чем вписываться… Далее →
-
Доброго всем времени суток! У меня всё никак «не доходили» руки, чтобы подробно написать об этой катастрофе, куче шлака, не знаю, как назвать форматно, чтобы не забанили модераторы, эту «организацию» под официальным названием ооо"питеравто». Постараюсь покороче, а жаль, лучше побольше, будет интересно молодым людям, пусть и не думают сюда сунуться. Хотя молодёжь и так в питеравто не идёт, работают 75% — таджики, узбеки и т.п., 10% — лица славянской национальности среднего возраста, приезжие из других регионов, 10% — «местные», аборигены, пенсионеры и запойные (1−2 месяца — работают, месяц в запое, и их не увольняют), 3% — служащие, «рабочие пчёлы», и 2% «элиты» — в отдельном помещении с зеркальными стёклами и кондиционерами, на автомобилях премиальных марок, жулики и воры, паразиты, наживающиеся на бесконечном терпении нас, простых россиян. Автобусы — на шоссе Революции, 58а — все старые «вёдра с гайками», к ним близко противно и страшно подходить, снова же, назвал бы нелитературно, но нельзя. Начальники колонны — меняются, «как перчатки», был [Ш.] пошёл на повышение за взятки, лизоблюдство, ненависть к водителям и благодаря «волосатой» руке; недолго пробыл начальником [Р.] теперь стала некто Плитко. Но что их всех объединяет, так это — пофигизм ко всему,... Далее →
-
Если вкратце, то фразой компании о своей? работе? «Наша компания предлагает чистую питьевую воду…» ВСЕ чистое и заканчивается. Сразу объясню — зачем пишу, это просто крик души! Как в наше время вообще такие компании существуют еще??? Оформления нет, замки на машину купи свои, сплошные штрафы, ЗП по договору через 2 недели — а фиг Вам, через 3 и то часть. Сплошные штрафы. Все отзывы персонала о своей прекрасной белой зарплате, дружном коллективе, атмосфере — полное вранье. Устроился муж, в работе был оч заинтересован, вынослив… но… Никому там сотрудники не нужны! Сегодня уволились одновременно 8! водителей! Куча объявлений о наборе, мой тоже пришел, месяц назад… так все расписали, наобещали и экспедитора и работу по 8 часов… хах … в результате все норм заказы с развозкой до 8 вечера и без подъемов (лифты есть далеко не везде, таскают руками по 20 и более пузырей 20 литровых) отдают наемным машинам (отгадайте кто за рулем) и что осталось — тем кто на стажировке… и вот так потаскаешь, 12−14 часовой день, у моего здоровяка в 120 кг мускулистого — руки тряслись первые две недели… Вообщем, писать могу... Далее →
-
Не советую. Работал водителем фронтального погрузчика. ЗП выплачивают в конце второго месяца и то задерживают ещё, не оформляют вообще не как, спецодежду не выдают. Занимаютьсяться арендой техники. Механик [А.] говорит всё хорошо. Два директора, не считают рабочих за людей. Далее →
-
-
Неадекватный директор с перепадами настроения, характерными для психических расстройств. На ТК РФ плюют и говорят об этом прямым текстом. В описании вакансии указана завышенная зарплата. Склад НЕ теплый, обычный цех. Постоянные косяки руководства, за ошибки водителей штрафуют склад, за ошибки склада водителей, за зарплатой нужно бегать, трудовой договор заключать не хотят и выдавать спецовки тоже, хамство на ровном месте, рабочий день не нормирован, зарплата полностью зависит от настроения директора. Не тратьте время. Пара-тройка хороших коллег не исправят полученного ущерба по времени и деньгам. Получите травму на работе — скажут «вас тут не было, впервые вижу». Далее →
-
Не платить зарплату нормальное явление в этой компании. Заплатят только аванс потом [Д.] [Ц.] директор будет долго обещать и в результате останетесь без зарплаты. Копания полный отстой, руководители понятия не имеют о стройке одни дешевые понты. Свой техники и оборудования не все в аренду, экономят на гвоздях, прорабы больше месяца не держатся. Далее →
-
Здравствуйте соискатели, пробегайте мимо этой шарашки, компания waydo (или РегионАвто СПб) это то место где платят самые гроши, с водителя вычитают за все, перепробег запишут на ваш счет в двойном размере, грузчики для них вообще не люди, по мнению генирального директора Лосева [А.] [В.] то грузчики в среднем работают 3−4 часа, кадровичка швабра еще та, поет песню про 70−80 т.р. в месяц и типо не напрягаясь, в парке 6 машин, 4 из них не ездят в принцепе, ушатаны из-за того что не было денег на ремонт, 2 ползут кое как и то не сегодня завтра помрут, и еще, работать вы будете с 7 утра до поздей ночи, то что обещают то что вы будете дома в 7 вечера, не ведитесь пожалуйста, на 20 февраля, компания должна бывшим работникам очень много, водителям в среднем по 70-80т.р да и грузчикам не меньше, компания банкрот, денег уних нет, зп платить нечем, ну, а если вы решили устроиться, то храни вас бог, удачи Далее →
-
Оформление полу-официальное. Справок не дали, в ТК запись не сделали. Подослали ко мне под видом мужа [Г.] [Р.] Сергеевич) директора [Т.] М.В), который выманил у меня 300.000 рублей обманным образом. Денег не вернули, угрожали, подвели к увольнению. никому не рекоменую с ними работать. Ни клиентам, ни сотрудникам. Бегите. Моют НДС, Работают на откатах. МАФИЯ Новосибирска. Далее →
-
Нет структуры, нет адекватного распределения обязательств, адекватности в принципе нет, особенно хорошо это заметно по чатам, в которых должны обмениваться, казалось бы, исключительно полезной информацией. Единственное положительное, что было в работе, это другие девочки из отдела ОП, которые помогали и поддерживали. Все, больше плюсов нет. Далее →
-
С августа 2017 по 28.01.2020 работал в ооо"оо Аксиома Безопасности""Последние 5 месяцев работал сутки через сутки, часто по двое суток подряд, что запрещено законом (Причем разрешения на привлечение к дополнительной работе я не давал).Устал. Предъявил претензии и заявление на увольнение. В заявлении требовал оплатить мне все, что причитается за недоплаты, незаконные снятия штрафов (вычеты с зарплаты),вычеты за форму, компенсацию за время работы по ставке ниже МРОТ принятой Администрацией Санкт_Петербурга,компенсацию за подрыв здоровья (нарушение Охраны труда видеооператора: сквозняки,ноги на каменном полу, шум,нахождение перед камерами минимум 14 -16часов подряд, невозможность полноценного питания и т.д.,При начале работы был подписан какой-то договор (экземпляра на руки не получал),но так как я работал по графику и определенный срок не был обозначен, тем более между моим работодателем и заказчиком существует договор на наличие сотрудника охраны, то по ст.59 и ст.16 части 3 ТК РФ моя работа квалифицируется, как бесрочный трудовой договор. График работы должен был быть сутки\двое,но из-за мизерной ЗП была постоянная текучка кадров. В итоге третьего работника не могли найти с середины сентября 2019.За два года и 5 месяцев работники находились максимум через полтора месяца,... Далее →
-
Обязательно использование колпака и магнитов 068. Самая дорогая комиссия из всех агрегаторов/диспетчерских 26% от заказа; работа с сервисом 30 руб в день (простой приоритет) или 1000руб в мес повышенный приоритет при наличии терминала. Полное Отсутствие внутреннего контроля качества. Предложения по улучшению сервиса просто никому не нужны. Отношение к водителям-фрилансерам как к расходному материалу. [М.] на линии всегда много, заказов на полноценную работу только с 068 не хватает. Приходится включать другие службы. Обязательное дежурство 3 раза в неделю в часы пик 7−9 утра либо 5−7 вечера, без гарантии заработка. Но если не выйдешь на дежурство штраф 1000₽(можно перенести дежурство) подачи до 7км, в центре города также. За отказ от такого заказа можно получить штраф 300р. ТАРИФ НЕ зависит от времени В пробках. только километры. поэтому в центре, и в часы пик яндекс эконом часто выгоднее. Большое время подачи. Заказ «комфорт» приходит за 20 минут, «бизнес» за 40 минут, «социальный» заказ за 30 минут. Бесплатное ожидание клиента 10−15 минут. В итоге, при минималке по центру, можно 10−15 минут ехать жо адреса подачи, затем 5−10 минут ждать времени подачи, после- 10... Далее →
-
Дорогие соратники, хорошего вам во всех смыслах. Я врать не буду, ни наговаривать, ни преукрашивать. Для продвинутых ребят кто читает отзывы прежде чем делать выводы. Устраивался водителем категорий ВСЕ, хотя у меня есть «в,с,се,д. Первое впечатление 2 с -.фирма позиционирует себя как французская. Это всё блаж, приехал пообщался, шарага шарагой. Суть собеседования передовать не буду, так сказать всё и ни о чём. Совмещения нет. Т.Е.за погрузчик и манипулятор [censored] Есть ставка 40 оклад и 31премия и всё. Стоят датчики ускорения и торможения.камеры в кабине водителя. За все косяки депремирование. Т.Е. расчитывайте с уверенностью на 40 оклад минус 13проц.налог и сосите х.й.а за что депримировать вас найдут .Шняга полная. Хотите верьте, а хотите нет. Далее →
-
Самое дно болото, предприятие находится в Колпино на загородной улице. Некому не пожелаю худшего чем работать в Печатня, некомпететное руководство, просто зверье, перед начальством выстилаются. Работать на погрузчике не советую туда приходить. Смена 2300 руб. вкалывать будешь как каторжный. Работать могут только узбеки работают некоторые по 25 смен 12 часов и получают гроши короче рабы на галерах. Далее →
-
Руководитель [Л.] [Д.] [В.] помощник руководителя [Б.] [А.] условия труда и отдыха не соблюдаются, заработная плата сначала стала задерживаться, а потом вообще решили остатки не отдавать, на звонки не реагируют, многим водителям должны денег Далее →
-
Новые директора, иэ два и оба Костики. Старые были откровенно говоря, те еще умники, а эти уж. Новая метла как говорится метет по новому. Теперь нет ни чая не кофе, стаканчики и те убрали одноразовые ( Новый начальник склада он же и логист. Купи себе карту наконец, [К.] Прокатись с водителями неделю. Из старых водителей один остался, все остальные новые. На сколько их хватит один Бог знает ( Не идите туда [censored] Одежды нет. А! Теперь даже на перчатках экономить начал! Далее →
-
Небывалый оптимизм: Нарушают все что можно по ТК и УК РФ и считают, что им, как бывшим ментам все сойдет с рук. Склероз. С начальником общался много и он меня знает, но при появлении в офисе, т.к. там сидели нанимаемые новые работники последовали фразы: Человек Вы кто? Какие вопросы если Вы у нас не работали. Копии документов в суд и копию иска брать не буду, т.к. не знаю о чем речь. Кстати он из Нач. Охр. стал Номинальным директором и у него масса сотрудников в охране: целых два человека, которые наверно успевают.поработать на вахте на стройке, потом на терминале, в офисе и…Сколько там в рекламе фирмы заявлено объектов охраны?! .Информация взята из СБИС Далее →

