Работа для мужчин: отзывы

Плюсов неувидела по отношению к сотрудникам в данной компании Далее →

Мой опыт работы в РБ составил 7 месяцев. Убедилась на своем опыте о том, что многие говорили. Зарплату задерживают, при увольнении вовсе не выплатили, страшная текучка, на больничный не уйти, либо выходить на работу с температурой, либо должна найти замену. Начальник не решает даже самые элементарные вопросы, т.к. опыта работы нет. Поставили лишь бы хоть кого-то. Полное разочарование в данной организации и недоверие. Далее →

работаю в кампании шаверна примерно 3 года на производстве мне все нравится здесь и жена моя и сын работают всегда помогают зарплата вовремя и в срок Далее →

Отгулы хочется почаще. Далее →

Нет Далее →

н.и.о. мошенница, Норман, Полярис, которые она кинула всех вахтовиков. Ну как живётся на украденные деньги? Сидит она в Самаре в офисе. Мы помним вас, все кого кинула. Далее →

Затрудняюсь ответить если честно :) Какие могут быть достоинства в ЧОПе? Далее →

Недостатков очень много. Это же как-никак ЧОП. Квартальных премий нет, 13-й премии нет, подарков детям нет… ну ничего нет. Платишь только ты за периодическую проверку 8000, за медсправки ещё 5000, покушать покупаешь, дорогу оплачиваешь и т.д. Никакого соцпакета. Так же непонятная система распределения з/п. Есть объект, где охранники сидят по 7−10 лет, получают 4000 за смену и просто ничего не делают, сидят в тиктоках и деградируют, плюс их кормят, им возят зарплату и т.д. И тут же объект, где [censored] в мыле, служебное оружие на тебе, геморрой, и смена 3500… без еды и т.д. Есть смены и 3350… Непонятное распределение. Руководство возрастное, им развитие организации просто до одного места. Застой. Уверенности в завтрашнем дне тут нет. Могут уволить в один миг. Долгие вахты 20/10, 45/15 и т.д., мало того ещё и на подработку могут вытянуть, если не согласен, то увольнение, большая нехватка народа. Порекомендовать данный чоп… не могу, так как ловить тут нечего. Будете жить на работе и убивать своё здоровье вдали от семьи. Денег вы тут не заработаете, только геморрой. Поэтому смотрите сами. Какую з/п платят тут, отнимите дорогу, покушать, то да сё — в регионах уже... Далее →

Не нашёл Далее →

компания ББ. 1. Официально зарплата 20 тыс. 2. Простои не оплачиваются. 3. Зарплату обещают от 100 тыс. за 20 дней, столько не получите, не мечтайте. За 28 отработанных дней получил 90 тыс. руб. (при том, что работал по 17−19 часов в сутки). 4. Работы мало, зп зависит от рейсов. 5. Малая компетенция у руководителя. 6. Большая текучка водителей, пару месяцев отрабатывают и уходят (с хорошего места никто не уйдёт). Не советую устраиваться. Далее →

Нет Далее →

Компания Кронекс Инвестмент на улице Долгобродская 16А — это место, где вы будете чувствовать себя как раб на цепи. Начальница отдела логистики — жестокое создание, лишенное морали и нравственности, готовое на все ради своей карьеры. Водители для нее просто пешки, которые должны выполнить любую прихоть начальства. Никто из руководства не предупреждает вас о том, что вам придется доставлять товар в коробках на 3-й или даже 13-й этаж. Днем вам придется обслужить целых 10 точек, а вечером 12−15, а на любой ваш вопрос вы услышите лишь «Давайте не будем» или «Ну не надо». Работать здесь — это пустая трата времени и здоровья за мизерную зарплату. Не стоит тратить свое время и энергию на эту компанию. Далее →

Ну они точно платят, уже скатался на три вахты, два на один объект в салехард и один в алдан. Зарплату свою в 120 тысяч в месяц как по договору всю получаю. беру вахты 60 на 30 не могу долго без жены и детей. Дают жилье, кормят и проезд нам компенсируют. Далее →

Долго без семьи, но к фирме это не относится. Далее →

Работа в состоянии постоянного стресса. Кому интересно вам сюда. Далее →

Пару слов о руководстве. Управляет данным шапито какая-то безумная женщина. Если не верите, то вы сейчас в этом убедитесь. Итак, начнём. С приходом данного существа в организацию начались следующие преобразования, а именно. Были уволены руководители среднего и низшего звена с большим опытом работы в данной сфере деятельности, с шедевральной формулировкой: их деятельность не соответствует концепции развития компании. На их место пришли молодые перспективные специалисты с задницей вместо головы, НО которые за любой кипишь, лишь бы быть начальником. Вполне разумное решение, если у тебя есть гениальный план, а какие-то недоумки мешают тебе воплощать его в жизнь. Далее, за весьма непродолжительное время компания теряет большое количество клиентов, в том числе сетевых. В связи с этим она переводит экипажи инкассаторов с трёх на двух, затем на работу в одного человека. То есть ты и водитель, ты и инкассатор. По-моему, гениально! Всё бы ничего, но перспективные руководители на местах ко всему этому ещё и сокращают количество маршрутов. От чего нагрузка на экипаж не уменьшилась, а возросла. Один человек должен делать работу, которую не делали два человека. Опять от меня восторженные овации. Ненужных людей увольняют, а некоторые, видя конский объём работы, увольняются сами. При этом зарплата остаётся прежней, убираются все премиальные выплаты, 13... Далее →