Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 215 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (215)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиКомпания, где всем на все пофиг. Будете разбираться с кучей документов либо в их конторке, либо у заказчика, где может быть и комфортный офис, а может быть и старый холодный гараж. Только свои деньги вы просто так не получите, они забывают, видимо, что за работу платить надо. Сначала они не могут правильно посчитать по прайсу, который указан в договоре, кстати, его заключают только с самозанятыми, либо так очевидно хотят кинуть на деньги, глупо и непродуманно. Далее, если добиться правильного отчета по выплате, сколько на самом деле должны за работу, это растягивается на несколько месяцев, в моем случае 2 месяца было, и до сих пор до конца компания оплату не произвела и благополучно игнорирует. Заказчики, обратите внимание, что на работу туда берут без специального архивного или аналогичного образования людей с улицы, без какого-либо вообще опыта с документами. Обходите стороной эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтавка в час. Далее →✗ НедостаткиВы самозанятый, а значит, не человек. Переработки и идиотизм: доплата за заказ от 10 кг, но когда берешь две точки маршрута и вес 17 кг, никто не доплатит. Да и дебилы, что придумали доставлять 5 л воды, убейтесь. Господа, лучше ищите альтернативу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУниверсал, сборщик — курьер. Можно отправить на такси заказ.зп стабильно выплачивалось. Далее →✗ Недостатки12 часов смена, можно не успеть сходить в туалет, сумка для заказов одна на район, в которой никто не возит практически. Заказы бывали огромными, и возили на руле, это дико, особенно в дождь. В начале курьеров было много, заказов не было практически, заказ за заказом. Сейчас не стоит оно того, не считая операторов поддержки, которые тоже по часу вопросы решают. Короче, куча мелкой работы в телефоне и т.д., карточки, чеки, скидки — оно того не стоит. И руководитель М. по блату устроился туда, явно. Человек не супервайзер самозанятых, а начальник капитан, такое отношение недопустимо — тупо пакеты привезти и забыть отдать, это его. А в остальном он незаметен, и штрафы начал вписывать за опоздания, хотя у людей заказов нет. В попу такое отношение: одни балдеют, другие потеют, а про премии — это их вербовка в никуда. Кто-то не даст вам на неё даже надеяться. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств много!) Мне очень понравилась школа с первого собеседования. Создалось ощущение, что руководство очень тщательно подходит к подбору персонала по схожим ценностям. Для меня это важно. Все сотрудники, с которыми мне довелось взаимодействовать, очень приятные, помогающие, отзывчивые люди. По этому же принципу выстраивается общение со студентами. Очень индивидуальный подход и дружеская атмосфера на уроке. В школе сильная команда методистов и преподавателей. Можно обратиться с любым вопросом, всегда помогут, дадут ценный совет. Руководство всегда идет навстречу, проблема с учеником — сразу говорите, отпуск — обязательно возьмите, в выходные пожалуйста не работайте, не берите больше уроков, чем можете и т.д. Такая забота очень приятна) В общем для меня главный плюс в том, что во всем и ко всем относятся с уважением, пониманием и очень индивидуально. Далее →✗ Недостатки- Оплата за час низковата, но есть и ниже в других школах. С учетом подготовки получается полный рабочий день, а з/п — только за проведённые уроки. - Отсутствие выходных в праздники, это, в общем-то, тоже логично и везде, думаю, такая же история, но тяжело. - Не всегда есть чёткий план урока, многие материалы нужно прорабатывать самостоятельно. Особенно когда речь идёт о видео, которое нужно посмотреть, проработать, самому выполнить задание, подготовить перевод лексики и предугадать вопросы ученика. - Необходимо самим из своей з/п оплачивать налог как самозанятому. - Отсутствие каких-либо бонусов. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт для жизни 2 месяца дейсвтительно норм зп в году (и то меньше чем обещают) на приемке можно рассказывать водилам из нормальных фирм и кадрить приемщиц что ты ИП или самозанятый клоун коллектив водил хороший Далее →✗ НедостаткиКогда заканчивается сезон, начинаются проблемы. То ты машину поцарапал на 5 рубасов, то пукнул в сторону директора за 5 косых. Штрафы механики не говорят в лицо, крысят и узнаешь задним числом. Обычно это со штрафами за недогрузы, но тут бывает и сам виноват, конечно. Склад в целом отражает уровень этой шараги — такой [censored] пока нигде не видел (ночью работают узбеки в пропорциях 1 доставший банан на 10 упавших с дерева, днем старый русский кощей [Н.] и еще какой-то алкаш, который провел лучшие годы на думской), а это, типо, топовое мороженое по стране. Все, что недогрузили, вешается на водителя, причем чтобы народ не свалил — после конца сезона (точнее, жары) Как говорят постоянные водители (опытные специалисты по выживанию), каждый год в конце сезона происходит какая-то дичь. То ИП открыть, а в этом году, типо, стать самозанятыми. И это после того, как на всю страну [censored] с отпуском и зп самозанятых мерчендайзеров. Причем точной инфы нет, всем говорится на словах, типо, незаконный уход от налогов. Кто не смог зарегаться как самозанятый, пока не получили зп и аванс, и все молчат кругом, вроде не в курсе ни руководитель, ни кто он там. Хотите порадовать вкусовые сосочки армян в Москве... Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленная работа; — Приятный коллектив; — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов; — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел; — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»; — Бесплатное обучение и ПО для работы; — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →✗ НедостаткиВ этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →
-
При оформлении на работу не подписывают трудовой договор. Попросили оформиться как самозанятым. Договор спустя несколько месяцев так и не подписали. Задержки зарплаты в районе недели. После нескольких месяцев работы задержали зарплату на 2 недели, и потом вовсе не оплатили. Кроме того, не компенсировали личные затраты на проекты. Оставили много других людей без оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платят если повезло с управляющим- хорошо, если нет — писец. судя по комментариям ниже- отлично работают с мнением в интернете Далее →✗ НедостаткиНу, а сюда мне есть что написать. 1) ЗП сильно ниже рынка + всех устраивают как самозанятых, а значит, еще с того, что вы получаете ниже рынка, — еще заплатите процент. 2) Большая часть управляющих не умеют управлять/руководить, и все сводится к крикам, ругани и унижениям. Ответить в теории можете, но если Служба Безопасности увидит, что вы соритесь с управляющей, вас оштрафуют или уволят. 3) Вас буквально штрафуют за все: не встали поприветствовать? Без платочка? Бейджик упал? Обедаете долго? Налили себе чай? — получите штраф. 4) А если вы клиент, то компания предлагает новым мастерам давать клиентов… И скорее всего новый мастер загубит по неумению ваш маникюр или ногти целиком (особенно если закончил P.S.!). 4) Также вам могут сказать, что есть продвижение по карьере. В теории оно есть, но сначала после администратора надо стать управляющим. А управляющая перерабатывает (согласно трудовому кодексу РФ и работает вместо 40 по 50 часов в неделю (!)) так еще и получает в час меньше, чем администратор, получается, хотя геморроя больше. 5) Если кто-то думает устроиться мастером в студию… то тут отдельные истории,... Далее →
-
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом без выплаты ЗП. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами. Также переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендиректор может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы. Никаких гарантий у сотрудников здесь нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе верьте данному таксопарку. Будете работать для их заработка, свою машину только убьёте, а денег получите 50% 1. Комиссия Яндекса 2. Отсутствие термосумки (но можете её купить у Яндекса или взять в прокат). Если везёте что-то не из продуктов питания, с вас всё равно снимают комиссию за отсутствие термосумки 3. комиссия таксопарка 4. комиссия за вывод средств 2,9% 5. не снижаемый порог 790 р. (эти деньги вы не можете вывести) 6. самозанятый 6% получается почти 50% комиссия. Яндекс с себя снимает всю ответственность, и по всем вопросам надо обращаться в таксопарк (на сайте диспетчер, который отвечает раз в 30 минут, но ответы стандартные и правду не найдёте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как обещают кормить. Далее →✗ НедостаткиВ обязанности курьера входит самому разрезать пиццу и комплектовать заказ. На автомобилях компании нет страховок осаго, сами автомобили уже мёртвые. Нанимают только самозанятых или ИП, чтобы не платить налоги. Работать надо на две зоны [Д.] и Ладожская. Ущербная компания, где курьер принимает участие в приготовлении блюд, ещё и без санкнижки. Работать там не буду и покупать их продукцию тоже! Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ. Возможно это временно. Далее →✗ НедостаткиВероятно, одна из самых ужасающих компаний в Санкт-Петербурге. (Могут найтись и хуже, но эту удалось увидеть изнутри и есть о чём поведать будущим соискателям.) Итак, располагается эта «компания» по адресу: г. Санкт-Петербург, проспект Маршала [censored] д. 12 корп. 7 литера Б, 6 этаж, офис 237. (Метро Лесная). Ребята занимают место в отличном БЦ, есть терраса, вкусная столовая с приличным интерьером на первом этаже БЦ. На этом плюсы заканчиваются. Жаль, что к заслугам организации «ВСЕ пороги» они не относятся. Так вот, Вы прочитали резюме, посмотрели на обещанную заработную плату, выше средней по рынку — воодушевились и всё же отправили резюме. Наконец, Вы открываете небезызвестное приложение с вакансиями и видите, что Вас пригласили! Вам необходимо позвонить по номеру из сообщения, Вы собираетесь духом — набираете номер. Знакомьтесь! На том конце трубки Вас ждёт, возможно, самый сказочный персонаж из всех, кто встречался на Вашем жизненном пути. Имя ему Л..[Р]! [Р] — в ООО «Все пороги» занимает должность руководителя отдела продаж. У организации есть два вышестоящих руководителя — но их Вы не увидите. Именно он будет общаться с соискателями, проводить дистанционное обучение, помогать войти в рабочий процесс, развивать отдел продаж, собирать отчёты, контролировать эффективность сотрудников, рассчитывать зп.... Далее →
-
Как nekidaem, кинули меня с работой В общем, м.б. будет кому полезно при трудоустройстве. Скинули тестовое, я выполнил, пригласили на собеседование. Я прошел, сказали: свяжемся в понедельник, но уже вечером часов в 7 скинули договор. В 10 часов вечера написали, что мы приняли решение взять вас на работу (т.е. получается, я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?) Ну думаю, ок, работа нужна, идем дальше) На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору. Сначала от работодателя был вопрос: устроит ли меня договор подряда? Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали: обойдешься (зачем тогда надо было спрашивать, не понятно). Начал просматривать документы: работать придется в полусерую, т.е. ты самозанятый, но на окладе (по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал: ок, испытательный срок, дальше посмотрим, как-нибудь выживу). В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких-либо работ. В нем значится строчка: «сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате». Начал уточнять: в.т.ф., почему не в договоре и т.д. На что после нескольких сообщений мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаСуперадекватное руководство, можно обсудить любой вопрос или предложить идею, как сделать рабочий процесс лучше. Нет дурацких инструкций на каждый шаг. Оплачивают отпуска, в случае болезни можно отлежаться пару дней без потери денег. Зарплата вовремя, при увольнении полный расчёт. Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное (самозанятый или И.П.) или официальное с минимальным белым окладом. Соцпакет минимальный или его нет вообще. Как таковой схемы рабочего процесса нет, исполнители договариваются о распределении обязанностей между собой, что нередко вызывает конфликтные ситуации. В целом Центр Содружества на самом деле представляет из себя несколько ООО и И.П. со сложной структурой взаимосвязи и взаиморасчетов, сложно понять, кто за что отвечает. Работа не отпускает, чёткого графика работы нет, как нет и чёткого набора обязанностей. Офис средний. Сам по себе неплохой, но расположен ужасно: от метро далеко, по утрам и вечерам весь район встаёт в одну большую пробку. Неудобно добираться ни на метро, ни на машине. Нет места для приёма пищи. В общем и целом, работа для очень ответственных людей: платят как наёмному работнику, ответственности и обязанностей столько, как будто это твоё собственное дело. Далее →
-
Из минусов по телефону были озвучены: только холод и перенос тяжёлых бутылок. Явилась в точно назначенное время в 15:00 с документами. Оказалось, тебя здесь никто не ждёт. Девушка в зелёной жилетке, к которой нужно было обратиться, уже беседовала с каким-то кандидатом и, увидев меня, бросила фразу «Ты смотри — опять присылают». Закончив, наконец, беседовать с предыдущим претендентом на данную вакансию, сказала, что никакое обучение проводиться не будет, что звоните снова куда звонили и договаривайтесь на другой день — на воскресенье в 13:00, когда они будут свободнее, а сейчас много заказов и ушла. Удалось лишь узнать, когда я бежала за быстро уходящей начальницей, что график совсем не свободный и нужно оформлять самозанятость. Далее →
-
Не совпадает объявление с реальностью! Лучше не становится, даже если ждёшь. Организационная структура предприятия работает только в свою пользу! Скотское (чуть что, ты должна). Оплата труда — мизер. Везде найдут, где урезать твои честно заработанные деньги, максимально штрафуют, премии лишают, соцпакет как у самозанятых. Далее →
-
-
На собеседование она опоздала на 15 мин. На работу принимает сударыня, по-видимому, занимающая один из руководящих постов, вовсе не разбирающаяся в трудовом законодательстве и кадровых делах. Наш диалог 9 июня 2021: — Какой у вас договор с сотрудником? — У нас самозанятый Перевариваю… — Самозанятый — это мой статус. Договор будет по системе ГПХ, а там более пяти видов договоров. У вас какой? — Не знаю. Я в такие тонкости не вдавалась — Ну с предыдущим работником какой был договор? — Не знаю — Рабочий автомобиль какого года выпуска? — Не знаю Вероятно, контора требует от соискателя оформления самозанятости, начинает перечислять какие-то средства ему на счет и уверяет наивного [censored], что это и есть двусторонняя правовая форма сотрудничества. Если в Петербурге так, то, думаю, в филиалах ситуация не лучше. Вопрос про договор задавайте сразу по телефону — не придется в холостую прокататься на встречу. З/п для водителя курьера в СПб: до 10 заказов — 1000 р. за выход на смену + 100 р. за каждый заказ свыше 10 заказов — 180 р. за заказ Авто контора предоставляет. Про сим-карту не спросил. Выручку и машину ежедневно надо сдавать на базу. . Далее →
-
- Отсутствие баланса между работой и отдыха, ненормированность работы — Незащищенность работника в вопросах с зарплатой — Очень большое количество начинающих разработчиков — Работа в постоянном режиме аврала — Текучка кадров — Импульсивный начальник Более подробный комментарий по минусам работы в компании: Формально работа с 8-часовым рабочим днем и началом в 10 утра. Фактически же часто работа затягивается до 8−9 часов вечера, в это время могут быть общие митинги и созвоны Не раз приходилось работать до позднего вечера и в выходные, чтобы успеть все в срок. При этом даже элементарной благодарности от начальства за это не следует (не говоря о доплатах за переработки). Начальник любит повторять, что это хайтек и тут нет работы от звонка до звонка. Работники оформляются не по ТК РФ, а по договору с израильской компанией в качестве ИП или самозанятого. Причём через полгода работы мне так никто и не прислал экземпляр договора, подписанный со стороны работодателя, так что даже формального подтверждения работы у меня не было. В случае разногласий или потенциальной невыплаты ЗП единственный вариант борьбы за свои права — судиться в Израиле. При приёме на работу компания позиционирует трудоустройство у себя официальным, включая оплачиваемые отпуска. На деле взять отпуск... Далее →
-
Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно, про какие такие 17 000 сотрудников говорит Т.И. (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): - ООО «Этажи Сургут» — 16 сотрудников - ООО «Этажи Тагил» — 1 сотрудник - ООО «Этажи Москва» — 46 сотрудников - ООО «Этажи-Тюмень» — 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) - ООО «Этажи-Пермь» — 0 сотрудников - ООО «Этажи» — 147 сотрудников - ООО РАН «Этажи» — 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать, как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуты во время собеседования в свою сумку т.и. в общем,... Далее →
-
Постоянные качели с ЗП руководства всеми путями пытаются уменьшить оплату, которой и так не хватает, машины убиваются. Если вы хотите устроиться, то будете работать как грузчики. Вес заказов может достигать 50 кг и более, в домах как с лифтом, так и без, доплат за это не предусмотрено. Перевели всех на самозанятых, и постоянные недоплаты — то 50 р, то 250. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →