Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге
Ищете работу в форме самозанятости в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 230 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (230)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую к трудоустройству. Работа не имеет ничего общего с тем, что обещает работодатель. Заработанные деньги приходится выбивать. Обещают через 14 дней, по факту выплачивают, когда захотят (а могут вообще не захотеть). ГСМ компенсируют по смешному тарифу и тоже когда рак на горе свистнет. Работы может не быть месяцами. Да и когда есть, смешная сдельная оплата с учётом того, что фотограф выполняет 80% всей работы. На съемке можно провести от 5 до 8 часов, которые также никто не оплатит. Трудоустройство через самозанятость. Фиктивный договор с множеством штрафов (не имеет никакой юридической силы, но по мнению работодателя, может распоряжаться твоими деньгами как ему захочется). Если ищете худшую работу в своей жизни или вам нравится роль раба, то вы по адресу. Остальным обходить стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаДо последнего времени компания была официальным дистрибьютором Thule. Хороший бренд, но с 2022 года он прекратил отгрузки в Россию Далее →✗ НедостаткиЕвротюнинг, они же а-тюнинг, они же владельцы артвей, атлант и клиарлайт. Компания, застрявшая в 90-х. Владельцы начинали с торговли на авто толкучке, это из них никуда не делось. Отношение к сотрудникам хамское, рабочие процессы не организованы, все завязано только на личное мнение и согласование владельцев, владельцы очень жадные и самодуры. На каждого сотрудника вешают работу на троих, деньги платят вчерную, почти все в компании оформлены как самозанятые, т.е. неофициально, штрафуют. Никаких соц. гарантий и корпоративной культуры. Руководители отделов постоянно меняются. Есть несколько блатных выслуживающихся сотрудников, остальные все [censored] в глазах руководства. Дурацкие правила — например, с чашкой кофе нельзя выходить за рамки кухни. Половина брендов — китайское дешевое [censored] с большим процентом брака, которые подаются как чудо товары, но куча денег тратится на покупные отзывы и липовые рейтинги. Вакансии размещают через агентство, сразу не называя себя, чтобы люди не успели прочитать отзывы. Не идите туда работать, не теряйте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо нового года и начала ZV были лакшери условия — рекорд за 8 часов 2800 чистыми. В среднем за 8−10 часовой слот в спб выходило 2300−2800 Далее →✗ НедостаткиПосле начала ZV и прочих денацификаций оплата снизилась с 7 руб/мин с оплатой пути до точки до 5,2 руб/мин + оплата только с 15-й минуты в пути до 1 точки — читай, бесплатная подача курьера. За стандартный 8-часовой слот грязными вышло 1800, из них комиссия 700 рублей, т.е. в абсолютном соотношении 40% денег я отдал просто так (плюс еще считаем налог самозанятого 4%, проездной, связь, поесть в пути). Итого оплата за такой же слот в день максимальной активности заказчиков снизилась более чем в 2 раза. Поддержка в маркете, на сайтах, в отзывах и так далее отвечает шаблонными фразами и по факту никакой помощи нет и не будет. Любой, кто соглашается работать за копейки и обогащать боссов, ДНОстависты — наркоманы и неонацисты, начиная от курьеров и пешек в поддержке, заканчивая менеджерами мелкого и среднего калибра. Компания просто начала специальную антикурьерскую операцию по декурьеризации и дезарплатизации профессиональных курьеров, выполнявших сотни и даже тысячи (!) заказов. Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов Далее →✗ Недостатки25 марта 2022 года ходила на собеседование в Евразию. По адресу — метро Пушкинская, [В.] канал, дом 7, офис 237. Евразия-Экспресс, ООО Нет отзывов Доставка готовых блюд из ресторанов по домашним адресам. Данное направление открылось в апреле 2009 года и на сегодняшний момент успешно развивается. Будем рады видеть в своих рядах молодых, активных, ответственных и позитивных сотрудников. Контакт: [В.] [Д.] [В.] тел. +7 (965) 096−88-36 будние дни с 10:00 до 18:00 Заполнила анкету. Далее начался допрос с пристрастием. А где вы живёте? А с кем вы живёте? А вы на комендантском живёте? Ну у нас как бы график 2/2 в день, по 12 часов, а как вы будете добираться потом домой на Комендантский, если график до 23:00? Сразу обратила внимание, что на столе у кадровика лежали кипы анкет соискателей. Заполненные от руки и распечатанные с сайта hh. Мне это сразу не понравилось. Впечатление такое, как будто людей туда приглашают, как на конвейер. Кадровик сказала, что оплата 100 рублей в час, а остальное бонусы за количество отработанных звонков. Но... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем привет) Расскажу вам, как я потратил время зря и черт меня дернул пойти на собеседование в эту гнилую контору. Пришёл на собеседование. Анкетка, там все дела. Затем сказали подождать, и меня встретил жирный [censored] по имени С. Сказал, что ЗП это 2500 р за смену (6/1 график) и т.д. Оформляют они временный договор, и еще ты должен быть оформлен как самозанятый. Сказал мне, чтобы я подумал и перезвонил через 2 дня) Через два дня я перезвонил, и он долго от меня гасился, все говорил, что позвонит сам) В итоге звонит и говорит, что мы тебя не можем взять, т.к. у тебя КМб высокий, т.е. страховку дорого на тебя делать)) Вот такие клоуны))) Жалко своего времени. Не рекомендую эту контору! Мутят и врут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ЦФЗ по адресу ул. Плесецкая 10. В мою смену (с 19−23) совершил грубое нарушение два курьера, за что один из них был уволен без выяснения обстоятельств. Второго простили, т.к. он был новенький. В связи с этим всех курьеров, кто работал до 23, заставили перерабатывать без оплаты на 20 минут, что явно является нарушением. Одни нарушают, а все отдуваются за них, интересная политика, подумал я. Естественно, мне это не понравилось, и я написал отзыв о смене «неоплачиваемая переработка». После чего, через день, в нашем чате «Плесецкая 10» директор разъяренно написала, цитирую: «жду ответа в ЛС, кто это написал, ещё уточню у [С.], кто больше всего возмущался, меры будут приняты, раз вы тут перерабатываете, сидя в телефонах в течение дня по часу и ковыряясь в одном месте, и когда едете, еле-еле на заказ и с него, никаких переработок вы тут не делаете, тут никто». Это при том, что меня в основном смены вечерние и заказов очень много, и некогда даже присесть. Через 3 дня после инцидента, то есть сегодня, мне написала директор ЦФЗ [Д.] [Ж.], цитирую: «[Д.] [Ж.] директор самокт: Добрый... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУвидеть все подворотни города Далее →✗ НедостаткиДостависта — яркий пример бесчеловечности капитализма и жадности эксплуататоров-бизнесменов в своих стремлениях к прибыли, для которых работник — это предмет обогащения. На начальном этапе становления компании работа курьером здесь была достойной. Курьер в свободном графике сам выбирал подходящие заказы по стоимости, маршруту и посылке. То есть это был настоящий фриланс. За день можно было заработать приличные деньги около 3−5 тысяч. Ну, а дальше ради получения максимальной прибыли Достависта начала выжимать курьеров. Комиссия за заказы выросла с 20% до 35−40%, а иногда 50−60%. Заработок снизился до 2, 5−4 тысяч при том же количестве выполненных заказов. Но самое интересное произошло несколько месяцев назад в Санкт-Петербурге. Достависта перешла к новой схеме работы и ввела слоты, закрыв в городе доступ к свободному выбору заказов. Слоты — это такой режим, когда курьер выбирает из предложенных графиков работу от 4 до 12 часов с возможностью отказаться, если за менее суток, то только со штрафом 500р. Слоты были введены под предлогом увеличения заработка! Хотя ясно, что это ложь, ибо на самом деле Достависта для получения большей прибыли посадила курьеров на ставку, которая... Далее →
-
✓ Преимуществанееееееееееееееееееееееееееттттттттттттттт Далее →✗ Недостатки25 марта 2022 ходила на собеседование в Евразию. По адресу — метро Пушкинская, [В.] канал, дом 7, офис 237. Евразия-Экспресс, ООО Нет отзывов Доставка готовых блюд из ресторанов по домашним адресам. Данное направление открылось в апреле 2009 года и на сегодняшний момент успешно развивается. Будем рады видеть в своих рядах молодых, активных, ответственных и позитивных сотрудников. Контакт: [В.] [Д.] [В.] тел. +7 (965) 096−88-36 будние дни с 10:00 до 18:00 Заполнила анкету. Далее начался допрос с пристрастием. А где вы живёте? А с кем вы живёте? А вы на комендантском живёте? Ну у нас как бы график 2/2 в день, по 12 часов, а как вы будете добираться потом домой на Комендантский, если график до 23:00? Сразу обратила внимание, что на столе у кадровика лежали кипы анкет соискателей. Заполненные от руки и распечатанные с сайта hh. Мне это сразу не понравилось. Впечатление такое, как будто людей туда приглашают, как на конвейер. Кадровик сказала, что оплата 100 рублей в час, а остальное бонусы за количество отработанных звонков. Но эти... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала «территориальным управляющим». Сначала расскажу, как туда попала. Опыт у меня больше 10 лет в рознице и управлении. Позвонила [Е.] — отдел кадров. Долго и радостно рассказывала, как хорошо работать в Пилках. Оформление только как самозанятый, но ДЛЯ МЕНЯ они могут сделать исключение после двух месяцев работы. Сначала проходишь кейс «Новый клиент в Пилках», потом даёшь обратную связь: плюсы/минусы. Знакомишься с одним территориальным, который говорит о приятных цифрах в з/п, как Пилки развиваются и как им нужен «новый взгляд». Начало работы. Обучения как такого нет. То есть вас не знакомят с отделами, вы не знаете, кто за что отвечает, к кому обращаться. Элементарно даже отдел бухгалтерии — вы не знаете их контактов. Отчетность, сроки предоставления — об этом всем вы узнаете тогда, когда в первый же раз вам позвонит кто-то и начнёт орать: «почему это не сделано и т.д.». Далее. Вам обещают дать несколько салонов (вы же территориальный, помните?), но по факту новеньким дают один, ну чтобы «была небольшая нагрузка». И так проходит полгода, но об этом дальше. Условия. Вам обещают не меньше 85.000. В среднем. Что для меня являлось критичным, я бы не пошла на меньшую з/п из-за кредита, семьи. Но по факту у вас «оклад» —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь тех, кто хочет связаться с этой компанией. Выплачивают копейки. Вывести их можно на карту с комиссией 30 р. Помимо этого, теперь обзывают оформить самозанятость. С этих копеечных денег ещё платить налог. В итоге, за 2 дня в неделю, по 3−4 часа занятости вы получите ~1500 р, минус проезд (а если модератору что-то не понравится, то придётся ехать ещё раз), минус комиссия, минус налог. В итоге на руках 3 копейки. Стоит ли оно того? Ещё и не факт, что свои деньги вы сможете вывести вовремя. Кто-то ждёт выплат по несколько месяцев. При этом, они сами отправляют чеки, и не получив деньги, вам придётся уже заплатить налог. Далее →
-
Прекрасно всё снаружи и жутко всё внутри. Никто из сотрудников не защищён. Увольнения за несогласие с мнением руководства, без компенсации и сроков отработки. Зарплаты серые или самозанятость — защищённости нет. В лицо вам говорят одно и совершенно другое за спиной. И такая ситуация — дело времени. Переработки — часть корп. культуры. Вам будут писать и в 9 и в 10 вечера. Собственники в неадеквате, хотя первое впечатление может быть позитивным. Самодур и тиран у руля компании. Если у вас есть альтернатива, бегите подальше от Правого Полушария Интроверта. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества Берут любой сброд Далее →✗ НедостаткиЗадержка выплат — за может не приходить неделями, а не как написано в красивой вакансии. Сам процесс сборки и доставки специально выстроен так, чтобы ты получал минимальные деньги. Невозможно собрать заказ в 30 позиций и унести клиенту, который находится в 1.5 километрах от магазина за 30 минут. Обещали оплачиваемую связь — ничего не было. Опять же обещали, что заказы более 12 килограмм несёшь пешим ходом, что выше компании оплачивает такси, а на деле можно тащить и 30+ килограммов веса куда угодно. Ещё это отсутствие какой-либо юридической защиты тебя как работника, так как ты самозанятый. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что заведующий производством полный неадекват! Постоянно общитывают! Заведующий производства считает себя хозяином курьера! Когда ещё были администраторы, они в открытую поливали пивасик и распределили заказы старичкам, с кем общались. Сумок не хватает! Высшее руководство не хочет разбираться в нюансах, что ещё раз подтверждает, что все, кто выше курьера, это люди, которые взяли тебя в «рабство»! На этапе собеседования тебе обещают официальное трудоустройство, а по факту говорят, что это невозможно и не оформляют, либо просят оформить самозанятость, чтобы уйти от налогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированная ставка независимо от объема работы, возможность выбора района и времени начала смены, приятные супервайзер и диспетчеры. Далее →✗ НедостаткиУстроился автокурьером в Озон Экспресс через самозанятость, через две смены меня оповестили об окончании сотрудничества, так как «в анкете обнаружены нарушения». Документы все чистые, налоговых задолженностей нет, от армии отсрочка, все по закону. Причину называть отказались, утверждают, что МОИ данные — конфиденциальная информация, смех да и только. Может, с людьми я работал и с неплохими, но в очередной раз убедился, что Озон — помойка редкостная). Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ Недостатки1. Заказов мало, работа в Кудрово и Янино. 2. Нужно покупать жилет 2500 руб. За свой счет. 3. Санитарная книжка тоже за свой счет. 4. Отработал 2 смены, заказов мало, ушел. 5. По ЗП кинули, хотя и самозанятый, не порядочность, общаться с курьерами, задержка по ЗП на неделю — это норма, меня просто кинули. Это издержки профессии, для меня это подработка, так бывает. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт. В компании много перспектив. Есть клёвые ребята в разных департаментах. Далее →✗ НедостаткиЕсть какая-то поточная тема с неквалифицированным персоналом на ряде позиций и выбором в пользу удобных сотрудников, друзей. Направлением b2b управляют две подруги, Г. и М. Одна рулит направлением, другая — продажами. Г. немного поднатарела за год с лишним работы, создав в одном направлении полный бардак и развалив стартап по английскому. На текущий момент уровень экспертизы в управлении командой и продажами 4 из 10. На роп позицию поставила свою подругу — М., у которой экспертиза в управлении командой и продажами 1 из 10. Ничего не понимает в аналитике, ничего не способна генерировать. Может назначить встречу за 3 дня до конца месяца и спросить, как нам за оставшиеся дни закрыть десятки клиентов, которые даже не слегка теплые. Бреда куча, поймете в процессе. Стиль работы следующий: — не делать резких движений и не выдвигать никаких гипотез, чтобы не запалиться глупостью; — жанглировать чужими идеями и гипотезами, желательно, потенциал которых уже предварительно получил положительные оценки, так держаться на плаву перед руководством; — окружить себя лояльными сотрудниками (даже если они прогуливают и прое..вывают работу целыми днями); — всех, кто может подсветить их глупость или несостоятельность, консервировать и на выход, вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного заказов Далее →✗ НедостаткиРешил приколоться, покататься на своей машине. Зарегистрировался самозанятым и в Яндекс Такси. Вышел на линию. Был удивлён, что при подхвате заказа не видишь, куда везёшь и за сколько. Сумму узнаёшь только по прибытию в точку назначения. За 6 часов выручка составила 2700 и 112 км пробега. Яндекс забрал 22% выручки, столько же ушло на бензин, плюс 100 рублей налог. Чистыми, не считая амортизации машины, осталось 1600 рублей. Сомнительное удовольствие за такие деньги нюхать чужие запахи и ушатывать свою машину. По мне, так такси агрегаторы рушат рынок такси. Сейчас цены как лет 10−15 назад.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГоворю за водителя-курьера. Соц. пакета нет. Карьеры нет и не может быть. Коллектив 2 из 10 нормальные люди. Остальные конченые (кто не новичок, поймет, вы будете возить то, что вам оставят) + админ будет своим заказы откладывать. Условий труда нет. Руководитель, он же управляющий цехом, везде разные. З.П. каждую неделю?! Ну-ну. Чтобы получать, надо стать самозанятым. Ок, надо подписать 3 одинаковых договора с 3 разными директорами. Копии вам не дадут. Делайте фото сами. И потом вам не скажут, что они это дело будут минимум оформлять 3 недели. За первые 2 вы получите по ведомости, которую закроют и выплатят всему цеху, а в конце курьеры. Месяц живи, заправляйся за свой счёт как хочешь. Т.е. месяц пашешь, заплатят за первую неделю. Приходят в основном те, кого больше некуда не берут. Компания имеет много брендов, те, кто думает, что будет возить только 2Б, наивный человек, как и клиент, который думает «FOOD TAXI» отстой и постоянно опаздывают. Блть, это возят одни и те же курьеры: фуд такси, оллис, румянцев, васаби, 7 самураев и т.д. Всё так же с компотов надо отрывать этикетки с просрочкой. Раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →
