Отзывы самозанятых

Нет ничего. Далее →

Положительные отзывы — заказные! Директора платят сотрудникам за написание положительных отзывов. Не верьте! На yandex все положительные отзывы написаны сотрудниками. Не верьте положительным отзывам! Не переводите им авансы. Не платите ни копейки, пока не получите готовую экспертизу с заключением и исследовательской частью. Вас заставят заплатить аванс. Это — обман! Как аванс получат, на этом всё закончится. Не ждите никакого выполнения договора. Они не будут делать ничего! У них нет приборов для обследования. Зарплата неофициальная. Оформления на работу нет и хороших инженеров тоже нет, весь профессиональный состав инженеров давно уволился. Меня продавливали оформиться самозанятым, чтобы не платить налоги. Мне это не нужно! Компания банкрот, у них нет денег на офис, на компьютеры, поэтому переехали в офис, где все скопом сидят. Обманывают клиентов. Требуют предоплату. Аванс клиенту не возвращают никогда, а клиенты ведутся на обман, думают, что в хорошую контору обратились. Здесь почти все заказы идут на подряд в другие фирмы. Сама А-Эксперт Лаборатория строительной экспертизы никакие экспертизы не может выполнять, потому что у компании нет денег купить необходимое оборудование, чтобы выполнять обследования зданий. Контора банкрот, в минусе и долгах, выворачиваются обманом и кредитами, поэтому авансы от клиентов не возвращают,... Далее →

Расположение, хорошая зп если ты работаешь 5/2 и успешно выкупаешь авто. Далее →

Перед тем как устроиться в CarPrice, обязательно уточняйте, куда вы устраиваетесь. Это относится не к центральному офису, а к их отделениям во многих городах, т.к. это может оказаться банальная франшиза, следовательно, и руководство везде разное, условия труда и оплата также могут отличаться. Во франшизу ты идешь как самозанятый с полным отсутствием соц. пакета и прочих «плюшек», которые так многие любят. График работы тоже может быть разным. Обучение, которое проводят в центральном офисе, не оплачивается, а ездить туда надо, если хочешь там работать, 3 недели. Обучение очень скомканное и мало отражает реалии работы в полях. Все будет зависеть только от тебя самого и твоего желания. Многие отсеиваются на этапе обучения, понимая, что это не их. Многие хотят работать, но их не допускают по каким-то параметрам, например неумение общаться с клиентами или работать с возражениями. График может быть нестабильным как по времени, так и по дням. Работаешь ты до 7, а у тебя запись на 6, прибавляй минимум 1.5−2 часа. Уходишь на час-полтора позже. В зависимости от того, где находится твоя будущая локация, могут быть сложности с осмотром машин. Не у всех есть крытые павильоны или подземные стоянки ТЦ. Следовательно, осмотр... Далее →

Готовы взять на работу любого, кого ничего не смущает на входе) Далее →

Типичные инфоцыгане на удаленке. Ни офиса, ни системы, ни ответственности что перед клиентами, что перед своими сотрудниками. С хорошими договорами, по которым с них ничего не спросить. Чтобы заработать сумму, указанную в вакансии, нужно в качестве РОПа одновременно вести 5−7 проектов. Кто понимает, о чем идет речь, тот уже понял, что это за услуга. Это просто профанация, даже на 5 проектах РОП не сможет посвящать клиенту более 2 часов, и то не каждый день. Ну или его рабочий день будет минимум 10 часов. И сюда еще не входят внутренние встречи и отчетность. При 7 проектах объем и качество этой услуги падает ещё ниже. Ниже плинтуса. Кто не понимает, я объясню подробнее. Сдается РОП в аренду. По договору с заказчиком РОП работает на проекте не менее двух часов в день. Отлично. Имея 8-часовой рабочий день, вы сможете вести 4 проекта. Плюс отчетность перед начальством и другие их хотелки. На момент отзыва за каждый проект «Альтасейлз» платит РОПу 23К за двухчасовое участие в работе ОП заказчика в день. Заказчиков, где все супер и достаточно пары часов в день, чтобы проверить основные показатели и сделать легкую коррекцию (это можно успеть за 2 часа),... Далее →

(Нет) Удаленный формат работы, свобода. Можно прокачать следующие скиллы: 1. Переговорный (предлагаемые условия аренды очень далеки от рыночных). 2. Очковтирательство (следует из нереальности выполнения первого пункта). Далее →

По факту это не трудоустройство, это договор ГПХ с самозанятым или ИП (будут настойчиво склонять после прохождения собеседования и проверок), устроенный по принципу «исполнитель обязан, а заказчик вправе не оплачивать». Вас кинут, если не на второй, то на третий месяц. Бестолковое руководство, отсутствие понимания локального рынка аренды. Кураторы или директора департаментов будут обещать обещалки, в том числе премии, компенсацию ГСМ, связи и т.д. Вас кинут. Не советую тратить своё время. Далее →

Близость к дому. Далее →

Не буду расписывать красивыми словами, а напишу по факту: 1. График не свободный. Его формирует супервайзер, который скажет Вам, что так, как вы хотите, у них не работают — основных вариантов несколько: 2/2, 3/1, 5/2, 6/1. 2. В мае 2023 года компания изменила систему мотивации денежного вознаграждения: в 2022 году за одну доставку платили 275 рублей фиксировано, потом сделали 265 рублей, теперь же исходя из расстояния между заказами и веса каждого отдельного заказа (до 30 кг доплаты совсем никакой нет, а за каждый килограмм сверху копейки). При этом не учитывается расстояние от последнего заказа до точки, где вы осуществляете погрузку заказов, а это может быть до 10 км. Также большинство клиентов заказывают как раз таки на 29, 28, 27 килограмм, чтобы доставка для них была бесплатная :) Итого я посчитал, что доставка одного заказа теперь стала, внимание, 200 рублей! 3. Раньше, не во времена мамонтов конечно, компания компенсировала налог на самозанятого, расходы на автомобиль (ГСМ) — сейчас можете про всё это забыть. Далее →

… Далее →

Работала в Москве сборщиком заказов. Летом хотелось подзаработать и решила быстро найти работу. Мне написала девушка, которая связала с куратором. Это связано с партнёрством cамоката. Зп я получала на карту Открытие, которую мне пришлось оформить. Хотя по словам знакомых, которые также были сборщиками, можно было просто указать свою любую. Начну с того, что, когда меня пригласили на стажировку на определенный ЦФЗ, то придя туда, моя будущая директор просто не была уведомлена о моем приходе. Сама стажировка должна была длиться 8 часов, но меня быстро проинструктировали и отпустили домой. Но тогда я не знала тонкостей. Также мне сказали пройти тесты в приложении, с которыми довольно легко справилась. График работы был 2/2. Ставка 225 руб в час. Устроилась как самозанятая. Так как я была новичком, то не сразу быстро ориентировалась. Товароведы мне помогали, да и в принципе коллектив был хороший. Однако по истечении недели на меня начали давить о низкой скорости сборки. Да и одна товаровед начала хамить, что было довольно неприятно. Хотя по сути это была ее прямая обязанность — помогать в случае необходимости найти товар. Сам склад был не самым большим. Мне сказали проверять каждую черешенку на непригодность.... Далее →

Специфический, но по-своему интересный проект. Не старьё на C++Builder, а тот что на QT. Далее →

Сходу пытаются продавить по ЗП, самозанятость и пр. способы экономии на сотрудниках. Оказывают содействие сомнительным работодателям, преследующим бывших сотрудников. Например, таким как этот: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →

Пока не выявлено Далее →

Общались 1,5 часа на собеседовании с данным менеджером, в первые же полчаса были странные выпады с записью трансляции экрана, в дальнейшем с поиском «типа» вакансий в приложениях банков. Меня это очень насторожило в начале же нашего диалога. Не расписывая толком ни должности, ни обязанности, ни задания, которые тебе будут давать. В Тинькофф предложил вначале создать анкету самозанятого, где позже попросил фильтр сбросить, и это типа сохранится и заявка будет отправлена. Я когда уточнил, что за компания, hr скинул ссылку на этот сайт. Честно, пробив по отзывам, в конце собеседования, я даже не уверен, представляет ли он какую-то компанию. Но судя по отзывам, подобных вопросов ранее не задавалось. Но самое странное случилось, когда во-первых, он попросил ради бонусной системы получения дохода активировать кредитный счет на накоплении бонусов, а после заблокировать его. И через систему платежей активировать номер телефона, от работодателя. И вот тут я совсем уже понял, что какая-то дичь конкретная пошла. Далее →