Отзывы самозанятых

Деловой центр внушает доверие, думаешь, что в таком месте просто так не будут арендовать, значит все должно быть надежно. Башня Империя, 51 этаж, красивый вид из окна, приветливые люди Далее →

Сначала позвонили, сказали, что я сделал отклик на вакансию, скинули карточку компании (в которой ничего не понятно, что за услуги оказывают, чем занимаются, просто радужные картинки, отличные отзывы довольных клиентов, которым данная фирма помогла оптимизировать бизнес). Свой отклик я так и не нашла, соответственно они сами меня нашли. Затем через одну минуту мне перезвонили ещё (якобы кадровик) и проговорили, что им нужен удалённый бухгалтер, вести одну фирму, оформление по желанию ТК, ГПХ или самозанятый. Предложили приехать в офис на собеседование с директором (Пресненская набережная, 6с. 2, офис 5117). В офисе много людей, которые что-то громко обсуждали, было видно, что они в процессе работы (или обучения). На собеседовании оказалось, что им нужен не бухгалтер, а аналитик. Суть работы не понятна… Проверять какие-то отчёты по 750 руб. за один отчёт или оклад (который вчера был 74 200, а сегодня уже 61 400) плюс бонусы за перевыполнение плана. Но суть работы и сфера деятельности опять не ясна, как и название фирмы. Нарисовали схемы получения доходов клиентов на листочке, сказали, что оптимизируют бизнес, показали какие-то огромные вывески на стене с заоблачными доходами счастливых... Далее →

- Далее →

Крайний непрофессионализм руководства. Организация работы в отделе довольно хаотичная. Отработала неделю в этой компании, доступ к Трелло с задачами мне дали на третий день, и четкого ТЗ за эти дни в принципе не было. Ставить задачи в голосовых сообщениях в Телеграме и постоянно рандомно вкидывать новые задачи — в порядке вещей. Руководитель [С.] крайне некомпетентная, не может объяснить свои требования и критерии работы. Получилось так — я не поняла задачу, попросила объяснить, на что [С.] сказала мне, что разжевывать ничего не собирается. Я работала первую неделю и не вписалась в её понимание хорошего поста. Причем я попросила привести объективные доводы и аргументы, почему мои посты плохие. На это она сказала — не интересно и ничего я разжевывать не буду. А присылать постоянно в чате задачи в голосовых и не формулировать свои требования — похоже это в порядке вещей в отделе. Очень жаль, что я потратила неделю своего времени на эту компанию. Здесь не уважают ваш труд и, скорее всего, постараются обмануть. HR очень нехотя составила договор самозанятого и до последнего пыталась протолкнуть неофициальное оформление, видимо, в отделе большая текучка и это для них норма. Не тратьте время на такие компании, надеюсь, отзыв будет кому-нибудь полезен и убережёт вас! Далее →

свободный график Далее →

Самозанятый, пару месяцев работаю. Тинькофф запросил документы, что за поступления от Dostavista. Объяснил курьер, попросили договор какой-то. Вроде элементарно, но его нет, и Dostavista не дает ничего… Приехали, даже объяснить, на каком основании дают мне заказы, не могут. У Яндекса есть публичная оферта, это хоть что-то, а тут мы вас не знаем, иди в налоговую… Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Пользуются вами, пока работаете, а как спросите про зарплату, ждите штраф 5000 руб., так как обсуждение по задержке зарплаты карается! Оформление как самозанятый или ИП. Зарплату в отделе продаж не платят минимум по 2 месяца. А могут вообще уволить молча, и будете обивать пороги арбитражного суда и доказывать, что работали и выбивать свою зарплату. Далее →

Более менее удачное месторасположение Далее →

Отправляла резюме на должность HR по массовому подбору. Обратила на их вакансию внимание, т.к. они готовы были рассмотреть без опыта работы и устраивал график. На отклик ответили, пригласили на собеседование. HR (она же начальник отдела) начала спрашивать, почему это я не оформилась на самозанятую, раз до этого работала на фрилансе, может, потому что я мало получала? Хотя это вообще не касается ни её, ни организации. Задали вопрос, чем занимается HR, не уточнив, что речь идет о данной вакансии (я прекрасно знала, какие обязанности по вакансии, на которую шла, иначе зачем мне было на нее откликаться), я удивилась, ну, думаю, ладно. Я много была на собеседованиях, так что привыкла к вопросам, которые не совсем по вакансии. Я решила рассказать сначала про обычного HR, а потом уже про обязанности по вакансии. И не успеваю я договорить, как HR меня останавливает и говорит, что я спутала и говорю не то, а надо было про обязанности по данной вакансии. Я уточнила, что т.к. не было конкретики, я решила рассказать про все виды HR. Затем она начала рассказывать про вакансию и делала сильный акцент, что там продажи. Я немного удивилась, т.к. в описании вакансии и слова не было о продажах, якобы нужно будет прям «продавать» соискателю... Далее →

У кошмара нет плюсов Далее →

Самое кошмарное место, которое может быть. Для начала, чтобы попасть работать на склад, на котором обещают столь прелестный заработок, надо пройти все круги ада и унижения. 100 500 попыток собеседования (HR озона видимо не в состоянии согласовать и назначить верное время встречи, ибо приехав в первый раз, выяснилось, что оказывается, в данный промежуток времени собеседования не проводятся, но можете подождать… Бесконечно). Далее вам сообщают, что вам сообщат о результатах — не сообщат, а с чего-то решат, что вы просто так пришли, хоть и подходите, вы сами поинтересуетесь, не выдержите и сообщите, что вас, например, устраивают условия самозанятости на складе, в таком случае круги ада продолжатся, вас отправят на медкомиссию… Формальную, но вам все же залезут везде и вся (надеюсь, хоть все стерильное, анализы там точно могут перепутать), следом сообщат, что вам надо явиться в конкретный день и час в головной офис, куда вы должны будете привезти кипу документов и даже справок из МФЦ и где вы совершенно напрасно потратите полдня, вам сообщат, что не могут устроить вас без трудовой, потом будут уточнять еще кучу всякой ненужной ерунды, в результате которой выяснится, что и приезжать не нужно было, вы ведь устраиваетесь как... Далее →

Нет Далее →

Хотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром, который ты уважаешь, гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500 р. в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю (Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку (на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет — это проблематично, уходило гораздо больше времени). 2. Обязательное соблюдение тайминга (если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь — за это не доплатят). 3. Когда у меня глючила программа, в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами). На это тоже уходило немало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры. Но это все «цветочки». Торговый агент... Далее →

Ну если только удаленка и то не факт, так как работать вы будете круглосуточно. Могут встретиться вменяемые люди, но они недолго задерживаются. Далее →

Неоплачиваемые постоянные переработки, при этом навязывают выполнение работы, которая не соответствует должности и оговоренному функционалу. Работать будете за себя и за того парня круглосуточно. Сотрудников стремятся устраивать не по ТК, а на ИП или ГПХ, чтобы бегать от налогов. Также компании плодят под разными именами. Зарплаты ниже рынка, могут обмануть, пообещав одно, а по факту у вас будет совершенно другое. Процветает кумовство, соответственно, компетентных руководителей можно пересчитать по пальцам (и те ненадолго задерживаются). Нет компенсации связи, которая положена по удалёнке, так как оформляют вас не как удалённого сотрудника. Безответственное отношение ко всему. Дикая текучка от верхов (если это не родня, друзья) до грузчиков, кассиров и т. п. Рабочий персонал в принципе могут кинуть на деньги, так как их вообще оформляют как попало: от ГПХ и самозанятости до ничего. Пишут сами себе хвалебные отзывы, которые не соответствуют действительности. Короче, ушёл с вытрепанными нервами. Вам не рекомендую компанию, тем более на собеседованиях после увольнения задолбаетесь объяснять, что такое Работут и как вас туда занесло. Обратите внимание, эта компания также выступает под другими именами, например, Ваш Персонал, Работут, Агентство АСМ (100%) и скорее всего массой других. Далее →

Поначалу был собран очень хороший коллектив, однако после того, как уволились два ключевых сотрудника, все пошло по одному месту. Далее →

Жулики. Обещают устроить по ТД после месяца работы по ГПХ, аргументация — «вдруг мы друг другу не подойдём, меньше бумажной волокиты». Спустя месяц начинается газлайтинг из серии «Вы неверно поняли, ГПХ на весь испытательный срок — три месяца, а далее переведём на ТД», по окончании испытательного гендир начинает гаситься и юлить, в итоге заставляют оформить самозанятость. Т.н. начальник — генеральный директор е.е.ю. — дама абсолютно некомпетентная в вопросах управления, коммуникация с сотрудниками ведётся путём направления их вопросов единым блоком 1−2 раза в день и ожиданием (порой до недели) ответа. За время ожидания актуальность вопроса может измениться, появляются новые вводные, и всё приходится пересогласовывать. Часто ты так и не получаешь ответа на свой вопрос вовсе, приходится дублировать его раз за разом. Карьерного роста — никакого, перечень обязанностей весьма расплывчатый и никак не подкреплён документально. Менеджер — и жнец, и жрец, и на дуде игрец. И рассылки рекламные в Ватсапе должен делать со своего личного номера, и за дебиторской задолженностью следи сам, и график посещения пары сотен слушателей делать руками, никакой программы для выгрузки нет, тратится уйма времени на это. Графики ежемесячно нужно ручками составлять, чтобы бухгалтерия так же ручками выставила счёт. Настроить 1С или CRM для этого —... Далее →

Не заметил таковых Далее →

22 августа связался с кадровым менеджером компании «Автопитер» в Москве, [М.] в мессенджере телеграм по номеру +7 (xxx-xxx) 22−07, меня заинтересовала вакансия Ночной кладовщик группы приемки, договорились о личной встрече на следующий день. 23 числа пришёл по указанному адресу и уже пообщался лично с [М.], заполнил анкету, также пообщался со старшим по складу [А.], договорились, что я выхожу на оплачиваемую стажировку на полную смену в ночь, на которую я вышел без нареканий. Уже 25 числа у меня состоялся личный диалог с кадровщицей, в котором мы пришли к тому, что со мной заключают договор самозанятого и для этого мне нужно предоставить справку о налоговом учёте и зарегистрироваться на сайте. В течение часа уже из дома предоставил все необходимые сведения, но вдруг получил отказ и дальнейший разговор строился так, словно обо мне впервые слышат. Кадровщица так и не смогла внятно ответить на мои вопросы, начала говорить, что оказывается никто мне стажировку не предлагал и оплачивать не собирается, всячески увиливала от ответов и в конце придумала, что якобы такой вакансии у них вообще не было, хотя на сайте HH.Ru она есть. Я бы прекрасно понял, если бы получил отказ по той причине, что не справляюсь с данной вакансией и не подхожу, но каких-либо... Далее →