Отзывы самозанятых
Ищете работу в форме самозанятости? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости - это всегда риски.
🔴 В списке 1771 отзыв отчетов о занятости в форме самозанятости, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (1771)
-
Побывал в «Машбюро» на собеседовании на должность менеджера. Трудовой договор (или даже гражданско-правовой) не заключается, вместо него [А.] [Е.] (номер телефона: +7 (926) 6 016 940) предлагает стать самозанятым (налог по ставке 6%). Графика обычно два: работа в будние дни и работа по выходным и в праздничные дни. Ставки копеечные: 1100 р. за выход на работу и надбавка за объем принятых и выполненных заказов. При работе в выходные средний доход назывался в размере 20 000 р. в месяц. Если вам это подходит, то звоните, скоро эти вакансии опять появятся на HH.ru. Далее →💬1 комментарий
-
Ха, советую к трудоустройству, что же вы вкладываете в эти слова, уважаемые сотрудники «Кухни на районе»? Я постараюсь быть очень объективной к данной организации, а работать там или нет — выбор за вами. Пришла я сюда, как, наверное, и большинство админов, по знакомству, и условия, естественно, обговаривались, но хочу уточнить момент, что работать я должна была у определённого ТУ — территориального управляющего. Естественно, и точка, и управляющий подбирались под меня специально, чтобы потом не было проблем. Изначально всё выглядело очень неплохо, точка новая, заказов не так уж много # 250–200 в интенсив — это типо когда у людей начинается обед. Да, меня изначально смущал интервал времени работы админа, а это так, на секунду, с 8 утра до 23:00, что по факту с 5 утра, так как в 7:45 ты должна (ен) быть на точке и до 23:30, так как последний заказ может прилететь в 22:59. Пока всё проверишь на чистоту, пока сфоткаешь эту чистоту, в общем, домой уедешь в 23:30, дома в 00:00, в лучшем случае в 1... Далее →
-
Взял задание, вроде как по договору заказчик должен обеспечить тебя материалом — виг вам, это нет, может на этой неделе привезут, но не факт, иди мол начинай пока. Пошёл значит ты пёхом на последний этаж 23-х этажного здания, косо смотря на белые каски, которые садятся в лифт и с комфортом поднимаются. Ты же на себе тащишь рюкзак, пара мешков с розетками и все что смог взять на складе для задания. Ну да, бог с ним, кардио-тренировка ещё та — полезно же. Поднялся ты, отдышался, идёшь смотреть на то, что тебе нужно сделать, например Установка розеток и выключателей, также во всех остальных квартирах рамки на розетки и выключатели. Казалось бы: пойду спущусь ради такого на улицу, чтобы два пальца об асфальт ударить. Визуально всё вроде как норм, но кто же в этот момент задуматься должен, что ты же подрядчик, и тебе, если что-то в процессе выполнения работы, примерно на этапе 70%, помешает выполнить твоё задание, а это: подрозетники, которые не позволят установить розетку хоть пеной заливай, проводка, которую изначально Мега специалисты контролеры приняли (она либо замыкает, либо откушана под корень, либо расключена человеком, который думал в тот момент о чем-то... Далее →
-
Зашел на https://www.facebook.com/gavrikov.andrey (также совладелец Комплето) и прочитал сегодняшний его пост, привожу полностью: «Ребята, кто хочет и может помочь со следующими задачами: 1. анализ конкурентов в интернете, 2. опросы ЦА, 3. анализ сайтов и трафика, 4. исследование пути клиента, 5. разработка digital-стратегии на основе полученных данных. Оплата: сдельная за выполненные проекты. Если готовы приступать в ближайшее время, напишите Владимиру Давыдову в личку: 1. Ваш опыт и компетенции 2. Примеры работ с указанием стоимости 3. Есть ли ИП или готовы работать как самозанятый.» Информация дается в этих источниках по трудоустройству взаимоисключающая. [Ф.] обещает зачисление данного специалиста в штат. Гавриков готов работать по этому функционалу с фрилансерами. Пишут, что на данный момент эта работа удаленная. Как-то все показалось ненадежно, и в режиме «аларм» набирают сотрудников. Одно из двух: здесь идет текучка специалистов или резко расширяются.. Далее →
-
Положительного — нет. Обходите стороной. С ЗП беда. Самозанятость))) Собственники готовы — да уж! Практикуется увольнение без ЗП. Нет, ну как таких собственников бизнеса земля носит, выносит и вскармливает. Бедные дети и иностранцы пашут как кони, просто за даром. Закрыть, однозначно, контору. Далее →
-
Не стоит идти работать в данную организацию, в рабочей зоне очень холодно и темно. Температура не поднимается выше 14*, столовая дорогая, с запасными частями все плохо… начальство постоянно требует чистоту на рабочем месте, как работать не понятно. Зарплата маленькая для такого парка автобусов. Начальника смены ночью не найдёшь, если только не знаешь его тел. Рацию не все нач. смены носят с собой. Если захотят уволить, придумают сто причин, угрожают статьёй, если не хочешь по собственному желанию… отношение к рабочим собачье: за чем-то кидают с участка на участок… людей явно не хватает и постоянно кем-то затыкают дыры… загазованность очень высокая, официальной вредности нет… предлагают оформиться самозанятым, плюсов нет. Далее →
-
Никогда, никогда не устраивайтесь в эту шарагу. Текучка постоянная. Во-первых, на собеседовании обещают одну зарплату, платят в итоге другую, во-вторых, задерживают. Оформление неофициальное, предлагают либо ГПХ, либо самозанятый. Обучать не особо хотят, следовательно, «новички», так называемые стажёры, допускают ошибки, из-за чего в ближайшее время в срочном порядке могут расторгнуть договор. Коллектив так себе. Если, простите, рожей не вышел, значит, скоро будешь кандидатом на вылет. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина-китаянка — такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. Я понимаю, что не все белые компании, но не настолько же. И самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи HR входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем, полный бардак — я время потратила и Вам не советую! Далее →
-
-
Пришла на должность оператора в колл-центр, звонки входящие, ваша задача — запись на обследование, продажи и допродажи. Если не работали в медицине, то вам будет крайне сложно, так как обучения, можно сказать, нет. То есть вас прогоняют 5 дней по 1, 5−4 часа на абсолютно бестолковые «лекции» по медицине от человека, который не имеет к ней никакого отношения, на возникающие вопросы ответов вы не получите, если вашим руководителем окажется [В.], то можете смело идти «на выход», если вы хоть немного уважаете себя. Продавать он рекомендует в стиле «именно сегодня, именно сейчас вы имеете уникальный шанс пройти обследование за 2 тыс вместо 5!» Причем цифру «5» вы берете от балды, если вы будете задавать ему вопросы, то он будет вас высмеивать при всех. Оформления нет, точнее предлагают оформить на себя ИП (именно ИП, не самозанятый) или вообще не оформляться, просто получать зп — 6%, соцпакет отсутствует, гарнитура для работы не индивидуальная и плохого качества. Перед началом работы пятидневное неоплачиваемое «обучение», во время которого вам выдадут кучу распечаток с ценами практически без пояснений, потом сразу бросают в бой, коллеги на любой возникающий вопрос отвечают: «смотри свои записи,... Далее →
-
Оформление в статусе самозанятых, нет отпуска, больничного, соцвыплат. Постоянные задержки зарплаты, аргументируют отсутствием денег, говорят, что во всем виноваты менеджеры, которые не делают планы. Зарплата в этой шарашке — это благословение от начальства, а не твой законный заработок, и ты должен быть крайне благодарен им за это. При увольнении не надейтесь, что вам что-либо заплатят, уходите сразу после получения зарплаты, которая приходит раз в месяц 10 числа за отработанный месяц, за несколько смен вы все равно своих денег не получите. Компания меняет юрлица, потому что бывшие менеджеры судятся с ней за свои деньги. Руководство неадекватное, часть тоже постоянно меняется каждые полгода. Работать или нет, решайте сами, особых требований к кандидатам нет, подойдет как временная работа на месяц-два, если больше нет вариантов. Далее →
-
Оформление через самозанятость, выплаты по настроению директора, премий нет, штрафы и вычеты есть всегда. Начальник самовлюблённый павлин с синдромом Наполеона. Далее →
-
Транспортная компания «кидающая» самозанятых водителей. Не платят. Задолженности более 100 рублей. Придумывают надуманные причины, чтобы не платить. Далее →
-
Господину Григоряну совет — относиться к сотрудникам как к людям, а не рабам, об которых можно вытирать ноги. Совет второй — кто-то может записать скриншоты твоих оскорблений и подать в суд, жди этого (также возможен вариант того, что какой-нибудь муж твоей рабыни придет и набьет тебе морду за оскорбление женщин). Совет для клиентов — вас обманывают во всем, найдите более чистоплотных партнеров. Совет госструктурам, с которыми работает [Э.] и его рабы — это главы Архангельской области, НАО, Воронеж, Одинцово — вас также обманывают, проверьте через свои каналы работу Армфренла, Инсмо, Е-Коммерса и др. юридических лиц. Совет налоговой и прокуратуре — проверьте, какими махинациями занимается [Э.]. Еще момент — нет никакого трудоустройства, насильно требуют создания самозанятости, чтобы не платить налоги.. Далее →
-
Компания требует от сотрудников оформления как «самозанятый». Договор не составляют. Требуют выполнять работу, режим и график работы как от сотрудников по ТД, что нарушает закон от 27.11.18 422-ФЗ. В итоге оплаты за сентябрь и октябрь 2020 г. так и не поступило. Далее →
-
- просят самозанятость для работы с ними, по сути вы будете платить налог за работодателя с каждого поступления, лишены отпуска и социальной гарантии добровольно-принудительно) — никакого договора и гарантий оплаты заключать не готовы — оплата раз в месяц, т.к. договора нет, риск, что вам не выплатят, большой — низкая з.п. на деле, хотя агентство зовет себя премиум и супер крутым. 14 тыс. оклад, средней з.п. считают 30 тыс. для Москвы у хороших менеджеров… Если сравнить с опытом аналогичной работы в СПб, очень грустная з.п. ( Далее →
-
Работала учителем около трех лет. При этом оформили как консультанта по договору, также навязывали оформить ИП либо самозанятость, то есть при фактической педагогической работе педагогический стаж не засчитывается. Школа не имеет лицензии, руководство не имеет педагогического образования. Большинство кадров — заезжие студенты самых разных вузов, чаще не педагогических, поэтому готовы работать на любых условиях. Оплата идет строго за академические часы (500 рублей в час), при этом требуют проверку письменных работ, контрольных, выверения тестов от школы-партнера, присутствия на совещаниях, которые вела очень странная женщина-администратор (в Трубниковском переулке), она же с утра до вечера забрасывала полуграмотными сообщениями в чате. Также оформление электронного журнала, общение с родителями и т.п., на что уходит время, но что не оплачивается никак. Условия труда ужасные — во всех филиалах малюсенькие аудитории с плохим освещением, отсутствием вентиляции и шумоизоляции. Санузлов мало, те, что есть, не закрывались. Всё просматривается и прослушивается. На удаленке вообще начался ад, а не работа. Администрация, не будучи педагогами, не понимает всех нюансов работы. Текучесть кадров очень высокая. Никому не советую — днище. Далее →
-
Итак, на дворе 2020. У «[Я.] окон» появилось четвертое название «Единомышленник». Производство теперь находится в колонии на Кразовской. Да, да, прямо в колонии, и работают там в основном зэки. Так и вижу положительную энергетику от этих чудо-окон. Им и зарплату платить не надо, а вот вольным сотрудникам платить нужно, но директору не хочется. А когда [Д.] платить не хочет, он просто берет и запускает свои ручонки в чужой карман, видимо, в детстве не учили, что чужое брать нехорошо. Не особо важных работников (замерщиков, монтажников) теперь оформляют как самозанятых, и они вынуждены платить со своей общипанной [Д.] з/п еще и налог любимому государству в размере 6%. И, естественно, пенсиями, больничными и отпусками там не пахнет. Это прерогатива офисных «белых воротничков». Ну, а если вы вдруг заболели, то «вишенка на торт»: приходите после болезни — и вы уволены, и с з/п мозги попарят, могут и кинуть. А оно вам надо? Далее →
-
Столкнулась с необходимостью оформления по ГПХ, а потом по самозанятости. Нет желания работать по таким договорам. Тем более, по договору самозанятости работа в компании может закончиться буквально на следующий день. Нет социальной защищенности. В целом в компании и отделе мало перспектив для роста и развития. Далее →
-
Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени, приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора и.с.п. все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца, считайте сами. Опоздание до 15 минут — объяснительная, больше 15 минут — штрафные санкции. Также популярны штрафы за использование сотового телефона и, например, обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем, что продавцы в центральных магазинах получают в 1, 5−2 раза больше, чем точно такие же сотрудники, но из магазинов, расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц и.с.п. и не вытаскивать его до того момента, пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин, до которого добираться несколько дней на собаках — ты не лоялен, и следовательно, готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения, касающиеся сотрудников... Далее →
-
ИП [Ш.] [О.] [О.] данный персонаж занимается стройкой, отделкой, договора не заключает, действует обманным путём, обещает заключить договор и тянет время, за выполненную работу не платит. Кидает людей. Не советую с ним работать. Прокладывал по его просьбе фреоновые магистрали, на сумму 80 000. Деньги не отдаёт. Ищет любые способы, чтобы не платить. То ему надо заключить договор на ИП, чтобы перевести деньги, потом ему надо, чтобы человек сделал самозанятость, опять же для перевода, потом ему не согласовывают доп.работы, в общем всячески увиливает от общения с исполнителем, сделанную работу пытается занизить в цене. Далее →