Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Чёрная зарплата, неадекватный владелец и руководитель проектов. Скажу так: условия работы, на которые вы устраиваетесь, будут менять неоднократно за весь период; каждый день новые правила, новые условия, которые абсурдны. Компания занимается продуктами, вместо того чтобы развивать свою доставку, работают через Яндекс. Сотрудников не хватает: сборщиков, упаковщиков, грузчиков, приёмников. Так что будьте готовы выполнять доп. обязанности. Огромная текучка персонала. Увольняют одним днем без предупреждений, но по своему желанию уйти не получится; нужно отрабатывать 2 недели. Русского персонала мало, умных людей не ценят. В компании царит понебратство. Очень много сотрудников — приближенные люди владельца, которые много себе позволяют, и им за это ничего не будет. Именно они работают дольше всех. Есть вероятность, что могут кинуть на зарплату при отказе отрабатывать две недели. Вечно нет нужного товара, вечные замены и вечные отказы клиентов. Заказы собирают долго, много опозданий клиентам. За опоздания руководство требует с логистов, а проблемы начинаются с медленной сборки, с отсутствием персонала, товара. Обеды для персонала из списанных продуктов — настоящее хрючево. Также есть штрафы, которые удерживают из ЗП, которые тоже бывают абсурдны. Нет официального трудоустройства. Далее →

Не соответствует вакансия, то есть пишется вакансия требуется сборщик, говорят, мы вас отвезем на склад и обманным путем вывозят за город 25 км от города и заставляют ходить по квартирам и предлагать двери. При этом об этом никто ничего не сказал, что такова работа. Если ты отказываешься, тебя там же бросают, матами укладывают и уезжают, и ты остаешься в чужом городе или поселке. Фото прилагается, одного из мошенников зовут его [С.]. Далее →

Зарплату не платят. Хамское отношение руководства. Условия для работы отвратительные. Далее →

Не советую идти туда работать. Дурят во всем: постоянные штрафы у комплектовщиков, приемщиков, мизерная зп у операторов, ужасные условия труда. Доисторическая техника, место которой на помойке. Руководство всегда ставит вопрос «ребром»: не нравится — увольняйся. Замены основной должности — мало того, что сотрудник обязан знать свои обязанности, он без оплаты должен ещё выполнять работу за других. А если не нравится — увольняйся. При увольнении — расчёт по минималке и иди куда подальше. Никаких оплат ночных смен. Приемщиков товара заставляют его не только принимать, но и собирать. А если не согласен — увольняйся. Огромнейшая текучка сотрудников, и всем параллельно на всё. В трудовую инспекцию можно не обращаться — там всё куплено. Нарушения за нарушениями — Роспотребнадзор бы поплакал в сторонке, ведь с бытовой химией перевозятся и продукты питания. Кстати, не советую брать в рубль буме продукты питания — по ним бегали огромнейшие крысы, с которыми кот [В.] не справляется. Ну и при транспортировке этих продуктов может высыпаться не только порошок «персил», но и хлорка вылиться. Если увольняетесь, сделайте это, не отработав ни одного дня в расчётном периоде, возьмите лучше больничный. Сотрудники, которые проработали там долгое время — такой же мусор для руководства, как и новички. Их с таким же огромным удовольствием кидают на зп. [К.] [К.]... Далее →

Хочу написать о вакансии Упаковщица, обещания не соответствуют действительности, вы не будете работать только упаковщиком, вы будете на столах лепить изделия, яйца бить не очень свежие, мыть посуду, только потом упаковывать продукцию. Одна на всю кондитерскую — один упаковщик, один! Плюс ко всему вы будете собирать торты, рулеты, профитроли начинять, хотя об этом умолчалось. Обещанный «хороший» коллектив — это отдельная история. Нет моющего, нет полотенца для рук, приносили из дома. Отработал два месяца, решила уйти, сказала начальница отрабатывать две недели, хотя официально не оформлена. Деньги за смены не отдали, 7400. Но все же, в общем, не связывайтесь, не тратьте свое время и нервы. Далее →

Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причём во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8 2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время... Далее →

Работаю в компании несколько месяцев, сначала устроился грузчиком, но подвела спина, поэтому перевёлся комплектовщиком. Руководство сразу пошло мне навстречу. Оплата устраивает, работа рядом с домом. Чего ещё надо? Далее →

Работа для тех, кому больше некуда деваться, т.к. нормальный человек там долго не проработает. Работала сборщиком заказов несколько месяцев. Поток заказов большой, некогда даже в туалет сходить, уже молчу об обеденных 5-ти минутах на ходу. Но это ладно, пол беды. Начальство меняет условия выплат как хочет. Шла на работу со ставкой 1500 в день. Сначала так и было. Потом они сделали: сколько насобираешь, столько и получишь, да вот подковырка тут есть. Если заказ не дошёл до покупателя, то и сборщик за свою работу не получает. Пришла зима у нас в городе, начались пробки, и в один день 2/3 заказов не дошло. Вместо 1990 мне выплатили 630 р. Если хотите за бесплатно или за копейки бегать по магазину 12 часов, то вам добро пожаловать в Сбермаркет. Далее →

Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то «не доживает» до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит, либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами — наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле — таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной. Далее →

Не помню, в каком году я там работал, наверное, где-то в 2015 или 2016. Отвратительная шарашкина контора. Устроился сборщиком светильников туда. Но вместо сборки светильников меня отправляли убираться на свалку, где выкидывали картонки и бытовой мусор. А иногда в другие цеха отправляли помочь что-то сделать, в окраску, сварку или на мойку. Но в договоре написано, что моё место в сборке — собирать светильники, и в кадрах мне сказали, что я именно там буду работать. А в результате по факту шпыняют куда попало: то фуры разгружать, то картонки сортировать, то на улице прибираться или грузовик загрузить. Короче, издевались, типа: «принеси, падай и пошел нах». Откровенное унижение человеческого достоинства. Причем сам ген. директор на новой Мазде ездит. Это от него такой приказ исходит, чтобы слесаря и сборщики на свалке прибирались. А разнорабочих трудоустроить у них мозгов, видимо, не хватило. Везде ублюдское отношение, мастера помогать не хотят, везде бардак, инструменты редко выдавали, пришлось из дома таскать. Хватило меня там на полтора месяца. Далее →