Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты
Ищете работу на складе сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (1004)
-
Прежде всего, соболезную, если вы работаете или когда-то работали в этой фирме. За период моей работы (4месяца) из фирмы уволилось 4 человека. Не удивительно, ведь условия здесь крайне неблагоприятные. Помещение — ангарного типа, не важно менеджером вы пришли сюда или сборщиком рекламы. Тотальная антисанитария везде, руководство выделило для челяди микроволновку в грязном углу, в которой предлагается греть пищу, хотя на нее даже смотреть неприятно. Места для принятия пищи, потому ешь где придется. Само же руководство состоит из двух товарищей — [В.] (производство, закупки) и [Р.] (коммерция). Второй любит материть всех за спиной, особенно сотрудников, которые уже уволились из этой гнилой конторы. Зарплату могут задержать на месяц. Субординация отсутствует, следовательно будете пахать троих. Действует система штрафов. Коллектив монтажников состоит из [censored] которые меньше всего держаться за эту работу. Всюду беспорядок и неразбериха. Не советую работать ни на какой из предложенных вакансий. Далее →💬1 комментарий
-
Склад, расположен в СПб! Наркоманы, алкаши! Карьерный рост получает тот кто пьет и употребляет всякую [censored] По условиям труда одни нарушения. Из чего состоит з/п непонятно, в отделе кадров говорят идите к [С](нач. склада), а нач.склада отвечает: «Я по понятиям работаю, и [О.] мой друг» так что если не устаревает что-то пошли нах..й». Пьют каждую смену в такое [censored] что головы себе разбивают. Ночуют там же. Тот кто не пьет тот работает, а если возбухает, [С.] штрафует (уменьшает КТУ). Говоришь не мои обязанности, а он мне пох..й я по понятиям работаю и если вижу, что сотрудник пьян, то кто-то должен за него работать. Сотрудников не хватает, набирать не хотят. Воруют деньги сотрудников. Расчетники не дают, с графиком не знакомят. И, вообще, графика как такового, нет. Все работаю как скажет начальник склада, хотя есть установленный график, который прописан в трудовом договоре. В основном все проблемы из-за [О.] который ставит на руководящие должности своих собутыльников, у который ни образования ни опыта, вообще, ничего. В авторитете там грузчики, приходят на работу выпьют до 11:00 и потом [С.] их отпускает домой при этом ставит и смену и повышенную примию. Он же по понятиям работает. Есть грузчик... Далее →
-
1) Название вакансии совпадает только с записью в трудовой книжке, по факту же грузчик — комплектовщик, т.к. примерно половину рабочих дней вы дежурите. 2) Второй склад вам не покажут на собеседовании: очень пыльный; отопление есть, но толку от него нет; проветрить невозможно; разбитые полы; общий грузовой лифт, не соответствующий технике безопасности, «санузел» общий для всех соседних зданий — это фиаско. Соискателям настоятельно рекомендую ознакомиться со складом длительного хранения для принятия решения. 3) Есть сотрудник, который физически не справляется с взятыми на себя обязанностями и более того замедляет общий процесс своими ошибками, но за прошлые заслуги на это закрываются глаза. 4) Отсутствие спецодежды/обуви. 5) Карьерный рост невозможен, в отличии от переезда склада. Далее →
-
К большому сожалению и я имел печальный опыт там поработать. И мне тоже не заплатили, жаль. По началу всё казалось классным, молодой директор встретил тепло, весёлый коллектив который постоянно растёт, дни рождения, чай, пицца, тортик, даже аванс дали, терминалы отправляют десятками., и вроде дела пошли в гору и не что не вещало беды, но на этом всё хорошее собственно и заканчивается… А потом стали проявляться задержки по зарплате. И проработав несколько месяцев, я стал замечать сплывающие подводные камни. Сам директор не стал скрывать своё безразличие к сотрудникам. Иногда у него появлялось очень хорошее настроение, особенно после того когда он не надолго заходил к себе на съёмную квартиру, расположенную в двух шагах от работы. А иногда у него было очень плохое настроение, что он даже начинал орать, демонстрируя всем свою неадекватность. Подозреваю, что в такие моменты, на съёмной квартире, заканчивалось то от чего у руководителя поднималось настроение. Он не скрывал что он любит «казахов», мол говорил они лучше работаю, но в организации ходил слух что он любит их не только за работу, а ещё и за гостинцы и приветы с легендарной «Чуйской долины»-страны, вечно смеющихся Трёх Поросят… Директор очень любит сплетников, стукачей и [censored] по этому ценит не далёких умом людей, так... Далее →
-
Приветствую всех соискателей, тех кто ищет работу. Этот отзыв будет посвящён моей трудовой деятельности в ОАО Каравай в отделе экспедиции. По началу все было хорошо, но потом начался дурдом. Рабочий процесс построенный на производстве и отгрузке не соответствуют ни каким логическим заключениям. Продукции постоянно не хватает, все на всех орут (операторы лезут ни туда куда надо), руководитель отдела экпидиции Плаксина — не руководит, а пправит не видя ни чего (увольняя и скрываясь на всех без разбора.) Операторы [О.] и Аня — просто халды, отрываются на всех вновь пришедших (политика такая), они правы, а ты нет. Постоянная текучка, требования не совместимые с оплатой, на тебя могут свалить всю вину (если ты комплектовщик). Есть и хорошие люди — но их там единицы, либо они от туда сбигают т.к. (там реальный дурдом). Могут с зарплатой кидануть (Плаксина это любит делать).Работать можно, если у тебя железные яйца. [О.] и Аня — бабы с бешенством (именно бабы), мат на мате, отвратительные личности. Будет внимательны при общении с ними. Разговаривать с ними толку нет никакого, они не слышат ни кого кроме себя, и себе подобных (Цари [censored] Думайте сами, с нормальных организаций люди не бегут пачками-100% факт. ЕСЛИ И БУДУТ... Далее →
-
Переехала из Омска в Челябинск, так как это компания пригласила работать. Помогли с переездом и предоставляют жильё. Хороший завод в удобной транспортной доступности. Задачи есть как рутинные, так и очень интересные. Оплата вовремя. Отношения в коллективе добрые. Проработала уже 7 месяцев. Работой довольна, о переезде не жалею)) Далее →
-
Вакансии опубликованы как комплектовщики бортового питания. Развод на санкнижку, 2500 типо сделать через них. После собеседования перезвонили один раз и перенесли дату выхода на работу. Больше трубку не брали. Запись на собеседование у некой [К.] [Т.] На собеседавании заключается договор, они говорят что на работу, на самом деле вроде на сан книжку. Короче связываться не советую. Далее →
-
Сразу стоит пояснить: от лица данной компании наделано множество клонов — основной руководитель [Л.] И.А., ещё от него могут выступать Равиль и Владимир. Основной филиал находится на [Г.] 14\2, который, в принципе, годится в качестве сезонной работы на лето методом «калым». Я работал на мира 193 у Равиля. Начнём с бытовых условий: раздевалки нет, где едим там и одеваемся, одежду на гвоздик. Отопления тоже нет, как и уборки. Сырость, грязь, мыши ходят. Есть покрытая плесенью комната с раковинами и душем, там можно умыться, если не брезгуете. Воды для питься нет, в кране техническая, за водой будете ходить с баклажкой на колонку. Рабочий день — с 8 до 18, суббота и воскресенье зачастую тоже, но можно отказаться. Я был сварщик-сборщик МК. Оборудование — дряхлые китайские полуавтоматы, убитые ещё в цехах на губкина. Отдали самый неликвид, другими словами. Расходников на рукава не допроситься, проволка самая дешёвая, как и смесь, хотя зачастую варим просто углекислотой. Для сборки — пара самодельных «козликов» и всё. Собирайте на коленке. Ни стола, ни даже банальной ровной поверхности. Цех старый, вокруг свалка, внутри грязь. Кран-балка больше стоит, чем ходит, причём цех делится... Далее →
-
-
контора гнилая зарплаты маленькие. сборщики упаковщики получают копейки полное рабство. Нормы бешенные 324−425 единиц сборки в день. в цепочки из 4 человек. Плюс ко всему этому поднимать т таскать тяжести все упаковывая в коробки. Все по звонку начиная с начало работы и перерывов и заканчиванием рабочего дня .выполнишь норму раньше 17:00 дадут сверх норму.даже на 5 минут раньше поднять [censored] со стула нельзя .в туалет отпрашиваться у бригадиров или руководителя. Доходы у компании не маленькие, спрос на рынке огромный. Кого не устраивает ЗП показывают на дверь др [censored] найдем (проходной двор). А и самое главное на постоянку не устраивают, только на три месяца. но в трудовой запись делают. и если ты сидиш и молчишь смеряешься с рабскими условиями труда тебя продлевают еще на 3 месяца по договору .Не о каком официальном оформление речи там быть и не может. у этой конторы есть свой штат 50 человек .А остальные это так временное явление производственной необходимости. там есть такая чудная девушка [Н.] работает 4 года которую не оформляют до сих пор. только по трудовому договору. Да и таскать коробки тяжелые с рабочего места на палеты. Так что на собственном опыте довожу до вас что... Далее →
-
Склад находится в г. Санкт-Петербург, пр. Дальневосточный 73, работают, исключительно алкаши и наркоманы! Начальника склада уволили за употребление наркотиков. На его место поставили алкаша) Вот не идиоты ли? Человек приходит на работу чтобы напиться и послать нах.й все московское руководство. У данного организма нет опыта, образования, за 50 лет нигде не работал и его ставят начальником склада только потому, что он чей-то друг) Как начинается рабочий день у склада. В 9:00 приходит начальник склада и мастер смены, идут в дикси покупают водку и понеслась) Не верите сами приходите и отработайте один день. Ребята не знают свой график, не знаю каким образом начисляют з/п, грузчики уже начали калечить себя из-за пьянки, комплектовщики, приходя на работу, не могут начать работать потому, что мастер смены в [censored] и не может скинуть задачи через компьютер. А в конце смены начальник смены ставит штраф комплектовщикам, за то что не успели сделать работу. Со слов начальника, он живет по понятиям. Все же есть на складе нормальные 2−4 человека, но они не пьют и не употребляют наркотики, поэтому им ничего не светит ( Далее →
-
Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. «но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате.» Да какие проблемы — конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу — колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился — здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда — 257, но это «сам виноват — никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка — жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков — ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке — крысы. Туалет загаженный.... Далее →
-
Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. «но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате.» Да какие проблемы — конечно, надо знать работу изнутри. «Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа». Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу — колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился — здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда — 257, но это «сам виноват — никто не заставлял»), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. «Вам надо будет сдать аттестацию…» А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал…) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка — жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков — ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке — крысы. Туалет загаженный.... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в ООО НПО Коссмед. Устроился в январе подсобником с перспективой перевода в слесари сборщики. Коллектив хороший дружный в плане нагрузки на работе тоже особо ни напрягаешся, неделю в день неделю в ночь кстати кто без авто организация оплачивает такси до дома! Но вот с оплатой з/п там огромная проблема первую зарплату получил через полтара месяца! Потом все вроде наладилось, но ни на долго, ушёл в августе в отпуск без отпускных, вышел с отпуска тоже ни отпускных ни з/п,написал уведомление о преостановке работы до выплаты задолженности и перестал ходить на работу в конце октября закончился трудовой договор предлагали продлить, но отказался. Забрал трудовую и ушёл, расчёт ни получил как положено! Хотя на дворе уже начинается ноябрь, обращался в трудовую в данный момент собираюсь в суд! Ни советую там работать зарплату ни дождетесь! Далее →
-
Их было полно. Начиная с того, что у вас просто ненормированный рабочий день. Начало работы пн с 13−00, уходишь во вторник чаще всего под утро. Обеды, перерывы (для кого-то перекуры) это отдельная тема. На обед выделялось 30 мин, за это время нужно пройти от самого склада, через зону отгрузки, отстойники, дождаться пока тебя обыщет охранник (а он любил долго очень обыскивать и общупывать) ты теряешь приблизительно минут 10, потому что идут обедать все, контролёры, сборщики и т.д.Ладно, общупали, бегом бежишь в столовую, чтоб занять место в очереди на микроволновку (напомню народа много), минут 5−10 снова вычеркивается из перерыва. Итого 15минут от твоих долгожданных полчаса прошли. Закидываешься едой, давишься горячим чаем. Обед близится к концу, быстро на перекур бежишь. Курилка находится в паре минут от самого здания. Закуришь вне, штраф. Хватаешь куртку, спускается бегом с 3этажа вниз, язык на плече, быстро сьедаешь пару сигарет и снова бегом в здание. Третий этаж, раздевалка, перебежать коридор, спуститься на первый, всё ты почти на месте. Перекуры обычно раз 3-4часа, остальное время ты на ногах. За время работы там, на пятках выросли шпоры, жуткая боль,... Далее →
-
Зарплату во время не платят. Обещают один оклад, на деле в разы меньше. Работа по 24 часа в сутки. Комплектовщик — грузчик, работа в ночь, з/п очень маленькая. Постоянно текучка. Водители живут в машинах. Работают без выходных. Доплаты никакой. Машины ремонтируют сами. Далее →
-
ооо «ВосТорг» Занимаются продажей кондитерских изделий. — Крайне не советую там работать сборщиком, почти каждый день задержки по несколько часов, платят копейки. Когда увольняешься кидают с расчетом. Занимаются перебиванием сроков годности товара, так что крайне не советую брать кондитерские изделия у них. Далее →
-
1. Ставка около 90 рублей в час, искренне желаю удачи в попытках узнать, из чего складывается премиальная часть: почему-то у каждого вышестоящего лица там на этот счёт своё мнение. Для вышестоящих на складах Буквоеда начать орать сборщиков или разместителей книг — в порядке вещей. В целом, в месяц средняя зарплата на складе — 22 т.р. 2. Система штрафов. Ошибки совершает любой сборщик, что, соответственно, значительно урезает ваши премиальные. Насчёт ошибок поверить придётся на слово: добиться внятного ответа ни от кого невозможно. 3. Отвратительное отношение к персоналу: для вышестоящих в порядке вещей начать орать на сотрудников чуть ли не благим матом на все склады Далее →
-
Приехал на собеседование на должность"сборщик изделий из стеклопластиков». Зашёл в цех и сразу бросилось в глаза 2 фактора: 1)в цехе очень холодно (был в октябре, боюсь представить, что будет зимой) 2) Очень сильный запах связующего (связующие для стеклопластиков ОЧЕНЬ вредны, в интернете подробно расписано, что они вызывают). С самого начала разговора мне было сказано, что график работы не с 8 до 17, а работают они каждый день как минимум до 19. Плюс к этому выходят во все выходные, если выходить не хочешь, то увольняют. На мой вопрос по поводу вытяжки (которая обязательно должна быть на таком производстве), мне сказали что ее нет и никогда не будет. Дальнейший разговор я посчитал безсмысленным и ушел. Хотел бы посоветовать тем кто там работает- уходите как можно скорее, на здоровье потратите гораздо больше, чем заработаете и не факт, что выличетесь. Далее →
-
Здравствуйте! Я устраивалась работать официантом в «movie BAR», который находится по адресу Кингисеппское ш., 47, Красное Село, Санкт-Петербург Произошла такая история: Меня, человека, не имеющего опыта работы с кассой, поставили за кассу; Заставили мыть полы; Собирать и упаковывать доставку обедов для крупных организаций, работая с накладными. И накладывать обеды для посетителей, когда уходили повара. Также работать на баре, хотя бы бар я понимала, налить пиво и сделать кофе тот же, претензий нет. Первые дни, со мной были девочки, потом я работала одна в утро и нужно все было успевать. Работала там с 18.09.19г. по 05.10.19г. поэтому напишу именно то, что увидела в тот период своими глазами. Обещали ставку 100р в час за все, еще шла речь о «поощрениях» и «наказаниях», спрашивали задачи официанта даже на собеседовании, все звучало достаточно интересно и заманчиво, почему бы и не попробовать? На словах это довольно многообещающе, привлекла меня эта вакансия тем, что рядом с домом. На первый взгляд мне показалось, что это очень здорово и круто. Договор не оформили. У работодателя не было времени, у них всегда все «в процессе" Санкнижку не спросили, паспорт тоже.... Далее →
-
Очень жалко потраченное время на работу в этой компании в качестве сборщика ПВХ конструкций 1 постоянно задержки с поставками сырья, расходников и необходимого инструмента (в связи связи с чем нереально заработать хотябы минимальную сумму необходимую для существования даже 20 000 недотягивашь) 2 не имеют представления о производстве ПВХ конструкций 3 официально нетрудоустраивают, отсутствует трудовой договор в котором была прописана цена за выполнение работ в данном случае за квадратный метр 4 вроде устраивашься за один ценник руб/вы.м. а в день зарплаты ценник резко падает 5 травмаопасное производство на котором даже отсутствует элементарная оптечка 6 помимо прямых задач сборщика обязуют бесплатно заниматься погрузо-разгрузочными работами и упаковкой то что так же мешает заработать Далее →

