Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Хорошая заработная плата Больше преимуществ не вижу Далее →

Первый недостаток того, что с утра начинается поток заказов, тебе приходится собирать быстрее — бегать. Вроде успеваешь на все заказы вовремя, но приложение считает, что ты опоздал. Второй недостаток того, что, например, приход, а товара нет в зале, ты роешься в новом приходе, а это драгоценное время. Третий недостаток — коллектив, когда ты накосячил, сам признал свою вину, тебя жрут с потрохами. Четвертый недостаток — отношение коллектива к тебе, да, это было в третьем, но тут лично, ты должен сам научиться делать нарезки сыров, сам очищать рыбу, сам завешивать салаты, сам завешивать мясо, всё сам, роешься по складам, ищешь, коллеги негодуют. Когда хочешь уйти, тебя держат, говорят, лучше работника не найти, я считаю, нужно менять данную работу, да, она высокооплачиваемая, но поверьте, когда ты косячишь, то тебе гг. Далее →

Комфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт. Далее →

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.10.24). Работая 2/2, будет выходить 60−70 т.р., с учётом штрафов конкретно на должности «кладовщика-комплектовщика». Далее →

Не нашла Далее →

Самое нелепое собеседование за 28 лет. Меня позвали на вакансию «Менеджер по персоналу» в Екатеринбург. Ехать до офиса 35 км, меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала, чтобы сориентировал, куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает, звоню рекрутеру, а она мне «Ну дак заходите»… интересно, а куда? какой этаж, кабинет?, Рекрутер [Э.] обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было… Спасибо Вам, уважаемая [Э.] Обхожу здание, вижу работяг, спасибо им, показали, в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала, как найти мне этого директора, который трубку не берет, на 3 раз я зашла удачно, сидел тот самый, которого искала, аллилуйя. Говорю: «Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер», в ответ слышу «к кому?». ЕМАЕ, ну к тебе, наверное… В общем потом разобрались, оказывается ехала я 35 км, чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО скайпу! Я могла и дома пройти собеседование, зачем мне ехать в такую даль, тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее… Собес начался с опозданием в 33 минуты,... Далее →

Белая зп, соцпакет Далее →

Хочу оставить отзыв о работе на складе компании Орими Трэйд на Большевиков 64. Устроился весной комплектовщиком, сборщиком на склад этой компании. Каково же было моё удивление, когда где-то через неделю нас вызвали наверх к начальству, и там я увидел нечто! Об этом Нечто я уже слышал, когда устраивался, но думаю, кто не хаит своё начальство, всё как и везде… Да нет! Я увидел такое, что нигде и никогда не видел. НЕЧТО — это то ли женщина, то ли мужик в статусе начальницы склада Орими Трэйд. Которая выстроила нас в шеренгу, села на стул на колёсиках, оттолкнулась и покатилась на нём мимо нас, затем лихо скинула стоптанные черевички и закинула ноги в носках высоко на стол… А затем начала жутко орать матом, обзывая всех ублюдками, дебилами, придурками и уродами… В попытке задать вопрос для пояснения к случившемуся или для объяснения производственного вопроса мы услышали в ответ: «Пошли на х… Долбо… ы.» Никогда вы не услышите от этой начальницы никаких объяснений по работе и производственному процессу… Только откроете рот — услышите: «Пошёл на х…» У этих фабрик есть директор [С.], грамотный мужик. Он вообще в курсе, что за безграмотная и некомпетентная женщина управляет складом? К ней же нельзя никогда обратиться ни с каким вопросом: она... Далее →

Зп выплачивается вовремя Есть квартальная премия Бесплатные обеды Далее →

При трудоустройстве на работу многие вещи замалчиваются, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходится с пересадками. Зарплата серая, дают премию, если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая… Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например, искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки также не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывает сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешевая и устаревшая. Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат. Нет грузчиков, грузчик по большей части — это вы — кладовщик. Помимо этого вас ждет неприятный сюрприз, о котором умалчивают при приёме на работу — полностью ручная выгрузка длинных ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресенье), наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12-ти часовой рабочий день, а старший смены... Далее →

Некоторые мастера Далее →

Вот пришел и мой черед писать жалобу на эту помойку. Честно говоря, за 20+ лет впервые занимаюсь подобной ерундой с отзывами. Никогда и нигде я не видел такого отношения. Начнем с главного: бардак. Бардак — это идеология этой компании. Она пронизывает эту компанию сверху до низу. Я, конечно, понимаю, что «гении властвуют над хаосом», но тут не гении и до хаоса далеко. Бардак в магазинах, бардак на производстве, бардак в кадрах, бардак в службе доставки. Регламентов нет совершенно. Руководства нет. Всем пытаются управлять собственники. Точнее, любовь главного собственника. Никаких других людей, которые хоть как-то чем-то умеют управлять и нормально работать, они не терпят. Стоит только хоть что-то предложить, сразу начинается истерика. По-другому это не назвать. Этой компанией управляют эмоции. Если вы пришли продавать — забудьте. Ваши продажи собственникам не нужны. Им нужны только понты. Им нужно всем показать, какие они крутые. По факту же — каждый заказ это косяк. И не один и не два. Несчастные сборщики не могут месяцами доделать заказы у клиента на адресе, потому что приезжает не то, не туда и не тогда, когда надо. Некоторые клиенты ждут заказы по 5−6 месяцев! Здесь постоянно не хватает... Далее →

Зарплата вавремя Далее →

Проработал водителем штабелера 1 год и 3 месяца. Плюсов вообще нет, одни штрафы за все. Столовая в раздевалке: три стола и один маленький холодильник. График 2/2, но колоник звонит каждый выходной и заставляет выходить на работу, и получается график 3/1, и то отсыпной. Охрана следит за каждым шагом, забыл салфетку в раздевалке — штраф 1, 500 руб.; упала пленочка с палета — штраф; прошел сборщик рядом с ричем — штраф; дотронулся до соседнего палета колесом — штраф; подъехал брать палет, выдвигает вилы и сразу подъезжаешь — двойное действие, штраф. Если, не дай бог, повредил товар, тебя штрафует твой колоник на 3000 руб. и охрана на 1000 руб. Полсмены минус. Охрана обыскивает как на зоне. Бывает, просто просит написать тебя на штраф, мол, подарок нам сделай. Был в комнате охраны, писал объяснительную, и три охранника запугивали коллегу, если не напишешь, мы тебе подвинем товар и уволим за воровство. Охрана там подлая, все бывшие сотрудники. Начальство их бережет, и при первом скандале вешает все на сотрудника. Ставил сотрудник палет, а внутри был гвоздь, и проткнул бутылку — и все повесили на сотрудника, мол, последняя его рука. Есть... Далее →

В компании «Левел-про» я уже более 10 лет, работаю на должности комплектовщика склада. Пришла в компанию когда уволилась с предыдущего места работы. Оформлена официально, есть все социальные гарантии. Зарплату платят вовремя (не задерживают), два раза в месяц. Любые переработки оплачиваются в двойном размере. Здесь грамотное и лояльное руководство и доброжелательный коллектив, в котором комфортно работать. Далее →

Мне не совсем удобно добираться, но я решила этот вопрос. Мы с девочками, у кого есть машина, объединяемся и дружно едем, благо что коллектив очень дружный. Далее →