Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Краснодаре

Нет Далее →

Взяла подработку Сборщик заказов в Магнит БФ. Первые 2 смены платили, как обещали, но потом явно стали нахлобучивать с оплатой. Оплата на этой позиции сдельная, за каждый пик и фактическое количество пиков за товар никогда не совпадало с оплаченным. Когда заподозрила обман, стала фиксировать количество фактически отсканированных единиц товара, количество оплаченных всегда было в разы меньше. Явное надувательство минимум на 500 руб. с каждой смены. Обращение в поддержку Джема абсолютно бесполезно, там тупые операторы ничего не делают и не выясняют. В разговоре с постоянными работниками выяснилось, что такая ситуация с воровством и обсчетом в зарплате для сотрудников «Магнита» норма и что самое беспредельное воровство происходит в период работы куратора [Б.]. Грамотно организовать работу магнитовские дебилы просто не способны, это ж надо думать и анализировать, а нечем, поэтому на смене бывает выходят 5 сборщиков, и тогда никто из них ничего не зарабатывает, потому что заказов столько нет, а бывает всего один или вообще никого. Часто люди уже после 2-х смен понимают все эти мошеннические магнитовские схемы обсчета и уходят в другие компании. Заработать денег сборщиком заказов именно в магазинах «Магнит» просто невозможно. Каждый раз какой-то... Далее →

Свободный график посещения Далее →

Работал я на сборке, и, как по классике жанра, всё было хорошо: заработок был отличным, до 10к за смену доходило, но сказка рано или поздно заканчивается. Подняли фиксу до 450 и процент за потерю. Увеличились потери до того количества, что они равны одной волне. То есть на сумку волны и потеря такая же, если не дороже. Раз в неделю 5−7 т. р. заработаешь, и потом 3−4 дня бесплатных работ. Всё благодаря старшим, которые приехали с сгоревшего склада Шушары. Не идите, люди, туда работать ни при каких условиях. Эти нелюди просто оборзели. Далее →

Не работал. Был на собеседовании Далее →

Был на собеседовании. Начали разводить на выход на работу в выходные, сказали, что будут обязывать принудительно выходить в выходные, призывая к работе в интересах компании и коллектива. Для безграмотных объясняю, что работник обязан работать в интересах компании и коллектива только в рамках трудового законодательства и трудового договора, и все интересы компании и коллектива, выходящие за рамки трудового законодательства и договора, никакого значения не имеют и не должны иметь для работника. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Работаю в Вайлдберриз 3 года. Конечно, штрафы и минусы были и раньше, но они были очень редко, и их можно было оспорить. Сейчас же суммы штрафов увеличились в 5 — 10 раз. Мало того, с конца декабря 2022 года начали вешать на сотрудников потерянные вещи, это не как сборщикам за пропуск вещей, а это просто потерянный товар, который списывают на всех сотрудников всех отделов. Суммы списаний в день доходят до 10 тысяч. На данный момент, а это начало февраля 2023 года, сотрудники склада пытаются выйти из так называемого минуса. Так как даже если ты заработаешь 5 тысяч, с тебя спишут минус 7, например, и в итоге человек останется ещё должен 2 тысячи. И так по кругу. Люди надеются, что всё это закончится, но уже больше месяца никаких изменений не наблюдается. Все просто работают по сути за бесплатно. Если взять 2 — 3 дня отдыха, то уходишь в минус 15 — 20 тысяч. У многих срывы и слёзы, но добиться справедливости не получается. Все на грани, это самые худшие времена для сотрудников склада Вайлдберриз, но всё восполняется набором новых сотрудников по 50 человек в день, которые даже и не догадываются, что их ждёт впереди.... Далее →

Рядом с домом, есть парковка для авто, график работы, на этом и все плюсы! Далее →

Первая неделя стажировочная. (Работодатель объясняет это тем, что в первую неделю дают работнику определиться, подходит ли ему эта работа или нет, и подходишь ли ты работодателю. Если по своей инициативе ты уходишь, то не оплачивают). С первого дня попросили оставаться на 2 часа переработки, обещая их потом оплатить. Стажеров используют по максимуму, после недели работы говорят: «Вы нам не подходите». При мне лично стажеров так убирали, всему на работе обучаешься сам! (нет наставников), нет конкретного задания, что должен выполнять, у товара нет привязанного места, бегаешь по складу и ищешь, а в итоге товара уже давно как нет, только в базе он числится, половина товара не соответствует действительности. Отработав 4 дня, пришел на пятый рабочий день, отработав полдня, позвали в кабинет и сказали, что в ваших услугах больше не нуждаемся, не оплатив ни одного рабочего дня и ни одного часа переработки. Хэд Хантер отзыв мой не пропустил, ссылаясь на то, что это клевета, но поверьте — это правда! В общем, если хотите бесплатно поработать — welcome! Далее →

Устроился работать в алтиму на должность кладовщик-сборщик стажировался три дня и сразу в смену поставили и тут началось мебель выгрузи, загрузи постоянно отправляют работать на другой склад (карат)если задач нету навязывают черную работу. Постоянно просят остаться поработать до 22:00 на работу не вышел штраф, на больничный ушел штраф, и фтрафуют без разбора (1000,2000,3000,5000)типо так начальник смены мотивирует оставаться до 22:00, другой начальник смены бухает пострашному прям на рабочем месте Далее →

Официального трудоустройства нет, если в организацию поставщик привёз бой, приёмка не уследила. Это вешают на две смены, без разбора. Склады грязные, везде валяется мусор. Далее →

их нет Далее →

Пожалуйста, люди, читайте отзывы, прежде чем туда соберетесь трудоустраиваться. Вся система этой «организации» не направлена на получение прибыли для сотрудника. Если вы и продержитесь там пару дней, то все равно уйдете с минусом. На этом все там построено. На нужных местах товаров нет, но при этом штраф начислится именно вам. Обучать вас там тоже никто не будет, они не заинтересованы. Банально, но найти заряженный ТСД или тележку для сбора товара тоже нереально. Товар разбросан, упаковки разорваны, многое пролито и разбито, и если у вас штрих-код именно такого товара, то штраф тоже вам. Короче, просто потратите свое время и нервы. А ведь все могло быть иначе при другом подходе и руководстве… Далее →

Везде свои особенности. Но я рад что попал в эту компанию. И компанию людей, в том числе. Руководство, как всегда, есть довольные, есть недовольные, но главный показатель это когда ты понимаешь, что тебя ценят за то, что ты делаешь, а не за то, что ты хочешь, ничего не делая, деньги получать. Если хотите работать и за это получать зарплату, то нужно идти сюда. А самое главное, что все вопросы можно решить лично с директором. Где вы ещё такое видели? За год работы, только развитие. Далее →

Чисто личного характера сложности, но решаемые. Далее →

Официальное трудоустройство. Коллектив Далее →

На складе бардак. Вещи навалены кучами, и бывает так, чтобы найти определённый артикул и размер, нужно перерыть весь склад, а площадь не маленькая (два этажа). Будьте готовы к тому, что, придя на должность кладовщика, от вас будут чуть ли не с первых дней ждать знания ассортимента вещей и их местоположение на складе (хорошо хоть коллеги подсказывают, где может лежать данная вещь, но часто бывает и так, что они тоже бегают по всему складу в поиске вещи, и, увы, не всегда удаётся быстро её найти, потому что бардак). В целом работать можно, но от вас будут с первых дней ждать и требовать знания ассортимента и его местоположение на складе. Также нужно поддерживать порядок, но, увы, это не может зависеть только от вас, и наведя порядок, например, в куртках, и через время поднявшись собрать эти куртки по накладной, вы увидите, что всё разбросано (вы можете сложить всё снова по своим местам, но через пару часов опять всё разбросано будет, потому что кому-то нужно быстро, и нет времени убрать за собой. И так постоянно). Обеденного перерыва как такового нет, поел и быстрей нужно собирать заказ. Из плюсов — отличный коллектив, все подсказывают, стараются помочь. Минус — нет... Далее →