Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге

Стабильная зарплата Далее →

Период работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →

Вышел комплектовщикам на яндекс маркет с 1 февраля. Работа в Питербург, развозят до места от метро. За полную вырабатку 4800 за смену платят, сделать вырабатку сложно было в первый месяц, потом привык, делаю все. Далее →

Иногда сложно работать с одним выходным, устаю. Далее →

Работа рядом с домом, могу работать временно, раскладываю товар по полкам, оплата вовремя Далее →

Как таковых нет, единственное нужно оформить медкнижку за свой счет. Далее →

Много интересной разнообразной работы. Далее →

Я работала менеджером склада, но часто собирала заказы, за что мне, соответственно, не доплачивали, занималась уценкой и проверкой на сроки годности. При заявленной зарплате по графику 2/2 в 53 000₽, в месяц я получала не больше 16 000₽. На мой вопрос, почему так мало, руководство разводило руками и отвечало: «Сколько отработала, столько и получила». Набирают на должности повыше по знакомству, к новым сотрудникам относятся плохо, вешают разные несуществующие штрафы, лишь бы человек уволился. Как говорится, попользовались и бросили. Далее →

Вовремя з\п Далее →

Никакого порядка, бросай то, делай это постоянно, поэтому ничего не успевают толком сделать и психуют, а виноваты работники. НачСклада постоянно в ТикТоке зависает и помнит только про свою дачу, производство его интересует постольку-поскольку. Далее →

Не замечены Далее →

Приложение для работы и подработки OzonJob не работает, при условии, что я через него не работал, но и зайти в него не могу. Больше года запись: обратитесь к руководителю. Несколько писем на почтовый ящик поддержки, и не происходит ничего))) Шаблонных ответов в чат-боте налепили, проблему он не решает. Кроме почтового ящика, больше никак с ними не связаться, ну и там тишина. Класс. Далее →

Развозка до работы, перерывы каждые 2 часа по 10 мин. Вот и все плюсы :) Далее →

Как писали в отзывах ниже, каждый строит из себя начальника. Надели на себя короны и не снимают. Работал тут полгода, посылки на складе пинают, спокойно могут что-то разбить, и ничего им за это не будет. Начальство более-менее нормальное. Но вот как раз-таки старшие кладовщики, бригадиры слишком много на себя берут. Вас спокойно могут забрать с одной позиции и отправить до вечера разгружать машины. Данный склад уж очень много минусов имеет, так что работать тут я вам не советую. Да и сотрудничать тоже, так как только работникам склада будет известно, что с вашей посылкой делали. А делают там страшные вещи с ними. Если думаете идти работать сюда, то реально не советую, вас просто смешают и г, и относиться будут как с г. Далее →

Нет Далее →

Большая текучка сотрудников: есть кнут, нет пряников, штрафуют без предупреждения. Руководители не понимают, кто кому подчиняются. В общем, один отстойник. Далее →

Рядом с домом, еженедельные выплаты Далее →

Присоединяюсь к отзыву, работаю в данной компании в СПБ. Условия ужасные, раздевалка общая, не переодеться, т.к. там постоянно кто-то сидит, шкафчики открытые, т.е. ценные вещи не оставить или уже кто-то их забил и повесил замок. Отношение — постоянное недовольство. Работая по 6 часов без перерыва и перекуса, ты зарабатываешь копейки, а если выходишь вечером на час, а 3 (после работы), то можешь либо просидеть без заказов, либо заработать 80 р! Недавно был звонок от менеджера, которая контролирует супервайзеров и точки. Человек звонит и не знает элементарные правила общения, хотя о чем это я, перед звонком человек не удосужилась посмотреть, кому она звонит, сколько человек работает, как я собираю, сколько работаю. Вы работаете медленно! Я: «В смысле медленно?» Заказ, который подразумевает сборку на час с лишним, я собираю за 30 минут, что у меня не было ни одного возврата и негативного отзыва, что я долго разношу собранный заказ, а то, что в зале при сборке всегда нет того, что заказывает клиент, и что приходится ходить по холодильникам и искать нужные позиции, а где они лежат, порой не знают и сами работники этого магазина, т.к. партия пришедшая новая, всё в коробках —... Далее →

Стабильность Далее →

Куда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы, царящие в коллективе, можно назвать «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям. Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц. сетях, и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач. смены [В.] А. проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки, очень мило общаясь с известной своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях, в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач. смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных... Далее →