Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге
Ищете работу на складе в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 269 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (269)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию примерно в 2018 году, мне тогда было 17−18 лет (день рождения летом, работала летом, поэтому не помню своего возраста). Это просто эксплуатация человеческой жизни. В Санкт-Петербурге ставка была 80 рублей. 80, вы понимаете? Хотя ставка и зависит от того, где ты будешь работать — « (не)правильные люди» лишь посредник между тобой и магазином, я думаю, что основную ставку, которую ты заработал, компания забирает себе, а тебе выплевывает нищенские остатки, да еще и не платит их. Когда приходишь на собеседование, где помимо тебя 30 человек, то тебе дают выбор, куда ты хочешь пойти — либо повар, либо кассир, либо работник торгового склада, либо сборщик, и кто-то еще. Я устраивалась работником торгового зала, по факту — стояла на складе вместе с остальными неудачниками, как и я, и клеила противокражные алармы на одежду. Сидеть нельзя, негде. Перерывов не помню. Целый день клеишь алармы, а вечером (кто-то целый день на складе, кто-то выходит развешивать одежду) помогаешь в торговом зале. Я работала в Глории Джинс. Официально тебя никто не трудоустраивает, и, внимание! Знаете, как вы ставите смены?) Звоните в офис и спрашиваете, есть ли свободные смены на конкретный день. Это смешно. Работа 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасно! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Поставили на сборку товаров, ходишь, собираешь заказы по листку через сканер, половина товаров нет, а если не найдёшь, то за каждый товар -200 р штраф! Ходишь полдня, ищешь ручку какую-нибудь, а её нет нигде! Виноват ты! Подходишь к старшему по смене, говоришь, что нет этого товара, он вечно занят, ему некогда, ещё и ждать будешь его по полчаса! Он после скажет: иди ищи, да нафиг нужна такая работа! Ребята, простой совет и поговорка: учитесь на ошибках других! Там все места хорошие заняты людьми, которые прислонили своих знакомых! Не думайте, что повезёт и поставят на хорошее место! Нифига, они на новеньких и зарабатывают на штрафах! Я собирал заказ 2 часа, заработал 300 р, из них -400 за то, что не нашёл 2 товара! Я пришёл в минус работать?) нет, спасибо) Плюс, если вы найдёте все товары, что вам вдруг повезёт как мне на 2 день, я всё закинул в ящик и заработал с 9−15 дня 1500 р, смотрю баланс -1200 р за то, что те товары, которые я закинул в ящик маленькие (ручки, тушь, наклейки), все это весит мало. Их просто потеряли! А виноват я! Я ещё до вечера заработал... Далее →
-
✓ ПреимуществаМашина у дома. Это единственное что можно сказать хорошего. Далее →✗ Недостатки1), логист «проекта рефрижераторы» В. Не соответствует занимаемой должности на сто процентов. Интересы компании на первом месте, а водители — расходный материал (его любимая фраза). 2) Зарплата платится спустя два месяца работы… то есть за май получаешь в июле! На что жить после трудоустройства — не понятно. Остается воровать товар, что многие и делают на таких проектах как Вкусвилл и Метро. 3) Работаешь за троих (водитель, грузчик, кассир), а получаешь за одного… 4) Очень грамотная логистика на проектах метро: заказан на 10 утра, загружен в 5 вечера под завязку и нужно успеть все развести. Хотя многие принимают до 17.00. После сказанного про время приемки товара всегда ответ: Придумай что-нибудь или обратно привезёшь. Сборщики то ли слепые, то ли читать и считать не умеют. Написано одно наименование и количество товара в сборочном листе, а они кладут другой товар или другое количество. А могут просто забыть положить. Кто ездит на межгород, получают копейки за рейс в сумасшедшем ритме почти без сна. А если он и остановится на сон где-то ночью, то его ночной координатор будет через каждые полчаса будить и напоминать, что утром он должен быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала упаковщицей на складе на Софийской. Ушла, тк переехала по обстоятельствам в Сясьстрой. График хоть и с ночными — удобный! После двух ночных считай три дня отдыхаешь. Пользовалась развозкой от Ветеранов — удобно, прям от метро. Если опоздаешь — не доедешь на работу, только на такси.но зато наладила режим и привыкла специально вставать в одно и то же время на дневные. Зп всегда вовремя, не задержали ни разу — отработала почти год. На жизнь хватало по деньгам вполне. Девчонки все на упаковке хорошие — первое время поддерживали, объясняли. Жалею что пришлось уйти. Место хороша, но не для ленивых Далее →✗ НедостаткиМногие жаловались, что нельзя телефоном пользоваться — детей не проконтролировать. Я лично считаю: какая работа, если на телефон вечно отвлекаться? Поэтому ничего такого не вижу здесь. Далее →💬1 комментарий
-
-
Все выплачивается по черному. Гражданки Узбекистана-швеи безропотно работают за копейки. ЗП задерживают, в обещанный день не платят. Политика «партии» часто меняется. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив склада (упаковщицы) -Развозка -Микруха, чайник, чай -Работа в выходные и праздники — 2 оплата -Можно уходить раньше/на весь день и отрабатывать часы Далее →✗ НедостаткиНачальство — самодуры. Заменяющие руководителя мужики со склада могут спокойно обложить тебя [censored]. Ты — никто, ты — жалкий упаковщик. Так же считают и все остальные. Больше оклада вы не увидите, не положено. Таскайте короба по 10 кг на своем горбу и работайте на 1 кв. м молча. Развозка есть, но ее нет. Вас могут легко сместить на другое время или выгнать совсем. Склад без отопления, приветствуйте цистит и ОРЗ. Стулья дешманские из «Икея», к середине дня вам капец. СИЗ не выдавали и вряд ли выдают. Работники спокойно ходят с соплями и температурами, ну, а чо? Велком ту хел, мазафака. Далее →
-
✓ Преимущества[censored]! При чем постоянно! Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, офис на Парнасе, работал упаковщиком. Работа то есть, то её нет, смены вечно теряются, приходится доказывать, что ты работал в этот день. Менеджер делает тупое [censored], что это не его касяк, а бухгалтерии. Постоянно штрафуют за разную [censored]. Нет трудового договора. Если хотите в рабство, за миску супа, то вам сюда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа их нет вовсе :) Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что рыба гниёт с головы. Во главе М. транспортного подразделения стоит человек с мозгами уборщика. Это не оскорбление, ей богу, так и есть. Главное — не наладить процесс работы, главное — чтобы везде было чисто. Не знаю, нужно ли это руководству М., но, к сожалению, так. Эта компания ничего общего с Данией не имеет. Это Магнит, Пятёрочка, Дикси, но не европейская компания. Если вам предложили должность оператора склада, знайте, это не кладовщик-комплектовщик, а грузчик. Вся ваша задача — квадратное таскать, круглое катить. Ничего нового к профессии вы для себя не приобретёте. Только минус здоровье. Надбавки минимальные, да и после этого с них вычтут налог, и на руки вы получите то же самое, что на теплом складе, работая действительно кладовщиком-комплектовщиком. Если ты тупенький, не можешь расставлять приоритеты. Надо, чтобы за тобой следили и тыкали в д…о. То тогда тебе сюда. Остальным здравомыслящим людям не рекомендую. Только потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Устраивался в данную компанию как бы сборщиком заказов на склад. Прошел собеседование, и меня пригласили на стажировку, которая длится 3 смены по 8 часов. Сразу о том, что не понравилось: сборки заказов как таковой я не увидел. В первую половину дня дневная смена занимается выдачей товара на пандусе в любую погоду. Готовьтесь работать на улице. Остальное время принимал и раскладывал товар. Отработал в компании 2 смены, после позвонили и сказали, что я не подхожу, и сказали подъехать за расчётом после 15 числа. Оплатили по 650 рублей за смену. За два дня получилось 1300 рублей. При том, что на дорогу я потратил столько же. На собеседовании мне сказали, что стажировка полностью оплачивается. Обманули! Делайте выводы! Не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на штабеллере долгое время. Что бы что-то заработать, нужно минимум 800 паллет делать по ТСД. Данная должность в конторе не в почёте, они будут лучше платить всякому необразованному быдлу под 100 к за работу сборщиком заказов и кладовщиком. А люди с правами на тяжёлой технике должны за копейки пыхтеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, официальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки07 2021 Попытка трудоустройства упаковщиком. Пригласили на собеседование на Смоленскую, девушка из отдела персонала посмотрела мою анкету, оценила большой стаж на хлебозаводе, попросила приехать для общения с начальником производства на другой день. Приезжал, провел собеседование с [К.] [К.], начальником производства. Вроде все подошло, отвел меня в медкабинет за направлением на санкнижку. Сказал, что до звонка от них на медкомиссию не ехать. В итоге мне не позвонили, через два дня позвонила сама в отдел персонала и узнала, что мне отказали. Два дня потерянного времени, обман, отказ человеку, который отработал на аналогичной работе 20 лет. Не понимаю, кого они ищут на хлебозавод? Выпускников Гарварда? Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и все. Далее →✗ НедостаткиУстроился в ноябре 2020. Из плюсов только график при работе на гаранте. Коллектив всей компании — это колодец [censored]. Все на всех стучат, улыбаясь в глаза. Зам и остальные «начальники» абсолютно бесполезные существа, которые ничего не решают. Но главный кошмар компании — это генеральный С. Н. Человек болен на голову. При трудоустройстве лично обещал мотивацию и поднятие зп при увеличении продаж. Продажи выросли в 7−8 раз, как и работа. На любое слово и вопрос сотрудника реагирует неадекватно. Ответ по типу «я ни под кого подстраиваться не собираюсь, что-то не нравится»?. Качество товара ужасное, даты постоянно переклеиваются. Отпуск 10 дней в год, которые не факт, что получишь. Если вы позиционируете себя как раба, у вас нет собственного мнения и хоть капли гордости. Это место для вас. Уволил одним днем за то, что я не молчал, как все терпилы в этой помойке. Далее →
-
Отзыв и для тех, кто, надеюсь, после прочтения уже именно ХОТЕЛ работать сборщиком от Кухонного Завода или для тех, кто, опять же, ХОТЕЛ заказать там кухню. Сразу скажу, что я не обиженный сотрудник. Меня никто не кинул и т.д. и т.п. Просто решил написать очень честный отзыв о своей работе в КЗ и о самих кухнях от него. Читайте дальше и делайте вывод сами. Поехали! Что бы понять сразу, какое Г. будет ваша будущая кухня от Кухонного Завода, далее КЗ, нужно понять, какое отношение у менеджмента в целом к сборщикам. Именно от них зависит финальная сборка вашей кухни. Отношение — никакое. Пофиг, кто, лишь бы был. Текучка, ясен болт, рекой. Из действующих бригад действительно опытных единицы, и то они сильно вые-тые и в целом делают на отвали. Об этом чуть позже. К вам на сборку может приехать аля-мастер с обычным пакетом из-под пятерочки. Это не шутка, это факт. Был свидетелем, когда у мастера был только дешманский лобзик, шуроповерт, рулетка и по мелочи. Для сравнения, у меня в авто инструмент лежит стоимостью около 400 т.р. Кух. заводу абсолютно пофиг, как вам соберут кухню. Лишь бы вы подписали акт о проделанных работах. Задача сборщика... Далее →
-
Зарплату не платят. Хамское отношение руководства. Условия для работы отвратительные. Далее →
-
Фирма идёт навстречу сотрудникам, и рабочие места можно получить поближе к дому. Я работаю комплектовщиком уже 4 месяца и всем доволен. Условия для труда созданы приличные. Платят достойно и в белую. Далее →
-
Я крайне не рекомендую компанию genowa как работодателя. В genowa меня позвали работать сварщиком. На собеседовании оказалось, что нужен не сварщик, а сборщик металлоконструкций, и сварка, когда используется, не ручная дуговая, а полуавтоматическая. Удивившись, но изложив свою позицию, что я сварщик и меня интересует именно подобная работа, они уговорили меня пойти, сказав, что сварки у них много, а сборке по чертежам они обучают, а варят на некоторых объектах в т.ч. ручной дуговой. Пообещали зарплату от 50 000 до 80 000 при больших загрузках (тогда начинается сдельная оплата труда), хорошую рабочую униформу. Генеральный директор был вежлив, оптимистичен и красиво рассказывал. Это, конечно, всё оказалось неправдой. Единой униформы я так ни у кого не увидел, все в разном и, очевидно, в своём. Другой новый работник вообще работал в обычной одежде — джинсах и толстовке. У меня был свой собственный комплект. Численность работников по реестру составляла последние 3 года 7 человек. Из них 3 можно заметить в руководстве. На производстве находятся минимум 20. На опасном производстве, где куча станков, различных пил и электрических механизмов, официальное оформление почти отсутствует. Так, работать официально не надейтесь. Если что отрубит или обгорит — вас там... Далее →
-
Из всего, что хотелось бы: 1) Вернуть нормальную программу покупок для сотрудников — когда помимо покупки по себестоимости сотрудник мог в том числе приобрести что-то в рассрочку. Ассортимент магазина к этому очень располагает 2) Хотелось бы хотя бы раз в жизни попробовать приехать на свое парковочное место возле работы В остальном благодарен за все, что компания давала — это всегда разумный компромисс между интересами компании и интересами сотрудника. Никогда не чувствовал себя чем-то обделенным. Уверен, что в отзывах, где сотрудникам было чего-то недостаточно, фигурируют те сотрудники, которым будет «мало» и в любом другом месте. Хорошее тому подтверждение — десятки сотрудников, уходящих в «да меня в любом месте с руками оторвут и предложат условия лучше», возвращались обратно. Потому что есть, ради чего. Далее →
-
Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →
-
Работал в этой «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — та же история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и поимеют по полной. А теперь о компании полностью! Офис — куратор в СПб А.: всего боится, решиться на какое-то действие — это просто невозможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А всё потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель абсолютный ноль! Требования, которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер), пример: «Русский стандарт» даже там внутри не был (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже попытался вновь зайти на объект и только «пшик». «Оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит, что нормально не отстажировать) из стареньких все, кто мог, или уволился, или перешёл в «Империю» (конкурирующую компанию — на этом объекте), хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренной ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажировку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики «Оджи» уже бьют... Далее →