Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге

Зарплату не платят. Хамское отношение руководства. Условия для работы отвратительные. Далее →

Фирма идёт навстречу сотрудникам, и рабочие места можно получить поближе к дому. Я работаю комплектовщиком уже 4 месяца и всем доволен. Условия для труда созданы приличные. Платят достойно и в белую. Далее →

Я крайне не рекомендую компанию genowa как работодателя. В genowa меня позвали работать сварщиком. На собеседовании оказалось, что нужен не сварщик, а сборщик металлоконструкций, и сварка, когда используется, не ручная дуговая, а полуавтоматическая. Удивившись, но изложив свою позицию, что я сварщик и меня интересует именно подобная работа, они уговорили меня пойти, сказав, что сварки у них много, а сборке по чертежам они обучают, а варят на некоторых объектах в т.ч. ручной дуговой. Пообещали зарплату от 50 000 до 80 000 при больших загрузках (тогда начинается сдельная оплата труда), хорошую рабочую униформу. Генеральный директор был вежлив, оптимистичен и красиво рассказывал. Это, конечно, всё оказалось неправдой. Единой униформы я так ни у кого не увидел, все в разном и, очевидно, в своём. Другой новый работник вообще работал в обычной одежде — джинсах и толстовке. У меня был свой собственный комплект. Численность работников по реестру составляла последние 3 года 7 человек. Из них 3 можно заметить в руководстве. На производстве находятся минимум 20. На опасном производстве, где куча станков, различных пил и электрических механизмов, официальное оформление почти отсутствует. Так, работать официально не надейтесь. Если что отрубит или обгорит — вас там... Далее →

Отсутствие регламентированных перерывов на обед. Телефонные звонки не оплачиваются компанией, а звонить приходится много. Иногда слабый интернет на точке. Не всегда адекватная оценка со стороны клиентов, которая лишает возможности премирования сборщика. Клиенты иногда оценивают работу компании в целом, не понимая, что их оценка влияет и на сборщиков. Проработал полгода с хорошей оценкой. Самое непонятное — что до сих пор нет оплаты последнюю неделю работы! Жду ответа уже месяц — по какой причине? Далее →

Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →

Работал в этой «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — та же история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и поимеют по полной. А теперь о компании полностью! Офис — куратор в СПб А.: всего боится, решиться на какое-то действие — это просто невозможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А всё потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель абсолютный ноль! Требования, которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер), пример: «Русский стандарт» даже там внутри не был (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже попытался вновь зайти на объект и только «пшик». «Оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит, что нормально не отстажировать) из стареньких все, кто мог, или уволился, или перешёл в «Империю» (конкурирующую компанию — на этом объекте), хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренной ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажировку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики «Оджи» уже бьют... Далее →

В ЭТОЙ организации ТЫ можешь считаться КЕМ угодно: например, слесарем, механиком, электриком, но делать будешь ВСЕ, ХОТЯ ЭТО НА 100% НЕ связано С твоими должностными обязанностями. Обращение управляющего менеджера, дословно: «Прикажу, И будете унитазы чистить.» В итоге, к примеру, квалифицированный специалист чистит канавы, вышипывает ТРАВУ НА асфальте, И ЭТО ПРИ том, что состояние техники далеко ОТ идеала. Нормальная работа заменена ТУПОЙ зубрежкой несметного количества, саморасплодившихся инструкций, бесконечная писанина, имеющая ЦЕЛЬЮ имитации бурной деятельности и бесконечные унижения. Каждое УТРО начинается С фразы: «Не нравится? В ЛЮБОЙ момент МЫ МОЖЕМ ВАС выставить ЗА ворота» И ЭТО ЗА попытку высказать СВОЕ мнение непосредственно ПО работе. Вот КАК-ТО ТАК. Крайне НЕ советую работать В ЭТОЙ конторе.. Далее →