Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Нет ничего святого в этой компании Далее →

Просят много чего сделать за спасибо (вынести мусор, вернуть с мусора поддоны, подмести территорию, вынести тяжелый товар за территорию организации и т.д.). На любой юридический момент, который прописан в ТК РБ, отвечают, что нужно уточнить у юриста организации (на самом деле юриста там нет, просто идут на консультацию в контору и выясняют там самые элементарные вещи, т.к. долгое время переработки не оплачивали, и еще много юридических моментов, а-ля мы не знали, что вам нужно деньги платить, места приема пищи нормально не было). Придумывают штрафы за все подряд с суммами, взятыми из головы. Коллектив среди менеджеров мог желать лучшего, если ты справедливый и ответственный человек — то там это не ценят. Там ценят тех, кто всегда тупит, но молчит. Повышают тех, кто на корпоративе напивается до такого состояния, что мочится в штаны. Да-да, такое было. Все ваши идеи будут выслушаны, записаны и реализованы, но вам от этого ничего не перепадет))) потому что вы скоро уйдете, эта шарашкина контора, к сожалению, еще постоит. На должности кладовщика нужно будет побегать по 5 складам на всей территории и в одни руки нести бассейны. В телефон смотреть нельзя, смеяться нельзя. Постоянная текучка. Далее →

Преимуществ нет, работа чаще в убыток. Всю работу отдают более опытным людям, а тебя отправляю делать бесплатную работу. Далее →

Отношение руководителей, огромные штрафы, куча бесплатной работы. Далее →

не обнаружено Далее →

Поступило приглашение на вакансию заместителя главного бухгалтера ООО МСК Истэйт. Приехал по адресу [censored] 43, БЦ ГазОйлСити, в назначенное время. В холле меня встретила [Н.] и, не пригласив в офис, начала собеседование прямо в холле. Через 1−2 минуты [Н.] сказала, что ей необходимо отойти и мне необходимо подождать. Ждал 40 минут. После чего сделал звонок [Н.], которая сказала, что помнит про меня. Прошло ещё 20 минут, и я уехал. Итого 1 час потраченного времени плюс дорога. Ни малейших извинений. Видимо, у Газпрома и его «дочек» ко всем людям такое отношение. Далее →

Не нашлись Далее →

Все решения принимает своеобразная бабуля, она же жена Е.А. А сам Е.А., как и генеральный директор, тщедушный хлюпик А., числятся как бы для галочки. Толку от них никакого, но и вреда тоже никакого нет. Все зависит от настроения бабки. Имейте в виду, старуха очень хитрая и подловатая. Если вы ей чем-то не понравились, то ждите подстав, сплетен и гадостей с ее стороны. Совсем с ума сошла на старости лет. Далее →

Бонусы вкусвилла за день на еду, чтоб скотина от голода не [censored] с зп в 20000. Далее →

Вводят людей в заблуждение своими вакансиями, на hh зарплата 7 (-) 00−00, в реальности 20000−30000 (если постараться), 80 000 и тем более 100 000 здесь зарабатывать невозможно, даже если вы соник. Постоянно на предприятии у людей переломы и травмы, огромный объем работы, целый день на ногах, через месяц работы будете выглядеть старше на 30 лет. С такой зп начальство требует к себе относиться как к богам. Для того чтобы хотя бы зарабатывать 40 000, нужно в день собирать 650+ заказов, столько заказов собирает меньшинство, и видно, как такой стресс сказывается на здоровье. Очень больно и тяжело, когда искренне стараешься, работаешь и собираешь быстро заказы, а тебе в рожу плюют такой зарплатой. На данном предприятии редко кто задерживается больше года, где за большие старания тебе дают жалкие крохи, а чтобы зарабатывать «нормальные» деньги, тебе нужно прикладывать нечеловеческие усилия, буквально убивать себя, чтобы зарабатывать жалкие 40 000. Далее →

Стабильная белая зарплата, строго по обещаным датам, стараются улучшать условия труда, если надо порешать личные вопросы (отпросится), идут на встречу, приобрёл определённый опыт, спасибо. Далее →

Небольшие помещения, мало товара можно разместить. Далее →

великие обещания красивые перспективы высоченно-кречащие доходы розовые надежды Далее →

Работала оператором склада, занимала топовые позиции по показателям, в основном 1 место в топе, и начинала с самого основания. Сама имею опыт руководителя, просилась на позицию старшего участка, куда только не обращалась, и в кадры, и на корп. сайт, и к старшему смены, и к начсмены, и к директору. Бесполезно, красивые перспективы должностного роста это только для своих: друзья, друзья друзей, родственники и т.п. С этим ладно, не гонюсь за должностью, хотела зарабатывать. Тут внезапно вызывают старший участка и начсмены и давай меня чихвостить, мол я обманным путем добиваюсь топа 1, что-то там мухлюю и поэтому имею 1 место, мол нажаловались девочки. Девочки это девочки, зависть, склоки, сплетни, кляузы — это девочки, но как руководители, которые работали со мной практически полгода вот так легко меня обвинили во лжи? Я была в шоке, написала внушительный отчет с проблемами участка и как каждую можно решить с максимальной эффективностью. Принесла самому директору, а он даже не открыв в мусорку этот отчет направил. Обидно до глубины души. Уволилась одним днем. Потом узнаю, что одной из кляузниц была барышня, которая была устроена от директора, это она главным образом и стала причиной поклепа. Позже узнаю, что она,... Далее →

Белая зарплата, нормальный график работы. Далее →

В эту «замечательную» компанию я хотел устроиться ещё в мае 2023 года. Клюнул на рекламу в метро, как рыба на удочку. В рекламе было сказано о том, что сотрудники завода получают до 200 000 рублей в месяц. Летом 2008 года я работал комплектовщиком на складе электронных компонентов и надеялся на то, что меня возьмут комплектовщиком в Радар ММС. Но не тут-то было! Мне прислали отказ. Оказывается, у меня нет технического и экономического образования, чтобы работать комплектовщиком в Радар ммс. я закончил компьютерные курсы, хорошо разбираюсь в электронных компонентах, но получаю отказ. А потом у нас по радио говорят о том, что кругом алкоголики и тунеядцы. О том, что молодые люди не хотят работать на заводах. Очень неприятно такое слышать. Далее →

Развоз за 1,5 часа до начала рабочего дня и спустя час после окончания Далее →

Устроилась в июле оператором склада, только в автобусе узнала, что склад ещё не работает. HR об этом ни слова на собеседовании не говорила. 3 мес. занималась черными работами, пока ждала открытия. В октябре наконец запустили склад, и вот она — долгожданная атмосфера хаоса. Старшие безграмотные. Начальники смены и того хуже. Так вот, в конце ноября директор [Ж.] начал набирать штатников, и ртом и [censored] не понятно для каких целей, ведь товара как не было, так и нет. В начале декабря, удрученный кучей ненужных людей, начался твориться беспредел. Выживали как могли — бесконечные ДО без твоего согласия, запрещали ходить на перекуры и обеды, даже в туалет было нельзя, особо стойких брали хамством и прилюдными унижениями. В конце декабря дошла и до меня очередь, но терпеть пытки я бы не смогла, поэтому уволилась спокойно (после того, как сами попросили). Вишенка на торте — никому из уволившихся не отдали премии. Видимо, всё это и было сделано для того, чтобы сэкономить на ФОТе. Люди, не ходите туда работать, хорошо получают там только бесконечная родня директора, а все остальные — биомусор. Далее →