Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Нет не чего хорошего Далее →

Много недостатков: зарплату задержали, обманывают людей. Много узбеков, таджиков, азери и русских работают дружно, но без зарплаты. Какой интерес на работе? Ели вовремя не оплатили. Конечно, не хотят работать. 2 месяца работают, зарплату не выдают людям. Рекомендую не работать в этой компании «ГринСтрой». Далее →

нет Далее →

Непорядочная компания, платит в конвертах, штрафуют налево и направо, переработки не оплачивают, отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное. Далее →

С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников  — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое,... Далее →

я работал думал они есть, а их нет! Далее →

Никогда не идите туда работать, особенно база меркурий, директор там какой-то армянин А.А., самый бестолковый начальник которых я видел, склад ужас — все грязно, постоянно пропадает товар, штрафы и адские переработки, все в плесени и грязи, куда не глянь, техника вся убитая! И зарплата серая, задержки постоянные! В общем обман! Антисанитария, просрочки, переклеивают стикеры, руки не моют после туалета, потом трогают ими продукты! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=168 602. Далее →

Нет Далее →

Сплошные недостатки, начиная с момента трудоустройства. Договор на руки не выдают, требуют установить сомнительную программу, через которую идёт документооборот. Ложь в объявлении на вакансию по поводу з.п. Заявляют оклад 30 000 плюс сделка, по факту вы получите 30 000 либо только сделку. С зарплатой обман, обещанного не выплачивают, за больничные штрафуют. В компании сплошные штрафы. Мой совет — ищите другие варианты. Далее →

Работа без оформления. Прекрасно знаю что есть люди, для которых работать в компании на неофициальной основе, является плюсом. Например, алиментщики. Далее →

Почитаешь, что они о себе пишут: Техноцентр  — это группа единомышленников, которых заботит мир, в котором мы будем жить завтра. В 2006 году мы сформировали для себя миссию нашей компании — помочь людям как можно реже выкидывать свою технику. Чем дольше вы пользуетесь своим ноутбуком, планшетом, телефоном и т.д., тем меньше мусора попадет в наш мир. По этим строчкам можно подумать, какая хорошая компания, какой же хорошей миссией они занимаются. И лишь нанявшись в их контору, именно контору, понимаешь, что данная контора занимается не чем иным, как [censored]. Так как занимаются они тем, что, закупив где-то в Китае реплики или, иными словами, копии товаров известных брендов, путем переклеивания наклеек, выдают копии за оригинал. Тем самым ассортимент у них состоит из копий, происхождение которых — одна большая китайская тайна, и других noname товаров, причем довольно сомнительного качества. Далее →

Белая зарплата, оформление по ТК, испытательный срок есть, но его оплачивают и оформляют с первого дня в компании. Пришла на должность оператора склада, ранее тоже работала в этом направлении, но здесь совершенно другая специфика, пришлось изучать продукцию и стандарты с нуля, не сразу, но вписалась в компанию. По зарплате все ок, два раза в месяц, оклад по договору, есть премии, но хотелось бы чаще)) Далее →

нет. Далее →

Рядом с метро. Далее →

Постоянная текучка и смена сотрудников. Не понравилось, что зп серая, много обещаний, обязанностей. Далее →

Хороший колектив. На складе! Далее →

Маленькая зп 32 200. После вычета. Налога! Зп не поднимали три с половиной года! Не нравится — уходите — так нам сказали! Далее →