Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Развоз за 1,5 часа до начала рабочего дня и спустя час после окончания Далее →

Устроилась в июле оператором склада, только в автобусе узнала, что склад ещё не работает. HR об этом ни слова на собеседовании не говорила. 3 мес. занималась черными работами, пока ждала открытия. В октябре наконец запустили склад, и вот она — долгожданная атмосфера хаоса. Старшие безграмотные. Начальники смены и того хуже. Так вот, в конце ноября директор [Ж.] начал набирать штатников, и ртом и [censored] не понятно для каких целей, ведь товара как не было, так и нет. В начале декабря, удрученный кучей ненужных людей, начался твориться беспредел. Выживали как могли — бесконечные ДО без твоего согласия, запрещали ходить на перекуры и обеды, даже в туалет было нельзя, особо стойких брали хамством и прилюдными унижениями. В конце декабря дошла и до меня очередь, но терпеть пытки я бы не смогла, поэтому уволилась спокойно (после того, как сами попросили). Вишенка на торте — никому из уволившихся не отдали премии. Видимо, всё это и было сделано для того, чтобы сэкономить на ФОТе. Люди, не ходите туда работать, хорошо получают там только бесконечная родня директора, а все остальные — биомусор. Далее →

Работаю полный день, пятидневка. Моя главная обязанность — это прием и отпуск ТМЦ, звучит загадочно и немного страшно, но по сути ничего сложного нет. Я всему научилась в первые пару смен. Выплаты зп всегда без задержек, оплачивают работу достойно. Есть корпоративный транспорт и бесплатное питание для сотрудников. У нас и женщины в возрасте работают, со всем прекрасно справляются. И совсем девочки студентки. Далее →

нет. Далее →

График (суббота может быть рабочей) Инвентаризация раз в год. Выдают рабочую робу, но не сразу. Прокачаешь свой уровень знания электрической продукции и не только. (Куча разного товара. Вплоть до электрической мухобойки. Если нужен отгул или уйти пораньше это не проблема идут на встречу (ОП-9, как на других складах не знаю) Скидки сотрудникам очень даже приятные. Логист просто самородок на складе 9 лучший собеседник в моей жизни никогда не забуду. Коллектив лучший из лучших. Хотя иногда и ругались ну ничего бывает) Далее →

Это так называемое КВТ — это полный отстой и подстава для кладовщиков. Учитывая, сколько клиентов может быть в день, и человеческий фактор никто не отменял, подглядывать это в коробочки не очень правильно, на мой взгляд, по отношению к своим работникам. Как работает сотрудник, это можно проверить по камерам или на что начальство, от старшего кладовщика и выше. Очень холодно зимой на складе — это минус! Учитывая, что ворота всё утро открыты, ибо идёт процесс доставки, мужчины работают почти на улице. Так называемые фремы с железом или кабель-каналами, которые приходят с центрального склада, — это любимая песня любого кладовщика ранним морозным утром. Естественно, зарплата ниже, чем по факту должны платить, но надеюсь, её поднимут. Далее →

Выплаты каждую неделю Далее →

Очень непостоянный график, как и зарплата: на одной неделе может быть 0 часов, на следующей — все 50; соответственно, от часов зависит зарплата. Весь день ходишь и собираешь заказы, пока тебя не подменят, если вообще подменят. Кушаешь и куришь в основном, когда нет заказов, и получается так, что за 14 часов можно вообще ни разу не поесть (приходится делать это «на низком старте», в итоге покушать спокойно — это редкость). Сделать перерыв сборщикам Самокат не предусмотрел. Также часовая ставка зависит от компаний, через которые ты устроился (так сложно же было сделать всё без этих компаний-партнёров). В общем, нормальные условия только у админов (на то они и админы). Далее →

Нет Далее →

Краснодар/вахта. Хостел ул. Российская 255 не отапливается! Водоснабжение: 2 душевые кабинки на 60 человек от насоса. Помыться невозможно, напора нет вообще, капает. Вентиляции нет. Мусорки во дворе нет, мусор копится в общих зонах и в жилых комнатах, вонь тухликом, сырость — тубик 100%. Запрета на пьянство нет, бухают со всеми вытекающими: быдло, драки и т. п. Вахтёра, администратора нет. Каждый творит что хочет! Ужас! По обучению, работе — менеджеры, бригадиры ничего не объясняют, игнорируют. Приезжаешь на обучение первый раз, день — тебя нет в списках, езжай домой, автобусы не ходят там, в поле склад находится далеко за городом, такси до центра Краснодара от 1000 р. Могут забыть тебя в перерывах между обучением и практикой. Ответ прост: мы думали, ты ушёл. Никто не контролирует количество абитуриентов, например, на обучении было 10 чел., пропуски получили 8, а на практике осталось 5. Менеджерам пофиг, куда и почему пропадают люди. Отпускные, больничный не оплачиваются, в отличие от штатников азона, да-да можно устроиться в штат напрямую в АЗОН, но если вы пришли от бизнес групп и решили перейти в штат в АЗОН, вас поставят в бан, и АЗОН вас не возьмёт! Люди, не ходите в «бизнес груп» и «Алгоритм 24», не тратьте... Далее →

Зряплата вовремя, остальное даже врагу не пожелаешь Далее →

Работаю упаковщиком 18 лет. Предложил мне гендиректор получить новогодний подарок, но не за просто так. Типа я его не достоин, а зато чтобы я его попиарил завод в соцсетях. В итоге мне выдают коробку Чокопая. А у меня дети маленькие, последний член без соли доедаю. Хотя он сам обещал, что подарит чуть не сертификат в Лас-Вегас. Вот так и паши, и теряй свои драгоценные годы на ч.м.о. Кабан [И.]. Далее →

свобода графика. Далее →

Много незаслуженных штрафов. Порван штрих-код. Надо клеить новый, иначе товар не отгрузить. Наклеил новый — штраф 150 р. За что??? Сделал потеряшку, заплатил за потерю, и опять 150 р. Чтоб их жёны спали с соседями и им трипер всегда приносили… Далее →