Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Норм фирма, оформляют легально. Может случитья такой нюанс, что при приеме на работу в офисе будут описывать один процесс работы, а на месте бригадиры или ркуоводство поставят на длугой процесс. Так что разбираться нужно больше на месте, а для этого нужно знать хотя бы базово польський язык Далее →

Нужно работать тяжело, как на любых заработках. Далее →

Их нет. Далее →

Хамство начальства. Добавляет работу нач. склада [П.] [Е.]. Сумел за почти 3 года выгнать людей (кто тут работали более 5 лет, если не больше). «Надо кого-нибудь наказать» — частенько слышно от него. Пугает всех штрафами. Штрафует без объяснения причин. Коллектив больше месяца не может вызвать его на собрание. Он не отвечает ни на 1 вопрос, бегает от нашей смены. Прикрывается диспетчером и своими помощниками, которые тащат со склада товар, а отчитываются вышестоящему руководству по телефону — «у нас много битого на ленте, брака и т.д.» Сами выносят пакетами Л. А. и на машине В. в. в свою очередь [П.], похоже, всё равно на всё. Главное — это его зп, во сколько он уйдёт домой и его обед. Увольняет людей безобразно. Издевается над работниками. Врёт руководству. Сама обстановка — рабский труд. Надо успеть пообедать за 15 и 30 минут. Далее — на ленту. Выполнять сборку, где скорость работы должна превышать человеческие. Слава Богу, я тут дорабатывал последние дни. Далее →

Не заметил. Если и есть, то они меркнут на фоне того, что вас там ждёт. Далее →

Начнём с самого рабочего процесса. С первого дня вы должны будете «кому-то» «что-то доказать». Нормальной работы вам не видать, будете заниматься грубой и низкоквалифицированной работой, которая вообще не входит в должностную инструкцию «кладовщика». При трудоустройстве мастер смены говорил, что черновой работой занимаются те, «кто не справляется с нормальной" Но по факту, разгрузка фур, контейнеров, уборка мусора, сортировка обуви — ваши лучшие друзья на неопределённый период. Меня на это все поставили сразу же в первые 2 минуты работы. Там работает своеобразная внутренняя социальная система — смотрят на тебя, если ты, извините, «лох педальный», не возникаешь против такой работы, лоялен, то будешь месяцами эксплуатироваться как грузчик и уборщик картона, изредка служа «затычкой». Как усердно ты не работай и какой бы у тебя не был рабочий стаж. Нормальную работу, позволяющую тебе закрывать 2к своими сменами, — там нужно себе либо «наныть» у мастера, либо выслуживаться там годами перед кем-то. Не хочу рекламы, но у коллег по цеху эти же деньги я получал без танцев с бубном, никому ничего не вылизывая и не доказывая. Есть люди, которые там уже 5 лет работают, выполняют объективно самую тяжёлую и низкооплачиваемую работу не потому, что не справляются... Далее →

Нет Далее →

Коллектив сплошь угрюмый, и это не зависит от возраста. Нет места для приёма пищи, для отдыха в перерыве. Нет элементарного своего рабочего стола, садись туда, где свободно, и делай, что тебе надо. И не волнует, что в сезон все места заняты, работу сделать ты обязан. Везде пыль, взвесь от ткани, от вещей. Духота, теснота. Стажировка не оплачивается. За всё время работы не оформили официально. Так и сказали, если не хотите, можем не оформлять. То есть, налоги не платятся, отчислений в ПФР нет, по факту ты безработный, а в случае чего даже в трудовую не пожаловаться, так как невозможно доказать факт работы в данной компании. Крайне не рекомендую. Далее →

Впринципе, час обеда, где тебя никто не трогает, зэпэ платят во время, да. и на этом всё… Далее →

Безумные темпы работ. Огромные нагрузки, при требованиях бешеной скорости сборки товаров. Начну с главного. Программы сбора данных склада — на итальянском. Хотите быстро разобраться — учите итальянский язык. Второе — сборка. Терминал Сбора Данных (тсд), у них называется Пальмар. Принцип тот же, но если сканируешь нужную позицию, она не будет считываться, так как была принята поставкой позднее, чем предыдущая. А в ячейках может лежать свыше 50 единиц товара, причём одного и того же с разных поставок. Лестницы среди стеллажей с 9-этажными ярусами при сборке в 1500 единиц в день — нереально, приходится как мартышка прыгать на руках и ногах, карабкаясь до нужной ячейки. Периодически Пальмар (ТСД) виснет, вылетает, и приходится заводить новый контейнер для сборки. Атмосфера на складе, я работал в отделе интернет-продаж — всегда напряжённая, супер скоростная. Всё по таймингу: на сборку 15 секунд на вещь, которую собираешь, на запаковку 10 секунд. Носись, короче, и сходи с ума. Начальник (в принципе неплохой молодой парень, но сделанный живым роботом при таких условиях) ходит по следам с секундомером. Летом жара, зимой холод. Такая работа хоть и оплачивается в сроки, но уж никак не на 50 тысяч рублей. При мне... Далее →

Кормят Далее →

Внимание! [К.] Московская компания АЯКС Инжиниринг работает на территории Казаньоргсинтез «Сибур» является субподрядчиком, помогает в строительстве здания по адресу Беломорская 101 коп 1030. Компания не соблюдает трудовой договор с сотрудниками. Принуждает выходить в свой выходной, не оплачивая в двойном размере, и утверждает, что эта сумма входит в оклад. За переработки на 1 час не оплачивают. Расчетные листы не дают. Система отслеживания рабочего времени работает некорректно. После увольнения рассчитали неправильно. Далее →

Берут всех, можно часто ходить на больничный с детьми и получать больше чем когда работаешь. Далее →

Отвратительное отношение к работникам. Низкий уровень з/п. Заявки хорошие дают только тем, кто подлиз… Переучёты раз в год, и сумма за них очень большая, тем более ещё и за тот товар, к которому даже не притрагиваешься. Обед забрали на перекур и одну кофепаузу, оставили только 30 мин. на обед. Гардероб 10 м² на 35 человек, ни то, что шкафчиков нет каждому, там даже стать негде, чтобы переодеться. Система прихода товара ужасна, товар может быть в пути, а его уже выписывают большими количеством, заявки приходится потом находить и доплачивать. Чтобы получить 1000, надо выйти поработать в субботу, по-другому никак не выйдет. Категорически не рекомендую! Далее →

Немає Далее →

Жахлива, чорна компанія. Зп не офіційна, і про це ви, скоріш за все, дізнаєтесь вже після оформлення. Якщо у вас ± буде норм керівник, то він пояснить, що до чого, але, скоріш за все, ви будете ходити і не розуміти, хто ви і що тут робите, а ваші «колеги» будуть тільки косо дивитися. Моя вам порада: тікайте з цієї компанії, а ще краще — не розглядайте як потенційне місце роботи. Компанія крутить вашою зп як хоче, цей місяць ви працюєте і все добре, а на наступний місяць отримуєте менше, відпускних не чекайте, та і у відпустку ви не підете. Корпоративна культура взагалі відсутня. А їх фінансовий директор Н., не врівноважена людина, яка дозволяє принижувати будь-кого. І окрема тема — ваше робоче місце: це старий і брудний ноутбук, і возити ти його будеш в пакеті, бо в компанії такий принцип: «ноутбук дали і радуйся, що не на листочку працюєш, а сумку з зп можна купити». Далее →

нет Далее →

Пожалуйста, люди, не ходите и тем более не приезжайте работать в эту контору! Всё, что пишут про эту компанию (я имею в виду отрицательные отзывы), — всё правда. Хуже места для работы представить сложно, в тюрьме у людей условия, наверное, лучше. Мне вообще не понятно, почему не прикроют это заведение, там нарушаются все нормы и морали человеческого права. Грязь, духота, непрекращающиеся унижения. Пыточная, адов комплекс, не видела в своей жизни ничего хуже и не хочу никогда такого видеть. Это не назвать даже местом работы, это какая-то каторга, без права голоса. Работодателям и хозяевам этого адова комплекса желаю попасть и поработать в отстроенное и придуманное с их же правилами творение. Правда, друзья, не ходите туда, денег вам там всё равно не видать, а терпеть унижения и терять здоровье не стоит из-за таких ублюдков. Отвратительная контора, оставляющая мерзкий осадок ещё очень надолго. Далее →

Из преимуществ: зарплату платят вовремя и в полном объёме. В остальном одни минусы. И очень крутой, дружный коллектив профессионалов, который к сожалению вынужден уволиться, по причине безумия директора [М.] Далее →

Полное отсутствие логистики на фирме по причине того, что директор просто не знает это слово. Есть склад в 4000 квадратов, куда просто гонятся по 2−3 фуры в неделю. Из-за отсутствия мест размещения он просто выкидывается на пол и лежит там месяцами. Мусорки тоже нет, поэтому мусор валяется там же. Раздевалок, столовых и туалета нет. Есть угол на складе, где ты переоделся, там же и ешь. В туалет можешь ходить где угодно, хоть под себя, хоть на товар. Директору это без разницы. Что его волнует, так это воровство. Камеры и микрофоны по всему складу, на складе есть человек, который постоянно звонит директору и докладывает о каждом действии сотрудников. Если этот человек в отпуске, то на складе сидит сам директор. Тебе могут предъявить за 10 минут отсутствия на камерах и отнять целый час времени. Что высказывать, выражать недовольство или предлагать какую-либо конструктивную критику нельзя. Директор скажет на фразу земля круглая, что она квадратная, и скажет идти писать заявление. Вообще, стоило бы проверить директора [М.] на вменяемость. Он порой говорит, что круглое это квадратное, даже если ему доказывают это 10 человек. Может опоздать на работу,... Далее →