Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

УЖЕ только два плюса: 1 Стабильный работодатель. 2 Средняя ЗП. Далее →

Еще такого не было! Руководство склада в Мартусовке не интересуется работой сотрудников и не вникает в проблемы, дабы избежать конфликтов, которые провоцируют людей на увольнения. Группы людей под руководством «семейного подряда» и «чёрной мамбы» выживают людей в прямом смысле. Если человек отказался с ними пить алкогольные напитки во время работы или после, как они привыкли собираться и обговаривать свои «важные» дела, после которых недостачи на проектах, если человек имеет свое мнение, не реагирует на ругань и маты, пытается что-то сказать, подсказать, они просто его принимают как чужого. Ты либо с ними, либо увольняйся. Проблема в том, что начальник — [Е.] никак не реагирует на жалобы и не принимает мер. Пару лет назад мы все были как одна большая семья, и мы хотели и делали все для того, чтобы показать свой уровень профессионализма, удовлетворить потребности клиента, знали, что и как нужно делать и были в этом заинтересованы, ведь результат был важен. Сейчас есть KRI — и люди даже не знают, что это, для чего это. Никому ничего не объясняют. Набрали людей новых, которые работают месяц и просто бегут со склада писать заяву про уход. «Однодневки»… а потому что не такие, как... Далее →

Машина у дома. Это единственное что можно сказать хорошего. Далее →

1), логист «проекта рефрижераторы» В. Не соответствует занимаемой должности на сто процентов. Интересы компании на первом месте, а водители — расходный материал (его любимая фраза). 2) Зарплата платится спустя два месяца работы… то есть за май получаешь в июле! На что жить после трудоустройства — не понятно. Остается воровать товар, что многие и делают на таких проектах как Вкусвилл и Метро. 3) Работаешь за троих (водитель, грузчик, кассир), а получаешь за одного… 4) Очень грамотная логистика на проектах метро: заказан на 10 утра, загружен в 5 вечера под завязку и нужно успеть все развести. Хотя многие принимают до 17.00. После сказанного про время приемки товара всегда ответ: Придумай что-нибудь или обратно привезёшь. Сборщики то ли слепые, то ли читать и считать не умеют. Написано одно наименование и количество товара в сборочном листе, а они кладут другой товар или другое количество. А могут просто забыть положить. Кто ездит на межгород, получают копейки за рейс в сумасшедшем ритме почти без сна. А если он и остановится на сон где-то ночью, то его ночной координатор будет через каждые полчаса будить и напоминать, что утром он должен быть... Далее →

Нет. Далее →

Людям, прочитавшим этот отзыв, убедительный совет: ни за что не идите работать на это предприятие. Как жаль, что я, прежде чем устроиться, не прочитала отзывы других людей. Компания настолько ужасная и отвратительная, что все минусы даже не перечислить, но опишу некоторые: 1. Руководство завода совершенно не ценит своих работников. Если человек чем-либо не угодил начальству, доводят до увольнения. Не щадят даже тех, которые проработали по 15 лет. Сборщики для них не люди, а просто стадо, которое они регулярно унижают. 2. По поводу зарплаты: обещают одно, на деле получается совсем другое. Вот недавно были урезаны расценки на многие позиции игрушек. На некоторые были урезаны даже до трех-пятилетней давности, то есть везде вокруг цены растут, а зп на предприятии всё ниже и ниже. Мало того, начальник производства, [П.] И. И. объявил, что женщине вполне достаточно 500 рублей в день. Интересно, его жена также зарабатывает? Когда ты устраиваешься, тебя приводят в определённый цех, в определённую бригаду, но через некоторое время руководство вдруг решает перебросить тебя в совсем другой цех, бригаду, на другую работу, в выполнении которой у тебя нет ни навыка, ни скорости. В итоге зарабатываешь копейки. К... Далее →

Из плюсов: Заработная плата. 50−70тыс. руб. легко за 15 смен при графике 2/2. Но, это теоретически p.s.: по факту свои честно заработанные вы не получите. Далее →

Мой негативный опыт работы в компании Wildberries (ООО Вайлдберриз). Место работы: Челябинск, СЦ на 2-й Шагольской 29/1. Должность: Кладовщик (по факту сортировщик). Минусы или как складывается работа: Итак, давайте по порядку: 1. Не оформляют по ТК РФ, оформляют по ГПХ (нет больничных, отпусков и прочего) и с первого дня нарушают условия договора. Собеседования никакого нет и не будет. Никого не интересует ваш опыт работы, профессиональные навыки и прочее. Придя в эту компанию, вы мусор. Набирают всех подряд, вполне вероятно, что среди ваших коллег окажутся маргинальные личности. Руководители [К.] и [Р.] только что вышли из подъезда, где сосали баклажку пива на двоих, именно такое впечатление производят данные кадры. А старшие смены, судя по всему, провели большую часть жизни, работая надзирателями. 2. Холодный склад без отопления, если хотите отморозить себе почки, то добро пожаловать. Нет шкафчиков для личных вещей, так что ценные вещи ни в коем случае не берите. 3. Отвратительное отношение к сотрудникам. На вас будут орать так, что в ушах звенит. Орать и говорить будут исключительно матом. Будут унижать и смешивать с грязью. За 12 часов работы... Далее →

Сборщиком устроился месяц назад. Занят полный день 2/2. Быстро втянулся. Зп не задерживают. Да, тяжеловато, но я думаю эту работу никто и не рассматривает на всю жизнь. Далее →

Не заметил. Далее →

Нет Далее →

Начальство неадекватное от слова совсем, могут без объяснения причин уволить одним днем, не важно, хорошо ли вы работали или плохо, в моем случае это произошло именно так! Зарплата серая, часть на карту, часть налом. Могут и удержать за отзывы на маркетплейсах, не объясняя опять же, по чьей вине и что за проблема была по этому поводу! Трудовой договор вы не увидите, это факт! Компания максимально обходит все налоги. Опоздание карается 200 мин после часа в 2000 руб., при смене в 2200 руб. Не выход на смену 5000 руб. Ночные оплачиваются в том же размере, что и днем. Раз в месяц приходится работать сутки/полтора, за выходные и праздники надбавки не ждите, как и за ночные смены никаких премий. Больничный лист не оплачивается и отпуск тоже. Обходите стороной данное заведение и не ведитесь на слова офиса, что у них все гладко, это не так. Правая рука босса вообще неадекватная тётя, думает, что она лучше всех может высказать вам за крошки в столовой за то, что в раздевалке оставляете кроссовки за контейнер, оставленный на столе. Так же на складе есть люди, которые почти ничего не делают, но ставка у всех одинаковая. Как говорится, кто подлизался и частенько ходит курить с начальством, тот... Далее →

Нет Далее →

Ниже в отзывах все написано, но хочу еще кое-что добавить. При увольнении (больше года назад) расчет так и не дали до сих пор. Сейчас удержали у ребят почти по 20 тысяч при увольнении. Это еще один «плюс» работы в Николь. Далее →

НЕТ Далее →

Созвонилась с девушкой по имени [Е.] М. на вакансию Сборщица ланч-боксов в аэропорт. На мой вопрос: есть ли у вас НЕ вахта, а график 2/2 в ночь, т.к. вахтовый метод мне не подходит. Она сказала: да, вы можете работать 2 через 2. Я спросила: точно? Не получится ли так, что я приеду на собеседование, а там только вахта? Она меня уверила, что нет, график 2/2 есть точно. Приехав в живую шарашку, я узнала, что Е. нет на месте, и меня примет первый освободившийся HR. И что бы вы думали, мне там сказали? Что у них только вахтовый метод работы, что если 2/2, то только в день и уборщицей. Сказать, что я ох#ела, не сказать ничего! Послала их на х#р, встала и ушла. Не тратьте своё время и нервы. Они п#здят, как дышат по телефону. Тем самым зарабатывая себе KPI, потому что в анкете нужно указать имя менеджера, с которым вы созванивались. И у этой Е. ещё потом хватило наглости написать мне СМС с таким текстом: не вижу вас в списке устроившихся на работу. Вы были на собеседовании? Если не смогли приехать, надо предупредить заранее. Так хотелось в ответ послать её на куй, но сообщение автоматическое, ответы не принимаются. Далее →

нет Далее →

решил ради интереса устроиться в эту фирму на склад, так сказать, с самого дна начать. так вот, такого бардака нет ни в одной нормальной компании. грузчик-комплектовщик подразумевает под собой уборку складов после ночной смены, расстановку поддонов с продукцией. ближе к 12-ти дня приходят фуры с Пестравского завода с молочкой. поддоны принимаются, расставляются. кругом одни начальники, каждый норовит вставить свои пять копеек — типа: а ты сюда не ставь, сюда ставь. после другой мимо идет — ты сюда зачем поставил? надо сюда ставить. потом начинается наборка заявок с кладовщиком. на поддон складывается и палетится. при этом кладовщик периодически напоминает, что ты типа быстрее собирай, а то у меня рабочий день до пяти. старший по складам сидит у себя на заднице ровно, ему на всех похрену. текучка на складах бешеная, уходят прямо со смен, хоть днём хоть ночью. лично я отработал четыре дневных смены всё бесплатно. никто ничего не заплатил. просто сказали: ты всего четыре смены отработал, я даже в табель ставить не буду. сан.книжку никто не спрашивает, при устройстве подписываете три договора и всё. на складе грязь, просрочка валяется в бочке на складе и воняет. при уходе дают обходной, и придётся... Далее →

Хорошая работа, интересная. Но условия на здорового робота, а не человека (очень холодно, работала на упаковке 1месяц Московское шоссе 52).Мне очень понравилась работа, но в связи с холодными условиями я несмогу там работать! Далее →

Штрафы не разъясняются, но со временем (при ревизии) возвращаются, нужно только запастись терпением! Далее →