Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Брали на должность кладовщика, должностной инструкции нет, реально ты грузчик, комплектовщик и уборщик, ключи от склада у всех работников якобы компании. По итогу остаёшься должным после каждой инвентаризации, берут на работу якобы по КЗОТу, но все моменты исключены, особенно при выплате компенсации при увольнении! Далее →

Операторы абсолютно не компетентны в продажах. Не знают товар совсем. Руководство либо специально закрывает на это глаза, либо соответствует уровню операторов. Там, где оператор обязан приносить 10−15 млн, он приносит 2−3 млн и типа это сделал план. При этом, если оператор устроился на работу первым, то ему достается вся клиентская база, и без разницы, что он с ней не работает и совсем ничего не понимает. И всем все равно, что это мешает работать другим. Так что маразма тоже хватает. Далее →

Команда наставников совершенно не заинтересована обучить новых сотрудников. Все тонкости работы узнавала от других сборщиков. Обещали заплатить за время стажировки и даже просили реквизиты для перечисления денег. Но потом заявили, что такого разговора не было. Просто детский сад. В общем, отработала я два дня на благо компании Сбермаркет совершенно бесплатно. Потом мне сказали: «Ты нам не подходишь». Без лишних объяснений. Вывод: либо я очень тупая, либо они используют бесплатных рабочих, таких как я, обучающихся, было очень много, либо просто состав наставников некомпетентный от слова совсем. По телефону меня заманивали на собеседование высокой оплатой труда прям с первого дня, обещали обучение, только приди. По факту «использовали и выбросили». Далее →

Ахахах))) HeR менеджер, вы это серьезно?))) Это как вы, не общавшись лично с человеком, определили, какие у него управленческие качества!?)) Не преувеличивает свои способности)) Я смотрю, у вас там в офисе, чем тупее сотрудник, тем лучше)) Зачем вы вообще писали подобную невнятную чушь? Если для вас отличный управляющий — это тот, которого сотрудники и сотрудницы называют «ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль», который, когда пишет в чат сотрудников, с него смеются, которого спустя два года его работы в магазине не знают зав. отделами, и говорят: «Кто у вас старший?», «А кто это?»? Которого эти самые зав. отделами приходят отчитывать, а он сидит, молчит и слова боится сказать. Который на протяжении года мутки мутил, а компетентные сотрудники компании решили, что в этом нет ничего страшного. Вы, кстати, по данному вопросу должны были его пригласить на прохождение полиграфа. А, точно, вы же там все профи, вы и так все поняли, что он не виноват. Сервис доставки безусловно нужен, но с таким руководством вы никогда не станете лучшими. Вы не про сервис, вы не про качество! И об этом говорят отзывы и оценки от клиентов. И начните с прозрачного и честного отношения к тем, без кого вас не будет, ваших клиентов. Укажите разъяснение в графе «Награда сборщику».... Далее →

мпк [К.], что находится в селе Мячково. В общем, директор в прошлом нач. тюрьмы, руководство набрало соответствующее. Рядовые сотрудники, грубо говоря, гребут фекалии за гроши. При устройстве обещали 40, по факту 24. Конкретно так нагибают. Требования со стороны руководства высокие. Перекуры по расписанию. В цеху холодно и сыро, не считая вони и антисанитарии. В общем, если уж совсем деваться некуда, это ваше право, но я не рекомендую. Далее →

Всем читателям доброго времени суток. Не смог обойти вниманием компанию, в которой проработал больше года. Впечатления остались очень положительные. Ни в одном месте, где я до этого работал, не было столь дружелюбного коллектива и такого же руководства. Сколько помню себя в компании, мне и моим товарищам руководители всегда шли на встречу. Для сотрудников любых отделов этой компании созданы практические все условия, но и в работе руководители очень требовательные. Никогда нельзя было дать слабину в каком-либо вопросе, всё доделывать до конца. Очень достойная заработная плата: если сравнивать по рынку, то процентов на 20 я всегда получал больше, чем люди в соседних компаниях. И больше своих друзей. Так что трудягам самое место в этой компании! Здесь платили и наверняка до сей пор платят очень достойно, и всегда по-человечески относятся все окружающие тебя люди, независимо от того, с одного вы отдела или дирекции, или нет. Тепло меня встретили с самого начала моего пути в компании. Еще на собеседовании очень милые дамы общались со мной очень уважительно и проявляли интерес ко мне как к сотруднику. Я остался крайне доволен их работой и тем, что меня тогда взяли в компанию. После полугода работы мне стали... Далее →

Жуткие условия труда, коллеги))), которые выживают как могут, потому что вновь прибывших оплачивает три дня администрация, а с их з.п. не вычитают грубые тетки, не пускают за общий стол, сидеть с ними за одним столом нельзя))) А помещение, куда прогоняют стажёров, холодное, по тому что мужчин нехватка, то ящики с гайками и пр. заставляют таскать женщин, вес ящиков иногда более 100 кг. Мастер потворствует унижениям. З.п. обещали 8000, чего и пришла работать, закрыв глаза на происходящее, но в процессе выяснилось, что это ложь, законы зоны правят балом, мерзко. Далее →

Работа мр@зь. Я работал и понял, что физически сложно вдвоем разгружать фуру с диванами, которые весят от 50 кг. Получишь грыжу и кучу других болячек. Оформление там не официальное, вранье и еще раз вранье. Старшие смены [censored] ведут себя, как будто бы они цари и боги (пускай планку понижают). В один прекрасный день им дадут в бубен, и человек, тот кто это сделал, будет прав. Не советую идти туда, не тратьте время на [Ш.] контору. Далее →

Добрый день! Пришла устраиваться в данную организацию сборщиком заказов. Мне перезвонили по моей заявке, направили на «обучение» в магазин, сказали, что на обучение можно без санкнижки приходить, но сделать потом обязательно. Далее →

Если описать компанию одним словом, то я могу дать единственное определение — Шарага. Такое впечатление, что сотрудники, занимающие руководящие должности, понимают, что они там временно и просто сидят, протирают штаны и получают зарплату. Им абсолютно не интересно, что происходит в магазинах. Начиная от CEO, который постит всякую чушь у себя в Фейсбуке и которому не интересно, что происходит у него в компании, и заканчивая СБ, которая, получив информацию об противоправных действиях одного из админов, решила, что в этом нет ничего страшного, перекроют минуса компании за счёт сборщиков, которым недовыплатят бонусы к зарплате и за счёт награды сборщиков))) Вот, если бы у них отмутили их личные деньги, а не деньги компании, тогда они, может, и отреагировали. Zakaz.ua, вы компания терпил! У вас нет сотрудников среди руководителей, которые преследуют интересы компании! Кто вообще набирает у вас персонал?! Принять на работу такого тюфяка, как админ в Метро Запорожье, это же [censored]. Он ничего там не решает, ходит, наматывает сопли на кулак, мямлет себе что-то под нос и в принципе всех и всего боится! Там каждый второй решает, что ему делать. Админа, как будто не существует)) И это именно так, по мнению тех, кто его собеседовал, должен выглядеть... Далее →