Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

[censored] полная, он же грузчик, он же кладовщик, он же сборщик, он же приемщик. Мебель тяжелая, никого не [censored] как ты будешь в одного носить эти коробки. Смена [Ф.] — это [censored] в чистом виде, здоровые мужики между собой общаются на [censored] за [censored] противно. Карщики [censored] самый главный [С.] [М.] и [С.]. Постоянно вычеты за брак, можешь 29 за этот скотский труд получить, а можешь 24 как повезет. Не работайте там, это дурдом и грыжа. Далее →

Работал комплектовщиком. Ужасное отношение к персоналу. Увольняют по настроению кладовщика, обманывают с расчетом после увольнения на 5−7 тыс., списывая на недосдачу и т.д. Далее →

Напишу самое главное, как и в многих наших конторах, здесь всем на все [censored] начальству, так и большинству работников. Приходил я туда на должность водителя штабелера, по факту работал на штабелере, на погрузчике, кладовщиком, комплектовщиком, грузчиком, а получал зарплату только за водителя штабелера. Техника на складе просто убитая жизнью, которая должна быть уже вся давным-давно на свалке. Если пришёл пораньше, успеешь взять более-менее нормальную технику. Если пришёл позже, будешь ездить на грохочущем металлоломе, у которого время от времени выскакивают ошибки. Техника может в движении резко остановиться, вилы могут зависнуть в воздухе вместе с товаром и без него. Но самое интересное — это аккумуляторы на штабелеры. На половине штабелеров экраны не работают вообще, и когда ты приходишь в начале смены работать, ты соответственно не знаешь, какой заряд у штабелера, и ты можешь уехать на рабочее место, приехать, и потом окажется, что села батарея, и поедешь обратно менять, причём полторы тонны иногда приходится толкать самому для замены. Хотя возможность сделать экраны есть, начальнику технического отдела на это пофиг абсолютно. Начальство здесь — это когда-то работавшие здесь сотрудники на низшей должности и удачно каким-то образом попавшие в руководство, соответственно, нахождение их на руководящей должности не соответствует их образованию... Далее →

В объявлении о приеме на работу (сайт хх.ру) на должность слесаря-сборщика светодиодных светильников, в числе прочего, были указаны оформление по ТК и 8-часовой рабочий день (9−18). На собеседовании руководитель [Р.] конченый урод, как впоследствии оказалось, подтвердил все то, что было указано в объявлении: рабочий день 8 часов и оформление по ТК. Вышел на работу по договоренности с ним, к 8.00, соответственно до 17.00. Вечером этого дня, в нарушении всех законов и договоренностей, он мне объявил, что рабочий день у них оказывается не с 8 до 17 (или с 9 до 18), а с 8 до 19! И при этом они настаивают, чтобы люди работали у них желательно вообще без выходных. Отработанный день он отказался оплачивать! Во как! Сама работа не сложная, особой подготовки не требует. Они набирают людей, сначала обещая им все положенные соц. гарантии и т.п., а в конце дня сообщают людям, что рабочий день не 8, а 10 часов! Кто-то, как я, уходит сразу, кто-то отработает несколько дней и тоже уходит, но денег не получает никто, поскольку первый месяц они... Далее →

О компании:1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «Вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) — производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. Киров 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Д.Н. _________________________ Коммерческий директор: 1. В.[Ю.] [А.] в. _________________________ оп Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер.1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа), но… первую з.п. получила через 2 месяца 6 дней после трудоустройства. Вторая з.п. пришла через 1 месяц 16 дней после первой. Изначально по-доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем, когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывала лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников были промежутки между зарплатами 2-3 месяца. 2... Далее →

Устроилась я комплектовщиком, в договоре прописана ставка 60 рублей в час. На собеседовании врут, что в первый месяц работы вам заплатят 40 000 рублей, типа компания все оплатит, а по факту 10 000 рублей в месяц вам заплатят и все. В договоре не прописано, что за сделку, которую вам обещали, платят 8 рублей одно изделие золото и 4 рубля одно изделие серебро. В итоге я получила в общем 5 тысяч, и 5 тысяч с меня удержали за якобы потерянные изделия. В итоге я получила всего 5 тысяч рублей в месяц. Давайте вместе все подадим на Санлайт в суд, не стойте в стороне, правда наша, пускай их проверками загоняют. Далее →

Одна мадам вообще с катушек слетела, короче, типо она на руке не выдает медицинскую книжку, делает серокопии. Но лента послала меня, сказала, с этими серокопиями можешь поддереться, т.к. им нужен оригинал… она просто отвратительная мадам. Далее →

Начну с того, что не устраивают официально, а если и оформят, то на пол ставки за 6 тыс. руб. 70% работают нелегально, много гастробайтеров тоже без оф. устройства, нелегалы. Компания производит пищевые и мясные продукты, везде полная антисанитария, мед. книжек нет у 80%. Хозяин господин [Г.] А. А. к людям относится как к рабам, на человека 70−80 на предприятии есть по унитазу и умывальнику в женском и мужском туалете. А работа с мукой, мясом, все потные и грязные уходят с работы, для людей ничего не сделано. В мясной цех предостерёг всех устраиваться, там к власти пробилась бывшая упаковщица, которая мешками воровала мясо, постепенно всех, кого поставила, кого просто сдала, и стала начальницей, и продолжает идти по головам, не осталось ни одного работника, с кем она работала, но чудесным образом устроила на работу папу, маму, подружку по застолью и её сына. Принимают на работу, вводят 3−5 дней стажировки (бесплатно), никто не обучает, да и если бы обучали, толку мало, так как печи со времён царя гороха, соответственно, постоянно продукцию пересушивают или наоборот, вот причина для увольнения и навешивают стоимость недостач, без выдачи зарплаты. Хочу назвать имя начальника цеха, ведь «» героев»» должны... Далее →

Обещают хорошую зарплату свыше 25 000 руб. в месяц при графике 2/2 с 6:00 до 18:00, обед 1 час. Но реально график 3/1, даже 4/1, и придираются ко всему, а обед не час, а 40−45 минут. Заработать реально можно ~18 000 — 20 000 руб., лишь некоторые суперскоростные везунчики иногда зарабатывают 25 000. Объём работы дают чудовищный, время на выполнение крайне ограничено, если вовремя не успел выполнить заказ по терминалу — штраф. Опоздал с обеда — штраф. Да ещё задерживают зарплату, урезанную этими штрафами. Нет оформления, есть только малопонятный и хитро составленный договор ГПХ. Если заболел и не смог выйти на смену — вычет из з/п 2000 руб., больничные не оплачивают. Униформу выдают б/у, а вычет за неё из зарплаты ~4000 руб. У кого семья с маленькими детьми — бойтесь этого места! Расшатаете нервы и здоровье и себе, и всем членам семьи.. Далее →

У меня обучение длилось чуть больше чем у остальных (,но сама виновата..не могла разобраться в товаре, для человека который не работал в торговле и в продажах, нужно освоиться и разбираться в товаре и + ещё почитывать материал о разных тонкостях в продажах . Надо действительно работать (для кого-то плюс, для кого-то минус) Далее →