Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

1. Сверхурочная работа — если Ваша единственная цель в жизни обогащать директоров ценой своей свободы и личного времени, то Вам сюда! Здесь требуют вкалывать до поздна, Вы должны будете задерживаться до 19:00, 20:00 или даже до 22:00. А если Вы посмеете уйти домой в 18:00, то местное руководство будет смотреть на вас косым взглядом. В дальнейшем будет высказано, что Вы плохо работаете, т.к. не задерживаетесь. Работать в выходные здесь НОРМА! 2. Оплата труда мизерная — учтите, что даже если Вам предложат инженерную должность с окладом 40 000 рублей, то вкалывать придётся круглосуточно и без выходных! Если же Вы соискатель на рабочие должности, то и тут не без подвоха! Называемые суммы никто не получает, т.к. до этого нужно дорасти. Но никто так и не дорос, ибо система труда выстроена идиотским образом, особо одарёнными людьми. Вкалывать Вы будете как грузчик, как сварщик, как резчик, как сборщик и как уборщица. Такова политика компании — универсальность, т.к. содержать штат разноплановых специалистов не хватает денег. А если отказаться выполнять работы по сварке например, то «понизят разряд» и выше 20 000 не получите.... Далее →

- Главный минус это скотское отношение руководства к сотрудникам. Личная неприязнь директора, или наоборот, непонятная любовь к отдельным работникам. Умелое использование косяков работников (запои, больничные, еще какие-то вынужденные непосещения) с целью создания такой части коллектива, которая всегда «за». Периодические «собрания», по сути монологи директора, о том, какая мы дружная и сильная команда, после которых согласные соглашаются, а несогласные молчат, так как в демагогии руководство этой компании очень сильно. Особенно сильный аргумент — если что-то не нравится никого не держим, идите [censored] Общая атмосфера подавленности и некоторая депрессивность, каждый сам по себе, на эту работу не хочется идти, и в этом я был не одинок.  — ««Предложения». Предлагайте, постоянно твердит руководство. Когда от неравнодушных поступает предложение, например из разряда бытового, повесить сушилку для рук или шкафчик, это парируется — а ты купи сушилку и повесь. Еще очень любят это «критикуешь-предлагай». Ну или тогда не критикуй)) Когда месяцами не хватает например шуруповертов, это игнорируется, лишь бы не тревожить директора. Когда директор замечает отсутствие шуруповертов, делается выговор, мол, куда смотрели?! И такое во всем, классика, к нам едет ревизор и тд. Во всем прослеживается любовь к антуражу и отстраненность от реального положения... Далее →

ИП [Б.] Е.О, а на манеже все те же Итклин ранее ИП [С.] А.А сейчас публикуют объявления как [Б.] опять набирают поваров, шеф повара ищут. Не оформляют договорных отношений. Не ведитесь они не платят зарплату, ой простите платят кусочками и не в срок или завтраками кормят. При увольнение расчёт можно не ждать или через суд прийдется выбивать. По поводу не выплаты зарплат уже есть судебное разбирательство. Приходишь работать поваром в итоге ты и упаковщик и сборщик. Постоянно чего-то нет, либо продуктов, упаковки, наклеек на боксы. Бардак полнейший. Далее →

Год назад уволился. Не отдавали 3.5 месяца копию паспорта и трудовую. И думают все останется без ответа. А я расскажу как ощущал себя в системе- Особая субкультура: подставить, перевести стрелки, спасти свою пятую точку, лесть и лукавство. В общем, здесь есть нормальные люди, но они терпят, а потом все равно увольняются (или их добивают). Кому нравится так жить, просто продал душу. Кампания с большими амбициями, все нужно быстро, срочно, вчера. убивает людей, к сожалению. И морально и физически (были случаи инсульта на рабочем месте). Постоянная негативная атмосфера — никто не умеет быть искренним, все всего боятся (начальства, своих коллег, самих себя…). В итоге не живут, а страдают. Берегите себя Далее →

1 Переработки достигают до 30 часов в неделю. 2 Работа сверх установленного времени не оплачивается. 3 Перерабатывают все годами, но руководство это не волнует, хотя очевидно, что если такая ситуация складывается из года в год, то это или недостаток сотрудников в штате или ошибка в организации работы в отделах. 3 Людей сокращают, планы повышают — логики нет. 4 Зарплата низкая. 5 Моральный климат в отделах нездоровый, постоянный прессинг со стороны руководства полностью демотивирует. 6 Честность не ценят, ценят подхалимаж. 7 Руководство постоянно строит интриги против друг друга и против неугодных сотрудников. 8 Уровень сервиса оставляет желать лучшего. Не для всех моссклад определённо, а своего [censored] готового работать за копейки найдут вне сомнений Далее →

Зп 1300−1800 это грязними и предел.1300 предел для города 1800 для регионов.реально в среднем только 20 точек развести за 9 ч.время всегда ограничено и в 50% ты грузиш сумки уже опаздывая на пол часа и час.а опаздывать нельзя.штраф.время загрузки тоже ограничено.обеда нет.нармированого дня нет.я было и до 2 ч ночи работал.отпровляют по деревням .накатывает 200км при этом всего 8−12 точек.при этом требуют за 2 часа развести.а по вакту 5-6ч.любая жалоба минус в ЗП.любой касяк минус.неуспел доставить экспрес минус 10р.а если ещё клиент от заказа то и сума заказа, а это может быть и 300 и 600 р.кантора бред.никогда никогда не идите туда.бывает нужно на 5;,7,9 этаж тащить по 4−7 чумак набитых полностью.без лифта.и даётся тебе всего 15 мин.стоят трекер и за тобой следят.разговоры по мобиле записываю.привышения скорости минус 10 р за каждое.дтп неважно по чьей причине минус 100р.и т.д! Покурить даже некогда.любые мелкие царапины даже высчитывают как пакраска элемента даже если пака ты был у клиента или ещё где, а тебе теранули.или даже если плоха просмотрел или незаметил... Далее →

1 Отсутствие CRM-системы. Вследствии чего полное отсутствие информированности касаемо выполненной работы. 2 Оплатить должны были за 16 проведенных счетов. Оплатили за 2. 3 По договоренности оплата должна была производиться 5ого числа каждого месяца. Произведена была спустя 3 месяца и не полностью Каждый день, идя на работу, вы будете думать не о том, как выполнить свою работу, а о том, как пережить этот день. Сотрудников постоянно заставляют себя чувствовать виноватыми, как бы хорошо они не работали. Вся информация преподноситься в громком надменном тоне Помимо психологического давления они всячески будут заставлять вас чувствовать физический дискомфорт: не отпускать на обед, в туалет, заставлять сидеть до ночи в офисе, не давать выходные. Уволился как только начислили частично зарплату. Повезло успел до карантина уйти к конкуренту, а то половину коллег оставили за бортом в самую тяжёлую минуту попросив расторгнуть договор в 1 день Далее →

Не полный расчет при увольнении.отсутствие компенсации за не использованный отпуск. Полнейшее равнодушие к оформлению документов.как только написал заявление на увольнение. Полный пакет документов при увольнении не выдают. Надо просить, унижаться. Задержки в оплате. Особенно достаётся нижнему звену: сборщики корзин, уборщицы. Сурина [Е.] Юрьевна-директор, похоже совсем от реалий жизни устранилась. Самодурство в полный рост. Ни чего не слышу и знать не хочу. Такова её позиция. Пришли, работайте, рабы. Бестолковое управление. Один мат и ор прилюдно. Далее →

Осторожно мошенники. Написал, что в Москве, хотя это по всей России. В соцсетях пишут о кастинге на фильм. В моем случае фильм назывался Подвиг [Н.] 2100 рублей за день съемки. Просили данные о себе и фото прислать на адрес [email protected]. После этого пришло письмо от некой [М.] [Х.] с того же адреса. Кроме всякой «воды» о самом кастинге, было предъявлено требование оплатить 259 рублей «за аккредитацию" (типа из-за карантина нужна эта самая «аккредитация») на карту 4 890 494 683 816 698 и прислать данные по адресу [email protected]. А потом через 2 дня идти по некому адресу и искать «сборщика ослов» с табличкой. Пробив по интернету, обнаружил, что подобный развод по всей России. Только деньги собирают и на пропуска, и на купоны на питание. А потом, естественно, облом. Что примечательно, подобные отзывы из VK тщательно подтираются модераторами различных городских сообществ, что говорит о том, что их здорово промотивировали. А само объявление о кастинге из тех же групп через день пропало, чтобы отзывы нельзя было оставить. Поэтому пишу отсюда, надеюсь, никто не потрет. Что говорит об разводе. Само это ООО Кинокомпания «Room Cinema» — вымышленное ООО. Вроде было такое в 2009 г., но сейчас ее нет. Деньги высылать не на р/сч юр лица, с ИНН... Далее →

Здравствуйте хочу оставить жалобу или разобраться, решил устроится к вам на работу сборщиком, Прописка Москва РФ, 38 лет, телефон андройд 9, 1, вы мне перезвонили сказали сделать мед книжку 2880 и можно пройти стажировку, везде у вас написано что люди нужны и проблем с трудоустройством не будет, сделал потратил денги 2880 фото 600, дорога и т. д., пригласили на стажировку в 15:00, Савеловская Метро наставникитин Игнат+79 773 095 412, В медкнижке мне и прописали как в паспорте для работы в Сбермаркет сборщик т. е эта запись теперь не к чему, далее прошел стажировку два часа собирал заказ с человеком который мне все рассказывал и расжоввывал тратил на меня время, хороший молодой человек, далее мне дают заказ собрать его самому я его собираю примерно 30–40 мин все по инструкции привожу тележку наставникам проверяют, звоню клиенту по громкой связи все согласовываю клиент [П.] его устраивают все мои замены прощаюсь, тележка проходит на оплату из нее не чего не уьрали не поменяли и говорят все он оплатит, хорошо я доволен собой что справился говорят позвонят или придет смс, спустя час... Далее →