Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Соискатели на работу в эту компанию имейте в виду, трудовую книжку возьмут, запись внесут, отчислений в Соцстрах и ПФР НЕ БУДЕТ Далее →

Контора ООО «Агросоюз» рекламирующая набор упаковщиков на складские комплексы, является мошеннической! Указан генеральный директор — [Н.] [И.] [В.] Телефон менеджера по дополнительным вопросам — 8 964 34 731 15. Набор работников осуществляет некая [Г.] [Л.] [Э.] по телефону 8 921 340 33 53. Условием приёма на работу является оформление санкнижки через их фирму за 2500р с вручением договора на оказание этих услуг (филькина грамота). Расположена контора по адресу Литейный 13, парадная №8, код двери 67. Как только соискатель вносит деньги, телефоны становятся недоступны, дверь в контору вам не откроют, (охранник внимательно наблюдает из окна). Вот такое беспардонное «кидалово»! Обидно, что у правоохранительных органов с такими «работодателями» не ведётся борьба. Чувствуя свою безнаказанность, таких «фирм» развелось множество. Далее →

Работы полно, зп никакая. Работают на клиента, а кладовщик просто раб. Не советую идти туда потратите время в пустую. Коллектив только нормальный, а остальное фу. Далее →

Чтобы устроится на вакансию кладовщик комплектовщик, нужно пройти собеседование как на руководителя компании и желательно знать как пременить карандаш 10ю способами и т.д вам не кажется странным, для такой должности где коробки кидать и машину разгружать вы слишком многое хотите за 35 т рублей. Далее →

И так, начнем. Начнем пожалуй с самой мерзкой стороны этой компании — и это, руководство ,вернее сити-менеджер. Человек- тюфяк, не способный решить даже самые банальные проблемы или вопросы, коих возникало очень много и часто. Сборщики и водители всегда сами по себе, все решаете сами. Если где-то тебе должны доплатить, то это нужно выбивать всеми силами, иначе он просто тупо забьет. Постоянно отсутствует на рабочем месте, появляясь раз в неделю. Сама работа неплохая, график удобный да и зп ничего. Но, если сити-менеджер го*дон,то работать нормально вы там не сможете. Далее →

Я работал там сборщиком в 2018 году. Пришёл дирик балабол наобещал золотые горы. Зарплата будет мол вовремя и очень большая, при условии сборки 8−10 машин в месяц. Пошёл я в этот гараж смотреть рабочее место и ужаснулся. Темно и холодно, раздевалки нет, душевой нет, питьевой воды нет, пацаны для чая сами из дома везут, спецодежды нет, инструмента нет, и работать некому. Я спросил у пацанов сколько зарплата и выяснилось что из 5 человек здесь больше двух месяцев никто и не работает, а тот кто 2 месяца отработал зарплаты ещё не видел. Я спросил сколько машин они сделали за 2 месяца на что мне ответили что их небыло и не обещают что будет, а вообще этот сарай в год то никогда не сможет сделать 8−10 машин не то что в месяц. Там 2 сварочных поста убитых годов 90-х и три ручника. Один резак на весь цех, 2 кувалды и 2 напильника. А забыл на весь цех ещё одна болгарка, только она постоянно не работает, а на ремонт болгарки у них нет денег. Во втором цехе там 2 парня работают один директора родственник он токарь и своей зарплатой постоянно понтуется... Далее →

Перед тем, как откликнуться на вакансию, искала отзывы. Отзывов почти не нашла, один из них был о впечатлениях после собеседования — странное. К сожалению человек не написал подробнее. Съездив на собеседование, впечатление именно такое — странное! Прислали приглашение на собеседование, перезвонила, чтобы уточнить детали. Ответили, расспросили про опыт, уточнили график, зарплату и т.д., назначили время собеседования. Приехала, вышел какой-то немного странный начальник, показал рабочее место маркировщика, хотя приглашали меня на вакансию комплектовщика. (Рабочее место кстати представляет собой маленькую душную фанерную комнатку, в которой стоит в ряд несколько столов и вентилятор). Уточнил, что график до Нового года такой то, потом поменяется. И да, «комплектовщики им уже не нужны, сейчас только маркировщиков набирают». Зарплата естественно тоже почти на 10 тысяч ниже заявленной. Но это цветочки. А дальше финиш — цитата: «но я сейчас никого брать не буду, позвоните после новогодних праздников и приезжайте на собеседование». Занавес! Какого же черта вы приглашаете соискателей, рассказываете про график до Нг, а потом предлагаете позвонить через месяц?! Вы считаете, что людям некуда деть деньги и время?! Или за 3 минуты нашего общения поняли, что я с высшим образованием ну никак не справлюсь с наклеиванием... Далее →

Коллектив гнилой, одни конченые бабки которые как клубок змеи обсуждают за спиной друг-друга. К новому году решили ввести штрафы за непрлданую омегу миролла на которую наценка в два раза больше чем ее реальная стоимость, заставляют продавать 2% от колличества чеков, считают за неделю, не выполняешь процент штрафуют на тысячу, еще позже подняли до 3% за невыполнение штраф 3 тыс когда зп 4 тыс! За неделю всего тысяча пришла работала 3 дня. Все косяки аптек списывают на сотрудников. Сломан туалет был на одном из адрессов, они списали это на сотрудника. Когда приходила в сеть наговорили таких перспектив наообещали, а сейчас понимаю что все отзовы оставленные тут чистая правда, и чем дольше чем больше совпадений, работаешь со всем недочетами за копейки по 12 ч в сутки пахаешь, доп сотрудников не дают на большие точки один как белка в колесе носишься варикоз зарабатываешь. Еле выпросили помощи на большую точку дали доп 6 часов (просто прийти помочь не получится) есть табель в котором на ап дается количество часов не больше не меньше не получится поставить, ад на земле. План по стм нужно держать, план по товарообороту нужно держать, еще омегу... Далее →

Самый большой недостаток это ТУ [Ш.] Слово суббординация она не знает…вечно вопит как резанная…ограниченное создание…приходит в аптеку и начинает вопить и ей пох…что там покупатели…хотя их она называет клиенты, как в сауне…быдло чистой воды. Разговаривает только матом и ей [censored] кто перед ней стоит. Короче шизофрения в полном разгаре..мутная контора, серая и маленькая зп. Далее →

Компания Дом Маляра — никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Компания с каждым годом становиться не стабильнее и хуже во всех областях. Работа офиса, непрофессионализм менеджеров, качество продукции, некомпетентность руководства, отсутствие ассортимента, обман клиентов, текучка персонала. Итак: Офис- постоянная текучка персонала во всех отделах. Каждый месяц меняются сотрудники в отделе коммерции, маркетинга, отделе кадров, бухгалтерии, ИТ отделе. Нет никакого взаимодействия с магазинами. Ежемесячные увольнения и наим новых лиц, без выплаты компенсации. Генеральный директор [К.] [Д.] на руководящие должности поставил своих друзей, одноклассников, или просто хороших знакомых, которые совершенно не нацелены на процветание компании, которые совершенно некомпетентны и не зачастую не понимают, что делают. С каждым годом условия работы в компании становятся хуже, снижается заработная плата, требования растут, штрафы и негатив увеличивается, а руководители отделов ничего не делая для увеличения продаж получают от 100 до 300 тыс.рублей. Руководство компании совершенно некомпетентное. (операционный директор [У.] [О.] не понимает специфику бизнеса строительных материалов, пришел по знакомству из Билайна. Принимает необдуманные и неправильные решения, которые убивают компанию). Увольнение профессиональных сотрудников с огромным опытом работы от 5 до 15 лет, своей... Далее →