Отзывы о прохождении стажировки в Балашове
Ищете работу на стажировке в компаниях в Балашове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Балашове - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Балашов, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНе скажу что у меня негативный отзыв или положительный… ситуация странная. Тут поставил все по одной звезде, так как ни чего об этом не говорили. Начну с приятных ощущений : Я искал работу в интернет магазине, и нашел вакансию «менеджер склада» в данной компании. Я отправил свое резюме, мне позвонили. Провели краткое собеседование по телефону и меня пригласили уже непосредственно на встречу с руководителем отдела. Женщина, которая занимается подбором персонала (hr), была достаточно любезна о отзывчива. Она согласовала день и время встречи с руководителем отдела, и меня пригласили. Второе собеседование, уже непосредственно на встрече, также прошло спокойно. На встрече мне также объяснили обязанности, график, и стандартно спросили какие обязанности я выполнял на предыдущих местах работы. Девушка так же складывала приятные впечатления, и не было ощущения какого-то напряжения, которое обычно сопровождается на собеседованиях. То есть на всех этапах собеседования была дружелюбная атмосфера, и при этом соблюдалась деловая субординация. В конце мне сказали что вам позвонят и назначат день выхода на стажировку. Буквально через день мне позвонила hr и назвала мне дни выхода. В смене работает по три человека: в одной смене я работал с парнем, в другой смене я работал с девчонкой, и одна девчонка 5/2. За что... Далее →✗ НедостаткиС первого момента мне показалось все очень идеально. Тем более имея опыт работы и зная наш российский рынок модной индустрии изнутри. С первого момента у меня сложилось устойчивое чувство, что что-то не так, и обязательно в какой-то момент начнут проявляться подводные камни… не может быть все настолько идеально: от условий работы до внутренней атмосферы в компании. 1. Что мне показалось идеально-странным, это график 2/2, оклад 45 + премия 15 + доплата за доп выходы. Это не Retail, не крупная компания, а больше как дизайнерская одежда, и такие условия возможны. 2. Это очень идеально изложенная картинка бренда и работы в бренде. То есть это было так идеально, что я подумал о своем отношении к работе и о том, что именно так и надо. Это очень любезная менеджер по персоналу. Она очень четко разложила бренд по отделам, в каком отделе я буду работать и где он находится. Было ощущение даже некой заботы, что в принципе не свойственно нашим брендам. 3. На втором собеседовании также все прошло достаточно идеально. Спокойная атмосфера, не было каких-то конкретных вопросов по работе и погружение в моё резюме. Её вопросы были направлены больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того что больше недели вас будут якобы стажировать. Ну день обучат. Покажут что и как, а дальше ты ходишь работать бесплатные смены. По функционалу -так он минимальный. Если ты не амеба, то схватишь все в первый второй день и все задачи будут занимать максимум час в день. Остальное время же ты тупо сидишь, ждёшь, сидишь, залипаешь в телефоне. Касаемо бесплатных смен -да, ты просто ходишь за спасибо. Залаешь вопросы о том, когда же оформление и тебе говорят «ну куда торопиться?, нам же надо тебя рассмотреть». И вот долгожданная дата оформления, ты приносишь документы, сдаёшь их, пишешь заявление о трудоустройстве, и ждёшь 2 дня. Ни договора, ни приказа о трудоустройстве все нет и нет. И в момент ожидания документов, выясняется, точней ты слышишь краем уха, что произошла «неловкая ситуация». Вдруг для самого работодателя и тебя выясняется, что зарплата не 18 000 как говорилось все дни, а на деле 14 000. Что должность не постоянная. А декретная. Что такое может доплатят 4000 на руки -как сказали сотрудники «грязной зарплатой», но никакой гарантии и подтверждения они дать тебе не могут. И вот ты спрашиваешь у них, почему же вы столько дней молчали (с учётом стажировки, рабочих и выходных дней -2 недели)... Далее →
-
Обещают 40–45 т.р. На время трудоустройства дается испытательный срок 3 месяца, на это время доплачивают ученическую доплату +50%, будете получать ~30–35 т.р., что является +. Начисление з/п ведется по сдельно-премиальной оплате 3 коэф. перемножается и умножается на часовую ставку, т. е. если час 200 руб., а произведение 3-х коэф. 0.2, то час вашей работы будет стоить 40 руб. Коэффициенты, за все время работы, я так и не понял, как начисляются и за что, объяснять вам это никто не будет, абсолютно не прозрачная система, это большой минус, т.к. не знаешь, сколько получишь в следующем месяце. Оборудование в основном старое, трудоемкость высокая, т. к. изделия, в основном, ручной труд, отсутствует автоматизация. Плана производства нет, то густо, то пусто. Зарплата официальная белая. Рабочие места в целом удовлетворительные, но мебель старая, неудобная, сломанная, но есть место, где температура в помещении зимой была чуть теплее, чем на улице. Сразу заставляют вступать в профсоюз, от которого нет никакой пользы, лучше отказаться. Есть подработка в выходные, оплачивается 1 часть по полной часовой ставке и 2 часть с учетом коэфициента, вроде двойной оплаты. Работа... Далее →💬3 комментария
-
К сожалению, в компании отношение к людям не самое хорошее, особенно к тем, кто пытается устроиться к ним работать. А именно происходит серьёзная дискриминация. Вас проверяет «Служба безопасности», и если эта «служба» своими совершенно незаконными методами находит у Вас или Ваших родственников судимость, то Вам отказывают. Как правило, там сидят бывшие сотрудники МВД, и по старым связям в личных целях узнают информацию о ваших отношениях с законом. На деле эта служба совершенно бесполезна, и Ваша судимость, или её отсутствие, никаким образом не связаны с Вашими деловыми качествами. Совершенно непонятно, почему компания предъявляет такие требования к кандидатам, как будто Вы в ФСБ устраиваетесь или в полицию, а не интернет-проводником. Вот и выходит, что постоянно сотрудников ищут, никак найти не могут. Быть может, стоит рассматривать людей по их знаниям, умениям, обучаемости, а не по совершенно не имеющим отношения к работе характеристикам? В конце концов, при сомнениях можно заключить трудовой договор с испытательным сроком и посмотреть человека в деле, а не по архивам ИЦ? Считаю, что мог бы быть хорошим работником, приносить пользу компании, но она не дала мне шанс это показать, а жаль.. Далее →
-
Расскажу вкратце о впечатлениях после испытательного срока. На испытательном сроке все добрые, в любую секунду ответят и помогут. Но после я заметила, что как только выходишь с испытательного, на тебя многие забивают. Если есть какие-то срочные технические вопросы, ответа иногда по полдня ждешь, или вовсе не получаешь. Могут дать тебе то задание, которое вообще не относится к твоей должности и относится так, словно ты обязан это делать (Например, я опер 1 линии, наша задача предлагать и переносить ву, попалась девушка, которая попросила перенести ей уже существущие занятия с преподом по англу, что не является моей обязанностью, я передала ее контакты руководителям, на что мне сказали, что это я обязана решать этот вопрос и все есть в инструкции, которую я в первый раз увидела, при том говорили в таком тоне, словно я должна это знать, хотя в мои обязанности это не входит). Также иногда поднимают новые проекты, к которым не успеваешь подготавливаться, предоставляют нерабочую систему, с вечными ошибками, и это идет тебе в минус к бонусам. Далее →
-
[Б.] лада сервисный центр Постоянно обманывают людей зарплатой директор мишин [М.] выписывает штрафы по 8-10тыс.первый месяц не предупоеждают что стажировка 6тыс.в мес.причем не оформляют второй месяц и следующий на чинаються штрафы по 5-8тыс.спецально себе на карман причём не оповищая мастера приёмника приходи за зарплатой как в объявление 35тыс, а получаешь 15-18тыс в максимуме, а ищачиш как положено. Допустил ошибку в заказ наряде исправить штраф 500р.не ходите туда. Причём сам мишин директор по три недели может не появляться потом передзарплатойприежает и все плохие работать не хотите и пошли штрафы. там постояно требуется. На писать на Самару жалубу на директора. И он уже на бил себе опыт не ходите обман и кидалово Далее →