Отзывы о прохождении стажировки в Барнауле

внимание внимание! Многоуважаемые соискатели особенно мужчины, не ходите трудоустраиваться в ООО «Альянс-продукт» (юр. название сапра) пожалейте свои силы нервы и время. Это касается особенно экспедиторов… Придя на собеседование по ул. Советской Армии 171Б вы заполняете анкету далее вы идете к начальнику экспедиции как его называют николаевич он вам расскажет что зарплата у них 14 максимум 15 800 питание у них в столовой из ней же продукцией (просрочкой) и 700 рублей если без чека гостиница, если вы выезжаете за город (пон, вт-город ср, чет, пят вы в командировке) 800 руб если предоставили чек… Далее он Вас приглашает на стажировку. Стажировка 2 дня и говорит: Завтра я тебя жду и через 2 дня поговорим. Проходит 2 дня утром он говорит ну давай теперь с тобой пообщаемся и начинает расспрашивать. Он будет Вам постоянно говорит нет это не так хотя 2 дня было все так и на последок Вам скажет ну мы тебе наберем СБ проверит и если ты подойдешь мы тебе наберем… Ребята это компания всегда ищет бесплатную рабочую силы… остерегайтесь данной компании. И это я еще не рассказал про склад там вообще катастрофа… Если кто работал там или проходил стажировку они поймут! Далее →

Предприятие ООО Диво Алтая находится недалеко от Барнаула в Павловском районе и занимается изготовлением подсолнечного масла. На предприятии абсолютно ненормированный рабочий день. Было такое что мы работали с 8 утра и до 2 часов ночи. Официально там устраивают очень редко. Я проработал там 9 месяцев и так и не был устроен официально, хотя при устройстве на работу они говорят, что по истечении испытательного срока в 2 месяца будет официальное трудоустройство. Хотя это предприятие и производит продукты питания санкнижки от своих работников они не требуют. На линии розлива всегда грязно, повсюду валятся мусор. Далее →

с виду солидная компания, напишу кратко. В день стажировки продавца консультанта, занимался непонятно чем, отдел кадров обещал одну должность, в получилось как разнорабочий, те стажеры что стажеруються уже больше месяца, соли не понимают чем их просто используют в качестве рабов в прямом смысли слова. Вообщем не советую идти туда на менеджера. Да и сам руководитель зал помнять мой не расчитываи на зарплату, мол кто-то вообще не получает зп! А пашешь там на все 300%!. Ожидал конечно другого от этой организации. Далее →

в заведении «Карлов Мост», невозможно работать официантом, так как администратор, как она представилась Марина, превозмогает своими полномочиями! Сегодня проходила стажировку, после того как мной был обслужен стол, он рассчитался и ушел, я перед их полным уходом проверила наличие денег, как и положено. После чего отдала счет администратору, что бы она рассчитала стол. Но чаевые, которые были оставлены за мою работу в размере 430 рублей, были отданы мне не полностью. Администратор Марина, предпочла оставить большую чать себе, отдав мне только 100. После того как я пыталась выяснить, почему так происходит, ответа не получила, и была отправлена с работы домой! Вот такая вот Марина-администратор там работает! Если она официантов, за честную работу «обдуривает», то недалеко от обмана клиентов! Думаю всем стоит задуматься. Стоит ли идти работать в это заведение? Стоит ли гостям вообще посещать его? Далее →

Если хотите потратить свои нервы, время и здоровье, то вам сюда добро пожаловать! Итак, данная фирма набирает персонал сотрудников-техничкек, дворников по городу и даже по краю как разовиков, так и на подроботки и на постоянную работу! Выступают как посредники, набирают рабсилу за копейки, а разницу забирают себе, я устроилась туда менеджером, не введя меня в курс дела и что к чему меня сразу вывели на работу без всякой стажировки, при этом устраивают они сотрудников как на сокращенный рабочий день только на 2часа, с официальной зарплатой в 1700 рублей! Т.е.при увольнении, больничные и отпускные с этой суммы. Офис находится в подвальном помещении, контингент, которые идут устраиваться на работу через них — это дворники и технички, бомжеватого вида, которых вообще никуда не берут на работу, т.е.общение вот с таким контингентом! Рабочий день с 8 до 18 часов, но это только на словах, работать в офисе вы будете до часов 8 вечера, каждый день, сб, вск — выходные дни. Директор полная хамка, которая не считает никого за людей, зарплата не понятно какая, которая выплачивается нерегулярно. Не ходите туда работать, а также не пользуйтесь услугами этого клинингового агенства, людей набирают с улицы, без опыта, не понятно каких! Убежала... Далее →

Не поверила отзывам, а зря… Обещают высокую заработную плату, но в итоге зарплату сотрудникам задерживают, и выдают не в полном обьеме. У рабочих нет даже денег на проезд. Предприятие на грани банкротства. Огромные долги по кредитам. Проблемы с налоговой. Арестованные счета. Руководство [censored] Свои косяки сваливают на подчиненных. Коваленко истеричка. Расчет после увольнения ждала две недели выплачивать не хотели сказали что была на стажировке. которая не оплачивается)) и что денег в кассе нет. Кстати зарплата черная. Постоянно приходилось задерживаться и брать работу на дом. Полный бардак. Обходите стороной! Далее →

Увидела отзывы об этом «ресторане», тоже решила написать. Даже не знаю, как сама могла повестись на такое разводилово, но иногда нужда в деньгах делает нас не очень рациональными. Пришла я на собеседование, все ок, место приятное, коллектив приятный, кухня хорошая, зп, говорят, стабильно, штрафов нет. В первый день стажировки я, мягко говоря, офигела от такого количества обязанностей, за которые, честно сказать, нужно платить в три раза больше как мининмум. И салфеточки стирай-суши-гладь, и полы мой, и в туалете порядок наводи (не мыть, конечно, но каждые полчаса пшикать освежителем и докладывать тканевые полотенца обязательно), и курточки у посетителей развешивай, и с детками играй, и посуду грязную убирай, и клиентов провожай, и выгляди при этом хорошо, обязателен натуральный макияж (косметику на такую зп точно нигде не купить), прическа, маникюр, аккуратная красивая одежда. Требования, конечно, замечательные, но за такие! копейки! которые они «платят» их осуществить нереально! Но смысл в том, что никто вас туда никогда не устроит на работу! Либо на второй день вы осознаете, что ваших сил на пахание там у вас не хватит и уйдете сами, либо, если вас все устроило, на третий день в вас найдут какой-нибудь изъян типа «у вас глаза слишком голубые» и попросят... Далее →

Здравствуйте! Прошла собеседование на должность логиста в компании Алтайский центр логистики с испытательным сроком 3 мес и окладом на данный период 20 000р, при выходе на работу, рабочее место подготовлено не было, ясных задач тоже не поставили, руководитель уехала в командировку, а ее заместитель (по совместительству муж), который не владеет ситуацией в фирме вообще, в конце второй недели дословно мне сказал, что мы не сработаемся и рассчитает он меня исходя из минимальной з/п, т.е 2000р (где он взял этот минимум, не знаю), объяснив, что я ничего не сделала, а на вопрос — что именно, ответа не последовало))) в общем, лихие 90е возвратились))) Далее →

Здравствуйте! Даже удивительно, что на данную «фирму» здесь так мало отзывов. Жуткий директор Болдырев Роман Иванович. Орет как ненормальный, кроет всех матом. Зарплату обещанную получать не будешь. В первые месяцы потому что, как-будто стажировка, потом, потому что плохо работаешь и не заслуживаешь. Там держится только его любовница Олеся и ту матом кроет на чем свет стоит. При клиентах может обматерить. Работала как раз между их кабинетами. Это жуть. Когда пришла, очень удивлялась, почему так радуется уходу моя предшественница. (Дура я была, пыталась же она меня предупредить, жаль говорила завуалированно и намеками). Водители, механики, рабочие, прорабы меняются не успеваешь даже запоминать имен… люди, будьте аккуратнее! Далее →

При приеме на работу грузчиком в отдел сбыта предлагают пройти стажировку две смены без оплаты. Первая смена 24 часа (сутки тяжелой физической работы!), вторая смена стажировки 16−24 часа на усмотрение начальницы. Работа тяжелая, но выполнимая. Тяжелый психологический фактор — неоплачиваемый труд при приеме на работу. Фактически неделю рабского труда. Но рабов хотя бы кормят! Со слов сотрудников, текучка очень большая. Причин несколько. Главная из них — это оплата недостач. Т.е. Каждую смену проводят инвентаризацию и все убытки оплачивает смена сотрудников склада — контролеры, грузчики, водители и т.д. Все сотрудники склада продукции вспоминают рекордную для них недостачу в 250 000 рублей, когда с зарплаты каждого сотрудника вычли 5700 руб! Выводы делайте сами. Работать, конечно, можно, но ,стажировка, и штрафы за недостачи настораживают. Прошел суточную стажировку и пожалел, что не ушел в первые часы оттуда. Далее →