Отзывы о прохождении стажировки в Брянске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Брянске - это всегда риски.
🔴 В списке 80 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Брянск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (80)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал в этом кафе почти месяц. Повар изначально сказала, что стажировка оплачивается. Работал, по началу было все нормально, но когда собрался уходить, ответила, что я ничего не получу, так как стажировка у них не оплачивается. Это как? Где мои честно заработанные деньги? 4000 р. Вместо этого мне отдали и то со скрипом 500 р. Люди, не ходите туда работать, там кидают людей на деньги и не оформляют никак ни по ТК РФ, ни по договору! Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществакак школа, наверное, нормально Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались. Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала, с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую, которая уехала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку, пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав, что он оплачивается по ставке. В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала, что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала, как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела, чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня, конечно же, никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было... Далее →
-
Пост-отзыв о работодателе ООО «Сузорье»: Устраивался на работу на должность менеджера по развитию с окладом в 1000 руб. на прошлой неделе. Отправил резюме и пару дней не мог дозвониться по указанному им номеру. На третий день это всё-таки случилось, и я мчусь на собеседование. На собеседовании сначала мы побеседовали с начальником торгового отдела, она объяснила, что оформление официальное в штат, зарплата полностью белая и специфику работы. Далее состоялась беседа с директором этого ООО, за минут 7 он принял решение о том, что я им подхожу, и сказал оформляться. Итак: понедельник, первый рабочий день, я изучаю ассортимент и специфику работы, подхожу к непосредственному руководителю по поводу оформления, обещают завтра. Я интересуюсь у коллег, отчего на этом предприятии такая тётушка и постоянно требуются люди, действительно ли всё так, как описывали при приёме. На второй рабочий день я снова интересуюсь по поводу трудового договора, и только в конце рабочего дня мне приносят договор подряда, с указанием вида работ, не соответствующему моему, в разделе оплата и сроки не обозначены, в какой срок мне должны оплатить мои услуги и сумму! Вообще не указана стоимость моих работ. Я поинтересовался по этому поводу, мне сказали, что сумма будет в смете в конце месяца, саму смету, как приложение к договору, мне... Далее →
-
Пыталась устроиться на работу в салон сотовой связи «Связной» на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне предложили выйти на пробный день, при этом сказали купить форму нужного цвета. Обувь и футболку. Перед выходом на пробный день мне обещали и выход на платную стажировку, и трудоустройство. Меня не только не взяли, я ещё отработала бесплатно день. Девушку, обещавшую взять меня на работу, зовут [К.] Никому не советую это место. Пользуются и выкинут. Далее →
-
Ужасная контора, муж проработал водителем почти три месяца, ни копейки не заплатили зарплаты, командировочные оплачивали только частично, даже не отработал весь испытательный срок. За это время проколесил более 20 тыс км по Беларуси, работал по 6 дней в неделю. А зарплата по расчетному за апрель — 770 р (этот листок только дали). Не работайте на эту контору, ужасssss. Далее →
-
Два дня стажировки бесплатно с 8«20 до 22«45. Ты и грузчик, охранник и кассир, и пол моешь. Нужно принимать машину, раскладывать товар и считать его одновременно, это все до 16«00 нужно успеть, дальше час пик — не пукнуть, не вздохнуть). Был в советском районе, как и во всех магазинах, недостает, например, из 5 чел в смене только 2, это значит, что и так немаленькая доля ложится на твои плечи БЕСплатно. Збс, конечно, устроилось руководство и владельцы этой шаражки, от души желаю вам гореть в правильном котле). Далее →
-
Пришла стажироваться, всё вроде бы хорошо, условия отличные: 1000 выход + % от личных продаж, стажировка оплачивается в полном размере (слова администратора!). Во время стажировки нашла работу ближе к дому и сообщила об этом администратору. Когда я пришла (через месяц!) за расчётом, выяснилось, что стажировка оплачивается только 50%, а % за мои продажи (а их очень сложно сделать, так как в моём городе в этот магазин народ практически не заходит, можно целый день посидеть и ни единой души не будет!) волшебным образом куда-то испарились! Рада, что ушла из этой конторки достаточно быстро, никому не рекомендую туда соваться! Далее →
-
Первый раз я решила устроиться на работу, не почитав отзывы о работодателе. Все-таки озон известная компания, и казалось, что она будет ценить своих сотрудников. Но не тут-то было. Итак, работа удаленная. Вначале вам предлагается пройти мини-тест с ответом на дибильные вопросы про Карлосона. Далее вам говорят, что вы прошли и предлагают созвониться в Скайпе. Все красиво описывают про условия работы, график, зарплату. Обещают от 26000−36000. Далее тебе нужно отправить фото документов для составления договора с Фьючерс Стафф. Все ОК. Далее вам дают программы, которые нужно установить на компьютер, также удаленный доступ. Установить их — тот еще квест. Постоянно приходится писать в техподдержку за помощью. ОК. Готово. Далее начинается обучение. Длится оно почти неделю, сначала по полдня, потом целый день. Информации тьма, но все это зачитывается, поэтому даже не пытайтесь сразу все понять. Более того, вам дают программы, в которых вы должны пройти все уроки и выполнить все тесты. Т.е. после обучения у вас еще куча ромашек и заданий. Далее на 3 дня вы уже выходите на линию с поддержкой тренера. Каждый день вас обучает новый человек. Вы обучаетесь целый... Далее →
-
-
Пришел трудоустраиваться без опыта, пообещали испытательный срок 2 месяца по договору ГПХ, затем процент от продаж. Начал работать и обучаться одновременно на следующий день, в итоге поработал 2 дня и вечером позвонил сотрудник со словами: «мы тут посовещались и поняли, что нам человек без опыта не нужен». Тогда возникает вопрос: а зачем тогда брали? Время было потрачено, не знаю, был ли это единственный случай, но по поводу договора ГПХ спрашивал ежедневно, кормили завтраками… В конечном итоге был уволен без выплат и подписания ГПХ. Далее →
-
Вакансию компании увидела на сайте Ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила», «качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли; более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более чем достаточно. Основной... Далее →
-
Работы очень много, но она и хорошо оплачивается, вовремя и с отчислениями. Если у вас всё ок с коммуникабельностью, то быстро вольётесь в коллектив. Всегда есть наставник, который всё объяснит и ещё раз объяснит, если не понял. Испытательный срок три месяца. Кафе рядом нет, но есть корпоративные обеды, без изысков, но вкусно. В целом компания надёжная, твёрдо стоит на ногах. Далее →
-
Работал в этой богодельне около месяца. Рабочий день около 12−13 рабочих часов! (Привет Трудовому Кодексу). ЗП обещали около полторы за смену, с ежедневной выплатой. По факту было 1200−1300. Якобы план не выполняли. Хозяин этого недомагазина — туловище неадекватное. Сначала принял меня на работу после недельной стажировки. Потом, спустя три недели (эти три недели я был и за грузчика, и за уборщика, и за продавца-консультанта. Нанять полноценный штат сотрудников этот юродивый не мог) он захотел взять смазливую девочку (видно, хотелось для каких-то других нужд её использовать) и сказал, что я всё ещё стажируюсь и стал выплачивать снова стажёрскую заработную плату. А когда я ушёл на выходной, это чудовище через администратора передал, что я им якобы не подхожу. Хотя опыта работы у меня в магазинах детских игрушек было уже несколько лет. И действительно в магазинах с огромной площадью и большими объёмами и разнообразным товаром, а не в таких ларьках. И да. Рабочий график там такой, который удобен админу. Вы можете выйти вообще 2 раза в неделю, можете 5 дней отработать 12-ти часовую смену. Так что попрощайтесь с вашими планами. Крайне не рекомендую тратить время на такую вакансию. Да и цены на товар завышены многократно. Даже к посещению не рекомендую. Далее →
-
Адский ад. Руководство позволяет сотрудникам клиники работать в 2 смены, а это с 7−30 утра до 00 часов и практически без выходных. Конечно, мигранты из СНГ на это согласны. Поэтому работают в клинике, в основном, они. Особенно на ассистентских позициях. Самое главное — набирают людей без мед. образования на позицию «помощник врача», которая по описанию вакансии что-то из серии «заполнять журналы, готовить рабочее место врача», а по факту требуют все — от генеральной и обычной уборки до ассистирования доктору. Люди без мед. образования! Платить не хотят, про оформление мне внятно тоже никто не ответил, все в черную. Зато штрафы готовы собирать. И заставляют от 3 до 10 раз приходить на бесплатную стажировку, а потом сдавать «экзамен» по уборке)))) 2 раза)))) Старшей медсестре в клинике и кому-то в главном офисе)))) Где б я еще со своим высшим образованием столь солидный экзамен про швабры с ведрами сдала))) Просто уникальный шанс был, а я не воспользовалась)))) Бытовые условия нулевые. Форму покупать за свой счет, но в цветах, которые скажут они (брюки цвета взбесившегося поросенка, ну или супер-фанаток Барби). На стажировку разрешают джинсы и белую футболку. Переодеваться в туалете, общем для сотрудников и клиентов. Личные вещи, включая сумку с документами и ключами,... Далее →
-
1. Вместо 12 часов работы в норме 13. Т.к. кассу свести, полы помыть, магазин закрыть. 2. Если возврат превышает 3%, вычтут из вашей зарплаты. Один раз вычли 12 000 (двенадцать тысяч) рублей. 3. Возврат заморозки будете оплачивать тоже со своей зарплаты. (в некоторых случаях простят 3%) Мало заказать или не весь ассортимент не сможете, т.к. скорее всего наложат штраф. Колбасные изделия, сыры, морсы списываются так же не все. 4. Могут перебрасывать в другие магазины, при этом могут спросить согласия или попросить временно. А если чем-то начальству не понравились, либо переходите, либо пишите заявление. Только дело в том, что зарплата в магазинах отличаться может в 2−1, 5 раза. Смотря по проходимости покупателей. 5. Что касается начальства, то наш территориальный менеджер, к сожалению, относился к своим подчиненным как к очень скоро пополняемому ресурсу. Много при мне и после меня из-за её уничижительного отношения хороших, ответственных, честных продавцов уволилось. 6. Когда пришёл вирус, тут вообще нет слов. Работать стали по одному (при самообслуживании вообще не отойти),... Далее →
-
Работа 12 часов на ногах, и посидеть вам удастся только в туалете. График работы не соблюдают, будут выдергивать на подработку, а откажетесь — увольнение. Оформляют официально только после 2-х недельной стажировки, стажировку не оплачивают. Трудовой договор на руки не отдают. Зарплата на половину в конверте, и при увольнении «черную» часть вам не выплатят. Постоянные штрафы и ежемесячные поборы на дни рождения директоров, которых вы даже в глаза не видели, а откажетесь платить — уволят. Коллектив и руководство непрофессиональное, рыночное хамло. Тараканов в магазине столько, что они сыплются на голову. Короче, если ты приезжое бесправное, бесхребетное быдло, то тебе сюда! Далее →
-
ГК «Галерея», в которую входят ООО «Артком Медиа», Ассоциация издателей «Национальный спектр», «Межнациональный Этноцентр» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Всем «рулит» гендиректор Пирожок [В.] [В.], который называет себя продюсером. Для него главный принцип: получить прибыль любой ценой. Он не оплачивал полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходили в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. В трудовых договорах указана мизерная зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца переставали платить под разными предлогами. Постоянная задержка выплаты даже официальной части зарплаты. Не оплачивали работу в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любил давать срочные задания. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. В ответ на вопрос о зарплате Пирожок отвечал: ждите, когда будут деньги от заказчика или гранты на фестивали или субсидия на издание книг и др.. Далее →
-
Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь... Далее →
-
логотип Technically SAVE Объединение [С.] хочу поделиться впечатлением о компании ООО Фаворит, находящейся по адресу: СПБ, ул. Печатника Григорьева, д. 8, 1 этаж, офис 101 Б. (м. Лиговский Проспект). В ноябре 2020 пригласили на собеседование на вакансию сервисный инженер по ремонту техники Apple. Половина пришедших отсеялись в тот же день, ну да ладно. В общем, обучение длится неделю, за это время вы будете проводить опыты по разборке-сборке убитых телефонов и планшетов, заплатив за обучение 7000 рублей! Как потом говорят, после испытательного срока 3 месяца вам их вернут. НЕ ведитесь! Никто ВАМ ИХ НЕ вернет, учитывая ЧТО ВЫ И МЕСЯЦ ТАМ НЕ проработаете! После обучения вас уже отправляют по заявкам, «В поля», где вы и будете разводить клиентов НА деньги! В основном придумывая неисправности ПРИ УЖЕ имеющихся! Ведь ОТ ЭТОГО И БУДЕТ зависеть ВАША ЗП. Ни оклада, ни оплачиваемого проезда, да и вообще никакой компенсации! работать будете ПО договору! Будете ездить по городу и по области! По области, КАРЛ! И это все за свой счет! Руководство в компании хамло и неудачники, в частности М.Ш.! Любят унижать и [censored] сотрудников, общаясь на Х*ЯХ! Одевая на себя пуховую корону! Текучка в компании бешеная! В ней ремонтируют не только технику Apple, но и бытовую тоже: плиты, холодильники, духовки,... Далее →
-
Пригласили в офис на собеседование. На должность сисадмина. Собеседование началось с ряда вопросов, причём [Е.] даже не распечатала резюме. Как можно звать человека, не читая резюме? В офисе большой монитор и слежка за другими сотрудниками. Особенно не понравилась стажировка 2 недели, при этом у меня опыта 7 лет. Если уходишь сам, то не оплачивают. Понятно, зачем стажировка. В компании дресс-код при зарплате 15 тысяч. Отпуск после 10 месяцев только. Условий никаких. Не ведитесь, что качество продукции, что отношение к персоналу — одинаково все. Далее →
-
1. Недостатки. Корпоративный транспорт привозит сотрудников на час раньше рабочего дня, поэтому работать начинаем на час раньше. 2. Объемы работы на троих, научное нормирование техопераций этим ребятам незнакомо. 3. Люди для них расходные материалы. 4. Текучка жуткая. Стажировка с их точки зрения — это время, когда тебе рассказывают, что ты тут незадержишься, и я тебе один раз показала — и хватит. 5. На них можно писать жалобы; при некоторой сноровке это может даже доставить некоторое неудобство работодателю, и вас по-божески уволят. В общем, скотобаза со скотским отношением. 6. И ещё эти «добрые люди» вообще не знают, что Земля наш ОБЩИЙ дом. От их токсичных выбросов дохнет рыба во всей округе. Нормативы соблюдают только на бумаге. Мне стыдно, что я целых три месяца была частью этого дурдома. Далее →