Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (43)
Отзывы (109)
-
Берут курьеров, используют по полной, выжимают все соки, официально не оформляют, зп черная, потом кидают, в конце испытательного срока говорят, что «Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся». Крысиное руководство. Гоняют по всей Москве, по промзонам, и прочим страшным местам. Работаешь добросовестно, все делаешь, а потом вот так с тобой обходятся… Жаль. Вот вы сюда и попали, поздравляю! Далее →
-
Находится эта шарага на м.Тульская Варшавское шоссе д 7. (но мб поменяли адрес) Организация предлагает самые разнообразные вакансии, грузчики, водители, упаковщики, курьеры, охранники. И сразу же начинается разводка на деньги, вы должны оставить залог для разных вакансий разный 950-1500р якобы страховка за продукцию которую вы будете развозить, охранять. Вам дадут договори (ни о чем, одна вода) в котором указано, что данная организация является лишь посредником и никакой ответственности не несет. После этого вам дадут номер вашего руководителя и скажут куда ехать, там вас будут разводить на деньги, нужна форма, которую необходимо купить, нужен пропуск за который тоже нужно заплатить и т.д. Вам могут дать один адрес, потом другой, потом третий. Залог который вам якобы вернут после испытательного срока вы уже не увидите. Могу подробно рассказать как разводили меня. Speedfire95@yandex.ru Далее →
-
Начнем пожалуй. Компания ООО"Норгис-Пресс» занимается изготовлением сувенирной продукции (Ежедневники, семидневки, планнинги, визитницы, папки.) Пришел устраиваться к ним на работу. Коллектив менеджеров, отзывчивые, понимающие и добрые люди. Всегда помогут, научать и выручать. Уютный офис, удобное рабочее место. На этом, к сожалению, положительные моменты заканчиваются. И начинается самое интересное. Начальство. Начальник мужчина лет за 50. Появляется на рабочем месте крайне редко. Рабочий день у него начинается где-то часов в 11−12. Ответы на вопросы, связанные с работой, получаешь крайне редко, и не в той мере, в которой хочется получить. Когда начинаешь принимать решения самостоятельно (не получая особо ценных указании от начальника), начальник, руководствуясь и бравируя своим долгим опытом в данной сфере продаж, начинает доказывать, что его мнения и убеждения намного весомей мнения сотрудника, и надо учится думать и действовать по его опыту, а не привносить что-то новое и как он считает, более сложное в понимании для сотрудника. Так же многие свои обязанности начальника перекладывает на своих подчиненных, мотивируя тем, что у него и так много других более важных дел (сидение за компьютером и изучения динамики цен у конкурентов, походами на часовые перекуры... Далее →
-
Итак, теперь делюсь своей историей похода в данную шарагу! Естественно я перед тем как идти туда, слава богу почитал тут у вас отзывы (спасибо сайту), и уже был готов, так сказать. Сначала пишу, что обещали: (Зарплата от 27 тысяч, оформление полностью по ТК РФ, работа с курьерами, выдача им заказов, составление отчетов и т.д) Теперь о том, как меня попытались обмануть. Пришел,- на стульях вдоль стены сидели только два курьера и беседовали между собой, потом увидел на открытой двери надпись «СОБЕСЕДОВАНИЕ». (т.е. видно что дело поставлено на поток и текучка огромная). Вскоре пришла менеджер по персоналу Бородкина Яна и пригласила меня заполнить анкету. Анкета не такая уж и огромная, как тут писали некоторые, но некоторые пункты вообще никоим образом не относятся к работе (например, фио родственников, их место работы, телефон и т.д.- их я естественно не заполнял. Но они вроде и не возражали, а если б попробовали — напомнил бы им про «ФЗ N 152 о защите персональных данных»). Потом, что очень не понравилось — с какой-то стати Бородкина перешла со мной на «ТЫ», хотя водочку вроде раньше нигде вместе не пили. Далее начался предсказуемый рассказ о мнимых успехах их компании, и якобы о том что они лучшие... Далее →
-
ооо «Гранд Тур» — маленькая турфирма на м.«Маяковская», вот ее сайт: http://www.grand-tour.ru/ В штате помимо гендиректора только приходящий бухгалтер и менеджер –визовик. Гендиректор — Мосалёва Елена, при приёме на работу старается произвести впечатление высокоинтеллигентной и порядочной женщины, обещает через месяц работы оформить по трудовой книжке, рассказывает, что фирме 15 лет и все сотрудники якобы работали по 10−15 лет, просто сейчас на пенсию вышли. Я устроилась туда менеджером по продажам туров, в процессе работы выяснилось, что до меня на этой должности здесь проработало уже несколько человек подряд по одному, максимум три месяца, всех выгнали под разными предлогами. В процессе работы отношение хамское, директор придирается по мельчайшему поводу (вплоть до того, что документы неаккуратно в файл положила), орет, срывает на сотрудниках дурное настроение. Гоняла по всей Москве курьером, хотя это не входило в мои обязанности. В итоге по окончании месяца работы заявила, что я не прошла испытательный срок, с ног до головы облила грязью и заплатила на треть меньше оговоренной суммы. На сколько я знаю со слов девочки-визовика, которая единственная, кто там давно работает, примерно то же самое было и с предыдущими кандидатками на мою должность. Гендиректор Елена Мосалёва использует испытательный... Далее →
-
Когда я когда-то (в конце апреля 2011 года) шла туда на собеседование, то отзывов не нашла. Ну и если бы даже нашла, то это бы не сыграло роли. Я проработала там ровно три месяца. С первого взгляда может показаться, что я не прошла испытательный срок… Но… Вообще-то, я считаю, что испытательный срок дается не только для работника, но и для фирмы. Просто мы как-то об этом не задумываемся. Дело даже не в том, что работник или фирма могут оказаться фиговыми, а просто потому что МЫ ВСЕ разные! Один работник может оказаться в одной фирме на своем месте, а в другом… Но в данном случае, я считаю, что именно фирма не прошла испытательный срок. По хронологии событий рассказывать не хочу, потому что не получается. Поэтому перейду в режим эпизодов. Эпизоды расставлены по приоритетам, а не по времени. Ну просто потому что мне кажется так логичнее… Эпизод 1. Когда-то давным-давно (года два назад) некто решил организовать в Москве проектную фирму. Но, поскольку, такие Некто сами такими вещами не управляют, то…не то он сам решил, не то ему кто-то посоветовал взять на должность управляющего молодого, энергичного человека из далекой российской провинции из четырех букв. То ли знакомый, то ли родственник… А черт его знает… Но взял… Этот новоявленный генеральный директор... Далее →
-
При приеме на работу обещают получение огромного опыта, перспективу роста, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и т.д. В действительность же все с точностью наоборот. На испытательный срок никакой договор не заключают, мотивируя тем, что у юристов все без обмана. Работа только разъездного характера и до упора. Об обеде можно и не мечтать-его там просто нет. При расчете объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой, извиняются с улыбкой за такое решение и соответственно Вы зарплату не получаете. Связаться с ними проблематично, т.к. либо никого нет из главных либо отказываются говорить. Если Вы хотите потерять время и работать бесплатно, приобрести опыт курьера-Вам туда. Далее →
-
При приеме на работу обещают огромный опыт, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и все остальные блага. Но в действительности на испытательный срок не заключают гражданско-правовой договор, обижаясь за такое недоверие (они же юристы!). Вы будете выполнять обычные курьерские обязанности, рабочий день может быть и до 20−00 при работе с 10−18.Постоянный контроль за всеми действиями, в офисе-камеры, вне офиса-постоянные звонки. Об обеде можете даже не мечтать, его там просто нет. В день зарплаты объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой и поэтому ничего вы в итоге не заработали, извиняясь за такое решение руководства. Далее на Ваши звонки не отвечают или просят позже перезвонить. Войти туда проблематично из-за охранника. Если хотите потерять время и деньги, приобрести опыт курьера-тогда Вам туда. Далее →
-
-
Добрый день всем! Хочу рассказать о предыдущем месте работы. Компания Форма Групп фактически является интернет-магазином, которая покупает оборудования для предприятий различного хозяйственного назначения (извещатели дымовые, кабель-каналы, кабель, мини-АТС, системы видеонаблюдения, турникеты и т.д., т.е. все что касается безопасности) и продает их конечному потребителю по завышенной цене (это на 20,35,42,а где-то и 50% выше закупочной), а так же занимается монтажом систем безопасности. Но суть не в этом, суть в бестолковой политике работадателя данной компании по отношению к кадрам, работающим на фирме. На фирме фактически работают 6 человек, из которых 3 руководителя и 3 подчиненных. Я относилась к последней.3 руководителя: ген. директор — Тимонина Ольга Геннадьевна, Технический директор — Тимонин Олег (Это муж и жена), Руководитель отдела продаж — Перун Альбина Михайловна. Из второй группы — это подчиненные: инженер, монтажник, менеджер по продажам-этот штат постоянно меняется, т.е. не задерживаеться на своем месте даже полгода. На собеседовании, которое проводила, так называемая ген. директор, была обещанна зар.плата 20 тыс. руб+%+премии+устройство по ТК РФ. Все это после испытательного срока 1 мес. Однако по прошествии этого срока (1 мес.) работадатель... Далее →