Отзывы о прохождении стажировки в Владивостоке

Никогда не ведитесь на звонок по оставленному резюме по вакансии в филиал «Восток». Сначала они приглашают на собеседование, в данный момент по адресу Пологая 53 оф.310. Приходишь, заполняешь анкету и в офисе с кучей людей тебе говорят, что проводится набор кадров в новый филиал и обещают перезвонить вечером, после совета директоров. И о да, долгожданный звонок, вашу кандидатуру одобрили! Теперь вы должны пройти обязательную трёхдневную стажировку примерно по 2 часа в день. Первая лекция вводная, рассказывают про денежный квадрант. 1,5 часа промывают мозги, что фирма крупная и серьёзная работает в большом бизнесе и денег у них завались. Во второй день две лекции подряд, где сначала рассказывают про то какие у компании классные кадры, которые постоянно получают огромные премии и всякие плюшки, показывают кучу фотографий счастливых людей с огромными чеками и говорят, что это всё происходит в разных городах России. На следующей лекции в этот же день начинают рассказывать уже хоть какую-то конкретику: ассортимент производства компании, сертификаты (разных стран, которые явно выдуманные ими). Потом начинают показывать сами якобы продукты компании, где я и увидела название компании впервые за всё время. Обещают,... Далее →

Тезисно: 1. Компания однодневка: в интернете 0 информации о них. 2. Учат как продать и заработать, а не оказать юридическую помощь. 3. Безграмотный состав сотрудников, в первую очередь руководящий состав. 4. Грубое отношение к любым «подозрительным вопросам». Моя история похода: Пришёл с товарищем на небольшую экскурсию для ознакомления с компанией, с ее функционалом, персоналом (не стажировка). Я шёл на вакансию представителя, приятель на вакансию юриста первичного приема. Предварительно была договоренность, что цель этой экскурсии — познакомиться с компанией, познакомиться с сотрудниками и сложить свою картину моего представления об этой компании. С первых шагов в кабинет сопроводили замечаниями «вообще-то на стажировку в джинсах не приходят» (напоминаю, цель — не стажировка). Коммерческое обозначение — «Юридическая компания». Спрашиваю: почему у вас ИП, а не ООО? Ответ: «Потому что ИП отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а ООО уставным капиталом». То есть лучше отвечать своей головой и всем своим имуществом за фирму, чем отвечать за фирму лишь ее имуществом? Бред. Мне задаёт вопрос человек (судя по всему имеющий там немалый вес и опыт работы) какой опыт я имею в представительстве. Я отвечаю, что имею опыт в банкротстве физических лиц. На что мне возразили, что опыта там никакого... Далее →

Компания на первый взгляд впечатляет, но отношение к людям странное! Если бы здесь их нашла сразу, не тратила бы свое время! Проходила стажировку, при мне уже несколько человек уже стажировалось, в итоге никто не подошел. Стажировка 5 дней по 3 часа+день пробный (про который никто не говорил! Берут фото документов, как будто уже берут))Сложилось впечатление, что продавцам помощники нужны товар раскладывать, а платить не обязательно. Вы серьезно думаете, что людям больше время свое некуда тратить? Пока стажировалась отказалась от 2 вакансий. Не бережете свою репутацию, будьте тогда в черном списке! Далее →

Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →

Пригласили в офис на собеседование, на должность технолога. Все прошло хорошо, приехал на производство, и договорились на стажировку. В день стажировки главный технолог вообще не уделил время мне, не было ни одного вопроса, ни инструктажа, ни вода в курс дела, сразу отправили с другим стажером проверять на качества купаж. Потом отбор образцов. Спустя пол дня работы, первый стажер отпросился домой, а мне сказали печатать этикетки. Что и как тоже не объяснили, но хотя бы были подсказки. За весь день главный технолог избегал общения, а у меня были вопросы по работе что да как. Договорились все обсудить на второй день. Пришел, и мне сразу предлагают другую вакансию, другой график, другая зарплата, другие обязанности. На вопрос почему так, в отделе кадров обсуждались другие условия, мне сказали «Ну это отдел кадров. Разбирайтесь с ними сами». Позвонив в отдел кадров, мне сказали, мол мы тут не причем, такое решения по вашей должности принял главный технолог «пообщавшийся» с вами, хотя как я писал выше, общения почти никакого не было. На вопрос зачем пригласили на одну должность, а потом предлагаете другую, отдел кадров ответил «это решает главный технолог» Т.е. левая нога, не знает что делает правая. Поднял вопрос... Далее →

Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю. Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде. Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать. 2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит... Далее →

Организация занимается кидаловом, берут на работу без официального трудоустройства, якобы на испытательный срок, без заключения трудового договора, без издания приказа о приёме на работу… После якобы его окончания, выплачивают копейки и принимают другого бедолагу-студента или выпускника. Поэтому и пишут: без опыта, испытательного срока якобы нет, на словах, выдают спецодежду и.т.п. Всё это для наивных и не опытных! Посмотрите историю объявлений, им всегда требуются без опыта работы… Те, кто не пойдет в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд! А выпускники колледжей и ВУЗов принимаются на работу без испытательного срока… НЕ верьте ЭТИМ проходимцам! Далее →

Отвратительная компания. Взяли на испытательный срок, спустя 5 дней уволили, не объяснив причину. За эти дни должны были выплатить деньги по договору гпх. Прошли уже сутки, денег так и нет. Начальник центра на звонки не отвечает. Задав вопрос бухгалтеру, получила ответ что деньги когда-нибудь наверное придут. Далее →

Проработал в данной компании не долго, уволили в один день задней датой. В этой компании сначала новые сотрудники работают не официально, потом если все устраивает директора [Я.] [А.] [О.] то устраивают официально. Далее начинается официальный испытательный срок 3 месяца. До момента официального устройство новые сотрудники могут работать несколько месяцев, все зависит от директора. Причем все договора, в том числе и трудовые заключается с директором Сапегиным, странная приходящая личность, похожая на алкаша. Строительством, там рулит заместитель директора по строительству [Ф.] [М.] [В.] У самого [Ф.] есть свои несколько компаний, небольшие договора субподряда, на объектах которых он и работает все время. Директор [Я.] [А.] [О.] об этом ничего не знает. [Ф.] по вечерам приезжает в офис компании Эскадра на планерку к директору [Я.] А. О. И рассказывает как он бедняга пашет на объектах Эскадра. [Ф.] на объекта эскадра появляется очень редко, только когда приезжает [Я]! Сотрудники в офисе сидят вообще не знают что делать, [Ф]а в офисе нет, ему дозвониться не реально, трубку не берет. Поэтому сотрудники работают, там все недолго по три месяца. [Ф.] молодец построил работу таким образом, просто создал группы в ватсапе добавил туда... Далее →

В ГК Рефтерминал предпологалось создать сервисный центр. Для этого позвали меня, пообещали через три мес стажировки зп оклад в 20р+1% от сделанной работы. Прошел год, директор держит всех на коротком поводке- косит бабло и не дает предприятию развиваться. Закупить зч, материалы- все через одобрение фин. Директора, которой в общем то допиз.. Ды нужды и потребности сервисного центра. Главное, что бы дегег много не тратили. Внутри саой организации полный хаос, ни у кого нет четких должностных инструкций- директоров хоть пруд пруди- руководят кто во что горазд. Хамство и орр на рабочем месте- норма поведения несмотря на наличие посторонних на площадке, я не говорю уже про подчиненных. Зарплату платит только если месячные пойдут безболезненно- никогда не знаешь получишь ее в полном обьеме, или ограничится белой. На работе всегда приходится задерживаться то до 21. 00, то до 22. 00. Причем переработку никто за работу не считает. Руководит всем этим сбродом [К.] [А.] [В.] сам мало что понимающий в сервисном обслуживании. С памятью у чувака проблемы- за год у меня сменилась куча должностных обязанностей- начиная с мытья полов на базе, где отсутствует водоснабжение, заканчивая поиском потенциальных клиентов,... Далее →