Отзывы о прохождении стажировки в Воронеже
Ищете работу на стажировке в компаниях в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 463 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Воронеж с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (463)
-
На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →
-
Жуткая компания. Набирают людей и вынуждают к окончанию испытательного срока, увольняют. Задерживаются только стукачи. Условия труда на предприятии нечеловеческие. Производят один брак и заставляют упаковщиц без выходных перебирать его совершенно бесплатно. Женщины работают по 9 часов, а в табель ставят 7, 2. Увольняют образованных руководителей. Руководитель В. наслаждается невыносимой обстановкой в коллективе, устраивает травлю. Сегодня вынудили и меня написать по собственному, я одинокая мама, у меня кредиты, а этим людям наплевать. Наплевать, чем мы дышим, выдвигают неадекватные требования. Работать там невозможно. Им нужны только рабы и отношение, как к рабам. Завтра пойду в трудовую инспекцию, хорошо, что подготовилась, сделала массу фото с нарушениями. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день, получила 2 приглашения от работодателя на сайте Hh, по вакансии администратор гостиницы «Санлайт». Попросили приехать на собеседование, что удивило собеседование. Данное заведение находится за пределами города. В результате никакого собеседования нет, на ресепшене молодая девочка направила в сауну к админу, там якобы проводят собеседование. Там тоже никакого собеседования не было, протянули бумагу с условиями стажировки, никакой анкеты, админ писала, сидя за стойкой с моих слов, при этом мне даже не предложили присесть. Невежливое общение, методика ведения диалога напрочь отсутствовала, приходилось самой задавать вопросы. Итог беседы — мы вам позвоним, если что. Обычно собеседования проводят либо управляющие, либо лица, которые занимаются подбором кадров, но не администратор сауны. Полный развод, очень жаль потраченного времени. Далее →
-
Филиал работает почти год. Коллектив постоянный, кроме категорийного отдела — здесь сотрудников меняют постоянно, т.к. руководитель этого отдела подчиняется главному офису, который находится в Красноярске, и что тут творится, не имеют понятия. Руководитель отдела абсолютно некомпетентный сотрудник — нет навыков работы даже в элементарных офисных программах, отчёты готовит благодаря помощи своих подчинённых. Даёт проработать до конца испытательного срока и начинает жёстко тиранить: сотрудник обязан находиться на связи 24 ч в сутки, будь готов остаться на работе вместе с ней, но если решил уйти раньше её, и не важно, что закончился рабочий день — готовься — с живого не слазит. И очень странно, что у руководства не возникает вопроса, по какой причине за 6 мес уже сменилось 4 сотрудника. Обучения никакого — разбирайся сам; спросить ничего нельзя — вызывает жуткий негатив. Более-менее человеческое отношение возможно только если вы готовы поклоняться ей, не поднимая головы. Далее →
-
Текучка, невнятные задачи и из-за этого по 100 раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления [К.], который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры, шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в 18.00 нереально, ты сразу во врага превращаешься. А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами — это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского... Далее →
-
Мутная компания, не приветливые люди на ресепшен, смотрели на меня с вопросом в глазах: «Чего пришла?))» Пригласили на собеседование, на собеседовании рекрутер милая, но вот сама руководитель-супервайзер очень неприятная. По условиям вообще странно: сначала надо пройти какой-то тест на профпригодность, после прохождения они будут принимать решение о приеме вас на работу, а затем надо пройти стажировку 2 дня по 4 часа, и только после этого они будут принимать решение взять вас на работу или нет. Мне предложили пройти стажировку в Медведково, я сначала согласилась, а потом в тот же день позвонила и отказалась от данной вакансии. Ну странно, зачем проходить два дня стажировки бесплатно, когда и одного дня достаточно и не факт, что тебя возьмут. Не видела смысла тратить своё время и деньги на это, и по окладу очень мало: 20 т.р. и небольшой процент с продаж при графике 5/2, и ещё ездить по всей Москве. Вдобавок неизвестно, возьмут вас или нет, сразу какое-то тестирование. Я ещё не устроилась на работу, а мне уже тест заставляют сдавать. Сколько просматривала вакансии у них за много лет, постоянно кто-то требуется — это о многом говорит, и даже введённое оформление по ТК (раньше было без оформления) не спасло ситуацию. Неприятное... Далее →
-
Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность, и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия, и меня пригласила на собеседование супервайзер [Е.]. В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года, и я точно знал специфику работы. Договорились о 3-дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течение двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на следующий день — оказывается, они больше не ищут никого на эту должность, и вакансия может освободиться в течение месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о администраторе, давно хотела. Воронеж. Я проходила стажировку и оставалась на работе до часу ночи, потому что он так хотел. За это я иду в трудовую инспекцию — это нарушение закона. Пока что тут ф.и.о. его оставлять не буду, в трудовой инспекции обозначу. Надеюсь, К.Б. это вам не пройдет даром! Сюда не идите. Ужасное место.. Далее →
-
-
Пришла на собеседование, назначили стажировку на 4 часа, продала за эти часы на 90 процентов, сделала очень хорошие показатели, сказали перезвонят через несколько дней и отказали в трудоустройстве, по причине того, что им не подходит график, который они изначально выставили в вакансии, утренний продавец-консультант, график 5/2 с 10:30 до 16:30 зп около 14 тыс. Я сразу же откликнулась, т.к. для меня это был удобный график из-за ребёнка. Хоть у меня были хорошие показатели (выше, чем у других), вы взяли девушку, которая может оставаться до вечера. Вы сами же противоречите своей вакансии, отказала мне старший-продавец [К.] директора [С.] Наджафову даже не видела. Прошу разобраться в этой ситуации. Жалко потраченного времени. Далее →
-
-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1) Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2) Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3) Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритете над нормальной работой 4) Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5) Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. - Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет — Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно — Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) — Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” — Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. — Корпоративного фитнеса... Далее →
-
[censored] В этой организации странно все: бесплатная стажировка (обязательна), когда возмущаешься, её сокращают, на собеседовании не знают, каков оклад у позиции, информации дают мало. Если у вас остались надежды на работу, вы им «подошли», то после странным образом выясняется по факту в списке на оформление о необходимости оформить за свой счёт медкнижку срочно (даже для офисов они якобы нужны), список анализов и прочее как для сотрудников, работающих с детьми непосредственно. Плюс справка об отсутствии судимости, которая готовится месяц, и без неё не могут оформить официально, на это нет ответов у них. После получения моих паспортных данных телефонные трубки брать перестали, не перезванивали. Когда звонили с другого номера, выяснилось, что медкнижка для устройства в офис не нужна) удивительно. Схема, видимо, провести как волонтеров и под это деньги отмыть. Особо добрых они после получения медкнижки отправляют на бесплатные работы, пока вы справку не получите (месяц же ждать). Хотелось бы верить, что я последняя, которую нае***. P. S. Оценка моя — ниже падать некуда.. Далее →
-
Начальство ведет себя абсолютно неадекватно, предложения по рабочему процессу выслушивать отказываются, на все ответ «мы лучше знаем, делайте, как мы сказали», хотя компетентность их в вопросах маркетинга оставляет очень много вопросов, судя по принимаемым решениям. Коллектив абсолютно недружелюбный, все постоянно обсуждают друг друга в туалете, вечные конфликты и слухи исподтишка, есть группки по отделам, внутри которых сотрудники дружат друг против друга. Если кто-то говорит что-то против руководства, каждого могут вызвать на ковер и подробно объяснять, почему это все клевета, и на самом деле сотрудник распространяет ложь, и «он уже уволился 2 недели назад». Тотальный контроль во всем, нужно писать тысячу отчетов каждому начальнику по отдельности и разослать лично каждому в индивидуальный чат. Могут месяцами эти отчеты не проверять, а потом сразу все высказать, что оказывается, все писалось не так, делалось не то, и вообще задача была другая. Обратную связь могут не давать неделями, можно задать вопрос в чат, его прочитают и проигнорируют, и сиди думай, как задачу решать (а потом тебя еще и обвинят, что неправильно решил). Опоздания запрещены — приход/уход отмечают по отпечатку пальца, который работает еще через раз, везде висят камеры, уходить... Далее →
-
Испытательный срок (2 месяца) без оформления, зп только серая. На испытательный срок форму и обувь покупать самому. После испытательного срока на карту минималка, в кассе наличными остальная зп (серую). Естественно, теряется стаж, больничные почти ноль, отпускных тоже… В начале нужно отработать смену бесплатно, чтобы понять, надо оно вам или нет, называется стажировка… Подумайте лишний раз, нужно ли оно вам или нет. Почему трудовая инспекция Воронежа пропускает мимо все эти факты — неизвестно… Кто пишет кандидатскую по уголовному праву, хватит и на докторскую… Далее →
-
Работал в этом дурдоме один день (сказали, вы нам не подходите), ну типичный [censored], короче, для них чужое время и деньги ничего не стоит. Коллектив, конечно, на любителя — общаются друг с другом как гопники из ПТУ. Такого трэша я ещё не видел на других работах, товар, конечно, в основном в плачевном состоянии, заставляют выставлять на полки, типа всё равно кто-то купит кривую банку из-под тушёнки. Работа, конечно, не простая, отдыха никакого нет — весь день на ногах, бегаешь, собираешь полки товаром, а знаете, в чем суть? Вас могут просто на стажировке без причины уволить и на следующий день найти уже другого человека и также кинуть. У них на все случаи жизни есть отговорки, и хорошо, что уволили — работа отстой, всем на тебя плевать откровенно, никто не поможет, такое чувство, что ты один в магазине работаешь — ну, а что, бесплатная рабочая сила. При мне было то, что пришёл пацан на работу, его на следующий день поставили, и я уверен, будет так же, как у меня, и слышал, что до меня тоже один пацан работал, недавно его тоже уволили, наверное, по причине (Вы нам не подходите), и они так людей распределяют, которые приходят на работу, чтобы они... Далее →
-
На хэтхантере увидел их вакансию, позвонили, пригласили на Пушкинскую 101. Сразу удивился, так как адрес у них Горького 102 в интернете. Ну, красиво девушка по телефону поговорила, решил пойти к ним. На собеседовании общалась со мной блондинка [П.] [Е.] [С.]. Обещали зарплату от 50 т. и что типа мы 7 лет на рынке. Через несколько дней вышел туда на стажировку, занимаются они [censored] чистым, зовут людей типа помогут с кредитом, а по факту ничего не делают. Чистое нае*алово. Через неделю решил уйти оттуда, даже отказались мне заплатить то, что обещали. Мой вам совет: держитесь от них подальше! Далее →
-
Отвратительное отношение к возможно будущим сотрудникам сети магазинов. Когда в результате собеседования вам задают вопрос, когда вы готовы приступить к работе? - завтра Вам говорят, нет, давайте я вам позвоню через два дня Позвонили через три, со словами, что замотались и про меня забыли, и назначили первый день стажировки ещё через три дня. После этой стажировки сообщили, что мы позвоним через три дня и сообщим, в какой магазин вы будете выходить. В общем-то, никто и не позвонил. Я всё понимаю, но все взрослые люди, и можно сказать, что человек не подходит сразу, а не кормить завтраками и мешать искать действительно достойную работу, т.к. в таковой нуждалась. Впечатление о менеджере по подбору персонала ужасное. И просроченные гель-лаки, будьте внимательны при покупке. Далее →
-
Поменять начальство, хамы редкостные, не заинтересованные в новом сотруднике. Пришла на собеседование в назначенное время (самаркандский 26), просидела почти час, ждала, пока директор покурит, поговорит по телефону, поест. Никакого уважения. После собеседования сказал, что вы нам подходите, в субботу можете выйти на стажировку, ждите звонка. В результате тишина. Видимо, пятерочке выгодно набирать мигрантов, а не своих. Туда больше не ногой. Не рекомендую к трудоустройству. Не тратьте свое время зря. Обещаний море, а по факту ложь. Далее →
-
Я проработала в грядке всего неделю, на больше меня не хватило. Ну и плюс полных 3 рабочих дня стажировки, а это 13 часов, если что… Холод в киоске ужасный, особенно когда привозят товар, двери на распашку. Туалета, естественно, нет, откуда ему там взяться. И ладно бы зарплата была приличная, но увы, выходит 10−15 тыс. в неделю. Я не знаю, кто за такие копейки согласится там ишачить. В нечеловеческих условиях, с 8−21.00. Далее →
-
Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →
-
Ушел спустя 1.5 месяца, платят копейки, а требуют как за миллион. Работа явно не соответствует оплате. Я готов был бы остаться, но явно не меньше чем за 40 тыс. в месяц, а не 23. Забавно то, что после моего трудоустройства уволился весь отдел, вкл. начальника, а меня оставили разгребать. Текучка огромная, в соседний отдел берут кого попало, даже с татуировками на лице (ее отбраковал СБ, но к стажировке ее все равно допустили). Пошел туда явно не от хорошей жизни, но с этой работой жизнь только ухудшилась. На что рассчитывает Д.П. в Воронеже не ясно, для такой работы нужен специалист с опытом и аналитическим умом, но такой не пойдет за 23 тысячи в месяц. Им либо поднимать зарплату, либо ехать в какие-нибудь менее обеспеченные города. Поэтому не тратьте время, если есть голова на плечах, то ищите что-нибудь посерьезней, а если извилин не хватает, то лучше не суйтесь, так как разобраться в процессе работы непросто, а работы там очень много. Далее →