Отзывы о прохождении стажировки в Воронеже

На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →

Добрый день, получила 2 приглашения от работодателя на сайте Hh, по вакансии администратор гостиницы «Санлайт». Попросили приехать на собеседование, что удивило собеседование. Данное заведение находится за пределами города. В результате никакого собеседования нет, на ресепшене молодая девочка направила в сауну к админу, там якобы проводят собеседование. Там тоже никакого собеседования не было, протянули бумагу с условиями стажировки, никакой анкеты, админ писала, сидя за стойкой с моих слов, при этом мне даже не предложили присесть. Невежливое общение, методика ведения диалога напрочь отсутствовала, приходилось самой задавать вопросы. Итог беседы — мы вам позвоним, если что. Обычно собеседования проводят либо управляющие, либо лица, которые занимаются подбором кадров, но не администратор сауны. Полный развод, очень жаль потраченного времени. Далее →

Текучка, невнятные задачи и из-за этого по 100 раз переделываются документы. А если вдруг повезет и вы как-то поймете устремления [К.], который до сих пор управляет здесь делами, то вы все равно будете переделывать документы по формальным признакам: поля, сантиметры, шрифты, отступы, при этом с инструкцией по делопроизводству вас не ознакомят. Зачем знакомить? Вдруг вы все сделаете и правда о никчемности и ненужности этого агентства обнажится. Помимо этого, есть испытательный срок, о котором на собеседовании вас не удосужатся оповестить. Узнаете об этом при подписи трудового договора. Любят увольнять или понижать в должности после окончания этого срока, придравшись к незначительным огрехам и с удовольствием смакуя ваши ошибки по переделке работы уволенных ранее сотрудников и не вспоминая ваших достижений. Это колесо увольнений не остановить и не объяснить тем, что собирается команда. Команда уже собрана и вас туда не возьмут. Задержки на работе постоянны, уйти в 18.00 нереально, ты сразу во врага превращаешься. А пережевывать за рамками рабочего дня в тысячный раз пережеванное, меняя слова местами — это какое-то отклонение. Плюс работа по субботам негласно поощряется. Ерундовые вопросы годами мусолят, составляют планы, карты, протоколы, лишь бы не решать ничего. Неувядаемое творение Маяковского... Далее →

Пришла на собеседование, назначили стажировку на 4 часа, продала за эти часы на 90 процентов, сделала очень хорошие показатели, сказали перезвонят через несколько дней и отказали в трудоустройстве, по причине того, что им не подходит график, который они изначально выставили в вакансии, утренний продавец-консультант, график 5/2 с 10:30 до 16:30 зп около 14 тыс. Я сразу же откликнулась, т.к. для меня это был удобный график из-за ребёнка. Хоть у меня были хорошие показатели (выше, чем у других), вы взяли девушку, которая может оставаться до вечера. Вы сами же противоречите своей вакансии, отказала мне старший-продавец [К.] директора [С.] Наджафову даже не видела. Прошу разобраться в этой ситуации. Жалко потраченного времени. Далее →

[censored] В этой организации странно все: бесплатная стажировка (обязательна), когда возмущаешься, её сокращают, на собеседовании не знают, каков оклад у позиции, информации дают мало. Если у вас остались надежды на работу, вы им «подошли», то после странным образом выясняется по факту в списке на оформление о необходимости оформить за свой счёт медкнижку срочно (даже для офисов они якобы нужны), список анализов и прочее как для сотрудников, работающих с детьми непосредственно. Плюс справка об отсутствии судимости, которая готовится месяц, и без неё не могут оформить официально, на это нет ответов у них. После получения моих паспортных данных телефонные трубки брать перестали, не перезванивали. Когда звонили с другого номера, выяснилось, что медкнижка для устройства в офис не нужна) удивительно. Схема, видимо, провести как волонтеров и под это деньги отмыть. Особо добрых они после получения медкнижки отправляют на бесплатные работы, пока вы справку не получите (месяц же ждать). Хотелось бы верить, что я последняя, которую нае***. P. S. Оценка моя — ниже падать некуда.. Далее →

Испытательный срок (2 месяца) без оформления, зп только серая. На испытательный срок форму и обувь покупать самому. После испытательного срока на карту минималка, в кассе наличными остальная зп (серую). Естественно, теряется стаж, больничные почти ноль, отпускных тоже… В начале нужно отработать смену бесплатно, чтобы понять, надо оно вам или нет, называется стажировка… Подумайте лишний раз, нужно ли оно вам или нет. Почему трудовая инспекция Воронежа пропускает мимо все эти факты — неизвестно… Кто пишет кандидатскую по уголовному праву, хватит и на докторскую… Далее →

Отвратительное отношение к возможно будущим сотрудникам сети магазинов. Когда в результате собеседования вам задают вопрос, когда вы готовы приступить к работе? - завтра Вам говорят, нет, давайте я вам позвоню через два дня Позвонили через три, со словами, что замотались и про меня забыли, и назначили первый день стажировки ещё через три дня. После этой стажировки сообщили, что мы позвоним через три дня и сообщим, в какой магазин вы будете выходить. В общем-то, никто и не позвонил. Я всё понимаю, но все взрослые люди, и можно сказать, что человек не подходит сразу, а не кормить завтраками и мешать искать действительно достойную работу, т.к. в таковой нуждалась. Впечатление о менеджере по подбору персонала ужасное. И просроченные гель-лаки, будьте внимательны при покупке. Далее →

Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →

Неофициальное трудоустройство, маленькая зарплата. Увидела объявление о вакансии фотографа, откликнулась, мне прислали тестовое задание. Сделала, отправила. Через три дня перезвонили. Рассказали про условия, спросили, какой у меня объектив. Я сразу в анкете ещё указала, какой объектив у меня есть нормальный. И ещё есть китовый, но он плохой. Начальник съёмки сказал, что лучше использовать китовый. Ладно. Сказали, что должен перезвонить менеджер. Жду. Неделя прошла, спрашиваю сама. Отвечают, что, мол, заказов мало из-за каникул и пандемии. Жду ещё 2 недели, опять спрашиваю. Опять ждите. В итоге прождала 2 месяца, попала, таки, на стажировку. И после нее мне отказывают из-за плохого объектива. Свой объектив не предоставляют. Итог: 2 месяца потерянных впустую! Далее →

Устраивался комплектовщиком, оплата сдельная. Порекомендовали месяц поработать грузчиком на окладе без договора. Проработал неделю, по ходу выяснил, что комплектовщики работают также грузчиками, но зарплату получают за набор товара. Просто комплектовщиком работать не получится. Не понравилось, ушел. Деньги за неделю платить отказались. Зам. директора (а.и.), который при приеме на работу расписал все в радужных красках и клялся заплатить все сполна, убедительно объяснял причину месяца стажировки без договора, от всего отказался и просто сказал, что нет никаких официальных документов о моей работе в компании. Язык у него подвешен хорошо, и соврать для него ничего не стоит. Пусть подавится. Кто захочет устраиваться, требуйте договор с первого дня; кидать народ в этой конторе в порядке вещей. Далее →