Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 561 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (561)
-
Проработала месяц в стоматологии. Коллектив хороший, кроме сыночка директора. Только отец за пределами кабинета начинаются приколы со стороны [Г.], а именно хамское отношение к коллективу. Была свидетелем, как довёл до слёз при пациенте ассистента и администратора. По оплате труда за месяц ничего не оплатили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Договор о испытательном сроке не был, стажировки не оплачиваются (хотя с марта 2020 убрали бесплатные стажировки). На собеседовании вакансия: «администратор» не было указано, что ты ещё и садовник. В чистой офисной одежде ты должен каждый день, если не было добротного дождя, поливать газон и строго качественно. Администратор должен на уровне стоматолога консультировать пациентов, «какое протезирование лучше, какие каналы лечить». Задача администратора: запись пациентов, входящие/исходящие звонки и т.п., но не как диванный стоматолог. Честно говоря, в шоке и разочарована. Таких работодателей не встречала в сфере медицины. Рекомендую знание ТК РФ, если надумали там работать. Далее →
-
Постоянные задержки зарплаты. Вернее, минималка проводится официально и платится плюс-минус в обозначенные договором дни. Основная часть зарплаты платится грязью, и её каждый раз задерживают недели на две. Постоянно кому-то что-то не доплачивают, обсчитываются, забывают поднять оклад по истечении испытательного срока. Пока ИТР гуляет на корпоративах, работягам говорят, что денег у завода нет. Какую-нибудь справку типа 2-НДФЛ будете выпрашивать месяц. Отношение к цеховским — закройте рот и вкалывайте, чернь. Не обеспечивают спецодеждой. Ту, что выдали когда-то (ещё на заре веков), предлагают зашивать самостоятельно. Цеха не оборудованы вытяжкой. Корпоративного транспорта нет (а ездить в их [censored] либо к 7 утра на работу, либо до полуночи — как добраться? Всем плевать). В общем, есть очень много гораздо более привлекательных, обеспеченных и оборудованных мест для работы. Даже в Твери. Метавр — для любящих боль, унижение и нищету. Далее →💬1 комментарий
-
Позвали на собеседование в 19:00 18 февраля. Когда я пришла туда, оказалось, что собеседование групповое. В переговорной за столом сидели около 25 человек (мест всем не хватало, одежду вешать тоже не хватило вешалок). Сначала сотрудник компании проводит краткое описание того, что вас ожидает, а именно: 1) первые 3 месяца вас не будут устраивать в штат, и вы будете работать неофициально. В эти месяцы зп 50 000 тыс. 2) с клиентами вам общаться никто не даст (хотя первая строчка вакансии в «что нужно делать» — общаться с клиентами). Не дадут, потому что клиенты слишком серьезные для вас, малолеток. Клиенты, кстати, — Яндекс, Скиллбокс, Ведомости. Не знаю, почему прошлый глупый работодатель сразу доверил мне общение с Норникелем, Лукойлом, Минприроды и др., наверное, был тупой, не то, что И.С.П. 3) После того, как парень распределил задание по группам, и мы стали его делать, он вскользь упомянул о том, что первые две недели стажировка вообще не оплачивается. Занавес. Не знаю, откуда у такой маленькой неизвестной компании столько гонора и неуважения к кандидатам, но возомнили они о себе многое. «У нас серьезный конкурс на серьезное место, из вас... Далее →
-
Перед приемом на работу приглашают пройти стажировку. В моём случае получилось 3,5 дня. Стажировку не оплачивают, ни в случае приёма на работу, ни в случае отказа. Я отказалась, т.к. реальная заработная плата оказалась существенно ниже заявленной, и меня возмутила неоплата так называемой стажировки (по сути 3,5 дня отработала бесплатно), хотя техническая возможность оплаты есть, на предприятии имеется чёрная касса. Владельцы и руководство неадекватные, к работникам относятся как к крепостным крестьянам, по принципу, что хочу, то и ворочу. В бухгалтерском учёте жуткий бардак, задержки выплаты зарплаты, налогов. Территориально находятся на отшибе, к предприятию ведёт жуткая раздолбанная дорога. Не рекомендую.. Далее →
-
Мастерам снижают зп после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Далее →
-
Набирают рабов-зазывал, испытательный срок не оплачивают. Документы не оформляют. Работают на [censored]. Далее →
-
Мастерам снижают заработную плату после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] своим непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Большая текучка кадров. Далее →
-
Была у них на собеседовании, 40 минут ждала, когда закончится собеседование у другой девочки (хотя я приехала к назначенному времени). В это время заполняла 3 листа анкеты и слушала, как в метре от меня девочку закидывают ненужными и очень личными вопросами, которые им знать вообще не нужно. В итоге ее с недовольным лицом отправили домой с фразой «мы перезвоним». Далее пришла моя очередь собеседования, спросили 2 банальных вопроса: почему ушла с предыдущей работы и сколько там платили. Не успев договорить, мне начали петь в уши о том, что я им понравилась, что я им идеально подхожу и по 70 000 буду получать и т.д. Только как они это поняли за 1,5 минуты стажировки и за 2 стандартных ответа? Кто решает, у кого будет собеседование 40 минут, а у кого 1,5 минуты? Непонятно. В итоге с улыбкой во все 32 зуба меня проводили, попутно, одеваясь, выслушивала, какая я хорошая и как они меня долго искали, что позвонят вечером и назначат время стажировки. Вечером действительно перезвонили, но сказали, что на этом месте уже стажируется другая и если она уйдет, то они обязательно меня возьмут. Зачем тратить время, нервы, финансы на дорогу, если... Далее →
-
-
- неудобная мебель; — подавляющее большинство работников компании (80%) обладают завышенной самооценкой при полном отсутствии профессиональных компетенций; — «жмоты» — заработная плата на уровне нижнего предела рынка для конкретной должности; — до окончания «адаптационного периода» не выплачиваются премии по проектам. Адаптационный период может быть больше «испытательного срока»; — руководство постоянно ищет способы, чтобы загрузить дополнительной работой и не повышать заработную плату, для этого проводят т.н. «ревью», по сути аттестацию персонала; — ДМС, как в хороших компаниях, нет. Нужно покупать, часть компенсируют (но не более половины). Но если человек работает на результат, то вряд ли в этой компании у него будет время пользоваться ДМСом, т.к. в параллели может быть 5−6 проектов. Аналогичная ситуация с отпусками.. Далее →
-
Итак, внесу свою ложку дегтя в эту бочку дегтя)) Год назад попала в эту «чудесную» организацию. Устраивалась флористом, отправили на стажировку в магазин на Вишерской. И я вам скажу, это дно! Условия никакие, туалет на улице, холодина жуткая, коллектив… Начну сначала. Встретили меня так, как наши встречали немцев в 41-м. Никаких вводных, мол, че приперлась вообще?! Недовольные женщины (извините) не первой свежести, как и цветы, собственно, в этом магазине. Все разговоры — это сплетни и ругань. Сплошной негатив. Спустя три дня меня отправили в другой магазин на Новгородском пр-те. Вздохнула с облегчением, надо сказать. Там хотя бы туалет был. И хозяйка, как мне показалось, приятная женщина. Оооо как же я заблуждалась. Признаться честно, я не первоклассный флорист, большого опыта работы не было, но я готова была учиться и слушать. Вкус есть, руки не из попы. Но для работы в этой сети эти качества вообще не потребуются) Приезжал к нам ревизор регулярно, тот еще цирк, надо сказать. Пересчитывали гнилье, перекладывали с места на место, ругали меня за то, что я не продаю это г*вно людям. Очень веселило то, какого высокого мнения о себе эти дамы)) При таком-то уровне воспитания. В общем, девочки,... Далее →
-
Сделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик [Т.] [А.] и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос, почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил, какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров. Зная хитрости кадровиков, уточнил, в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе «как вы все мне надоели». Ладно, молча терплю и жду собеседование. Собеседование. Звоню в назначенный час. Тут [А.] уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если [А.] читает это, то пускай примет к сведению). Кратко рассказал о себе, [А.] о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки? Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место... Далее →
-
Пришла в компанию на работу, сказали трудоустройство через 3 месяца, трудовую забрали сразу, с первого дня. Работаешь без обеда, выйти по очереди, которая может подойти к концу рабочего дня. Коллектив ужасный, у меня создалось впечатление, что там своя группа людей [Т.] Д., [Е.] Р., [О.] С., которые доплачивают администратору [С.] К. за выполнение плана, в свою очередь администратор расставляет почту так, что у тебя одни вешалки по 1000₽ и выполнить план просто невозможно, при том что ты как сел за комп 9:00, так встал в 18:00, пн, вт 19:00. Над любым проступком тебя высмеивает вся эта компашка и с удовольствием подставит перед начальством, хотя начальство там тоже обманывает с первого дня: 1. Выплата з/п по словам 19 числа, в итоге, отработав два месяца за свой счет, тебе начинают задерживать з/п, и хорошо, если ты получишь ее в начале третьего месяца, полностью в конверте. 2. Штрафы по любым проступкам: опоздал, не дозвонился, не так ответил, только бы сократить и так небольшую выплату. 3. Через 3 месяца тебе скажут, что... Далее →
-
Организация рабочего места ужасная. Когда я устраивалась, мне обещали одно, а получила я совершенно другое. 1) То, что говорят на обучение, не пригодилось вообще. Спасибо тому сотруднику, к которому меня поставили на стажировку, все рассказала и показала. 2) Обещали зарплату 17 000 и то, что премию получают все и всегда. За полгода работы получила дважды и то копейки. ЗП составила 12130р. без учета налогового вычета. И если ты по бонусам (которые даются за оформление кредита) не перейдёшь определённый порог, то тебе не выплатят премию. 3) Рабочее место. Стойка находится на торговой точке. Оборудование старое (настолько старое, что на некоторых ноутах кнопок не хватало), канцелярия на одних ТТ есть, на одних отсутствует (И как нам говорило наше дорогое руководство «Это ваша вина»). Зона для обеда присутствует не на всех ТТ, и представьте себе: ваша точка находится в центре торгового зала, и вы должны поесть (разогреть негде, т. е. приходится кушать холодную еду и при этом на виду всего торгового центра). Также сами стойки находятся в печальном состоянии. 4) Часто перекидывают на другие точки. Допустим, меня поставили в магазин, и в этот же день мне могли позвонить и сказать, что я должна приехать на другой... Далее →
-
Устраивалась в данную организацию, была небольшая стажировка, сказали делать санитарную книжку в определенной клинике. Потратила время и деньги. Когда пришла с готовой санитарной книжкой, сказали: пока вы ходили, у нас появились новые стажеры, и поэтому не приняли. Зря потраченное время, оплачивают ли такие «стажировки» тоже сомнительно… Далее →
-
Не советую компанию для устройства на работу. По телефону говорят одно, а при собеседовании вылазят подводные камни. Я с опытом работы в охране частного дома, магазинах брендовой одежды и других агентствах. Приехал на собеседование, заполнил анкету, и меня отправили к начальнику охраны. Пообщались, и он мне говорит, может, вы боитесь пользоваться видеонаблюдением и сигнализацией. На что я ответил, что работал на объектах, где были и видеонаблюдение, и сигнализация. А потом он мне говорит: стажировка три дня бесплатно и еще сначала после разговора со мной пройдете проверку с службой безопасности. На что я ответил, зачем еще какие-то проверки и стажировки, и он сразу мне: вы не подходите. Я приехал издалека, чтобы услышать: вы нам не подходите. Никому не советую эту компанию, или если хотите проездить деньги и потратить свое время, то можете и попробовать. У меня всегда при устройстве на работу было все просто. Позвонил, поговорил с начальником охраны — посмотрел объект вместе с ним, и завтра уже я на работе, а не бесплатные стажировки и проверки. https://www.vnutri.org/?p=272 818 Далее →
-
Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, — далее ответ руководства «в.и., вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное — погружение в регламенты. Оплату не планируем.” К черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо, как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них. Далее →
-
1. Первичное собеседование — стандартные правильные вопросы, пробный день для понимания, нужно тебе это или не очень, про мотивацию очень размыто говорят: «у нас все минимум от 70к зарабатывают», но по факту есть потолок, выше которого невозможно прыгнуть. На деле цифра «от» — это обычная з/п даже у тех, кто много лет работает. 2. Условия труда — при трудоустройстве ставят график 5/2 с 9:00 до 18:00, по факту в 18:00 за год работы ушел всего пару раз, иногда до 10−11 вечера оставался. Обещали после испытательного срока перевести в смену — не сдержали обещаний. Кто-то заболел — ставят тебя в подмену, в отпуск — та же история, график перекраивается 2−3 раза в месяц: что-то планировать нереально. 3. Руководство — ни на что не пытается влиять, менять, внедрять, уровень мотивации — ноль. 4. Адаптация и обучение — отсутствуют в принципе, всё самостоятельно методом научного тыка делаешь. Программа безумно тормозит, никто ничего с этим не может поделать. Впервые в жизни жалею, что сменил предыдущее место работы на А., премиум сегмент в данном случае по условиям намного хуже, чем... Далее →
-
Я откликнулся на вакансию на сайти hh на должность помощник менеджера по продажам автозапчастей. Позвонила менеджер по подбору персонала, договорились на собеседование по ватсапу, которое прошло успешно, она дала номер телефона директора магазина (по имени [М.] на станции метро Кожуховская. пообщавшись с ним, договорились на собеседование. По приходу на собеседование я ждал 2 часа начала собеседования, в итоге мне дали тест с абсолютно бессмысленными и дебильными вопросами по типу (что вы думаете о Доме 2? Если бы вам дали 1 миллион долларов, чтобы вы сними сделали? и т.д.). Написал я тест минут за 30, и ещё столько же ждал начала, а всё из-за того, что Директор не назначает конкретного времени собеседования, и соответственно передо мной был кандидат. Спустя 3 часа с моего визита в эту шарагу, собеседование началось. Рассказав о себе и сказав, что у меня нет опыта работы и мне на первое время понадобится наставник. Директор очень удивился, и сказал, что ему по факту не нужен помощник менеджера, а нужен уже сам менеджер, который пришел, недельку по стажировался и стал приносить «огрумную» сумму денег в компанию. и ещё сказал, что во время стажировки, чтобы тебе платить стипендию в размере 20 000 рублей, мы будем давать из своего кармана.... Далее →
-
Добрый день. Хочу Вас предостеречь от разводилы. Берут на стажировку (пару дней), работаете полноценно (разбираете склад в магазине и т.п). Договоренные дни отрабатываете — а вам не платят за них, говорят, ну вы ЕЩЁ походите, потом может выплатим (работаете С 9 до 19). В итоге потратил своё время на таких людей… Я так понял, публикуют вакансию периодически, когда завал на складе и не успевают… вот номера [Ю.] +7 (xxx-xxx) 78−79 +7 (978) 760−78-79 P/s вакансия изменилась на другой магазин (у них их несколько) сейчас, не [censored] ребят)) Далее →
-
Одно из ужаснейших мест для работы. Зарплата мизерная для продавца, так еще, проходя собеседование, сказали ставка 146 р/ч, а по договору оказалось 130. Обязанностей слишком много, пытаются впихнуть огромное количество информации за очень короткий срок, приходя на стажировку требуют уже знать около 4 страниц информации. Существование директора в магазине непонятно, он просто там есть, но делают все продавцы, отчеты, инкассации и т. д. оставляют стажера уже на закрытие смены одного, из разряда один раз увидела, запомнила — делай сам. Далее →