Отзывы о прохождении стажировки в Калуге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Калуге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Калуге - это всегда риски.
🔴 В списке 68 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Калуга с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (1)
Отзывы (68)
-
✓ ПреимуществаКлассное описание вакансии на HH.ru, на этом — всё. Далее →✗ НедостаткиВот что было в вакансии: «Интересная, перспективная работа для тех, кто готов начать работать уже сейчас! Идеально подходит для начинающих специалистов в области работы с наймом персонала. Меня зовут [С.] я — соучредитель компании „ctotek“ и ГК „Системный Администратор“, оказывающей услуги по консалтингу и автоматизации бизнеса, работающей по РФ и СНГ, ищу человека, способного стать моей „правой рукой“ по работе с кадрами, умеющего решать нетривиальные задачи и который в перспективе станет руководителем одного из моих проектов. Работа со мной даст тебе возможность поменять мышление, узнать много нового и перенять опыт бизнесмена с доходом более 1, 5 млн рублей в месяц. Вам предстоит: Поиск кандидатов; Скрининг резюме; Проведение первичных собеседований; Размещение вакансий; Какие условия: работа удаленно 90% — это работа за компьютером гибкий график (иногда очень плотный, иногда свободнее) возможность открыть себе дорогу в жизнь! Оплата — от 30 000 рублей в месяц Испытательный срок — 2 недели». По факту: Чтобы выйти на руководителя, принимающего решения, надо было пройти три блока тестовых заданий (в том числе матрицы Равена, тест на предпринимательство, сделать объявление для Авито и найти билеты на самолет под... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиСпустя месяц стажировки — отказали в трудоустройстве. Я так понимаю, тут текучка кадров постоянная, и это у них такая схема — нанимать стажеров, чтобы пахали за копейки (обещая в дальнейшем хорошую зп), потом тебя сливают и берут новых таких же стажеров. Не рекомендую, ребята.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиСтажировка без оплаты (1-3 смены по 14 часов.) Обещают должность специалиста по предотвращению потерь, по факту ты: грузчик, дворник, уборщик, кассир, продавец, пересчетчик, охранник. Склада нет, есть пара-тройка коридоров. С 16−20:00 из магазина не выходить. Пообедал и пошёл работать сразу. И самое интересное. Всё, что вовремя не продалось, (месяц до конца срока годности), брак, бой, всё что было украдено из магазина, всё это вычитается из зарплаты сотрудников магазина. Отработал месяц с 01.06 по 30.06.2022 г. По графику, составленному администратором магазина. Выходил на подработку. Заплатили 16 000 рублей, вместо обещанных от 50 000 рублей, указанных в объявлении по трудоустройству, а также администратором магазина. Оконцовка такая: пришёл выяснить, когда будет оставшаяся часть з/п? Обещали 25 июля. Денег до сих пор никаких. Пришёл в магазин разбираться. Мне говорят, Ваш Супервайзер и администратор здесь больше не работают. Спрашиваю, к кого узнать по поводу расчета? Концов не найдешь. Никто ничего не знает. Кидают людей. Обещают завышенную зарплату от 50 000 рублей, по факту получил 16 000 рублей. А на моем месте уже трудится другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и полная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение в коллективе — все вокруг начальники, а ты обычный рабочий, и никто с тобой считаться не будет, все думают только о себе. Отсутствие выходных — зачастую заставляют работать по выходным, при этом не учитывая это как рабочий день. Не оформляют по ТК РФ, даже через 6 мес испытательного срока. Нет отпусков как таковых, будут заставлять работать в свой отпуск. Отвратительная работа, никому не советую, в вакансии пишут, что 40 часов нагрузки при графике 5/2, а по факту выходит от 7 до 12 часов рабочего времени в день при графике 7/0 без нормальных и полных выходных. Также отказываются предоставлять ЗП, которую сами же назначали при трудоустройстве, и вообще за любой запрос повышения ЗП могут уволить. Четких обязанностей нет, могут просить тебя сделать или повесить на тебя кучу всего, при этом без роста по ЗП и должности, прикрывая это ценностями компании. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в магазин в г. Калуге (ТЦ Торговый Квартал). Особо ничего не спрашивали, так, есть опыт или нет. Сказали, что надо отработать 20 часов за неделю, подписали ученический договор. Трудовую пока ничего не надо. Работала по 5−6 часов в течение нескольких дней. В итоге, в последний день, в конце моего рабочего дня спрашиваю: Когда мне выходить на работу, трудовую приносить? (Паспорт зачем-то сразу взяли на копию). А они мне: Мы тебе позвоним, скажем, когда деньги получить за стажировку и когда выходить. Ладно, только уехала, звонят через 20 минут: Приходи за деньгами. (Как будто сразу нельзя было отдать). Приехала на следующий день, отдали деньги и говорят сразу же: ты нам не подходишь. В общем, читайте отзывы о компаниях, прежде чем идти работать в эти все магазины, в отзывах немало правды! В итоге за 20 часов я заработала 1.800! За это время надо было рассказывать про скидки, общаться с каждым покупателем, начиная с того, как он переступил порог. И всё рабочее время поправлять зал (там и так уже всё выправлено по 100 раз, видимо, такими же стажёрами). В общем, если вам не жалко своего времени и всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, официальное оформление, график работы, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиПришла в данную компанию специалистом по работе с клиентами на определённый проект. Обучения и правда нет, сам потом разбираешься в процессе работы. Удалённый формат работы очень хороший, но минусы есть везде. Нагрузка очень большая на специалистов и входящая линия, и исходящая, почта, чаты. Если звонков не много или если их много, но сотрудники не справляются на чатах, заставляют попутно обрабатывать обращения, что физически и умственно очень сложно. Работу сотрудников не ценят, одни могут работать и никуда не уходить, другие постоянно куда-то уходят, то туалет, то свет у них выключают через каждый час, а ЗП все получают одинаковую, и тех сотрудников, кто постоянно в работе, не ценят абсолютно. Текучка очень большая, любят, так сказать, молодых, которые задают мало вопросов и которых все устраивает. Действительно, есть перевод на другие проекты, что тоже тяжело и для восприятия, где все новое и для нервов. При переводе оформление заново, т.е. снова испытательный срок, заново отпуск считается, из-за этого нормально в отпуск вы не сходите. Руководство везде разное, но есть вообще дятлы, которых волнуют только показатели. Из-за того, что набирают любимчиков, руководителем может стать 19-летний сотрудник без образования и опыта, проходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливость Далее →✗ НедостаткиНачалось все с того, что я увидела на популярном сайте вакансию в магазине Befree. Меня устроило, что было предложено два графика 4/3 на вечернее время. Откликнулась прямо на сайте. Мне перезвонила, видимо, из головного офиса, HR-менеджер и рассказала об условиях труда. Я сказала, что меня все устраивает, и мне было назначено собеседование уже в самом магазине. Вот здесь то и начинается веселье: я подхожу к кассе, сообщаю о том, что мне назначено собеседование, и вот я пришла его пройти. Было видно, что девушки опешили и явно меня не ждали, однако продолжили разговаривать очень вежливо. Мне дали анкету, в которой я заполнила те же данные, о которых меня распросили по телефону. Далее администратор магазина отвела меня в сторону, задала пару вопросов, мы мило побеседовали. Она рассказала мне подробнее о графике и условиях труда (о чудо, не совпало вообще ничего из того, что мне обещали, но с другой стороны, гибкий график устраивал меня больше). Мне рассказали о том, что часы и дни набираешь сам и как таковых смен, о которых мне говорили ранее, нет. Ну, я и обрадовалась, такой расклад мне подходит даже больше. Назначали дату стажировки. Придя уже на стажировку, попала на директора магазина, а не на администратора. Когда... Далее →
-
ИП [З.] [Е.] [И.] компания ГорФото Руководители компании [З.] [Е.] [И.] и [В.] [А.] [А.] Сотрудники в компании не ценятся. Постоянные задержки зарплаты. Обман со стороны начальства. Те сотрудники, кто ушли по собственному желанию, дабы не работать в таких условиях, не получили своих положенных выплат. Каждый месяц придумывают новую систему начисления зп. Мне обещали 1 стажировочный месяц, на этот период оклад 25000р. Со следующего месяца оклад должен был стать 30000р, но данного не произошло, в середине второго месяца работы узнаю, что все ещё на стажировке. В итоге зарплата за январь насчитана вообще не по правильной системе . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе очень чинно на собеседовании Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к новым сотрудникам, объясняют весь материал валом в первые два дня, а потом говорят: мы все объяснили, думай сам. Если и ответят, то с выраженным недовольством и раздражением. При таком отношении нереально пройти испытательный срок. Две недели пытался хоть как-то вникнуть в работу в таком режиме, но конечно, при такой подаче материала не смог. За две недели испытательного срока зарплату мне не заплатили, сказав, что я её не достоин, т.к. только мешал. Руководитель отдела черствый и неприятный человек, но сначала кажется вполне приятным и адекватным. Директор этой конторы кидала, это о ней всё говорит, т.к. даже тысячу за эти две недели не выплатил. Никому не рекомендую эту контору. Но если вы мазохист, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку, отработала у них три дня бесплатно, на работу не взяли под предлогом того, что это были соревнования за рабочее место и в них выиграл другой человек. Непорядочная и недобросовестная компания. Не уважают время соискателя и соискателя как личность. Крайне не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету! Далее →✗ НедостаткиПошел на стажировку в магазин, проработал там 2 дня, в итоге меня приняли на работу, сказали, чтобы ехал оформлять документы. Когда собрал их после 2-х дней тяжелой работы, мне на полпути набрали и сказали, что мужчина, который хотел уволиться, передумал, и поэтому вы нам не нужны. Извините. Поступили, откровенно говоря, ужасно. Отношение к сотрудникам идиотское. Администратором была [Д.] Х. — ужасный администратор, дизлайк магазину Спрингфилд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров. Далее →✗ НедостаткиУх, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- стажировка не оплачивается (если в дальнейшем нет трудоустройства); — директор по персоналу очень несдержанная женщина, позволяет себе орать, материться и переходить на личности сотрудников; — зарплата бело-серая; — тянут с официальным оформлением; — в компании царит атмосфера ксенофобии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать удалённо. Очень большая текучка в отделах, просто все бегут от такого начальства. Зарплату после испытательного срока не поднимают, не ценят сотрудников. Нет сплочённого коллектива, каждый час за себя — всё от руководителя идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Никогда не идите в эту компанию! Просто омерзительные люди. Из-за вас я только потерял время и отказался от многих предложений по работе! Когда вы набираете сотрудников, сразу предупреждайте степень вашего собеседования, просто заморочили мозги и обнадёжили! Первый день стажировки — сажаете на маршрут с сотрудником, объезд по точкам, извините, это мой полный день, который я потерял, не оплачивается, а доставка по Москве 140 точек. Ладно, выдержал, мне не в первый раз. После ещё собеседование, где пять человек на одно место, вы там вообще нормальные! Собеседование состояло из каких-то психологических тестов и глупых вопросов. Понимаю — ваши псевдо-сотрудники отрабатывают свою зарплату, после сказали, что в любом случае позвоните, так звонка не было. Но дай бог, если вы пройдёте тест, вас ждёт ещё и сдача ППД. И только после этого вы будете стажироваться. И при всем этом ещё и запугивают, что бывают случаи нападения на сотрудника-курьера, т.к. вы же ещё и деньги возите, во как! Так какого х… вы не предупреждаете о позвонке, что у вас такая система, чтобы к вам устроиться!??? Люди хотят работать, кормить свои семьи. А вы сидите и нагло ухмыляетесь, почему часто менялась работа, где платят, туда и иду! Но ваша компания просто позорная, играете над... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта кого попало Далее →✗ НедостаткиХуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →
-
✓ Преимущества1 В целом дружелюбный коллектив, по крайней мере в котором работал я. 2 Столовая не так плоха как писали ниже. 3 Кадровая служба не выглядит как совковый отдел кадров. Менеджер по подбору персонала [Ч.] О.Г. общалась доброжелательно и адекватно. Далее →✗ НедостаткиУшёл до окончания испытательного срока. 1 Место работы находится, мягко говоря, у козы в трещине, несмотря на наличие корпоративного транспорта. 2 Нужно быть осторожным с тем, что в среднемесячной зарплате при приглашении на работу к окладу приплюсовывают квартальную премию, делённую на 3 месяца. Оклад выплатят, как обещали, а вот квартальная премия — это мутная тема, запутанная мотивациями и демотивациями. 3 Тесный офис, большие помещения с плотной посадкой. Очень шумно, сложно работать. 4 Отсутствуют какие-либо вменяемые документы, содержащие описание бизнес-процессов, происходящих в компании. Все принципы и приёмы работы передаются устно от одного работника к другому. Практически нет утверждённых документов, где можно прочитать, как тот или иной процесс должен осуществляться. 5 Отдельно хочу отметить старшего дизайнера Д. С. МиР, противная дама, которая вякает по каждому поводу и лезет в любую дырку, будет стучать (в электронных письмах) руководству на всех и вся, кто, по её мнению, неправильно что-то сделал. Единственный сотрудник, от которого Примерзкое впечатление. 6 ЕСКД плачет кровавыми слезами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Если бы был другой Админ было бы лучше. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в магазин Бристоль по адресу г. Пенза, ул. Клары [Ц.] 13 В. Два дня у меня была стажировка, так как опыт в аналогичной сфере есть. Начала проходить мед. книжку. Все прошла, осталось только ждать допуск. Потом администратор магазина мне говорит, что я могу не ждать допуска, а поработать неофициально, договорились, что я приду в магазин в понедельник 19 июля, и мы договоримся о графике, а у них в понедельник должна была быть ревизия. Прихожу, значит, я в понедельник, и мне администратор выдаёт: «Почему ты не пришла на ревизию?» Я ещё не оформлена, я не договаривалась ни с кем, что я буду считать магазин, а администратор сама только пришла на этот магазин и принимала магаз. При чем тут я? Ладно бы я была оформлена и работала уже там. В итоге сегодня я забираю мед. книжку, хочу идти оформляться, а мне говорит администратор, что мы тебя не берём из-за того, что я не пришла на ревизию! Это не правомерно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала удачно прошла собеседование, объяснили что 5 дней обучение за тем работа по трудовому договору через 2 месяца официальное трудоустройство. Но по факту все оказалось не так, и большинство сотрудников получают черную з.п О многих вещах на собеседовании не сообщаюсь изначально! 5 дней нас обучала женщина, на первом же дне обучения нас просто посадили за пк читать о том что называть нас будут ([censored] ноющаее только одной фраза вроде [censored] о том что руководству слова сказать мы не имеем права, если что-то по обучению не понятно лучше не каких вопросов не задавать, т.к руководство, и не примет на работу! Так что обучайтесь как хотите! Без лишних вопросов! после 5 дней стажировки, примут регламент и вы должны будите сфотографировать свой паспорт, инн, снилс, но при том трудового договора вы не увидите. Так же будите сдавать тест на сайте бизнес юрист, и заполнять анкету в которой содержатся такие вопросы как писали ли вы в налоговую на своего бывшего работодателя и тд. Естественно в тесте куча задач математических и прочего руководитель со своей стороны дает пройти их дома и потом отправить результат! Зачем тогда его проходить не понятно! В моем случае новый руководитель [Н.] [Д.] у меня 3 дня ргламент не принимала то уезжая с работы так... Далее →✗ НедостаткиСначала удачно прошла собеседование, объяснили, что 5 дней обучения, а затем работа по трудовому договору. Через 2 месяца официальное трудоустройство. Но по факту всё оказалось не так, и большинство сотрудников получают черную з.п. О многих вещах на собеседовании не сообщалось изначально! 5 дней нас обучала женщина. На первом же дне обучения нас просто посадили за ПК читать о том, как называть нас будут ([censored] ноющащее только одной фразой вроде [censored] о том, что руководству слова сказать мы не имеем права. Если что-то по обучению непонятно, лучше никаких вопросов не задавать, т.к. руководство и не примет на работу! Так что обучайтесь как хотите! Без лишних вопросов! После 5 дней стажировки примут регламент, и вы должны будете сфотографировать свой паспорт, ИНН, снилс, но при том трудового договора вы не увидите. Также будете сдавать тест на сайте Бизнес-Юрист, и заполнять анкету, в которой содержатся такие вопросы, как писали ли вы в налоговую на своего бывшего работодателя и т.д. Естественно, в тесте куча задач математических и прочего, руководитель со своей стороны даёт пройти их дома и потом отправить результат! Зачем тогда его проходить, непонятно! В моём случае новый руководитель [Н.] [Д.] у меня 3 дня... Далее →
