Отзывы о прохождении стажировки в Калуге

Не верьте всему что пишут в вакансиях. Зарплату вы будете видеть крайне редко, так как директор выплачивает ее по своему усмотрению, по настроению. Перед этим вы должны еще пройти унизительную беседу о том, что вы сделали на своей должности за две недели и почему не увеличили продажи (то, что вы бухгалтер — никого не волнует), ни о каких 25−30 тыс речи и быть не может. Обещают что стажировку оплатят — потом выясняется, что вы были «не эффективны» в период обучения и платить за потраченное время вам не надо. Оформляют не сразу, ссылаясь на «занятость руководства», и хорошо если вас оформят на 0,5 ставки, а не на 0,25. Коллектив меняется почти каждый месяц, поэтому рабочей атмосферы нет вообще. Обед? Про него забудьте, вам разрешают в течении 15 минут быстро перекусить дешевыми блюдами из бизнес-ланч меню. Отойти в соседний магазин в свой обеденный час нельзя, нужно отпрашиваться у руководства (что сделать не просто), поэтому в реальности вы работаете без перерыва с 8 до 17. Кстати если вы задержались на 5 минут — вычитают из зарплаты, а если руководство решило вызвать на «ковер» в 16:50 и два часа с вами беседовать — ваши... Далее →

Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, отвратительное наплевательское отношение к сотрудникам, на собеседовании обещают золотые горы, которые в дальнейшем вы не увидите. Стажировка не оплачивается, переработки оплачиваются меньше тех часов, что ты отработал. В коллективе одни сплетники и сплетницы. Начальству совершенно все равно, что происходит в коллективе, начальство когда хотят приходят, когда хотят уходят, при этом в некоторых отделах сотрудников не хватает для выполнения заданного объема работ. Чтобы не сокращать сотрудников, заставляют принудительно писать «по собственному желанию», а также не оплачивают учебный отпуск. Не теряйте время зря, ищите более достойную работу! Далее →

ооо «Эталонремсервис» находится по адресу: г. Калуга, ул. Баумана, д. 3.Офис в состоянии какого-то откровенного хаоса — везде все валяется! Набирают народ всех профессий: менеджер, помощник руководителя, диспетчер, специалист сааl-центра, руководитель сааl-центра, менеджер по работе с клиентами, координатор. Специалист по подбору персонала (старший менеджер) [Н.] объясняет, что у них идёт расширение организации. Всем предлагают пройти для начала стажировку в caal-центре и понять принцип работы. Услуги в области ремонта окон ПВХ и системы ПВХ. В общем по холодной базе ищут малограмотное население, которым можно втюхать элементарное обслуживание почисть, помой прокладки на окнах, смаж рабочие части запирающего устройства системы ПВХ, а ещё и с полной заменой ручек и замков и т. д. Бесконечные холодные звонки всем подряд, втюхивание н кому не нужной воздушной услуги, сплошной обман населения и за это берут деньги (заключают договор на годовое обслуживание) +стоимость выезда «супер спецалиста». З/п пишут одну, на деле 200 рублей за выезд к клиенту их спеца с «программой обуй и обмани Заказчика», а этот спец должен развезти человека. В общем очередной развод работников и населения в том числе, при этом сами они ничего не производят, ни продают, ни монтируют — просто впаривают воздух! Соискатели будьте... Далее →

Добрый день! Хотелось бы написать будущим соискателям про компанию Мастер потолков в городе Калуга. Откликнулась на вакансию на hh, позвонила приветливая сотрудница hr (Татьяна), пригласила на собеседование, на котором в красках описывала преимущества работы в их компании, затем предложила стажировку (конечно неоплачиваемую), на которой уже от сотрудников выясняется, что з/п ниже обещанной, работа не по трудовому кодексу, что нужно либо открыть своё ИП, либо з/п в конверте, работа в праздничные дни, соответственно переработки. По итогу приветливость hr сотрудника и руководящего состава улетучивается, а у соискателя образуется зря потраченное время и нервы. Никому не советую данную шарашкину контору! Далее →

Пришла я на работу в «бутик» Гланс. Зп 20 плюс процент от продаж. Первые дни мне нравилось, официально сказали устроят через 3 месяца испытательного срока. Там есть журнал, приходишь пишешь время прибытия и время ухода. По журналу можно сказать, что там больше месяца никто не задерживался… Работает там администратор парень и директор. Которые постоянно тыкают и критикуют. Говорят не делать так, так, так, так, а сами все так же говорят и делают. Морально трудно выдержать их давление. Если вы курите, то можете выйти один раз в обед и то не желательно, а они каждые 15 минут бегают. Сидеть нельзя вообще, только в каморке на обеде 15 минутном. Хотя посетителей от 5 до 15 максимум человек в день. И все это время пока никого нет, ты должен быть чем-то занят. Нельзя просто так стоять. В общем через месяц меня начало дергать уже.. Нервы сдали. За место 25 тысяч я получила 13 и мне сказали, что и это много.. Далее →

ооо «Завод ИнтерМаш», предприятие находится по адресу: Калужская область, г. Калуга, ул. Азаровская, 28В Была на собеседовании на этом предприятии на вакансию инженера-конструктора в январе 2018 года. Все условия работы, которые предложили, являются грубым нарушением трудового законодательства. Предложили испытательный срок длительностью 6 месяцев (согласно статье 70 ТК РФ «Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.»), при этом на время испытательного срока заключают договор подряда, а не трудовой договор. В случае успешного прохождения испытательного срока заключают срочный трудовой договор длительностью один год, каждый год его продлевают, при этом в случае досрочного расторжения этого договора со стороны работника, работник обязан выплатить предприятию сумму в размере 3-х месячных заработков (никакого обучения, стоимость которого надо было бы возмещать, предприятие не предлагает, так что за что нужно выплатить эти деньги? а просто так, ни за что. по словам менеджера, проводившего собеседование: «для того, чтобы люди были привязаны»). Трудовой договор, предусматривающий какие-либо штрафные санкции в случае расторжения... Далее →

Nikservice (http: //ns40. Ru/) Проблема вскрылась после двух недель плодотворной работы. Устроился работать Диагностом-электриком в данный автосервис, з/п 40 000 обещают. Все бы ни чего: хорошее оборудование, контроль выполнения работ, чай, кофе, спец. Одежда, тепло. Даже девяти часовой режим работы без перерывов с вероятностью остаться сверхурочно на 70% можно стерпеть и привыкнуть, постоянная работа без перерыва (да и не получится там расслаиться из-за постоянного контроля). Почему бы и не поработать и оплата производится по нормочасам (250 руб/н. Ч.). Если бы не одно НО. За две недели (5/1) с 9-ти часовым рабочим днем (не учитывая переработки) у меня оказалось всего 22 нормочаса. В итоге получил 5590 руб. Не знаю как нужно работать у них чтобы получить от 40 000 руб., которые обещают в объявлении на трудоустройство. При чем делать придется все подряд, что скажут. Это по большей части работа механиком, но ни как не электриком. И это 3 месяца не официальной работы испытательного срока, далее обещают оформить вас как ИП за которое (с их слов) всего 3 т.р. Налога платить (при том что ПФР требует платить в квартал — 16 450, 62 руб. (... Далее →

По адресу ул. Линейная 7 район малинников. Обещают 30−33 тыс оклада + проценты, ежедневно оплачиваемую стажировку в течение месяца. Обязанности: экспедитор с водителем едут развозят заказы по клиентам (бытовая химия для обработки мест общественного пользования типа кафе, детских садов, офисов…), после экспедитор нарабатывает новую клиентуру, и от этого процент. По факту: бытовая химия приличного качества, недорогая, производства Йошкар-ола, грузится до верху в раздолбанные легковушки, туда же людей сколько влезет, и едете за город, там стучите в двери всех подряд организаций и выносите им мозг чтобы купили продукт. Естественно никто просто так денег за стажировку не заплатит. Единственный вариант заработка — «выйти в поле в 8 утра и приставать к людям до 6 вечера за мизерный процент от стоимости реализуемого товара» Работа на любителя. Далее →

Находятся на Гагарина 1 (тц"Гагаринский» 420cab) Предлагают работу «диагностом окон"менеджером по продажам. На собеседовании обещают зарплату от процентов (10%+)) с продаж +10т.р. оклад. «Средняя зарплата 50т.р.» Трудоустройство по «договору» на стажировку 3 мес. Гастралеры-мошенники из Калининграда — наберите в поиске сайте «Оконный сервис». Не тратьте ваше время… Они даже не стараются ( Далее →

Уважаемые соискатели, обходите стороной ООО Сапсан. З/п низкая, да еще и в конверте. Договора о трудоустройстве не оформляют. У директора отношение к сотрудникам как к рабам каким-то. Слова «здравствуйте» он не знает. А если после испытательного срока вы скажете, что вас не устраивает работа — вас кинут на деньги. Далее →