Отзывы о прохождении стажировки в Київ
Ищете работу на стажировке в компаниях в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Київ - это всегда риски.
🔴 В списке 382 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Київ с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (382)
-
✓ ПреимуществаЯ не увидела положительных сторон. Возможно, есть хорошие менеджеры-наставники, которым будет не плевать на то, как именно он вас подготовит к дальнейшей работе. Но это скорее исключение, чем правило этой компании. Далее →✗ НедостаткиДаже 1 — это слишком высокая оценка для данной компании. Абсолютно скотское отношение к новичкам. Специально набирают людей без опыта работы, чтобы можно было прессовать их по полной программе. В основном все сотрудники получают только процент, без фиксированной ставки. Работа сводится к тому, что ты должен всеми правдами и неправдами (да, руководство заставляет врать туристам!) впарить тур да подороже. Именно впарить, потому что специально не предлагают качественные, но более дешёвые туры. Никаких дополнительных услуг от них не ждите вообще. Пусть туристы будут готовы к тому, что все анкеты, электронные формы, которые требуется заполнить для въезда в различные страны, они будут заполнять самостоятельно (и да, это при том, что менеджер будет обязан рассказать, что компания ведёт полное информационное сопровождение туриста до момента его возвращения в страну). Если есть онлайн регистрация на рейс, то менеджер не будет её делать, голову придётся ломать туристу самостоятельно. Работа менеджера заключается в постоянном вызванивании туристов, которые оставили свои заявки на подбор тура на сайте туроператора. Представляться будут менеджером разных туроператоров, хотя таковыми не являются, т.к. это только франчайзинговое агентство. Никакого обучения... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщага, кормят Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте там работать, после стажировки, если вы иногородний, заставят подписать контракт на год (если захочешь уйти по собственному желанию, отдай 60к). В случае отказа за стажировку не заплатят, она 2 недели. Текучка бешеная среди операторов ЧПУ, з.п. маленькая, штрафы и унижение там только приветствуются. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНегатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам: — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили. — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущие комментарии относительно руководства. Поработала 2 дня + 1 день стажировки. Нормальный человек больше не выдержит в этой обстановке. Каждый день совещание с директором, все бы хорошо, но… с 8.30 до 11.30, а потом еще с 14.00 до 17.00 это выслушивание полного бреда сумасшедшего о том, какие все вокруг [censored], при этом оскорбляет всех присутствующих и отсутствующих тоже, а он один «бедненький звездный мальчик» пытается создать некую систему, а в ней не сотрудников, а роботов. Людей, приезжих с Донбасса, он вообще ненавидит лютой ненавистью. Об этом я узнала, когда посмела сказать, что хватит языком телепать, надо идти работать. Абсолютно ненужная трата времени на заполнение бумажных органайзеров, им же придуманных (личные блокноты запрещены). Мало того, нарушение трудового законодательства (43-часовая рабочая неделя) его не смущает. В общем, судя по другим отзывам, за 10 лет ничего не изменилось. И думаю, не изменится, потому что [В.] С.А. — это диагноз, причем неизлечимый.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса. Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло в телефонном режиме. После этого перезвонила HR, которая вообще ничего не знает, как оказалось, на вопросы ни разу толком не ответила и даже не удосужилась как-либо помочь новому сотруднику. Потом сама работа, как таковой, её вообще нет, за вас будут делать работу, а вам потом скажут, что вы не справляетесь со своими обязанностями. Также в тихую продлят испытательный срок и будут разные отмазки: бухгалтер в отпуске, мы не знаем, что с тобой делать, и что ты умеешь, и мы тебе продлили ИС. ЗП платят ниже, чем указано в вакансии, и после ИС тоже никто поднимать не будет. Коллеги общаются по-хамски. Если вы хотите просто сидеть и ничего не делать (деградировать) и получать свою ЗП, то можете идти. А так не советую вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказывают красиво Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование и по окончании не озвучили финансовые условия на испытательный срок и на основной, т.к. они не «уполномочены». Через неделю позвонили «уполномоченные» и озвучили должность и з.п. на исп. период (11 тыс). На вопрос, какая з.п. на основной период и какие возможные перспективы — ответа НЕ получил! Добился разговора с главным — «мол, приходи на 3 месяца исп. срока, покажи таланты, стремления, позитивное отношение, а потом мы подумаем, что тебе платить может 13, может 14 тыс. грн))) а может и 12)))». Фирмочка пытается натянуть западную модель менеджмента на укр. реалии. Есть жесткий внутренний свод правил поведения (чего делать нельзя). Однозначно не рекомендую… есть же нерадивые работодатели с прозрачными условиями оплаты, которые балуют нуждающихся украинцев///// . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты на руководящей должности в магазине (ТМ, РД) или просто работаешь в офисе — то продавцы делают всю работу за тебя и приносят деньги. Работать не надо Далее →✗ НедостаткиНикому, никогда и ни за что нельзя работать в этой гнилой и сухой компании. Особенно, если вам 18−23 года и вы хотите идти на должность продавца, начитавшись всех «плюсов» этой работы. Странно, что реальные отзывы тонут в большом количестве малоправдивых якобы положительных отзывов. Владелец компании является одновременно владельцем сети рыгаловок «BeerMarket» и по совместительству известным в узких днепропетровских кругах бандитом. Темпы открытия магазинов обеих сетей очень быстрые, поэтому владелец даже не думает о персонале и не догадывается о том, что происходит внутри компании. Его же друзья и знакомые находятся в руководстве обеих компаний и, улыбаясь [Б.] А.В., в глаза пилят между собой его же деньги на откатах и своих схемах (Перетятько [М.] привет тебе!). В один момент [С.] [С.] [А.], друг [Б.], будучи главным директором Белого Сухого, настолько зажрался, что решил воровать гораздо больше обычного. Но такие масштабы быстро заметили, и прямо посреди рабочего дня [Б.] его уволил. Вот и думайте, если высшее руководство увольняют без запинок, то что будет с вами? Мне довелось поработать в офисах и нескольких магазинах обеих компаний. В одной из компаний — даже на руководящей должности, но долго я там не продержалась из-за такого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЭто [censored] редкостные! Стажировалась 2 дня, 24 часа на ногах, не приседая и даже не облакиеваясь об прилавки, сказали, что стажировка оплачивается! Сделали выходной и так и не позвонили, это называется кидалово! Это твари конченые! Обходите стороной этот магазин и на работу туда не идите! Работодатели для вас будет отдельное место в аду!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нету Далее →✗ НедостаткиОчень сильные задержки по заработной плате! Два, три и четыре месяца могут не выплачивать заработанные деньги! Компания по уши в долгах перед сотрудниками и бывшими работниками, зато участвует в марафонах и других пиар акциях! Руководителям компании наплевать на своих работников! Как эта компания еще держится на плаву??? Заказов много, а выплачивать не хотят! Настоятельно не рекомендую идти туда работать ДАЖЕ на испытательный срок! Не под какими уговорами! Эйчар нагло врет постоянно и хамит! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, локация, рабочие место Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату за первый месяц как минимум 12 000 грн (плюс бонусы за план максимум директор озвучил сумму 5000 грн) и в случае не пройденной стажировки выплату за отработанные дни. Но на деле выяснилось, что стажировка не оплачивается, если сотрудник не прошёл какой-то испытательный срок! (ранее не озвучивали, обещали все выплатить в случае чего) То есть человек ходил, ездил, тратил время и деньги, чтобы узнать ближе к дате оплаты, что он не прошёл испытательный срок, соответственно ничего не получит. Вот такая у нас страна, слова людей ничего не стоят, работодатель не оплачивает труд людей и устроил там текучку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день, официальное устройство. Далее →✗ НедостаткиЗарплата минималка на карту и наличка в конверте раз в месяц с постоянными задержками. Переработка не оплачивается, снабжение материалами очень плохое. По приходу на работу месяц испытательного срока, при этом зарплата намного меньше. При увольнении не отдают последнюю зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногообещающая зарплата в объявлениях о вакансиях Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на работника кухни (лепщица пельменей, вареников) оказывается, что первый день стажировки, 12 часов на ногах, бесплатный. Еще 3 дня (по 12 часов) оплата 300 грн в день. Но! Если работа вам не подошла, вам эти 900 грн за 4 дня НЕ оплатят! Если останетесь, потом как-нибудь оплатят. Да на таком потоке бесплатной рабочей силы можно, конечно, работать. Зачем указываете неправду в объявлениях о вакансиях? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успел найти к сожалению. Далее →✗ НедостаткиРеформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет. Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп каждий день Далее →✗ НедостаткиБула на стажировці на Палаці Спорту 4 дня, 1 день дали інформацію 2−3 години, а потім сказали, іди додому. 2 відправили на інший Центр, дали інформацію, показали, як робити обзвон. Лікар показала апарати також 2−3 години, і додому. 3 день із 9 до 21 відправили на другий Центр, дали обзванювати людей. Все, що я записала, не так: ми говоримо по-іншому, і так на кожному Центрі записала по-іншому. Обзвонила, потім дали 3 дні вихідних, сказали, треба вручити ціни і співробітників, і по яким дням працюють. Потім я вийшла на роботу, відповіла на все, що спитали, і спустивши 3 години, сказали, ти хороша, але ти нам не підходиш, сказав, що я не впевнено розмовляю по телефону, і що я повинна була зайти на сайт і вивчити все, навіть якщо мені не казали. І їм потрібен співробітник, який після 4 днів вийде на зміну без допомоги. Якщо б потрібно було навчати людину, то треба було вчити, а не по 2−3 години давати обзванювати і все. А адміністратор не вчила, на обіді, на перекурі і поговорити, бігала. Дуже стара компанія, не рекомендую! Далее →
-
На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →
-
Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →
-
Была попытка устройства на работу комплектовщиком на склад компании в Вишневом, Киевская обл., Киево-Святошинский район. Три дня стажировки на шару с 7 утра до 6 вечера. Что является нарушением КзОТ. Стажировка оплачивается согласно законодательству. Ищут рабов в общем. Бесплатная сила. С первого дня уже начали требовать, чтобы я очень быстро работал, дали накладные для подборки товара. Склада и всего размещения товара я, естественно, не знал. Было поверхностное ознакомление. Никто ничего толком не показывал и не объяснял. Это был первый день в понедельник. На второй день старший комплектовщик начал заваливать накладными и только тыкать, как я медленно работаю. Уходил со стажировки в 18:40 примерно. Старший комплектовщик мне сказал, что я все очень и очень медленно делаю. Естественно, медленно. Как можно за два дня изучить весь склад и все остальное? Может, есть такие вундеркинды. Хотя сам, типа, этот начальник не показал и не объяснил мне вообще ничего. Но вот в 18:40 он уже может себе позволить прийти с Фози с литрой пива. Это нормально, а обучать человека нет, только требовать с первых дней. На третий день мне было плохо,... Далее →
-
Работал в данной шарашкиной конторе 8 месяцев. Нравилось, в принципе, первые несколько месяцев, но HR обманул на собеседовании. Обещали зарплату от 12 тысяч, за стажировку обещали 8 тысяч, но заплатили 5 тысяч, а зарплата в среднем за 18 смен по 13.5 часов выходила около 10 тысяч. Также HR не сообщил, что официально трудоустраивают сюда всего на 0.25 ставки. Даже эту зарплату при увольнении мне не выплатили за полтора месяца. Руководство не отвечает ни на сообщения, ни на звонки. Если же вы думаете устроиться в данную компанию — не советую, руководство считает всех [censored], по этому вас обязательно [censored]. Далее →
-
Пришла на стажировку после собеседования. Директор (гражданин Германии) на собеседовании обещал золотые горы и миллионные зарплаты. До официального трудоустройства не дошло (я быстро их раскусила и ушла). Знаю, что сотрудники работают здесь по много месяцев без трудоустройства. На стажировку тоже никакого письменного договора не предлагалось. ЗП 50/50: чуть выше минималки ставка, остальное в конверте. Далее →
