Отзывы о прохождении стажировки в Київ

Все положительные отзывы явно написаны самим руководителем компании. Уверена, что написали, потому что уже людей не могут найти. Об отношении на работе уже «ходит слава». Поначалу кажется, что все нормально, но много времени ждать не приходится, и руководитель показывает свое настоящее лицо. Крики на сотрудников. Отношение ужасное, руководитель очень по-хамски относится к людям, текучка постоянная, уважения 0.  — забудьте о белой з.п.;  — как только начинаются плохие времена, сразу же людей выгоняют, никакой стабильности: (пожизненный «испытательный срок»);  — никакая зарплата не стоит того, поверьте;  — заставляют выполнять левые обязанности, попробуй только не сделать, сразу покажут на дверь; Мне очень жаль потраченного времени, и я очень надеюсь, что мой отзыв кому-то поможет. Очень жаль, что повелась на красивую обертку.. Далее →

Невнятно размытое предложение. Звонок с вопросом — вы ищите работу? Приглашаю на собеседование — запишите адрес, куда подъехать… Я предложила провести собеседование онлайн, сейчас же карантин, локдаун. Сразу спросили, могу ли выйти в эфир. Сказала, что нет — подтвердили время на следующий день. Само собеседование: только на 3 раз ответили, как называется компания, куда меня приглашают, функционал — непонятен, навыки — не спрашивают. И в начале собеседования спросили ф.и.о. и возраст и попросили рассказать о опыте и работах ранее… Странно, если учитывать, что нашли моё резюме, и там всё написано… Ответила ей также смазано, как и мне рассказали о вакансии. Я несколько раз спрашивала — о оплате труда, так как я нашла по номеру какие вакансии, и было указано ДО 18 000 грн. (у меня в резюме указано от 20 000 +%) мне каждый раз отвечали — мы можем себе позволить 20 000, но просто за присутствие никто платить не будет, нужно доказать свой профессионализм! Я уточнила, мне 20 000 надо заработать? Или это ставка, как указано в моём резюме? Ответ: «мы не занимаемся распространением товаров, вам нужно вести переговоры в офисе, заполнять документы …» но деньги нужно заработать… На вопрос «Как тогда?» — приходите на стажировку 3−5... Далее →

Почитал предыдущие комментарии… давайте я по полочкам кое-что разложу о методах и приемах топ-менеджмента по «выживанию» неугодных сотрудников. Прием 1 — Вас принимают на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Если вы не угодны, не исполнительны, своенравны, имеете свое мнение и не хотите быть овощем, с вами прощаются. Прием 2 — Если вы пережили испытательный срок и убедили руководителя в своей лояльности, и с вами заключили бессрочный договор, но вы в ходе работы опять же стали неугодны, вас начинают «тянуть», давая глупые поручения или же, наоборот, обесценивая ваш труд, не ставя никаких задач, начинают за свои же руководящие действия поливать вас грязью перед вышестоящими начальниками, доказывая вашу бесполезность и незаинтересованность в работе. Как следствие — увольнение по собственному желанию или сокращение. Прием 3 — Принята грейдовая система оплаты труда, что означает следующее: грейды и уровни выставляет ваш начальник. Если вы лояльны и услужливы, а еще и способствуете самодурству руководителя, все у вас будет хорошо, но если нет — у вас нет перспектив. Среди 150 человек вашего подразделения у вас, как у неугодного, будет самая минимальная заработная плата. Ваш начальник всегда найдет причину — не выполнил поручения, не поздоровался, уйму «не», чтобы сделать ваш... Далее →

На₴балово в ЗП, не выплатили деньги за прохождение медосмотра, админы неадекватные, [censored] хотели на сборщиков, график работы с 7 утра и до 8 вечера. Если отказываешься выйти на 7 утра или работать до 8 вечера — выгоняют без выплаты зп! Хотя на стажировке оговаривался график работы с 8 утра до 5−6 вечера! Обед вместо часа — 30 минут! Далее →

Предлагают испытательный срок за наличку, которую якобы вы получите с задержкой через месяц после окончания! Будете пахать как вол, так как с 9 до 18.00 вы не будете успевать при всем вашем желании, работая за двоих, а то и за троих! Денег вам не заплатят! В народе такое называют «кидалово»! Очень жаль, что на вид приличная компания кидает людей на деньги! Далее →

Была я на «стажировке» на должность администратора и осталась под большим впечатлением от этого местечка. Ни один сотрудник не работает в маске! Все плевать хотели на общепринятые, с недавних пор правила, это просто не нравится директору, и она не считает это нужным, что ж… веско. Многие специалисты ходят полностью босиком, по желанию можно ходить в бесшумных шлепанцах, но админы должны проверять чистоту полов и поэтому ходить с утра как минимум нужно босиком. Да здравствует грибок Ну и перейдем к условиям труда: по-прежнему нет микроволновки, обеда как такового нет, воду пить можно только свою, салона ни в коем случае — растраты! Работать предстоит в жуткой темноте, если желаете угробить зрение, вам сюда) И тут сразу вспоминаются слова одной из сотрудниц, цитирую дословно: «С таким директором не только курить начнешь, но и пить». Думала, шутка, потом поняла, что нет, вполне можно. На должность админа нужен безинициативный уборщик, который не будет задавать «лишних» вопросов, типа: медицинского образования специалистов, где обучались мастера, почему нет кассового аппарата и не выдаются чеки. О последнем я в полном ужасе. То есть гости не застрахованы никаким образом, если им нанесут вред при выполнении процедур, админ может попасть на штраф... Далее →

Вполне согласна, нужно куда-то жаловаться! Но они давно… Кто-то крышует. Мне уже за тридцать… но помню, когда искала работу после бакалавра, лет 15 назад… Ездила в похожую компанию. Тоже без лишних расспросов приняли после первого собеседования. На второе собеседование — стажировку «прикрепили» меня к типу руководителя…)))) Ходить и в транспорте продавать никому ненужные товары… Мои подозрения: это все те же! Тогда убежала!)) Теперь же кладу трубку!)) Как бы не обижать работодателя при звонке, всегда перед договорённостью о собеседовании проверяю информацию о компании, даже если она «на слуху»… Ваше время — ваши деньги, уважаемые соискатели!. Далее →

Хочу предупредить тех, кто собирается устраиваться в эту недо-сеть. При устройстве на работу может сложиться позитивное впечатление о работодателе, стажировка проходит у них в школе баристов и ведёт её один из администраторов сети, но на этом всё и заканчивается. Постоянные недостачи, которые с боем нужно выяснять, те же админы, которым не интересно разбираться, что и когда пропало из кофейни и просто хотят поиметь бабок. Текучие стаканы, из 25 штук только пять могут быть не дырявыми, которые, кстати, нужно откладывать в угол и отдавать поставщику (вариант того, чтобы просто дать второй подставной отпадает, так как в итоге ты будешь платить за трехрублёвый стакан по цене напитка). За поставками приходится ходить на другие точки, хоть в жару, хоть в снег, а некоторые из них отнюдь не в пяти минутах ходьбы. Великое начальство может позвонить после 23 и очень жалобным голосом просить выйти на подмену, так как дословно «всех уже обзвонили и ты только остался». На любой твой отказ в данном случае можно услышать «ну остальные же как-то работают, ничего, что ты болеешь, я вот тоже хожу больная на работу», и это при нашей ситуации в стране. Подмену, кстати, ищешь сам, и если никого не нашёл, то придётся идти и с температурой, и с ангиной, на что... Далее →

С самого начала обещали 9000 грн за 2 месяца испытательного срока, первый месяц заплатили, потом возникли трудности с ЗП. Я так и не могла понять, сколько все-таки должна получить. С горем пополам заплатили 9500, и то ревизия была и недостача по ревизии около 2000 грн. Потом следующая ревизия и недостача 9100, откуда и что неизвестно. Камер в магазине нет, так и 9П не отдали, притом что наш коллектив работал, набирались сотрудники еще, на всякий случай. В общем, ужасное место, не советую идти, а владелец и многие с офиса — которые приехали, поели в макдональсе и оставили бумажки после себя, не выкинув. И по ЗП до последнего тянут, не понятно ничего.. Далее →

Задница полная. Думала, это все выдумки о работе в супермаркетах. Оформляют на испытательный срок на пол ставки (!), а [censored] полные смены по 12 часов, где каждые два часа ты сначала грузчик, потом кассир, потом уборщица, потом мерчендайзер. Во второй рабочий день в конце смены типа нашли у меня недостачу в 280 грн и потребовали на месте заплатить. Почему вообще на меня повесили и как объяснили? Со стажера содрать 280 грн во второй рабочий день, серьезно? Более чем, даже форму выдают б/у, у меня вообще была жилетка, на которой изначально расходился замок, а выдать новую только пообещали. Обед 15 мин и типа три перекура, но ходят на него только курящие! В карантин еще и [censored] в вонючих намордниках и «гинекологических» перчатках. В первый же день после 5-минутной стажировки кинули меня саму на кассу и на охранников, которые возбухают, когда зовешь на отмену. Более чем, 90% сотрудников — село, забитое налогами, особенно охрана, которая мнит о себе Бог знает что и постоянно унижает кассиров. Пришла увольняться на следующее утро после того, как катанули на 280 грн. Более чем, придумали миллион причин, чтобы отправить приходить... Далее →