Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Никогда не писала о работодателях на подобных форумах, но тут как говорит наболело. сходила на собеседование в Агрокомплекс, все такие вежливые показались на первый взгляд.по итогам собеседования предложили походить пару дней посмотреть, подходит или нет мне работа, и тип потом устроят. я согласилась. после двух дней так сказать стажировки, мне сказали, что надо пройти собеседование с директором. пошли к директору, вопросы задавали мягко говоря некорректные и мало относящиеся к рабочему процессу. директор на собеседовании подчеркнула, что у людей на Кубани менталитет особы, слово дал, слово взял, но в итоге сказала, что на работу берет..но надо на стажировку походи ть еще пару тройку дней на три- четыре часа и потом трудоустроят. я согласилась, тк работа была нужна и девочки из отдела так уверяли, что возьмут меня. В итоге, как выяснилось позже, стажировка длилась неделю не по три часа, а весь рабочий день, девочек с отдела как подменили и в итоге по окончанию недели, мне отказали. вспомнились мне слова директора.я так поняла взяли кого-то из своих. обучать не хотят. за свои слова не отвечают вообще. не соглашайтесь ни на какие стажировки, тем более бесплатные. есть испытат. срок на это. Далее →

1. ООО ДСО «парнас» Краснодар Находятся по адресу Гагарина 118! Фирма очень ненадежная! Устраивают на работу и после испытательного срока увольняют без объяснения причины! Обещают золотые горы, а по факту платят даже меньше обещанного! Зарплата черная. Начальство объяснений не дает избегает! Далее →

До того, как пойти в этот магазин, работала в другом зоомагазине, опыт имелся. Что смутило сразу: массовое собеседование, было 9 человек, сказали, что возьмут только троих. Ладно, я была уверена в своих силах. Потом нам рассказали про сам магазин, заверив, что это магазин премиум класса и обслуживание покупателей и знание товара должно быть на высоте. Я даже обрадовалась, почему бы не повысить свои уровень? Далее нам стали читать лекции. Мы встречались по одному либо 2 раза в неделю на несколько часов, где нам читали лекции. Честно говоря, очень многое, что они говорили, было полным бредом. Если они следовали своим «знаниям», то они просто губили животных. Дальше меня очень впечатлило то, что у них есть некая фокус группа, в которую входят, насколько я помню 5 марок кормов. Вы должны продать определенный процент именно из фокус группы, иначе у вас штраф. Не выставили ценник — штраф, забыли убрать ножницы с прилавка — штраф. Личный разговор на работе (даже если полминуты и у вас родственник умер) — штраф. Незнание материала полное, знание только фокус группы. Нас отправили тайными покупателями, и когда я задала вопрос:... Далее →

Привет всем в этом чате! Хочу поделиться своим опытом в попытке устроиться на вакансию «начальник отдела продаж» по страховании жизни в известную всем контору, под названием «Росгострах». Многие детали опущу, поэтому кратко о самом важном, что бросилось на первом собеседовании, которое я успешно прошел и, впоследствии, отказавшись от последующих. В общем, условия они предлагают следующие. Вы приходите на стажировку — месяц, заключаете агентский договор, оклад, естественно вам не платится, и, за время стажировки, вы должны привести в компанию новых рекрутов, заключить несколько договоров и т.д. Как я сказал ранее, официально не оформляют на время стажировки, ссылаясь на прошлого начальника отдела, который сам за целых полгода, так и не смог заключить ни одного договора на оказание услуг, и поэтому они не могут платить оклад во время стажировки. Ну тут вопрос, значит, в услугах что-то не так, либо, рынок к данному предложению морально не готов. В процессе собеседования выяснилось, что в компании таких отделов пять! и что данные отделы занимаются одним и тем же! И что кандидатов на должность больше чем вакансий и нужно изрядно попотеть, чтобы доказать, что ты лучше и именно ты достоин заветной должности. Следует отметить, что в компании присутствует огромная текучка, проблему которой решают привлечением... Далее →

Здравствуйте ув. читатели! Хочу поделиться с теми факторами с которыми меня свела эта компания. Пришёл в компанию на должность рядового продавца, назначили магазин для обучения и постоянного места работы, прошёл стажировку и меня усадили на кассу. в моё отсутсвие у кассы тянули в наглую деньги в сумме 500−1000 р, долго склонялисьна мою не опытность в работе или финансовом недостатке связи с которыми я беру на руку деньги. Двуличие администрации это один из интересных факторов при работе. За спиной о тебе могут вести речи о которых вы сами не можете знать и было ли это с вами вообще. Работать вам придётся в свои выходные и это без отлагательный фактор! И вам не заплатят за это. За короткий срок поменял несколько магазинов, и плевать руководству что мой путь до рабочего предприятия составляет в среднем 30 км. Общее положение: Минусы мною выявленные Человеческий фактор- отсутствует! Не стабильная зарплата (на всех магазинах имеет разницу) Халатность руководства к жалобам сотрудников Умри, но сделай, воскресни и закончи другую задачу Изъятие мобильного телефона на 11:30 часов рабочего дня. Плюсы Своевременно производят выплату з/П Соц пакет почти полный Отпуск по графику Имея родственников... Далее →

Добрый день! Устроился я работать в эту чудо строительную компанию. Сказали месяц стажировка, но оплачиваемая, ок я согласился. Вышел в первый день, меня посадили что-то вырезать и клеить на флаера, потом ехать разбирать и собирать макеты, привезти их с одной точки в другую. Такой фигней занимался 4 дня. Потом написали (даже не позвонили) что вы нам не подходите! Естественно я потребовал оплатить мне эти 4 дня, на что мне нечего вразумительного не ответили. Люди остерегайтесь эту контору! Далее →

и для клиентов место не ахти, но для работников-это просто настоящий АД! Все трудовые права, какие только существуют, директор данного заведения, видимо, просто презирает, ибо ничего, абсолютно ничего не соблюдается, зато он очень активно и успешно вешает всем лапшу на уши, уводя разговор от неудобных для него тем и вопросов (об официальном оформлении, зарплате и т д). То есть если у вас возникнет нездоровое желание там работать (а обычно оно пропадает у стажеров после дня стажировки, так как текучка кадров в ресторане дикая, дольше не задерживается практически никто), то будьте готовы к: А) постоянным лживым обещаниям об официальном оформлении Б) к постоянным задержкам зарплаты (а если сто раз с поклоном не подойдешь и не напомнишь-то вообще можно не дождаться) В) к неадекватному графику работы, так как работать в таком злачном месте никто не горит желанием, а потому график 5 на 2 неожиданно может перетечь в график 14 на 1. Г) исполнению функций бармена, разумеется, на безвомездной основе, ввиду с граничащей с неадекватностью экономностью директора ресторана. Бонусом будут являться возмущения в ваш адрес, что вы не успеваете быть одновременно и барменом, и официантом и угроза штрафов и списаний с какой-то мифической зарплаты,... Далее →

Обещанную сумму ЗП не платят за выполненную работу, карьерного роста в компании нет, не платят людям за стажировку, больничные и так далее — тем более. Должность специалиста, а выполнять приходится еще и обязанности консультанта тех. поддержки, то есть отвечать на звонки. Естественно за это должным образом не платят, а платят как консультанту технической поддержки. Не советую туда идти, тратить время, тем более, если у Вас высокая квалификация. Там за это не платят Далее →

Была в офисе на собеседовании, мне если честно не понравилась их слащавость, притворство. И на встречу пойдем и зарплата будет расти и отпуск и контракт. Вот только первый месяц надо проработать без контракта — испытательный срок видите ли. Зародилось какое-то сомнение. Как это работать без контракта?! Начала искатьв интернете — и все поняла! Хорошо что есть такие независимые источники, которые публикают отзывы о нечистоплотных работодателях. Вовремя почитала, спасибо! Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в типографии ООО «Гамма». Устроилась работать туда менеджером и очень сильно была разочарована, компания с виду крупная, однако вместо обещаных 35 000 получила всего 11 000 и то за ними пришлось хорошенько побегать. Должна сказать, что ни одно обещание данное мне Ларисой Ивановной не было выполнено. Сотрудников постоянно берут якобы на испытательный срок без оформления и трудовых книжек, а потом кидают, не успевала привыкать к новому персоналу, за то директор отгрохал дачу на побережье. Сроки сдачи заказов постоянно нарушаются за что приходится отвечать мне как менеджеру. Далее →