Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Директор сам не понимает своих же методических пособий для обучения менеджеров, стажируешься несколько дней, по 12 часов, не отходя от компьютера, типо «старшие» менеджеры дают бессмысленные задания на выполнение, после стажировки добавляют в рабочий чат, а через пол часа удаляют) директор неадекват, тупая система, нет даже CRM шарашкина конторка для наивных девочек с периферии мечтающих о фрилансе! Далее →

Была вакансия санитарки, приехала поговорили дали направление на медкомиссию. Сказали придти на стажировку. Пришла все в порядке, опять назначили собеседование. Потом через 4 часа отказала. Не понимаю зачем так унижать человека, если не собираешься брать на работу. Бесплатно чтобы поработали. И это знаменитая компания Синево Далее →

Никогда не думал, что такая солидная компания, окажется полным [censored] При устройстве на работу была обещана зарплата в первый месяц 650 руб. а дальше от 800. Сначало должно было быть 2 дня стажировки и заплатить за неё через 2 дня 150 руб. По факту было 3дня стажировки и заплатили 115р. и то через 5 дней, пока сам не позванил. График обещали 2 через 2, по факту было 1 через 5, 2 через 6. За месяц отработано было 13 дней. И итог! Аванс 150 руб. и зарплата 230! Если вы согласны за такие деньги тягать тяжести (холодильники, морозильники, мебель пешком на 15,20 этаж и т.д), то вам сюда! Далее →

Собеседовании на вакансию Менеджер по продажам (интернет магазин), собеседование состоит из четырех этапов, первый этап: заполнение резюме, и собеседование с кадровиком, в течении часа, испытывают на стрессоустойчивость и усидчивость. Второй этап: собеседование с руководителем подразделения в течении часа. Третий этап: изучение материала, дают материал по дисконтной программе, закон о защите прав потребителя, внутренние регламенты. Нужно выучить в течении дня с 10.00 до 18.00 в конце дня экзамен. Четвертый этап: Испытательный срок, практика и обучение в Call центре, с минимальной оплатой в течении месяца. И только после этого выносится решение о принятии на работу. Далее →

Был на собеседовании (правда в январе месяце)-тут случайно зашёл на этот сайт, думаю, оставлю и свой отзыв про то, как я хотел устроиться на работу в Виталюр…Отправил отклик, позвонили — сказали, приезжайте на собеседование в бывший универсам «Волгоград». Ну я и поехал… Приезжаю-на собеседование очередь (в итоге простоял час, если не больше-и как оказалось зря!), и там только одна девушка беседовала, которая потом перенаправляла к старшей…Я понимаю всё, но коль вы назначаете собеседования-так назначайте их с разбивкой 15 минут, чтобы не было толпы и человек спокойно заполнил анкету, побеседовал и ушёл ждать результата, а не так-когда ты говоришь, а с очереди кричат, что не успевают на транспорт, т.к. с приехали с других городов и т.д! Собеседование проходило так, заполняешь у девушки анкету, потом направляет она к старшей. Ну мне эта старшая (если не ошибаюсь, звали её [Ю.] … Такая фифа: ногти, которыми можно исцарапать спину, юбка еле-еле прикрывающая наглости, держит в руке телефон последней модели, и сидит так вальяжно в кресле-к тебе пришёл незнакомый человек на собеседование, а ты ведёшь себя практически как девушка лёгкого поведения!) и выдаёт: «Сейчас все места операторов заняты, мы набираем людей в резерв…». Я ей отвечаю: «Я понимаю, конечно всё, но: 1) зачем тогда выставляете... Далее →

самый жирный минус в том, что у них огромная текучка кадров и что бы хоть как-то удержать штат сразу же заключают контракт на год БЕЗ испытательного СРОКА ещё до начала стажировки и пока человек не определился нужно ему это или нет. Соответственно могут заставить отрабатывать весь срок, но как правило устанавливают 2 месяца отработки даже если ты понимаешь что не твое. (либо увольняют по статье за прогул) На собеседованиях поют красиво. Частично конечно говорят правду, но как обычно ОЧЕНЬ много не договаривают. Не договаривают о том что вместо 8ч вы зачастую будите работать и все 11-12ч и переработки нигде не учтут потому, что по путевке вы всегда будите отмечать в ней смену 9ч (8ч работы +1ч «обеда» которого по факту нет) иначе путевку не примут в диспетчерской и скажут переписывать. Не скажут вам сразу и о том, что если у вас стоит вторая смена нужно приходить КАК минимум на час раньше что бы найти себе машину на стоянке и подготовить все к выезду в рейс (первая смена ещё только начинает ставить машины на стоянку и сдавать отчетность) Не скажут вам сразу и о том, что не все ваши доставки будут учитываться в ведомости, а соответственно и зп будет ниже. Не скажут... Далее →

Кто ищет нормальную работу/подработку, не идите. Зря потеряйте время. Вы отстоите в очереди на собеседование минимум минут 40. Вам начнут заливать про розовые облака и сахарную вату. Мол Вас поставят на точку (оптику), гды вы будете продавать. Ничего подобного. Вы будете ездить по городу и продавать очки несчастным бабушкам, забирая их последние деньги. Если вас не будет смущать то, кому вы продаёте и где, то идите. Там можно заработать (наверное). А ещё никто тебя официально не оформит, как пишется. И стажировку никто не оплачивает. Советую 100 раз подумать, прежде, чем идти туда Далее →

Рабочий день не нормированный. [О.] нет. Огромная текучка кадров. Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5 (с учетом выходных), вам не подписывают контракт и сообщают об этом по смс. В дальнейшем дозвониться, что бы узнать о расчете не представляется возможным, ваши звонки просто не будут поднимать. Если в итоге не получу расчёт, обязательно обращусь в гос инспекцию труда или другие службы. Эта работа не стоит вашего времени, советую искать сразу нормального работодателя, а не вестись на престижность заведения. Далее →

Но такого подбора персонала я ещё не видела никогда. По одному отклику могут позвонить несколько менеджеров, причём один говорит одно, например, что обучают без проблем, если с чем-то не сталкивался в работе, второй противоположное, что без конкретного и полного опыта работы кандидатуру завернут, нечего даже и ехать на собеседование. По итогу неразбериха, уточняют неясности довольно резко, ощущаешь себя как на допросе. Складывается впечатление, что отношение к работникам там не на высоте. Большая просьба к руководителям объяснить своим Hr-менеджерам, что надо не отчитывать соискателя, а спокойно выяснять ситуацию, без нервов и обвинений. Знакомый также прошёл собеседование, ситуация такая же, за ошибку в анкете отчитали, как за преступление, а по итогу собеседования выяснил только, что график меняется каждые 3 месяца, делать будешь все подряд, и приёмку, и отбор, и комплектацию, за остальными подробностями — иди на стажировку, всё узнаешь. Ни конкретных расценок за акты по ошибкам, ни стоимость строки, ни как формируется зп на первом собеседовании не расскажут. Хотя возможно это просто такой стиль отбора персонала, типа срессового собеседования, видимо для работы в данной организации должны быть железные нервы. :) Далее →

В вакансии указана должность «продавец-консультант в оптике». Опыт не нужен, зарплата хорошая, стажировка оплачивается. Назначили собеседование. По приезду к офису сразу создалось негативное впечатление. Из офиса на всю орала музыка. Собеседование назначили и заставили ждать ещё час, пока они решат там свои вопросы. На собеседовании сказали, что стажировку оплатят, но уже 15 р, хоть на сайте указано 30. Сама стажировка 3−5 дней. Сразу отправили на стажировку после собеседования. Первое, что напрягало, это то, что поехали на рынок. В конечном итоге стало понятно, что самой оптики как таковой даже нет. Они уличные продавцы. Подходят на улице к людям и торгуют очками. По факту, тебя учат разбираться в оптике, но при этом ты самого места работы не видишь. Просто ходишь и цепляешься к людям. Кормят завтраками об открытии оптики, которая вообще не понятно, когда будет открыта. Деньги выплачивают с трудом. Вообще это сплошной развод. Не советую вообще тратить на это время Далее →