Отзывы о прохождении стажировки в Минске

Взяли на испытательный срок в конце 2015, не заплатили за работу и исчезли. Говорили, что скоро рассчитаются и скоро перезвонять, но ни слуху ни духу. Месяц бесплатной работы получился. Сказали что заказчик не рассчитался поэтому платить не будут. Далее →

Работала мерчендайзером в компании ПОДО «онега» 10 месяцев. Изначально была стажировка 2 недели. Устроилась официально по истечении 2-х недель. С первых дней уже самостоятельной работы приходилось задерживаться сверхурочно, что было обещано оплатить. Ничего не оплатили в итоге. Зп была каждый раз разной. С сессиями очень большая проблема! Для того, чтобы на неё пойти, нужно было наработать дни. То бишь, работать в выходные дни, пока не наработаешь 3 недели сессии. Да еще и во время сессии Вас попросят выходить делать по 3 магазина в день. Абсурд! Руководства меняется постоянно, при мне 2 директора сменилось. Ещё, если захотите в выходные дни дополнительно подработать, то не стоит этого делать, ибо оплатят Вам не все дни. Мне просто Банально ответили, что хватит тебе и столько зп. В итоге 4 выхода в выходные дни не заплатили. Уволилась по той простой причине, что поменяли район обслуживания. Ранее я работала на 8 магазинах во Фрунз. районе, а дали Новинки, Бангалор, Машерова, Щорса и др. Впрочем, менять районы это в стиле Онеги. Запросто могут с ключевой на традицию перевести. И ВАШЕ мнение, КАК ВАМ удобно, НЕ интересует их. Далее →

Давно чесались руки не только написать об этой так называемой «КОМПАНИИ», но и пройтись по физиономиям этих «директоров», «замов» и их «юриста» (которая не шурупит ни в чем, которую за спиной называют «Рыжая») . Прочитав отзывы о «компании», мне стало ещё понятнее, с какими «людьми» приходилось работать. Это так называемая «Иудовская троица» не боится ни людей-закона, ни Бога, обман — это их девиз, который отпечатался на лбу у Жорика и виден невооруженным глазом. О чем можно говорить, если главного соучредителя Баура В. Вывели из состава компании без его ведома. Компанию оформили на «Рыжую», которая повторяет за Жорой все его фразы, но тут нечему удивляться, «муж и жена одна сатана». Все, что написано выше (другие отзывы) истинная правда отходы как сливались и закапывались в землю, так и по сегодняшний день, сливаются в речку и закапываются в землю цементного завода. Министерство Природных Ресурсов и охраны окружающей среды РБ уже информированы, надеюсь, на этот раз им не удастся выкрутиться. Я знаю, что хозяйка «рыжая» незамедлительно даст опровержение на мой отзыв (как это делала постоянно, когда читала отзывы других работников этой компании «Рога и Копыта»), но ведь внутри у нее (нутра у Иуды нет!) она чувствует всю гадость, которую они... Далее →

Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?». Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам. Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь, Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда! Думайте головой, чтобы не было потом обидно! P.S Трудовых успехов! Далее →

в данном посте пойдет речь о компанию БФ Трэйдинг BF Trading BF Трэйдинг Bluefilters Trading (чтобы пост легко находился гуглом). Окончив в этом году 11 классов учреждения среднего образования решил создать резюме на работа тут бай, хотел если повезет устроиться продавцом-консультантом в 5ый элемент в отдел компьютерной техники/телевизоров/смартфонов или чего-либо из этой оперы, в чем прекрасно разбираюсь, в итоге словил отказ (кому там нужен школьник, без высшего образования? логично что никому, тем более когда такой уровень безработицы в стране). Хотя я и резюме не очень хорошо заполнил. В общем звонит у меня телефон, поднимаю и девушка мне говорит: «Увидела Ваша резюме, у меня есть для Вас предложение по поводу работы. Нам нужен продавец-консультант в салон бытовой техники для кухни. Минимальная ЗП в 5млн, после испытательного срока с учетом премии 7-8млн +5% от продаж. Желаете придти на собеседование?» Ну я и ляпнул мол да, хотя сразу понял что чем-то не тем пахнет. На следующее утро звонит и спрашивает приду ли я на собеседование, на что я ответил: «К сожалению я не разбираюсь в бытовой технике для кухни, поэтому я не приду. Тк я вам точно не нужен не имея опыта работы и поэтому не могу претендовать на такую... Далее →

Доминанта-строй, Ланкрасстрой, Бризстрой, Оптстройэко, Оптстройэко и К, Платинум и К — это все компании, созданные одной невменяемой женщиной — Кравченко Галиной Алексеевной. Женщина думает, что она господь бог в торговле и поэтому постоянно орет на сотрудников, по три раза на день меняет свои распоряжения, заставляет выполнять работы не связанную со служебными обязанностями: подать ей кофе, покормить рыбок, разгрузить/загрузить машину и т.д. А потом еще не платит денег под разными предлогами. При оформлении на работу все договоренности о зп только устные — никах документов нет, чтобы потом работники не смогли подать подать на нее в суд. Контракт со всеми подписывает без испытательного срока, чтобы Вы не смогли уволиться. Очень жалко молодых специалистов после ВУЗов. Она калечит их психику. В работе заставляет сотрудников нарушать законодательства РБ. Таких людей как Кравченко Г.А. надо лечить, даже принудительно. Возможно она скоро откроет очередную новую компанию, но если услышите, прочитаете, увидете адрес Минск, 4-ый Подольский пер, д.17, тел/факс. 2 684 133 (34,35) ни в коем случае туда не идите. А покупателям и поставщикам рекомендовал бы прекратить все отношения с ООО «Оптстройэко» перекупщии стройматериалов и ЧТУП «Платиним и К» транспорьная компания,... Далее →

Лименс, СООО (Limens) г. Минск, ул. Казинца 8А Производство и поставка моечных аппаратов и установок высокого давления на территории стран СНГ. Работая в небольшой производственной фирме продолжительное время, я думал о смене места работы и в поисках новой работы я разместил свои резюме на сайтах http://jobs.tut.by/ и http://praca.by/ В конце марта 2015 мне на почту пришло письмо от заместителя директора по развитию А. М. Кошмана, в котором он предлагал вакансии: - активные менеджеры- продавцы - офис- менеджер (обработчик проектов) Я позвонил ему и мы договорились встретиться и предметно пообщаться. Собеседование прошло хорошо, я выбрал вакансию офис-менеджера, в ходе беседы, Кошман много раз позиционировал данную вакансию, как помощник руководителя (т.е. его, Кошмана помощник), обещал з/п чистыми в районе 600−700 $ (на тот момент это было 9−10 млн бел руб) после испытательного срока в 1 месяц. Мы оговорили нюансы и я согласился, что увольняюсь с нынешней работы и через полторы недели, с 1 апреля выхожу на работу в Лименс. 31 марта я со всеми документами приехал в офис Лименс трудоустраиваться, встретился с А.М. Кошман, он сказал, что я буду получать чистыми 8 млн (Первое понижение от стартовой заявленной зарплаты!), он обо всём договорился... Далее →

Политика руководства данной компании выжать максимум с работника, при этом заплатить минимум. Еще политикой руководства является не держать работника более 3-х лет — дабы много «не знал». Всеобщая подозрительность, за всеми ведется слежка и прослушка. При устройстве имейте ввиду -Директор (Скакалов) данной компании не принимает решения самостоятельно, за него это делают женщины находящиеся в «тени»… И конечно же про зарплату — в первое время (испытательный срок) вы будете получать ровно столько на что договорились (дабы не спугнуть), впоследствии находятся поводы что бы ее срезать, либо платить по нижнему порогу. Обходите лесом данную компанию — мой вам совет! Далее →

Из 10 человек всего коллектива 4 начальника. Нет уважения к новым сотрудникам, да и к старым так же. Директор даже не знакомится с новым человеком, такая «политика фирмы» как мне объяснили. Потребительское отношение к сотрудникам. Инициатива ни кем не одобряется, прибыль которую приносишь фирме никак не отображается на з/п. Обещали бонусы после совершенных сделок с собственными заказчиками, обещали 500 долларов на испытательном сроке, а по итогу никаких бонусов, з/п 5 млн. бел. руб..и то непрозрачная з/п (2900 000 на карточку, остальное в конверте). Мотивацию труда мне так толком и не объяснили. При увольнении многих ребят рассчитывают только на карточку, это как решит директор. Штраф на штрафе как для сотрудников, так и для перевозчиков. Отпрашиваться нельзя. Как-то отпросилась на 2 часа, а потом заставили писать объяснительную и из з/п высчитали 99 000 бел. руб. Штраф за опоздание 1 доллар/1 минута. Штраф за не закрытие загрузки. Штраф за то что пальто вылазит из шкафа)))).Перевели с испытательного срока после двух месяцев, а потом без объяснения причины уволили, при чем директор так ничего и не удосужился объяснить. Мой вывод что просто не захотел платить больше чем 5 млн.)))) И очень-очень занижают перевозчиков, как... Далее →

Настоящий конвеер по эксплуатации. Взяли на работу — не спросив паспорт, не то что договр не дали — тут меня должно было насторожить, но я скинул нормальное резюме с сайта вакансий — с фото, списком мест работы, камеры опять же стояли. Хорошо хоть чаевые кое-какие получил — за 4 12 часовые смены — 305 тысяч, плюс со столов много еды оставалось, так что обед с собой не брал. Однако влетел по ошибке на пару блюд которые завесили как два дня питания. http://jobs.tut.by/vacancy/12 336 745 По списку: Зп — указана от 4 300 000 бел. руб. Стажировка — оплачиваемая Зп 3 милиона, если сдашь меню, номерацию столов, санкнижку то плюс 600 тысяч. Стажировку не оплачивают, когда позвонили и сказали что уволен, заявили что стажировку не оплатят и говорили мне якобы при устройстве. Когда работал: Официантки постоянно уводили столы, администратор на мое недовльство не реагировал и посылал убирать за ними столы — потому что взять на обслуживание они взяли, но убирать не успевали. Чаевые с него конечно все себе забирали. Расчитать при увольнении? Щщщасс! Обещали в следующем месяце, но учитывая что я [censored] с договором кажется мне ничего не заплатят, позже отпишусь. В общем сплошная эксплуатация... Далее →