Отзывы о прохождении стажировки в Москве

1. Белая з/п.  2. Выплата з/п два раза в месяц.  3. З/п выплачивается в срок.  4. Выдаётся корпоративная карта Альфа-Банка, но можно получать з/п и на свою карту любого банка.  5. Благоустроенный офис с удобными креслами из IKEA  6. Приятные мелочи типа стола для настольного тенниса, Xbox, мероприятий для детей в офисе с вручением сувениров.  7. Угощения на кухне: кофе, чай, сахар, кофемашина, кулер, чайник, яблоки, лимоны, хорошие шоколадные конфеты, иногда хорошее вино и т.п.  8. В целом, хороший коллектив. Хотя случаи, когда один сотрудник пишет некую служебную записку на другого, насколько мне известно, имеют место. Ну, тут уж его величество KPI подталкивает людей на лукавое.  9. Выездные мероприятия туристического характера всем офисом на несколько дней.  10. Возможность заказывать продукцию со скидкой, которой торгует компания, как для себя, так и для своих родственников и друзей.  11. Офис находится в по-настоящему интересном месте Москвы. Это та самая старая Москва со своим духом и энергией.  12. Отзыачивые и доброжелательные сотрудницы отдела кадров [Ю.] Ю. и Ольга В., ни одну из которых, к сожалению, не назначили на руководящую должность, когда она освободилась.  13. Соблюдаются... Далее →

1. Компания чурается своего прошлого. Всё, что было раньше, стараются как-то засекретить, как-то оградить сотрудников от доступа к информации о делах былых. Это странно. Неужели в коллективе может быть законспирированный представитель МВД?! 2. З/п не растёт после прохождения испытательного срока. Есть премия, но она выплачивается один раз в три месяца, и большой, или даже хотя бы средней, её не назвать. Я получил эту премию единожды после шести месяцев работы. И на том спасибо, как говорится. 3. С з/п в it-отделе компании творится какое-то непонятное. Руководитель it [А.] Н. получает за 300k, а системный администратор всего 78. 4. В целом, работы очень много. Переработки не оплачиваются. Руководитель it-отдела на вопрос, почему не оплачиваются переработки и почему не растёт з/п, отправляет к руководителю HR, дескать такие вопросы не в поле компетенций руководителя it. Смешно, конечно, но вот так. Долгое время компания была без руководителя HR, а когда новую главную HR наконец-таки нашли, ничего принципиально не изменилось. Ну, за исключением того, что принесли на подпись соглашение по KPI, датированное 13 июля. И ничего страшного, что у меня уже было написано заявление на увольнение, а на дворе стоял сентябрь. Всё-таки, наверное, в по-настоящему... Далее →

[К.] не заметила. Далее →

Здравствуйте. В Эксим Пасифик меня оформили с первого дня по Трудовому Кодексу РФ, хоть и был испытательный срок — один месяц. Нравится мой нынешний дружный коллектив! Адекватное руководство. Компания оплачивает мобильную связь (я работаю с базой клиентов). Далее →

Наверное вовремя выплачивают ваши несчастные копейки Далее →

Категорически НЕ советую! Все ужасно, начиная с вранья по телефону. Я, к сожалению, попалась на всё их враньё. Сотрудник отдела кадров [К.] пела по телефону, как у них все хорошо. На самом деле, когда приезжаешь на собеседование, тебя встречает хабалка и начинает заливать, как у них всё круто. Далее, если вы на это поведетесь, идёт стажировка, как потом выясняется, бесплатная. Людей кормят отходами и объедками со столов, формы нет. Работать придётся по 14 часов, но тебе в табель напишут 10 часов. По ставке вообще смех, наёмным людям из аутсорса платят в разы больше. Персонал не задерживается вообще. Работают нелегалы с левыми мед.книжками и без доков. Я еле выдержала неделю. Далее →

Не осталось Далее →

Первый раз сталкиваюсь с таким отношением к потенциальному сотруднику. Кучу времени потратила зря на эту недобросовестную компанию. Прошла собеседование и неоплачиваемую 2-х дневную стажировку, на которой выполняла работу в качестве проверочных заданий. По итогу получила приглашение на работу. Сначала ждала несколько дней оффер, потом ждала неделю до начала работы. Потратила время на настройку необходимых программ удалённо, предоставила свои паспортные данные для подписания договора, который мне, несмотря на мои просьбы, так и не прислали. Объяснили это тем, что договор подписывается в первый рабочий день. Это что за развод такой? То есть мало того, что при трудовых отношениях они заключают договор с самозанятыми! Так ещё хотят, чтобы люди выходили на работу, не ознакомившись с условиями договора. Я уже молчу о том, что при удалённом формате работы договор крайне сложно подписать одним днём. А когда я в очередной раз попросила прислать мне договор, то услышала известные речи всех недобросовестных работодателей о том, что они крайне удивлены таким моим интересом к договору и отсутствием интереса к моим должностным обязанностям. Странно это было слышать от людей, которые на неоплачиваемой стажировке длительностью 2 дня, по 6 часов... Далее →

Открыта вакансия в магазине рядом с домом. График работы 2−2 с 10 до 20. Далее →

Как я поняла, директора зовут [П.], он назначает собеседования через мессенджеры, м. Коньково, на которые не является. Собеседования вместо него проводит администратор, который даже не в курсе, что это нужно делать. В переписке до назначенной встречи обсудили график работы, заработную плату, оформление, вакцинацию, о стажировке и оплате ни слова. Что меня очень возмутило, когда я приехала на собеседование. Такие вещи нужно заранее обсуждать. Стажировка проходит по ул. Островитянова д.18, десять дней нужно ездить за 1.5 часа от дома, смена 1000₽. Когда можно стажироваться в магазине, в который устраиваешься на работу. Официального трудоустройства нет, но при этом требуют вакцинацию, что незаконно. Зарплата у всех разная, ничего не знаешь 1000₽, не устроила — до свидания. Узнала больше информации о товаре 1600₽ смена, стала опытным продавцом 2200₽ смена, обещали до 70к в месяц, что смешно. Минимальный заработок 32 000₽. Удивило, что при нулевой проходимости в час дня в магазине нет ни одного стула за прилавком для девочек-продавцов. Напомню, что вы на работу не роботов берете. Сидеть ни один закон ТК РФ не запрещает на рабочем месте, когда нет клиентов. . Далее →

Кэш, а в остальном одни обещания. Далее →

Вы совсем там ошалели? Везде сплошное хамство и обесценивание труда и времени. Мало того, что на стажировке всем откровенно [censored] на тебя, мол, сам разбирайся. Из-за этого, кстати, не понимаю, чему может научиться человек без опыта. Благо, у меня он огромный в торговле, и всё обошлось. Договариваешься об одном графике и месте работы, а по факту [censored] в [censored] кукуево с не менее [censored] графиком. Вы там вообще нормальные? Люди, по Вашему мнению, рабы или роботы какие-то? Ало, крепостное право давно отменили. Работать по 14−16 часов, так ещё и ехать за три %удалено%? Знаете что, товарищи? Сами работайте с таким графиком за %удалено% с маслом.. Далее →

Их нет. Далее →

Враньё в компании началось уже с первого звонка менеджера по подбору персонала! По итогу потратил две недели времени на «стажировку»! После чего узнал, что должность изменили без согласования со мной и зп уменьшили. [И.] и [Р.] лебезят перед генеральным, зарабатывая себе KPI, Руся жмёт тебе руку, смотрит в глаза и врёт! Трудоустроиться по ТК не просто даже на испытательный срок! ЗП серая. Далее →

Удаленка; Замечательная коллега; Интересная тематика для работы с контентом. Далее →

Не рекомендую работать с директором компании mamado. По пунктам: 1. О том, что вас и не собирались брать в штат и устраивать официально — узнаете, когда спросите руководителя по поводу долга через несколько месяцев. 2. Узнаете от директора, [А.] С., что вас, оказывается, рассматривали как фрилансера, и гонорар не фиксированный. Вашу месячную работу внезапно оценят в 10к рублей, потому что руководитель передумала и вообще не хочет с вами это обсуждать. 3. Ответственности и количества задач будет много. Если вы это любите, то замечательно. Я любила, мне было интересно. То количество работы, которое я выполняла одна, в стабильной компании делает отдел сотрудников и ни в коем случае — не фрилансеров. На фриланс с такой работой нет времени, учтите. 4. Повышение откладывалось каждый месяц. После прохождения испытательного срока поздравили со вступлением в штат, но у руководителя не были готовы документы и не было денег. Внезапно узнала, что никто не работает официально, потому что возиться с налогами и бумагами — это долго, как объяснила директор. Руководитель предложила самозанятость, чтобы избежать договоров и, как я поняла только после — ответственности. 5. Мирно поговорить с руководителем [А.] С. о долге не получилось. Сначала было игнорирование в социальных сетях —... Далее →

Белая зарплата Далее →

Не рекомендую идти работать никому! Очень удобно и выгодно компании набирать стажёров (дешёвый, рабский труд). Стажировка прошла как в аду, вы никому там не нужны — не стесняясь в выражениях, помощник Т.У. говорит людям в лицо! Ей смешно было, что у нас нет наставников. Всучили считыватель и всё, как им пользоваться, разберёшься сам. Графиков нет, сиди, жди, когда они вспомнят о тебе. Форма — это вообще тихий ужас, в минусовую камеру выдают бейсболку. Hr врут все, говорят одно, по факту всё по-другому! Увольнение — ещё можно и побегать за своей трудовой, если им в офис не пришлют письмо! Склад грязный, вонючий, и идёт стройка, покупателям с побелкой и строительной пылью товар отправляют. Ребята, не тратьте своё время и силы на эту компанию. Меня хвалили на 7 дней. Далее →

имитация красивой картинки Далее →

1. Аниматоров кидают. Фальшивая стажировка явно, чтобы просто разгрузить выходные за бесплатно. 2. Многие хвалебные отзывы фальшивые и с одного компьютера написаны. 3. Обещания зарплаты и условий работы не совпадают ни по цене, ни по часам работы, ни по доступности обедов и т.п. Далее →