WildBerries: Скотские условия работы и отношение
не увидела
Недостатки:Никакой организации! Начальникам плевать, как ты будешь выполнять свои обязанности.
Устроилась на новый пункт выдачи заказов. Прошла стажировку в черт знает какой удалённости от места будущей работы. Да и то не с первого раза! Они, видите ли, адрес перепутали! А я ехала на другой конец города, потратила кучу денег и времени! В результате — опять поездки уже в другое время. Прошла стажировку — обещали оформить, чтобы я приступила к своим обязанностям как можно быстрее. В итоге я вышла на точку без оформления и под чужой учётной записью! И на следующий день так и не оформили! В пункте грязища, посередине стеллажи лежат, мешают всем ходить, никаких материалов нет, даже самого необходимого! Всех [censored] — выдавай посылки, больше ничего и никого не волнует! Скотское отношение, скотское окружение, на пункте спасибо, что туалет есть (в каком он там виде уже становится неважным со временем). Эти люди рубят на нас бабло! Если хотите работать в скотских условиях и со скотским отношением — вам туда!
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Санкт-Петербурге (67 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ сотрудником пункта выдачи заказов? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2897 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2660 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе сотрудником пункта выдачи заказов в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36106 отзывов) →
-
в условиях текущего кризиса в Айти, среди остальных энтерпрайзов из РФ, WB — по-прежнему одно из неплохих мест работы. Если будет возможность — ориентируйтесь на конкретную команду и конкретного руководителя, к кому приходите, это будет иметь самое решающее значение на качество вашей работы здесь. WB сейчас очень отличается от того, что был 3 года назад. Если раньше это была компания с процессами стартапа, то сейчас идет рост типичной «корпоративной культуры». К сожалению, многие люди, переходящие из других бигтехов — Яндекса, например, — переносят с собой и негативную культуру в виде усложнения перформанс-ревью, отчетов ради отчетов, контроля времени выполнения задач и изменения статусов задач. ИБ получают все больше власти, в «лучших» традициях Сбера. ВБ — не самое плохое место работы, просто нужно быть готовым к тому, что он тоже становится типичным бигтехом из рф.. Далее →
